服裝企業(yè)全要素評估表本

服裝企業(yè)安全生產(chǎn)全要素量化評分表（人）-200分,,,,,

項目,評審內(nèi)容,分值,扣分辦法,空項分,實得分

安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)與人員,"

（一）從業(yè)人員不足100人的，應(yīng)當(dāng)配備專職或者兼職的安全生產(chǎn)管理人員；

（二）從業(yè)人員在100人以上不足300人的，應(yīng)當(dāng)配備專職安全生產(chǎn)管理人員；

（三）從業(yè)人員在300人以上不足1000人的，應(yīng)當(dāng)設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，并配備2名以上專職安全生產(chǎn)管理人員，其中至少應(yīng)當(dāng)有1名注冊安全工程師；

（四）從業(yè)人員在1000人以上的，應(yīng)當(dāng)設(shè)置專門的安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，并按不低于從業(yè)人員3‰的比例配備專職安全生產(chǎn)管理人員，其中至少應(yīng)當(dāng)有2名注冊安全工程師。

從業(yè)人員三百人以上的服裝生產(chǎn)經(jīng)營單位，應(yīng)當(dāng)依法設(shè)置安全總監(jiān)。",20,"1）未設(shè)置或配備安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)、明確安全生產(chǎn)管理人員的不得分；未以文件的形式進(jìn)行設(shè)置或任命的不得分；未持證上崗的不得分；

2）配備的人數(shù)不符合規(guī)定的每一項扣5分；

3）未配備安全總監(jiān)；未以文件形式任命的，不得分。",,

安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)與人員,從業(yè)人員一千人以上的服裝生產(chǎn)經(jīng)營單位，應(yīng)當(dāng)建立安全生產(chǎn)委員會。,10,"1）未設(shè)立安全生產(chǎn)委員會的不得分；未以文件的形式任命的不得分；

2）成員未包括主要負(fù)責(zé)人、其他負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)以及其他職能部門負(fù)責(zé)人、工會代表和從業(yè)人員代表等人員組成，每少一人扣2分；",,

安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)與人員,安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)每季度應(yīng)至少召開一次安全專題會，協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)問題。會議紀(jì)要中應(yīng)有工作要求并保存。,10,"1）未定期召開安全專題會的不得分；

2）未跟蹤上次會議工作要求的落實情況的或未制訂新的工作要求的不得分；

3）無會議記錄的（有影像資料），每少1次扣1分；

4）有未完成項且無整改措施的，每一項扣2分。",,

晨會,“晨會”由企業(yè)根據(jù)各自工作特點(diǎn)，以班組或車間等一線生產(chǎn)經(jīng)營單位為單元，由帶班負(fù)責(zé)人或班組長主持召開。,10,"1）未召開或未提供會議材料的本項不得分

2）未提供員工簽到表的扣5分

3）未提供會議記錄的扣5分，會議記錄與要求不符的沒項扣1分；

4）查看視頻監(jiān)控，未在視頻監(jiān)控下召開的扣5分；

5）未將“晨會”納入本單位安全生產(chǎn)會議制度體系的扣2分，未將“晨會”制度落實情況納入職工考核的扣2分。",,

教育培訓(xùn),企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員應(yīng)按要求取得安全生產(chǎn)知識和管理能力培訓(xùn)合格證書。,10,"1）主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員未取得資格證書的不得分；

2）主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員未經(jīng)培訓(xùn)考核合格上崗的，不得分；未按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行再培訓(xùn)的，每1人扣5分。",,

教育培訓(xùn),從事特種作業(yè)、特種設(shè)備作業(yè)的人員和其他特殊崗位人員應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)接受與其所從事的特種作業(yè)相應(yīng)的安全技術(shù)理論和實際操作培訓(xùn)，取得特種作業(yè)相關(guān)資格證書后，方可上崗作業(yè)，并按期參加復(fù)訓(xùn)和復(fù)審。建立健全特種作業(yè)人員或特種設(shè)備作業(yè)人員檔案。,10,1）未建立特種作業(yè)、特種設(shè)備作業(yè)人員臺賬的不得分；2）無證特種作業(yè)、特種設(shè)備作業(yè)和其他特殊崗位作業(yè)資格證書上崗作業(yè)的，每人扣5分；3）臺賬不全的，每缺少一人扣1分；4）人員未定期參加復(fù)訓(xùn)和復(fù)審的，每人扣5分。,,

教育培訓(xùn),企業(yè)應(yīng)建立安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理制度。安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)制度應(yīng)當(dāng)明確安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)目標(biāo)、組織實施、日常管理、質(zhì)量考評、培訓(xùn)保障等，明確培訓(xùn)各個環(huán)節(jié)、各個層級、各類人員安全培訓(xùn)工作要求。,10,"1）未建立安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理制度不得分；

2）制度內(nèi)容不全，每項扣2分。",,

教育培訓(xùn),"企業(yè)應(yīng)制訂年度安全生產(chǎn)培訓(xùn)計劃，并經(jīng)主要負(fù)責(zé)人審核簽批；

安全教育培訓(xùn)計劃應(yīng)當(dāng)由企業(yè)主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織制定；分層次、分類別、分崗位分別制定；明確培訓(xùn)時間、培訓(xùn)目的、參加人員、授課人、學(xué)時、培訓(xùn)內(nèi)容；計劃有針對性、實效性和可操作性；嚴(yán)格組織實施。",10,"1）未制訂年度培訓(xùn)計劃，不得分；

2）培訓(xùn)計劃內(nèi)容不全的，每項扣2分。",,

教育培訓(xùn),企業(yè)應(yīng)按照培訓(xùn)計劃實施培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括：開工第一課、安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，本企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制、規(guī)章制度、操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案，本行業(yè)危險有害因素、安全設(shè)備設(shè)施、勞動防護(hù)用品的使用和維護(hù)，疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理應(yīng)對措施，典型事故案例；涉及涉爆粉塵、有限空間作業(yè)等特殊作業(yè)的還應(yīng)對相關(guān)崗位進(jìn)行專項培訓(xùn)。,20,"1）未實施安全教育培訓(xùn)，不得分；2）培訓(xùn)內(nèi)容不全，每缺1項扣5分；3）未按培訓(xùn)計劃實施教育培訓(xùn)的，每少一次扣5分；

4）未進(jìn)行開工第一課培訓(xùn)的，扣5分。",,

教育培訓(xùn),企業(yè)應(yīng)建立安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)檔案，檔案應(yīng)包括培訓(xùn)記錄表、培訓(xùn)簽到表、培訓(xùn)試卷等有關(guān)書面材料和圖片資料。（1、培訓(xùn)計劃，2、培訓(xùn)內(nèi)容，3、學(xué)員名冊及考勤記錄，4、培訓(xùn)過程:視頻或圖片的形式，5、培訓(xùn)考核試卷，6、學(xué)員考核成績統(tǒng)計表，7、綜合考評報告）企業(yè)委托培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行安全培訓(xùn)的，還應(yīng)當(dāng)包括與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽訂的服務(wù)合同。,15,"1）無教育培訓(xùn)檔案或偽造培訓(xùn)檔案，視同未開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，每次扣5分；

2）培訓(xùn)記錄（檔案）中缺少相關(guān)要素的，每少一項扣2分。",,

教育培訓(xùn),新上崗的從業(yè)人員應(yīng)進(jìn)行“企業(yè)（廠）、部門（車間）、基層（班組）”三級安全培訓(xùn)教育，崗前安全培訓(xùn)時間不應(yīng)少于24學(xué)時，每年再培訓(xùn)時間不應(yīng)少于8學(xué)時；,15,"1）新入廠人員上崗前未經(jīng)三級安全教育培訓(xùn)，每人扣5分；

2）未經(jīng)考核合格就上崗的，每人扣1分；

3）培訓(xùn)學(xué)時不符合規(guī)定要求的，每人扣3分；3）再教育培訓(xùn)學(xué)時不足的，扣3分。",,

教育培訓(xùn),企業(yè)應(yīng)用新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備，或者轉(zhuǎn)崗導(dǎo)致從業(yè)人員接觸危險因素發(fā)生變化時，應(yīng)對有關(guān)從業(yè)人員重新進(jìn)行有針對性的安全培訓(xùn)培訓(xùn)。,5,"1）在新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備設(shè)施投入使用前，未對崗位操作人員進(jìn)行專門的安全教育培訓(xùn)的，每人扣1分；

2）未經(jīng)考核合格就上崗的，每人扣1分。",,

教育培訓(xùn),從業(yè)人員在本企業(yè)內(nèi)調(diào)整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時，應(yīng)重新接受部門（車間）和基層（班組）的安全培訓(xùn)。,5,"1）未按規(guī)定對轉(zhuǎn)崗和離崗者進(jìn)行培訓(xùn)的，不得分；

2）未經(jīng)考核合格就上崗的，每人次扣1分。",,

教育培訓(xùn),企業(yè)應(yīng)對相關(guān)方作業(yè)人員（短期臨時作業(yè)人員、實習(xí)學(xué)生、學(xué)習(xí)參觀人員及其他外來人員）進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。以勞務(wù)派遣形式用工的，應(yīng)與勞務(wù)派遣單位明確各自承擔(dān)的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)職責(zé)。未明確職責(zé)的，由生產(chǎn)經(jīng)營單位承擔(dān)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)責(zé)任。,10,"1）未明確安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)職責(zé)，生產(chǎn)經(jīng)營單位未承擔(dān)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)責(zé)任的不得分；

2）未記錄教育培訓(xùn)的，每人次扣1分；

3）未經(jīng)考核合格就上崗的，每人次扣1分。",,

作業(yè)安全,進(jìn)行爆破、懸掛、挖掘、危險裝置設(shè)備試生產(chǎn)、危險場所動火、有限空間、有毒有害、建筑物和構(gòu)筑物拆除、臨近油氣管道、高壓輸電線路等危險作業(yè)，應(yīng)當(dāng)制定具體的作業(yè)方案和安全防范措施，對參加作業(yè)人員進(jìn)行安全教育，對作業(yè)現(xiàn)場及作業(yè)涉及的設(shè)備、設(shè)施、工器具等進(jìn)行檢查，確定專人進(jìn)行現(xiàn)場統(tǒng)一指揮，并指定安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行現(xiàn)場安全檢查和監(jiān)督。,20,"1）未對特殊作業(yè)活動履行審批手續(xù)的不得分，（授權(quán)程序不清或簽字不全的，每個扣2分，工作票未有效保存的，扣2分）；

2）未進(jìn)行作業(yè)前安全培訓(xùn)教育的不得分；

3）危險、有害因素進(jìn)行辨識不全的，每少1項扣2分；

4）危險性作業(yè)沒有采取安全措施或措施不全的，每少1項扣5分；

5）未安排專人監(jiān)護(hù)的，每次作業(yè)扣5分；

6）未安排人員統(tǒng)一指揮的，每次作業(yè)扣5分；

7）培訓(xùn)教育記錄不全的，每少一人扣3分；

8）未對作業(yè)現(xiàn)場及設(shè)施設(shè)備進(jìn)行監(jiān)督檢查的，每次作業(yè)扣5分。

9）危險作業(yè)存在其他問題的，每次作業(yè)扣2分。",,

作業(yè)安全,作業(yè)活動應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和生產(chǎn)經(jīng)營單位的相關(guān)規(guī)程、制度。,10,現(xiàn)場存在違章作業(yè)的，每人次扣2分。,,

作業(yè)安全,應(yīng)當(dāng)為從業(yè)人員配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防