2025年深圳勞動(dòng)合同范本

2025年深圳勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《深圳市員工工資支付條例》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本合同”）由以下雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上協(xié)商一致簽訂：甲方（用人單位）名稱(chēng)：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動(dòng)者）姓名：性別：出生日期：身份碼：聯(lián)絡(luò)方式：住址：第一條合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。本合同約定的試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。2.2乙方的工作內(nèi)容為：。2.3乙方的工作地點(diǎn)為：。2.4甲方可以根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要，依法變更乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)，并提前以書(shū)面形式通知乙方。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)。3.2甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間的補(bǔ)休；不能安排補(bǔ)休的，支付不低于乙方正常工作時(shí)間工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬。3.3甲方安排乙方在休息日工作的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間的補(bǔ)休；不能安排補(bǔ)休的，支付不低于乙方正常工作時(shí)間工資的百分之二百的工資報(bào)酬。3.4甲方安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方正常工作時(shí)間工資的百分之三百的工資報(bào)酬。3.5乙方享有國(guó)家法定休假日、休息日、帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。具體假期天數(shù)和待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.2乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月（或元/時(shí)）。4.3甲方應(yīng)于每月日前支付乙方上月工資。4.4乙方的獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.3甲方依法為乙方提供其他福利待遇，包括但不限于。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方為乙方提供符合國(guó)家和地方職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和安全要求的工作環(huán)境。6.2甲方應(yīng)建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育。6.3乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的勞動(dòng)安全操作規(guī)程。第七條勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度7.1乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，服從管理。7.2甲方制定的規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)在簽訂本合向乙方出示，乙方應(yīng)簽字確認(rèn)。7.3乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。第八條合同的變更、解除與終止8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的；（四）與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（五）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危手段使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同的。8.3有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。8.4本合同期滿(mǎn)，勞動(dòng)合同終止。雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。第九條違約責(zé)任9.1乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.2甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，乙方可以解除本合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋