設(shè)計(jì)師試用期轉(zhuǎn)正評(píng)估體系

設(shè)計(jì)師試用期轉(zhuǎn)正評(píng)估體系演講人：日期:CATALOGUE目錄01試用期目標(biāo)設(shè)定02工作成果展示03專(zhuān)業(yè)能力評(píng)估04團(tuán)隊(duì)融入評(píng)估05轉(zhuǎn)正評(píng)審流程06發(fā)展規(guī)劃建議01試用期目標(biāo)設(shè)定崗位職責(zé)理解確認(rèn)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)閱讀設(shè)計(jì)師應(yīng)詳細(xì)閱讀崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)，了解崗位的核心職責(zé)和要求。01通過(guò)面試、筆試或?qū)嶋H工作表現(xiàn)，評(píng)估設(shè)計(jì)師對(duì)崗位職責(zé)的理解程度。02職責(zé)履行情況檢查定期檢查設(shè)計(jì)師對(duì)崗位職責(zé)的履行情況，包括工作任務(wù)的完成質(zhì)量、工作態(tài)度等方面。03職責(zé)理解度評(píng)估績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)明確績(jī)效指標(biāo)制定根據(jù)崗位職責(zé)和公司目標(biāo)，制定具體、可量化的績(jī)效指標(biāo)，如設(shè)計(jì)完成率、設(shè)計(jì)質(zhì)量等。01考核周期確定明確績(jī)效考核的周期，如月度、季度或年度，以及考核的具體時(shí)間和流程。02績(jī)效結(jié)果應(yīng)用明確績(jī)效結(jié)果的應(yīng)用方式，如與薪酬、晉升、調(diào)崗等掛鉤，以及績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃的制定和實(shí)施。03階段性任務(wù)分解表任務(wù)分解將試用期內(nèi)的任務(wù)按階段進(jìn)行分解，明確每個(gè)階段的具體任務(wù)和目標(biāo)。02040301任務(wù)完成情況跟蹤定期跟蹤任務(wù)的完成情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題，確保任務(wù)按計(jì)劃完成。任務(wù)進(jìn)度安排針對(duì)每個(gè)任務(wù)制定詳細(xì)的進(jìn)度計(jì)劃，包括開(kāi)始時(shí)間、完成時(shí)間、關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)等。任務(wù)質(zhì)量評(píng)估對(duì)完成的任務(wù)進(jìn)行質(zhì)量評(píng)估，檢查是否符合設(shè)計(jì)要求和標(biāo)準(zhǔn)，以及是否存在需要改進(jìn)的地方。02工作成果展示列出設(shè)計(jì)師在試用期內(nèi)主導(dǎo)或參與的重要項(xiàng)目，并注明其在項(xiàng)目中的具體角色。簡(jiǎn)要描述項(xiàng)目的背景、目標(biāo)及設(shè)計(jì)師所承擔(dān)的任務(wù)。詳細(xì)闡述設(shè)計(jì)師在項(xiàng)目中的實(shí)際成果，如設(shè)計(jì)方案的實(shí)施情況、項(xiàng)目進(jìn)度的把控等。列出在項(xiàng)目中應(yīng)用的設(shè)計(jì)技術(shù)、工具或創(chuàng)新點(diǎn)，以及這些技術(shù)如何提升項(xiàng)目質(zhì)量和效率。主導(dǎo)項(xiàng)目完成清單項(xiàng)目名稱(chēng)與角色項(xiàng)目背景與目標(biāo)成果概述技術(shù)應(yīng)用與創(chuàng)新設(shè)計(jì)質(zhì)量KPI達(dá)標(biāo)情況設(shè)計(jì)質(zhì)量KPI達(dá)標(biāo)情況設(shè)計(jì)規(guī)范遵循設(shè)計(jì)效率與準(zhǔn)確性創(chuàng)意與實(shí)用性平衡成本控制與預(yù)算管理評(píng)估設(shè)計(jì)師是否遵循公司或行業(yè)的設(shè)計(jì)規(guī)范，包括文件格式、命名規(guī)則、設(shè)計(jì)元素統(tǒng)一等。分析設(shè)計(jì)師的作品是否能在創(chuàng)意與實(shí)用性之間找到恰當(dāng)?shù)钠胶恻c(diǎn)，以滿(mǎn)足客戶(hù)需求。評(píng)估設(shè)計(jì)師在設(shè)計(jì)過(guò)程中的效率，包括出圖速度、修改頻次以及最終設(shè)計(jì)的準(zhǔn)確性。考察設(shè)計(jì)師是否具備成本意識(shí)，能否在預(yù)算范圍內(nèi)完成設(shè)計(jì)任務(wù)并達(dá)到預(yù)期效果?？蛻?hù)/團(tuán)隊(duì)反饋匯總客戶(hù)滿(mǎn)意度列出客戶(hù)對(duì)設(shè)計(jì)師工作的整體評(píng)價(jià)，包括設(shè)計(jì)質(zhì)量、溝通能力、服務(wù)態(tài)度等方面。團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通能力評(píng)估設(shè)計(jì)師在團(tuán)隊(duì)中的協(xié)作能力，包括與項(xiàng)目經(jīng)理、其他設(shè)計(jì)師以及客戶(hù)的溝通情況。專(zhuān)業(yè)技能與知識(shí)儲(chǔ)備根據(jù)團(tuán)隊(duì)反饋，評(píng)價(jià)設(shè)計(jì)師的專(zhuān)業(yè)技能水平及知識(shí)儲(chǔ)備情況，是否滿(mǎn)足項(xiàng)目需求。改進(jìn)建議與未來(lái)規(guī)劃總結(jié)客戶(hù)與團(tuán)隊(duì)對(duì)設(shè)計(jì)師提出的改進(jìn)建議，并探討其未來(lái)在職業(yè)發(fā)展方面的規(guī)劃與目標(biāo)。03專(zhuān)業(yè)能力評(píng)估設(shè)計(jì)軟件掌握程度熟練掌握設(shè)計(jì)軟件能夠熟練操作公司規(guī)定的設(shè)計(jì)軟件，包括但不限于Photoshop、Illustrator、Sketch等，并能高效地完成設(shè)計(jì)任務(wù)。高效運(yùn)用軟件功能掌握多種設(shè)計(jì)工具能夠充分利用軟件的各項(xiàng)功能，如色彩搭配、排版布局、效果渲染等，提升設(shè)計(jì)作品的質(zhì)量。除基礎(chǔ)設(shè)計(jì)軟件外，還能夠掌握一些輔助設(shè)計(jì)工具，如原型設(shè)計(jì)工具、UI設(shè)計(jì)工具等，以滿(mǎn)足多樣化的設(shè)計(jì)需求。123創(chuàng)新思維驗(yàn)證案例能夠設(shè)計(jì)出具有新穎性和創(chuàng)意性的作品，符合市場(chǎng)需求和用戶(hù)期望，并能夠提供完整的創(chuàng)意方案。創(chuàng)意獨(dú)特的設(shè)計(jì)作品在面對(duì)設(shè)計(jì)難題時(shí)，能夠提出獨(dú)特的解決方案，并能夠通過(guò)創(chuàng)新方法解決問(wèn)題，展現(xiàn)出良好的創(chuàng)新能力。創(chuàng)新解決問(wèn)題的方法在工作中能夠持續(xù)不斷地提出新的創(chuàng)意和建議，為公司和客戶(hù)帶來(lái)更多的價(jià)值。持續(xù)的創(chuàng)意貢獻(xiàn)問(wèn)題解決時(shí)效記錄高效解決設(shè)計(jì)問(wèn)題能夠在規(guī)定時(shí)間內(nèi)迅速解決設(shè)計(jì)問(wèn)題，不拖延項(xiàng)目進(jìn)度，并能夠保證設(shè)計(jì)質(zhì)量。01主動(dòng)解決問(wèn)題遇到問(wèn)題時(shí)能夠主動(dòng)思考、尋找解決方案，而不是等待上級(jí)指示或推諉責(zé)任。02跨部門(mén)協(xié)作與溝通在跨部門(mén)協(xié)作中能夠積極溝通、協(xié)調(diào)，快速解決問(wèn)題，確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。0304團(tuán)隊(duì)融入評(píng)估企業(yè)文化認(rèn)同表現(xiàn)理解并踐行企業(yè)價(jià)值觀是否深刻理解企業(yè)文化、價(jià)值觀，并在日常工作中積極踐行。01是否主動(dòng)與團(tuán)隊(duì)成員溝通交流，積極參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)和項(xiàng)目。02傳遞正能量是否積極傳遞正能量，為團(tuán)隊(duì)營(yíng)造積極向上的氛圍。03主動(dòng)融入團(tuán)隊(duì)跨部門(mén)協(xié)作評(píng)價(jià)溝通能力在跨部門(mén)協(xié)作中，是否能迅速響應(yīng)并高效完成任務(wù)。主動(dòng)性協(xié)作效率在跨部門(mén)協(xié)作中，是否能迅速響應(yīng)并高效完成任務(wù)。在跨部門(mén)協(xié)作中，是否能迅速響應(yīng)并高效完成任務(wù)。是否主動(dòng)分享自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和技能，為團(tuán)隊(duì)帶來(lái)價(jià)值。知識(shí)分享在團(tuán)隊(duì)中是否積極貢獻(xiàn)自己的力量，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)整體進(jìn)步。貢獻(xiàn)度是否具備持續(xù)學(xué)習(xí)的能力，不斷吸收新知識(shí)并應(yīng)用于工作中。學(xué)習(xí)能力知識(shí)共享貢獻(xiàn)值05轉(zhuǎn)正評(píng)審流程述職報(bào)告編制規(guī)范設(shè)計(jì)師述職報(bào)告要求全面展示試用期內(nèi)工作任務(wù)、業(yè)績(jī)成果、專(zhuān)業(yè)技能、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面的情況。01報(bào)告內(nèi)容結(jié)構(gòu)包括引言、試用期工作總結(jié)、自我評(píng)價(jià)、未來(lái)工作計(jì)劃與期望等部分。02報(bào)告提交形式及要求電子版或書(shū)面版，需提前準(zhǔn)備并按時(shí)提交，內(nèi)容真實(shí)、客觀、準(zhǔn)確。03360度評(píng)估機(jī)制評(píng)估主體包括直接上級(jí)、同事、下屬、客戶(hù)等，以全面評(píng)估設(shè)計(jì)師的工作表現(xiàn)。01涵蓋工作技能、溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、工作態(tài)度等方面。02評(píng)估結(jié)果反饋通過(guò)匿名反饋方式，收集各方意見(jiàn)，確保評(píng)估結(jié)果客觀公正。03評(píng)估內(nèi)容管理層決策依據(jù)決策過(guò)程根據(jù)公司及部門(mén)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定明確的轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)，如工作技能、業(yè)績(jī)指標(biāo)等。決策結(jié)果通知轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)管理層根據(jù)述職報(bào)告、360度評(píng)估結(jié)果等，進(jìn)行綜合評(píng)估，確定是否轉(zhuǎn)正。以書(shū)面形式通知設(shè)計(jì)師，明確轉(zhuǎn)正與否及原因，為后續(xù)工作提供參考。06發(fā)展規(guī)劃建議設(shè)計(jì)創(chuàng)意與審美能力專(zhuān)業(yè)技能提升提高在視覺(jué)傳達(dá)、色彩搭配、版式布局等方面的創(chuàng)意和審美能力，確保設(shè)計(jì)作品符合公司規(guī)范并具備吸引力。熟練掌握設(shè)計(jì)軟件、印刷工藝、材料應(yīng)用等專(zhuān)業(yè)技能，提高設(shè)計(jì)效率和作品質(zhì)量。崗位勝任力提升方向溝通能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作增強(qiáng)與團(tuán)隊(duì)成員、項(xiàng)目經(jīng)理、客戶(hù)的溝通能力，理解需求，協(xié)同完成任務(wù)。項(xiàng)目管理能力提升項(xiàng)目規(guī)劃、時(shí)間管理、資源調(diào)配等能力，確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成。包括Photoshop、Illustrator、Sketch等主流設(shè)計(jì)軟件的高級(jí)功能與技巧培訓(xùn)。學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)原理、設(shè)計(jì)趨勢(shì)、色彩搭配等基礎(chǔ)知識(shí)，提升設(shè)計(jì)水平。了解印刷工藝流程、材料特性與應(yīng)用，以便更好地實(shí)現(xiàn)設(shè)計(jì)創(chuàng)意。學(xué)習(xí)項(xiàng)目管理相關(guān)知識(shí)，提高項(xiàng)目執(zhí)行和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)需求清單設(shè)計(jì)軟件培訓(xùn)設(shè)計(jì)原理與趨勢(shì)印刷工藝與材料項(xiàng)目管理課程