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文檔簡介
行政管理學(xué)分析工具試題及答案姓名:____________________
一、多項(xiàng)選擇題(每題2分,共10題)
1.下列哪些屬于行政管理學(xué)的研究對(duì)象?
A.公共政策
B.公共組織
C.公共服務(wù)
D.公共安全
E.公共衛(wèi)生
2.行政管理的基本職能包括哪些?
A.計(jì)劃
B.組織
C.領(lǐng)導(dǎo)
D.控制
E.評(píng)估
3.下列哪些是行政決策的步驟?
A.確定決策目標(biāo)
B.收集信息
C.制定備選方案
D.評(píng)估方案
E.選擇方案
4.行政組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)原則有哪些?
A.目標(biāo)一致性原則
B.職能分工原則
C.管理幅度原則
D.級(jí)層節(jié)制原則
E.效率原則
5.下列哪些是行政溝通的方式?
A.口頭溝通
B.書面溝通
C.非正式溝通
D.正式溝通
E.電子溝通
6.下列哪些是行政績效評(píng)估的方法?
A.目標(biāo)評(píng)估法
B.成本效益分析法
C.等級(jí)評(píng)估法
D.360度評(píng)估法
E.現(xiàn)場評(píng)估法
7.下列哪些是公共危機(jī)管理的基本原則?
A.快速反應(yīng)原則
B.綜合協(xié)調(diào)原則
C.信息公開原則
D.科學(xué)決策原則
E.社會(huì)參與原則
8.下列哪些是公共政策的評(píng)估指標(biāo)?
A.政策效果
B.政策效率
C.政策公平
D.政策透明度
E.政策適應(yīng)性
9.下列哪些是行政領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)要求?
A.政治素質(zhì)
B.業(yè)務(wù)素質(zhì)
C.領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)
D.團(tuán)隊(duì)素質(zhì)
E.創(chuàng)新素質(zhì)
10.下列哪些是公共服務(wù)的特征?
A.公共性
B.透明性
C.可及性
D.效率性
E.公平性
二、判斷題(每題2分,共10題)
1.行政管理學(xué)研究的主要是政府機(jī)關(guān)的運(yùn)作和管理。()
2.行政決策過程中,專家咨詢制度是必須的環(huán)節(jié)。()
3.行政組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)應(yīng)該遵循“最小化原則”。()
4.行政溝通的目的是為了提高行政效率。()
5.行政績效評(píng)估的結(jié)果應(yīng)該對(duì)公眾公開。()
6.公共危機(jī)管理的主要目標(biāo)是最大限度地減少危機(jī)造成的損失。()
7.公共政策評(píng)估應(yīng)該采用定性和定量相結(jié)合的方法。()
8.行政領(lǐng)導(dǎo)者的首要任務(wù)是制定行政決策。()
9.公共服務(wù)的質(zhì)量可以通過顧客滿意度調(diào)查來衡量。()
10.行政管理學(xué)研究的內(nèi)容不包括非政府組織的行政管理。()
三、簡答題(每題5分,共4題)
1.簡述行政決策的合理性原則。
2.解釋行政組織結(jié)構(gòu)中的“管理幅度”概念,并說明其重要性。
3.簡要說明公共危機(jī)管理中的“信息公開原則”及其意義。
4.闡述行政領(lǐng)導(dǎo)者在面對(duì)復(fù)雜問題時(shí)應(yīng)采取的決策策略。
四、論述題(每題10分,共2題)
1.論述在新時(shí)代背景下,如何運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)提升行政管理效率。
2.分析公共政策的制定與實(shí)施過程中可能遇到的挑戰(zhàn),并提出相應(yīng)的對(duì)策建議。
五、單項(xiàng)選擇題(每題2分,共10題)
1.行政管理學(xué)的創(chuàng)立者被譽(yù)為“現(xiàn)代行政學(xué)之父”的是:
A.馬克斯·韋伯
B.亞當(dāng)·斯密
C.威爾遜
D.馬克思
2.行政組織結(jié)構(gòu)中,按照職能劃分的部門是:
A.綜合部門
B.專業(yè)部門
C.綜合與專業(yè)結(jié)合部門
D.支援部門
3.行政決策中,以下哪項(xiàng)不是決策者需要考慮的因素:
A.目標(biāo)
B.資源
C.時(shí)間
D.政治環(huán)境
4.行政溝通中,以下哪一種溝通方式最易產(chǎn)生誤解:
A.口頭溝通
B.書面溝通
C.非正式溝通
D.正式溝通
5.行政績效評(píng)估中,以下哪一種方法適用于對(duì)長期項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)估:
A.目標(biāo)評(píng)估法
B.成本效益分析法
C.等級(jí)評(píng)估法
D.360度評(píng)估法
6.公共危機(jī)管理中,以下哪項(xiàng)不是危機(jī)管理的首要步驟:
A.預(yù)測
B.預(yù)警
C.應(yīng)急
D.回復(fù)
7.公共政策評(píng)估中,以下哪項(xiàng)不是評(píng)估指標(biāo):
A.政策效果
B.政策效率
C.政策公平
D.政策成本
8.行政領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)中,以下哪項(xiàng)不是領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的:
A.政治素質(zhì)
B.業(yè)務(wù)素質(zhì)
C.領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)
D.經(jīng)濟(jì)素質(zhì)
9.公共服務(wù)的特征中,以下哪項(xiàng)不是公共服務(wù)的特征:
A.公共性
B.透明性
C.可及性
D.私有性
10.行政管理學(xué)研究的內(nèi)容中,以下哪項(xiàng)不屬于行政管理學(xué)的范疇:
A.公共政策
B.公共組織
C.公共管理
D.商業(yè)管理
試卷答案如下:
一、多項(xiàng)選擇題(每題2分,共10題)
1.ABCDE
解析思路:行政管理學(xué)的研究對(duì)象包括公共政策、公共組織、公共服務(wù)、公共安全和公共衛(wèi)生等多個(gè)方面。
2.ABCDE
解析思路:行政管理的基本職能涵蓋了計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制和評(píng)估等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
3.ABCDE
解析思路:行政決策的步驟通常包括確定決策目標(biāo)、收集信息、制定備選方案、評(píng)估方案和選擇方案。
4.ABCDE
解析思路:行政組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)原則包括目標(biāo)一致性、職能分工、管理幅度、級(jí)層節(jié)制和效率原則。
5.ABCDE
解析思路:行政溝通的方式包括口頭溝通、書面溝通、非正式溝通、正式溝通和電子溝通等。
6.ABCDE
解析思路:行政績效評(píng)估的方法包括目標(biāo)評(píng)估法、成本效益分析法、等級(jí)評(píng)估法、360度評(píng)估法和現(xiàn)場評(píng)估法。
7.ABCDE
解析思路:公共危機(jī)管理的基本原則包括快速反應(yīng)、綜合協(xié)調(diào)、信息公開、科學(xué)決策和社會(huì)參與。
8.ABCDE
解析思路:公共政策的評(píng)估指標(biāo)包括政策效果、政策效率、政策公平、政策透明度和政策適應(yīng)性。
9.ABCDE
解析思路:行政領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)要求包括政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)素質(zhì)和創(chuàng)新素質(zhì)。
10.ABCDE
解析思路:公共服務(wù)的特征包括公共性、透明性、可及性、效率性和公平性。
二、判斷題(每題2分,共10題)
1.錯(cuò)誤
解析思路:行政管理學(xué)研究不僅限于政府機(jī)關(guān),還包括非政府組織、私人部門等。
2.正確
解析思路:專家咨詢制度有助于提高決策的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。
3.錯(cuò)誤
解析思路:行政組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)應(yīng)遵循“最小化原則”是指精簡機(jī)構(gòu),提高效率,而非最小化。
4.正確
解析思路:行政溝通的目的是為了提高行政效率,確保信息暢通。
5.正確
解析思路:行政績效評(píng)估的結(jié)果應(yīng)該對(duì)公眾公開,以接受社會(huì)監(jiān)督。
6.正確
解析思路:公共危機(jī)管理的目標(biāo)是減少危機(jī)造成的損失,保護(hù)人民生命財(cái)產(chǎn)安全。
7.正確
解析思路:公共政策評(píng)估應(yīng)采用定性和定量相結(jié)合的方法,以全面評(píng)估政策效果。
8.錯(cuò)誤
解析思路:行政領(lǐng)導(dǎo)者的首要任務(wù)是制定行政決策,但領(lǐng)導(dǎo)者的職責(zé)還包括執(zhí)行和監(jiān)督。
9.正確
解析思路:公共服務(wù)的質(zhì)量可以通過顧客滿意度調(diào)查來衡量,以了解公眾對(duì)服務(wù)的評(píng)價(jià)。
10.錯(cuò)誤
解析思路:行政管理學(xué)研究的內(nèi)容包括非政府組織的行政管理,因?yàn)榉钦M織也承擔(dān)著公共管理職能。
三、簡答題(每題5分,共4題)
1.簡述行政決策的合理性原則。
解析思路:行政決策的合理性原則包括合法性、科學(xué)性、民主性、效率性和經(jīng)濟(jì)性。
2.解釋行政組織結(jié)構(gòu)中的“管理幅度”概念,并說明其重要性。
解析思路:管理幅度是指一個(gè)管理者能夠有效管理的下屬數(shù)量。其重要性在于影響組織效率和領(lǐng)
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