關(guān)于巡視工作的心得體會(huì)

關(guān)于巡視工作的心得體會(huì)第一章巡視工作的基本認(rèn)識(shí)

1.巡視工作的定義與意義

巡視工作是我國(guó)黨內(nèi)監(jiān)督體系的重要組成部分，是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的重要手段。它通過(guò)對(duì)黨組織、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部履行職責(zé)情況的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、推動(dòng)整改，以促進(jìn)黨的紀(jì)律和規(guī)矩嚴(yán)起來(lái)、實(shí)起來(lái)。

2.巡視工作的基本原則

巡視工作遵循以下原則：堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，聚焦黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)；堅(jiān)持依法依規(guī)，嚴(yán)格遵循黨章、黨規(guī)和憲法、法律；堅(jiān)持客觀公正，全面了解情況，深入分析問(wèn)題；堅(jiān)持群眾路線，廣泛聽取群眾意見，保障群眾合法權(quán)益。

3.巡視工作的主要任務(wù)

巡視工作的主要任務(wù)是：發(fā)現(xiàn)違反黨的紀(jì)律和規(guī)矩、違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神、違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等方面的問(wèn)題；發(fā)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴(yán)治黨不力等方面的問(wèn)題；發(fā)現(xiàn)涉及黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的重要線索。

4.巡視工作的基本流程

巡視工作包括以下基本流程：制定巡視計(jì)劃，明確巡視對(duì)象、時(shí)間、任務(wù)等；成立巡視組，開展巡視工作；向被巡視單位反饋巡視情況，提出整改要求；對(duì)整改情況進(jìn)行跟蹤督促；匯總巡視成果，向上級(jí)報(bào)告。

5.巡視工作人員的素質(zhì)要求

巡視工作人員應(yīng)具備以下素質(zhì)：堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，嚴(yán)守黨的紀(jì)律和規(guī)矩；較高的政策水平，熟悉黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的方針政策；較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題；嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，勤奮敬業(yè)，敢于擔(dān)當(dāng)；良好的溝通協(xié)調(diào)能力，善于團(tuán)結(jié)協(xié)作。

6.巡視工作的現(xiàn)實(shí)意義

巡視工作在現(xiàn)實(shí)中的意義主要體現(xiàn)在：推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)向縱深發(fā)展，促進(jìn)黨的紀(jì)律和規(guī)矩嚴(yán)起來(lái)、實(shí)起來(lái)；強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，增強(qiáng)黨員干部的紀(jì)律意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)；發(fā)揮警示作用，震懾腐敗現(xiàn)象，促進(jìn)社會(huì)風(fēng)氣好轉(zhuǎn)；提高黨的建設(shè)質(zhì)量，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。

第二章實(shí)地巡視的親身經(jīng)歷

巡視工作聽起來(lái)很高大上，但真正做起來(lái)，那就是一場(chǎng)實(shí)打?qū)嵉摹疤镆罢{(diào)查”。記得我第一次參與巡視，是去一個(gè)縣的政府部門。那時(shí)候，我對(duì)巡視的認(rèn)識(shí)還停留在大理論上，以為就是看看文件、聽聽匯報(bào)。沒(méi)想到，一到了現(xiàn)場(chǎng)，才發(fā)現(xiàn)巡視的細(xì)致和深入。

我們巡視組一進(jìn)駐，就立即召開了動(dòng)員會(huì)，告知被巡視單位我們要做什么、怎么做。接下來(lái)的日子里，我們深入到各部門，從早到晚，一家一戶地走訪。我和同事們一起，查閱了大量文件資料，從會(huì)議記錄到財(cái)務(wù)報(bào)表，從工作總結(jié)到群眾來(lái)信來(lái)訪，事無(wú)巨細(xì)。

最難忘的是，我們直接到基層去，和群眾面對(duì)面交流。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的田間地頭，我們和農(nóng)民聊天，了解他們對(duì)政府工作的看法；在社區(qū)的會(huì)議室，我們和居民代表座談，聽取他們對(duì)社區(qū)管理的意見。這些直接從群眾中來(lái)的聲音，讓我們對(duì)被巡視單位的工作有了更直觀、更真實(shí)的了解。

在實(shí)際操作中，我們也遇到了不少難題。有些部門不配合，提供資料不及時(shí)；有些干部有抵觸情緒，不愿意接受巡視。這時(shí)候，我們就得耐心溝通，解釋巡視的目的和意義，爭(zhēng)取他們的理解和支持。

巡視過(guò)程中，我還學(xué)會(huì)了如何發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。有時(shí)候，問(wèn)題就隱藏在平常不過(guò)的細(xì)節(jié)里，比如一份報(bào)銷單據(jù)的簽字，一項(xiàng)政策的執(zhí)行效果，一次會(huì)議的記錄。通過(guò)仔細(xì)對(duì)比、深入分析，我們就能發(fā)現(xiàn)其中的蛛絲馬跡。

第三章問(wèn)題反饋與整改落實(shí)

巡視的最終目的，不是去找茬，而是為了幫助被巡視的單位發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，提升工作質(zhì)量。當(dāng)我們收集了大量的信息，發(fā)現(xiàn)了存在的問(wèn)題后，接下來(lái)的工作就是如何將這些問(wèn)題的反饋給被巡視單位，并推動(dòng)他們進(jìn)行整改。

記得有一次，我們發(fā)現(xiàn)了一個(gè)部門在項(xiàng)目資金使用上存在不規(guī)范的問(wèn)題。我們巡視組開了幾次內(nèi)部會(huì)議，討論如何將這個(gè)問(wèn)題反饋給部門負(fù)責(zé)人。我們決定，首先要做的是準(zhǔn)備一份詳盡的問(wèn)題報(bào)告，這份報(bào)告里，我們要把問(wèn)題發(fā)生的背景、發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題、可能產(chǎn)生的影響，以及我們建議的整改措施，都寫得清清楚楚。

在反饋會(huì)議上，我們直接了當(dāng)?shù)匕褑?wèn)題擺在桌面上。剛開始，部門負(fù)責(zé)人有些驚訝，甚至有些抵觸，因?yàn)樗麄儧](méi)想到問(wèn)題會(huì)這么嚴(yán)重。但我們沒(méi)有回避，而是用我們收集到的證據(jù)，一點(diǎn)一點(diǎn)地分析給他們聽。慢慢地，他們開始理解，也開始接受我們的建議。

整改落實(shí)是巡視工作的重中之重。我們要求被巡視單位在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，提出整改方案，并定期報(bào)告整改進(jìn)展。為了確保整改效果，我們還會(huì)進(jìn)行“回頭看”，也就是在一段時(shí)間后，再次去檢查整改情況，看看問(wèn)題是否真的得到了解決。

在這個(gè)過(guò)程中，我們也會(huì)遇到一些困難。有些單位可能因?yàn)榉N種原因，整改不力或者整改不到位。這時(shí)候，我們就需要發(fā)揮巡視的權(quán)威性，采取必要的措施，比如發(fā)函催辦，甚至約談負(fù)責(zé)人，確保整改工作能夠落到實(shí)處。

第四章巡視中的溝通與協(xié)調(diào)

巡視工作并不是單打獨(dú)斗，它需要巡視組內(nèi)部的良好協(xié)作，同時(shí)也需要與被巡視單位進(jìn)行有效溝通。這就好比一場(chǎng)大戲，每個(gè)角色都要到位，每個(gè)環(huán)節(jié)都要銜接流暢。

在實(shí)際操作中，巡視組內(nèi)部的溝通尤為重要。每個(gè)人都有自己的觀察和發(fā)現(xiàn)，需要及時(shí)分享給其他成員。我們經(jīng)常在晚上召開內(nèi)部會(huì)議，把一天中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和線索進(jìn)行匯總分析。有時(shí)候，一個(gè)看似不起眼的小線索，在大家共同的討論下，就能成為突破問(wèn)題的關(guān)鍵。

與被巡視單位的溝通，則需要更加講究技巧。記得有一次，我們發(fā)現(xiàn)了某個(gè)部門的預(yù)算執(zhí)行存在問(wèn)題。為了不引起對(duì)方的抵觸，我們采取了一種漸進(jìn)式的方法。首先，我們與該部門的財(cái)務(wù)人員進(jìn)行了初步溝通，了解他們的工作流程和困難。這樣做的目的是為了找到問(wèn)題的根源，而不是簡(jiǎn)單地指責(zé)。

協(xié)調(diào)工作也是巡視中不可或缺的一環(huán)。有時(shí)候，我們發(fā)現(xiàn)問(wèn)題可能涉及到多個(gè)部門，這就需要我們協(xié)調(diào)各方力量，共同推進(jìn)整改。比如，我們發(fā)現(xiàn)一個(gè)政策在執(zhí)行中出現(xiàn)了偏差，可能需要政策制定部門、執(zhí)行部門以及監(jiān)督部門共同參與，才能徹底解決問(wèn)題。

在巡視中，我們還會(huì)經(jīng)常與上級(jí)巡視機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通，報(bào)告工作進(jìn)展，請(qǐng)求指導(dǎo)和支持。這種上下級(jí)之間的協(xié)調(diào)，能夠確保巡視工作的順利進(jìn)行，也能提高巡視工作的效果。

第五章巡視報(bào)告的撰寫與提交

巡視工作的成果，最終都要體現(xiàn)在巡視報(bào)告里。這份報(bào)告，不僅是巡視組工作成果的總結(jié)，也是對(duì)被巡視單位問(wèn)題及整改建議的正式記錄。撰寫巡視報(bào)告，可以說(shuō)是一項(xiàng)既考驗(yàn)?zāi)托?，又考?yàn)文字功力的工作。

記得有一次，我們巡視了一個(gè)大型國(guó)有企業(yè)。巡視結(jié)束后，我和同事們開始了報(bào)告的撰寫工作。我們首先要做的是梳理巡視過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的所有問(wèn)題，這就像是在拼一幅巨大的拼圖，每個(gè)問(wèn)題都是拼圖的一小塊，我們需要把它們準(zhǔn)確地拼在一起。

撰寫過(guò)程中，我們注重用事實(shí)說(shuō)話。每個(gè)問(wèn)題都要有事實(shí)依據(jù)，有具體的例子支撐。比如，我們發(fā)現(xiàn)某個(gè)項(xiàng)目進(jìn)度滯后，我們就會(huì)在報(bào)告中詳細(xì)描述項(xiàng)目的具體情況，包括計(jì)劃進(jìn)度與實(shí)際進(jìn)度的對(duì)比，以及造成滯后可能的原因。

在報(bào)告的結(jié)構(gòu)上，我們遵循“問(wèn)題-原因-建議”的邏輯順序。先列出問(wèn)題，然后分析問(wèn)題產(chǎn)生的原因，最后給出我們的整改建議。這樣的結(jié)構(gòu)，既清晰又便于被巡視單位理解和執(zhí)行。

撰寫完成后，我們會(huì)對(duì)報(bào)告進(jìn)行反復(fù)討論和修改。在這個(gè)過(guò)程中，每個(gè)字、每個(gè)句子都要斟酌，確保報(bào)告的準(zhǔn)確性和嚴(yán)謹(jǐn)性。報(bào)告完成后，我們還要將報(bào)告提交給巡視辦，經(jīng)過(guò)他們的審核后，才能正式向被巡視單位反饋。

提交報(bào)告的那一刻，我們心里既緊張又充滿期待。緊張是因?yàn)槲覀冎肋@份報(bào)告的分量，期待是因?yàn)槲覀兿Ｍ@份報(bào)告能夠真正幫助被巡視單位改進(jìn)工作，提升管理水平。

第六章整改跟蹤與效果評(píng)估

巡視報(bào)告提交后，并不是巡視工作的結(jié)束，而是整改工作的開始。我們需要對(duì)被巡視單位的整改情況進(jìn)行跟蹤，確保問(wèn)題真正得到解決，這就是整改跟蹤與效果評(píng)估的工作。

跟蹤整改，就像是給被巡視單位布置了一份作業(yè)，我們要定期檢查他們的完成情況。記得有一次，我們對(duì)一個(gè)地方政府進(jìn)行巡視，發(fā)現(xiàn)了一些涉及環(huán)境保護(hù)的問(wèn)題。報(bào)告提交后，我們開始了跟蹤工作。我們建立了專門的跟蹤檔案，記錄每一次與被巡視單位的溝通情況，以及他們提交的整改報(bào)告。

在實(shí)際操作中，我們會(huì)通過(guò)多種方式進(jìn)行跟蹤。有時(shí)是現(xiàn)場(chǎng)復(fù)查，我們會(huì)再次去到被巡視單位，實(shí)地查看整改進(jìn)展；有時(shí)是通過(guò)文件審查，我們會(huì)要求被巡視單位定期提交整改進(jìn)展的書面報(bào)告。這樣做的好處是，我們可以及時(shí)了解整改進(jìn)度，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題是否得到了有效解決。

效果評(píng)估是跟蹤整改的重要環(huán)節(jié)。我們要評(píng)估被巡視單位的整改是否到位，是否達(dá)到了預(yù)期的效果。這需要我們有一套明確的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。比如，對(duì)于環(huán)保問(wèn)題，我們會(huì)看污染指標(biāo)是否下降，環(huán)保設(shè)施是否正常運(yùn)行。

在評(píng)估過(guò)程中，我們也會(huì)遇到一些挑戰(zhàn)。有些單位可能會(huì)做表面文章，只做一些容易看到的事情，而忽略了問(wèn)題的根本解決。這時(shí)候，我們就需要深入分析，辨別整改的成效是否真實(shí)可靠。

最終，我們會(huì)根據(jù)跟蹤和評(píng)估的結(jié)果，給出整改的總體評(píng)價(jià)。如果整改效果良好，我們會(huì)予以肯定；如果整改不到位，我們還會(huì)提出進(jìn)一步的整改要求，甚至采取更嚴(yán)厲的措施，確保巡視的成果能夠真正落到實(shí)處。

第七章巡視成果的運(yùn)用與深化

巡視工作結(jié)束后，那些厚厚的巡視報(bào)告和詳盡的整改措施，如果不能得到有效運(yùn)用和深化，那巡視的效果就會(huì)大打折扣。所以，如何運(yùn)用和深化巡視成果，是我們非常重視的一個(gè)環(huán)節(jié)。

在實(shí)際操作中，巡視成果的運(yùn)用首先體現(xiàn)在對(duì)被巡視單位的影響上。比如，我們?cè)?jīng)巡視過(guò)一個(gè)教育系統(tǒng)，發(fā)現(xiàn)了一些師資配備和資源分配上的問(wèn)題。在巡視結(jié)束后，這些問(wèn)題被迅速上報(bào)給了相關(guān)部門，很快就有了實(shí)質(zhì)性的改變。師資力量得到了加強(qiáng)，教育資源也得到了更合理的分配。

巡視成果的深化，則需要更長(zhǎng)的時(shí)間和更多的努力。我們會(huì)建議被巡視單位根據(jù)巡視反饋，制定出長(zhǎng)效機(jī)制，從根本上解決問(wèn)題。比如，針對(duì)我們發(fā)現(xiàn)的管理漏洞，被巡視單位需要建立起更加完善的內(nèi)部管理制度，防止問(wèn)題再次發(fā)生。

我們還會(huì)參與對(duì)巡視成果的考核，確保整改措施得到執(zhí)行。這就像是對(duì)被巡視單位的一次期末考試，我們要看他們的整改成績(jī)單。我們會(huì)定期組織“回頭看”，檢查整改進(jìn)展，確保整改措施不是一陣風(fēng)，而是能夠持續(xù)下去。

此外，巡視成果也會(huì)被用來(lái)指導(dǎo)和改進(jìn)未來(lái)的巡視工作。我們會(huì)總結(jié)每次巡視的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，分析哪些方法有效，哪些地方需要改進(jìn)。這樣，我們的巡視工作就能越來(lái)越專業(yè)，越來(lái)越有針對(duì)性。

在這個(gè)過(guò)程中，我們也會(huì)遇到一些挑戰(zhàn)。有些單位可能對(duì)巡視成果的運(yùn)用不夠重視，或者整改措施落實(shí)不到位。這時(shí)候，我們就需要發(fā)揮巡視的權(quán)威性，通過(guò)約談、通報(bào)等方式，推動(dòng)巡視成果的運(yùn)用和深化。

第八章巡視工作與群眾路線

巡視工作想要做得好，離不開群眾的支持和參與。我們常說(shuō)，巡視要密切聯(lián)系群眾，走的就是群眾路線。這不僅僅是口號(hào)，更是我們?cè)趯?shí)際工作中必須堅(jiān)持的原則。

記得有一次，我們?cè)谝粋€(gè)社區(qū)進(jìn)行巡視。為了更好地了解群眾的真實(shí)想法，我們直接在社區(qū)的廣場(chǎng)上擺了個(gè)攤，就像是擺地?cái)傄粯樱用駛兞奶?，聽取他們?duì)社區(qū)工作的意見和建議。居民們都很熱情，有的反映小區(qū)物業(yè)管理不到位，有的說(shuō)社區(qū)活動(dòng)太少，不利于居民之間的交流。我們把這些意見都記錄下來(lái)，反饋給了社區(qū)管理層。

在實(shí)際操作中，我們還會(huì)通過(guò)多種方式走群眾路線。比如，我們會(huì)設(shè)置專門的舉報(bào)箱和舉報(bào)電話，鼓勵(lì)群眾反映問(wèn)題。這些舉報(bào)渠道都是保密的，確保群眾能夠放心地提供信息。我們還會(huì)有針對(duì)性地進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查，通過(guò)數(shù)據(jù)分析，了解群眾對(duì)被巡視單位的滿意度。

走群眾路線還有一個(gè)重要的方面，就是如何處理群眾反映的問(wèn)題。我們會(huì)對(duì)每一條線索進(jìn)行認(rèn)真核查，確保群眾的每一個(gè)聲音都能得到回應(yīng)。對(duì)于群眾反映的問(wèn)題，我們會(huì)及時(shí)向被巡視單位反饋，督促他們進(jìn)行整改。

當(dāng)然，走群眾路線也會(huì)遇到一些難題。有時(shí)候，群眾反映的問(wèn)題可能會(huì)比較復(fù)雜，需要我們深入調(diào)查，仔細(xì)分析。還有的時(shí)候，群眾可能會(huì)有誤解或者不實(shí)的信息，我們需要耐心解釋，澄清事實(shí)。

第九章巡視工作的挑戰(zhàn)與應(yīng)對(duì)

巡視工作聽起來(lái)風(fēng)光，實(shí)際上做起來(lái)會(huì)遇到不少挑戰(zhàn)。這些挑戰(zhàn)既來(lái)自于外部環(huán)境的復(fù)雜性，也來(lái)自于被巡視單位可能存在的抵觸情緒。如何應(yīng)對(duì)這些挑戰(zhàn)，是我們巡視工作人員需要不斷學(xué)習(xí)和提升的能力。

記得有一次，我們?cè)谘惨曇粋€(gè)重要部門時(shí)，就遇到了不少困難。首先是信息不對(duì)稱，有些關(guān)鍵信息被有意無(wú)意地隱瞞，讓我們難以全面了解情況。我們采取的辦法是廣泛收集資料，不僅查閱文件，還通過(guò)外圍調(diào)查，比如與相關(guān)聯(lián)的單位進(jìn)行交流，逐漸拼湊出完整的信息圖景。

另外，我們還遇到了被巡視單位的抵觸情緒。有些干部可能認(rèn)為巡視是在找茬，因此在配合上不夠積極。面對(duì)這種情況，我們選擇耐心溝通，解釋巡視的目的和意義，強(qiáng)調(diào)巡視是為了幫助單位更好地發(fā)展，而不是為了找麻煩。通過(guò)不斷的交流和溝通，我們逐漸贏得了他們的理解和信任。

在實(shí)際操作中，我們還可能會(huì)遇到時(shí)間緊、任務(wù)重的情況。巡視工作往往需要在有限的時(shí)間內(nèi)完成大量的工作任務(wù)。這時(shí)，我們就需要合理分配時(shí)間，優(yōu)化工作流程，確保每個(gè)環(huán)節(jié)都能高效運(yùn)轉(zhuǎn)。比如，我們會(huì)將工作人員分成若干小組，同時(shí)進(jìn)行不同領(lǐng)域的工作，以提高效率。

此外，巡視工作中的心理壓力也不小。我們需要保持高度的政治敏銳性和職業(yè)操守，有時(shí)候還要面對(duì)來(lái)自各方的壓力。為了應(yīng)對(duì)這種壓力，我們會(huì)加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)之間的相互支持，定期進(jìn)行心理疏導(dǎo)，確保每個(gè)成員都能保持良好的工作狀態(tài)。

第十章巡視工作的總結(jié)與展望

巡視工作是一場(chǎng)沒(méi)有終點(diǎn)的旅程，每一次的結(jié)束都是下一次的開始。在完成一次巡視任務(wù)后，我們需要對(duì)整個(gè)過(guò)程進(jìn)行總結(jié)，同時(shí)也要對(duì)未來(lái)工作進(jìn)行展望，以便更好地提升巡視工作的質(zhì)量和效果。

在實(shí)際操作中，總結(jié)工作包括編寫巡視工作總結(jié)報(bào)告，這份報(bào)告會(huì)詳細(xì)記錄巡視的基本情況、主要發(fā)現(xiàn)、整改建議以及整改效果。這份報(bào)告