生命的經(jīng)濟(jì)價(jià)值評估（安全經(jīng)濟(jì)學(xué)課件）

生命的經(jīng)濟(jì)價(jià)值評估

本章學(xué)習(xí)目的

了解評估生命經(jīng)濟(jì)價(jià)值的意義掌握用人力資本評估生命經(jīng)濟(jì)價(jià)值掌握用支付意愿法評估生命經(jīng)濟(jì)價(jià)值評估生命經(jīng)濟(jì)價(jià)值意義概述支付意愿法評估生命經(jīng)濟(jì)價(jià)值人力資本法評估生命經(jīng)濟(jì)價(jià)值

本章概要

6.1評估生命經(jīng)濟(jì)價(jià)值意義概述從倫理學(xué)的角度來說，生命是無價(jià)的，生命的價(jià)值無法用貨幣來衡量。但是，為了合理確定人員傷亡的賠償標(biāo)準(zhǔn)，為了保障員工的合法權(quán)益，需要對人的生命價(jià)值進(jìn)行科學(xué)估算。因此生命經(jīng)濟(jì)價(jià)值評估具有重要意義。具體表現(xiàn)為以下兩點(diǎn)：

6.1評估生命經(jīng)濟(jì)價(jià)值意義概述目前我國的事故損失評估比較復(fù)雜,并且方法不同，統(tǒng)計(jì)結(jié)果差異很大。我國迫切需要建立與我國市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)的死亡賠償制度，建立起一套完善的生命經(jīng)濟(jì)價(jià)值評估理論體系。通過在實(shí)際安全經(jīng)濟(jì)活動中對生命進(jìn)行合理的估價(jià)，使得相關(guān)部門及企業(yè)對工傷事故賠償有相應(yīng)的理論和標(biāo)準(zhǔn)，并讓企業(yè)承擔(dān)巨額的賠償費(fèi)用，激發(fā)企業(yè)業(yè)主增大安全投入的動力。意義1)在構(gòu)建生命經(jīng)濟(jì)價(jià)值評估理論體系方面做一些探索性的工作。

2)迫使企業(yè)加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理的需要。

6.2人力資本法評價(jià)生命經(jīng)濟(jì)價(jià)值在生命經(jīng)濟(jì)價(jià)值評估方法中,國內(nèi)普遍使用人力資本法,而國外主要使用支付意愿法。在支付意愿法三種類型中,由于消費(fèi)者市場法獲取數(shù)據(jù)較難,消費(fèi)者市場上的風(fēng)險(xiǎn)以及產(chǎn)品的貨幣價(jià)值很難觀測,因此國外研究生命經(jīng)濟(jì)價(jià)值主要用的是工資風(fēng)險(xiǎn)法和條件價(jià)值法。

6.2.1人力資本法概述

人力資本法將個(gè)人看作一種資本，一旦過早死亡，就會損失其潛在的產(chǎn)出能力。以一個(gè)過早死亡者原先預(yù)期的未來收入扣除其消費(fèi)額后的凈收入貼現(xiàn)值來衡量其價(jià)值，對逝者而言，估算假若他還活著，他能為其家人創(chuàng)造多少財(cái)富。以一個(gè)過早死亡者原先預(yù)期的未來通常以工資或者收入表示一個(gè)人的產(chǎn)出能力，考慮貼現(xiàn)率，可以粗略估算出人的生命經(jīng)濟(jì)價(jià)值。人力資本法評估生命經(jīng)濟(jì)價(jià)值所需要的數(shù)據(jù)容易收集，比較容易定量，并且數(shù)值相對較穩(wěn)定。1)該方法僅涉及個(gè)人目前與將來收入之間的聯(lián)系，卻沒有考慮人們對安全或生命的估價(jià)，利用該方法評估的生命經(jīng)濟(jì)價(jià)值通常比較低；2)由于在現(xiàn)實(shí)的勞動力市場存在一些歧視性因素，而人力資本法卻將存在的市場歧視和其他制度因素導(dǎo)致的收入差別也換算成了個(gè)體生命經(jīng)濟(jì)價(jià)值的差別；3)人力資本法還極易受貼現(xiàn)率大小的影響。優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)

6.2.1人力資本法概述

萊克：—年齡為x的人的未來總收入的現(xiàn)值；—該人活到年齡n的概率；—該人在n年齡內(nèi)具有勞動能力的概率；—該人在n年齡內(nèi)具有勞動能力期間內(nèi)被雇用的概率；—該人在n年齡時(shí)的收入；—貼現(xiàn)率。

6.2.1人力資本法概述1.國外人力資本法的研究

米山：—年齡為T的人的未來總收入的現(xiàn)值；—預(yù)期個(gè)人在第t年內(nèi)所得的總收入或增加的價(jià)值，扣

除由他擁有的任何非人力資本的收入的余額；—個(gè)人在現(xiàn)在或第T年活到第t年的概率；—貼現(xiàn)率。

6.2.1人力資本法概述

6.2.1人力資本法概述—環(huán)境污染造成的健康損失價(jià)值—因污染致過早死亡的健康損失價(jià)值—因污染致發(fā)病增加的健康損失價(jià)值—因污染致過早死亡人數(shù)—因污染而增加的發(fā)病人數(shù)—所論地區(qū)人口總數(shù)—所論地區(qū)總死亡率—所論地區(qū)總發(fā)病率—死亡原因中歸因于污染的系數(shù)—發(fā)病原因中歸因于污染的系數(shù)—每例死亡者的平均潛在壽命損失年—社會人均年工資額—每例患者每天平均工資、醫(yī)療費(fèi)和陪伴費(fèi)之和—每例患者平均誤工天數(shù)YPLL法：

—工作損失價(jià)值；

—企業(yè)上年利稅；—一起事故的總損失工作日，死亡一名職工按6000工作日計(jì)

算，受傷職工視傷害情況根據(jù)《企業(yè)職工傷亡事故分

類》(GB6441—1986)的附表確定；

—企業(yè)上年平均職工人數(shù)；—企業(yè)上年法定工作日數(shù)。

6.2.1人力資本法概述2.國內(nèi)人力資本法的研究（1）工作損失估值法①按照《企業(yè)職工傷亡事故經(jīng)濟(jì)損失統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)》(GB6721—1986)，因工死亡一名職工按6000工作日計(jì)算工作損失價(jià)值：

②梅強(qiáng)（1997）：—人的生命經(jīng)濟(jì)價(jià)值；—事故總損失的工作日數(shù)，其含義是將職工正常退休年齡與

因工死亡時(shí)年齡的差額乘以年法定工作日數(shù)；—企業(yè)(或行業(yè))上年利稅水平；—企業(yè)(或行業(yè))上年度職工數(shù)；—企業(yè)法定的工作日數(shù)；—職工的日工資額及各種附加收入；—?jiǎng)趧恿ε囵B(yǎng)費(fèi),主要視其文化程度而定,需確定從嬰兒培養(yǎng)成具有一定文化程度的勞動力需要的費(fèi)用。

6.2.1人力資本法概述王亮（1991）：—人的生命經(jīng)濟(jì)價(jià)值；—人的一生平均工作日，可按12000天即40年計(jì)算；—企業(yè)上年平均職工人數(shù)；

—企業(yè)上年凈產(chǎn)值；—企業(yè)上年法定工作日數(shù)，可按300天計(jì)算。

6.2.1人力資本法概述（2）工作價(jià)值估價(jià)法由于不易獲得數(shù)據(jù),對上式簡化：—生命經(jīng)濟(jì)價(jià)值；—預(yù)期壽命；—人均國民生產(chǎn)總值、人均國民收入、人均消費(fèi)、職工人均

工資或收入、城鄉(xiāng)人均工資或收入等。王亮(2004)通過構(gòu)建的生命階段模型進(jìn)行研究，將人的一生不同時(shí)期的經(jīng)濟(jì)價(jià)值分為青年期的生命經(jīng)濟(jì)價(jià)值、中年期的生命經(jīng)濟(jì)價(jià)值和老年期的生命經(jīng)濟(jì)價(jià)值。

6.2.1人力資本法概述（3）生命階段模型法

—一個(gè)人一生的經(jīng)濟(jì)價(jià)值；—青年期生命的經(jīng)濟(jì)價(jià)值；—中年期生命的經(jīng)濟(jì)價(jià)值；—老年期生命的經(jīng)濟(jì)價(jià)值。

廖亞立(2008)認(rèn)為，生命經(jīng)濟(jì)價(jià)值具有動態(tài)性，人在不同的生命階段，生命經(jīng)濟(jì)價(jià)值規(guī)律是大不相同的，因此，應(yīng)分段設(shè)計(jì)生命經(jīng)濟(jì)價(jià)值動態(tài)評估模型。他分別設(shè)計(jì)了宏觀生命經(jīng)濟(jì)價(jià)值模型和微觀生命經(jīng)濟(jì)價(jià)值模型。

6.2.1人力資本法概述（4）生命經(jīng)濟(jì)價(jià)值動態(tài)評估法

6.2.1人力資本法概述研究者（發(fā)表年）評估對象備注生命經(jīng)濟(jì)價(jià)值王國平（1998）30歲因公死亡職工企業(yè)職工經(jīng)濟(jì)損失統(tǒng)計(jì)1.14萬元王亮，等（1991）企業(yè)職工假設(shè)職工每個(gè)工作日人均凈產(chǎn)值為5元6萬元梅強(qiáng)，等（1997）具有高中文化的企業(yè)員工假設(shè)培養(yǎng)費(fèi)用為6萬元38萬元靳樂山（1997）北京居民根據(jù)美國人生命經(jīng)濟(jì)價(jià)值與工資比例折合計(jì)算北京市民50萬元世界銀行（1997）農(nóng)村人口和城市人口根據(jù)美國人生命經(jīng)濟(jì)價(jià)值與工資比例折合計(jì)算我國市民3.18萬~6萬美元李旭彤，等（1999）平均人按照人均終生GDP、GNP、工資、消費(fèi)、收入等計(jì)算6.6萬~15.9萬元屠文娟，等（2003）具有高中文化的員工假設(shè)精神損失為4.3萬元72萬元王亮（2004）26歲中國體力勞動者生命階段模型65.76萬元王玉懷（2004）40歲的初中畢業(yè)礦工設(shè)置生命經(jīng)濟(jì)價(jià)值系數(shù)42.5萬元王勝江（2007）我國死亡賠償員工按美國賠償建立模型分析我國賠償額標(biāo)準(zhǔn)35萬~65萬元廖亞立（2008）體力勞動者和腦力勞動者生命經(jīng)濟(jì)價(jià)值動態(tài)評估法70萬~104萬元程啟智，等（2014）中國煤炭工人考慮個(gè)人產(chǎn)值及其增長率、失業(yè)率435.75萬元表6-1國內(nèi)外利用人力資本法評估生命經(jīng)濟(jì)價(jià)值的部分研究成果生命經(jīng)濟(jì)價(jià)值的測定應(yīng)包括一個(gè)人的一生，并可分成不同的生命階段：未成年人、成年人和老年人。

6.2.2人力資本法評估模型1.評估假設(shè)人力資本法估算的生命經(jīng)濟(jì)價(jià)值包括兩部分內(nèi)容：

1）一部分主要是生命的基本價(jià)值，即由勞動創(chuàng)造的價(jià)值，這是由個(gè)人勞動能力決定的；

2）另一部分是附加價(jià)值，主要由社會和家庭等投入，主要包括精神價(jià)值。

6.2.2人力資本法評估模型2.相關(guān)參數(shù)設(shè)計(jì)3）為自己創(chuàng)造的價(jià)值V3表現(xiàn)形式是勞動者的收入，但在實(shí)際應(yīng)用中“收入”的概念比較寬泛可以運(yùn)用勞動者的工資表示這部分價(jià)值表現(xiàn)形式。人力資本價(jià)格4）精神價(jià)值V4將生命經(jīng)濟(jì)價(jià)值的精神價(jià)值分量與生命經(jīng)濟(jì)價(jià)值的其他部分聯(lián)系起來，解決無法衡量其本身價(jià)值的難題。1）初始投資價(jià)值V1指人們在參加工作以前的各項(xiàng)成本支出，主要包括生活支出、醫(yī)療健康支出以及教育支出等。2）為社會創(chuàng)造的價(jià)值V2勞動者為社會創(chuàng)造的價(jià)值是人的生命經(jīng)濟(jì)價(jià)值中的重要部分，在這里可以運(yùn)用企業(yè)(行業(yè))的利稅表示勞動者為社會做出的貢獻(xiàn)。

精神價(jià)值系數(shù)：—精神價(jià)值系數(shù)；

—工資年收入；—家庭工資總收入；—年齡。精神價(jià)值：

6.2.2人力資本法評估模型

6.2.2人力資本法評估模型3.計(jì)算公式

6.2.2人力資本法評估模型—生命經(jīng)濟(jì)價(jià)值；—精神價(jià)值；—個(gè)人初始投資的價(jià)值,包括生活、健康和教育等支出；—個(gè)人為社會創(chuàng)造的價(jià)值；—個(gè)人為自己創(chuàng)造的價(jià)值；—基準(zhǔn)年的生活各項(xiàng)費(fèi)用支出、人均企業(yè)(行業(yè))凈利稅、工資

收入；—模型設(shè)計(jì)參數(shù),分別代表平均生活支出費(fèi)、人均凈利稅、平均工資收入在基準(zhǔn)年以前,前一年比后一年的平均倒推遞減率,同時(shí)它也代表在基準(zhǔn)年以后,各種費(fèi)用每年的平均增長率；—基準(zhǔn)年的家庭工資總收入；—貼現(xiàn)率；—開始工作年齡或者為離開學(xué)校年齡；—年齡；—退休年齡；—基準(zhǔn)年的年齡；—精神價(jià)值系數(shù)上述模型計(jì)算的是生命經(jīng)濟(jì)價(jià)值的存量，而不是流量。由于事故發(fā)生的偶然性，人在生命中不知何時(shí)遇上災(zāi)禍，計(jì)算人一生價(jià)值的總和，估算的應(yīng)是死亡那一年的生命經(jīng)濟(jì)價(jià)值。由于獲取數(shù)據(jù)的限制，簡化模型：

6.2.2人力資本法評估模型

6.3支付意愿法評估生命經(jīng)濟(jì)價(jià)值該方法主要基于風(fēng)險(xiǎn)交易理論，前提是“人的生命經(jīng)濟(jì)價(jià)值可通過考察一個(gè)人愿意為減少死亡風(fēng)險(xiǎn)而支付的金額來進(jìn)行估計(jì)”，是估算降低一定死亡概率的價(jià)值，這在數(shù)學(xué)上代表一個(gè)“統(tǒng)計(jì)學(xué)意義上的生命經(jīng)濟(jì)價(jià)值”。以下主要介紹三種類型：工資風(fēng)險(xiǎn)法、消費(fèi)者市場法、條件價(jià)值法。

6.3.1工資風(fēng)險(xiǎn)法工資風(fēng)險(xiǎn)法是利用勞動力市場中死亡風(fēng)險(xiǎn)大的職業(yè)工資高(其他條件相同時(shí))的現(xiàn)象，通過回歸分析控制其他變量，找出工資差別的風(fēng)險(xiǎn)原因，進(jìn)而估算出人的生命經(jīng)濟(jì)價(jià)值。

該方法的前提是工人會在工資與風(fēng)險(xiǎn)之間進(jìn)行權(quán)衡，并且工人已知與工作有關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)信息，可以自由選擇職業(yè)。工資風(fēng)險(xiǎn)法基于對勞動力市場實(shí)際行為的觀察，但是，勞動力市場所提供的有效數(shù)據(jù)可能達(dá)不到所研究風(fēng)險(xiǎn)類型或者某些特殊群體工資風(fēng)險(xiǎn)交易的需要。存在研究者是否確實(shí)將風(fēng)險(xiǎn)-價(jià)格均衡分離出來這一計(jì)量經(jīng)濟(jì)問題，在勞動力市場中，還有許多非貨幣的因素與風(fēng)險(xiǎn)有關(guān)，因此必須將風(fēng)險(xiǎn)-價(jià)格均衡分離出來。所有的研究結(jié)論基于“理性人”假設(shè)，如果勞動者沒有完全理解風(fēng)險(xiǎn)，或是沒有理性地做出反應(yīng)，則均衡便沒有建立在客觀風(fēng)險(xiǎn)之上。

6.3.1工資風(fēng)險(xiǎn)法工資風(fēng)險(xiǎn)法的缺陷

6.3.1工資風(fēng)險(xiǎn)法研究者（發(fā)表年）數(shù)據(jù)來源國家風(fēng)險(xiǎn)類型生命經(jīng)濟(jì)價(jià)值評估值Thaler和Rosen（1976）美國職業(yè)死亡風(fēng)險(xiǎn)20萬~60萬美元Viscusi（1978）美國工作主觀風(fēng)險(xiǎn)530萬美元Marin等（1982）英國職業(yè)死亡風(fēng)險(xiǎn)350萬美元Gegax等（1991）美國工作風(fēng)險(xiǎn)210萬美元Lanoie等（1995）加拿大工作主觀風(fēng)險(xiǎn)1800萬~2000萬美元Shanmugam（2000）印度工作風(fēng)險(xiǎn)76萬~102.6萬美元Kim等（1999）韓國工作風(fēng)險(xiǎn)50萬美元趙妍，等（2007）中國煤礦工作風(fēng)險(xiǎn)348.95萬元Naghmeh等（2016）歐洲工作風(fēng)險(xiǎn)36萬~127.7萬美元杜樂佳（2016）中國職業(yè)死亡風(fēng)險(xiǎn)5751.30萬表6-2一些國內(nèi)外學(xué)者利用工資風(fēng)險(xiǎn)法估算生命經(jīng)濟(jì)價(jià)值的代表性研究成果

6.3.2消費(fèi)者市場法消費(fèi)者市場法利用一些使用防護(hù)措施可以降低死亡風(fēng)險(xiǎn)(如汽車安全帶、空氣凈化器、滅火器等)的消費(fèi)行為，根據(jù)防護(hù)費(fèi)用的支出所能帶來的風(fēng)險(xiǎn)降低值，計(jì)算出統(tǒng)計(jì)生命經(jīng)濟(jì)價(jià)值，該方法關(guān)注的是人們進(jìn)行消費(fèi)決策時(shí)，在風(fēng)險(xiǎn)與價(jià)格之間的權(quán)衡。消費(fèi)者市場法與工資風(fēng)險(xiǎn)法的理論基礎(chǔ)相同，所分析的都是個(gè)人的可觀察行為。消費(fèi)者市場法對相應(yīng)產(chǎn)品價(jià)格進(jìn)行估計(jì)，而工資風(fēng)險(xiǎn)法則是估計(jì)工資收入。但消費(fèi)者市場的風(fēng)險(xiǎn)和產(chǎn)品屬性的貨幣價(jià)值難以觀測，因此，相應(yīng)的研究結(jié)果遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如工資風(fēng)險(xiǎn)法可靠。

6.3.2消費(fèi)者市場法聯(lián)系：區(qū)別：消費(fèi)者市場法與工資風(fēng)險(xiǎn)法的聯(lián)系與區(qū)別條件價(jià)值法在假定的市場環(huán)境下，直接求出人們對風(fēng)險(xiǎn)降低的支付意愿，即在人群中進(jìn)行抽樣調(diào)查，詢問人們?yōu)榻档吞囟〝?shù)量的死亡風(fēng)險(xiǎn)而愿意支付的金錢，由此求出人的生命經(jīng)濟(jì)價(jià)值。

6.3.3條件價(jià)值法1.條件價(jià)值法概述利用條件價(jià)值法不必將風(fēng)險(xiǎn)-價(jià)格均衡變量分離出來，或者是進(jìn)行理性消費(fèi)假設(shè)。利用條件價(jià)值法得出的結(jié)果適用于一般人群，并不局限于工人和消費(fèi)者。條件價(jià)值法依賴于調(diào)查，而不是人的實(shí)際行動，研究者可以通過對調(diào)查樣本及調(diào)查程序的設(shè)計(jì)，獲取預(yù)想的信息。條件價(jià)值法的優(yōu)點(diǎn)

6.3.3條件價(jià)值法條件價(jià)值法的缺點(diǎn)1）由于條件價(jià)值法是通過觀察人們在模擬市場中的行為，而不是在現(xiàn)實(shí)市場中的行為來進(jìn)行評估的，即不產(chǎn)生實(shí)際的貨幣支付，因此，可能會出現(xiàn)各種偏差。2）由于沒有一個(gè)客觀的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)，不同人群得出的數(shù)值會有較大差異。因此，調(diào)查問卷的設(shè)計(jì)、調(diào)查程序的控制是應(yīng)用條件價(jià)值法的關(guān)鍵，直接影響條件價(jià)值法應(yīng)用的有效性和可靠性。

6.3.3條件價(jià)值法543

2

1戴維斯(Davis)于1963年首次正式將條件價(jià)值法應(yīng)用于研究美國緬因州林地宿營、狩獵的娛樂價(jià)值。

6.3.3條件價(jià)值法最具影響力的是瓊斯-李(Jones-Lee)等(1985)，得出的生命經(jīng)濟(jì)價(jià)值為50萬美元。謝林(Schelling)于1968年首次將條件價(jià)值法應(yīng)用于評估人的生命經(jīng)濟(jì)價(jià)值。條件價(jià)值法的思想最初由西里阿希-旺特盧普(Ciriacy-Wantrup)于1947年提出。21世紀(jì)，利用條件價(jià)值法估算生命經(jīng)濟(jì)價(jià)值的研究有很大進(jìn)步。條件價(jià)值法的發(fā)展

6.3.3條件價(jià)值法研究者（發(fā)表年）數(shù)據(jù)來源國家風(fēng)險(xiǎn)類型生命經(jīng)濟(jì)價(jià)值評估值Jones-Lee（1985）英國交通安全50萬美元Gerking等（1988）美國職業(yè)安全266萬美元Lanoie等（1995）加拿大職業(yè)安全2200萬~2700萬加元PengCY（2000）中國空氣污染2.6萬美元ZhangX（2002）中國空氣污染3萬~20萬美元Vassanadumrongdee（2005）泰國空氣污染和交通安全74萬~132萬美元87萬~148萬美元Hammitt等（2006）中國空氣污染0.4萬~1.7萬美元梅強(qiáng)，等（2008）中國職業(yè)安全532.72萬美元楊宗康（2010）中國職業(yè)安全6261.53萬元（受償意愿）3903萬元（支付意愿）程啟智，等（2013）中國煤礦職業(yè)安全400萬~600萬元表6-3國內(nèi)外學(xué)者利用條件價(jià)值法估算生命經(jīng)濟(jì)價(jià)值的代表性研究成果

假如人們對安全服務(wù)具有消費(fèi)偏好，不同的安全水平(用死亡概率

表示)帶給消費(fèi)者不同的效用。在選擇安全服務(wù)水平時(shí)，消費(fèi)者在其預(yù)算約束下，力圖獲得最大的期望效用，即期望效用函數(shù)最大化。令

為一個(gè)人在健康狀態(tài)下收入為

時(shí)的效用，

為一個(gè)人在死亡狀態(tài)下的效用，如果死亡概率為

，則個(gè)人的期望效用如下:

6.3.3條件價(jià)值法2.條件價(jià)值法評估模型假如使死亡概率從

變動到

，如果要保持個(gè)人效用不變，則個(gè)人收入狀態(tài)要發(fā)生變化，收入補(bǔ)償變化量(受償額或支付額)大小用

來代替，那么它滿足的個(gè)人效用如下:①當(dāng)

＜

時(shí)，＞0，即由于死亡風(fēng)險(xiǎn)降低而愿意支付的金錢，表現(xiàn)為個(gè)人總收入的降低②當(dāng)＞時(shí)，＜0，即由于死亡風(fēng)險(xiǎn)增大而要求增加的報(bào)酬，表現(xiàn)為個(gè)人總收入的增加

6.3.3條件價(jià)值法對上式求導(dǎo)，并令

，重新整理就得到個(gè)人因風(fēng)險(xiǎn)改變所得的收入狀態(tài)變化的邊際效率：相應(yīng)的生命經(jīng)濟(jì)價(jià)值計(jì)算公式分別如下:—支付意愿；—受償意愿；—死亡危險(xiǎn)的變化率。

6.3.3條件價(jià)值法

在實(shí)踐中，運(yùn)用支付意愿法中的條件價(jià)值法估算人的生命經(jīng)濟(jì)價(jià)值，通常通過被調(diào)查者對兩個(gè)問題的回答，即“為減少某種工作死亡風(fēng)險(xiǎn)而愿意支付的金錢”或者“如果提高這種風(fēng)險(xiǎn)而要求獲取的補(bǔ)償”直接計(jì)算得出。

6.3.3條件價(jià)值法3.條件價(jià)值法評估生命經(jīng)濟(jì)價(jià)值案例

此案例來源于梅強(qiáng)和陸玉梅基于2004年調(diào)研數(shù)據(jù)撰寫的研究論文《基于條件價(jià)值法的生命價(jià)值評估》，該論文刊登在《管理世界》2008年第6期。（1）調(diào)查設(shè)計(jì)1)被調(diào)查者基本情況，包括被調(diào)查者在企業(yè)中的身份、年齡、學(xué)歷、工作年限、技術(shù)等級等。2)受償意愿的調(diào)查，詳細(xì)介紹受償意愿和危險(xiǎn)等級等相關(guān)概念，詢問被調(diào)查者目前工作的危險(xiǎn)程度，并假定在工作的危險(xiǎn)等級增加一級的情況下，是否愿意繼續(xù)工作；如果愿意繼續(xù)工作，則希望增加多少報(bào)酬；同時(shí)還假定在出現(xiàn)輕傷、重傷和死亡事故的情況下，詢問被調(diào)查者在這三種情況下企業(yè)應(yīng)支付的賠償金額是多少。3)被調(diào)查者的經(jīng)濟(jì)特征，包括被調(diào)查者的月平均工資、家庭年收入、社會保障基金交納的情況、家庭經(jīng)濟(jì)收入的主要來源等。

6.3.3條件價(jià)值法（2）調(diào)查實(shí)施選取事故發(fā)生率較高的非煤礦山、建筑和化工行業(yè)的中小企業(yè)從業(yè)人員為被調(diào)查者，并對被調(diào)查者按其在中小企業(yè)中的崗位劃分為管理人員、一線工人和特種作業(yè)人員三種類型。

調(diào)查于2004年7-10月進(jìn)行，采用面