自考行政管理諸理論流派對(duì)比試題及答案

自考行政管理諸理論流派對(duì)比試題及答案姓名：____________________

一、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）

1.下列哪項(xiàng)不屬于行政管理學(xué)的基本理論流派？

A.經(jīng)驗(yàn)主義學(xué)派

B.行為主義學(xué)派

C.系統(tǒng)理論學(xué)派

D.宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)派

2.下列哪項(xiàng)不是法約爾提出的管理的五大職能？

A.計(jì)劃

B.組織

C.控制

D.領(lǐng)導(dǎo)

3.下列哪項(xiàng)不是韋伯提出的官僚制組織的特點(diǎn)？

A.分工明確

B.權(quán)力集中

C.規(guī)范化

D.專業(yè)化

4.下列哪項(xiàng)不是馬斯洛的需求層次理論中的需求？

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我實(shí)現(xiàn)需求

5.下列哪項(xiàng)不是巴納德提出的組織理論的核心觀點(diǎn)？

A.目標(biāo)一致性

B.互動(dòng)平衡

C.意志統(tǒng)一

D.信任關(guān)系

6.下列哪項(xiàng)不是西蒙提出的決策理論的核心觀點(diǎn)？

A.決策過(guò)程

B.決策環(huán)境

C.決策者

D.決策結(jié)果

7.下列哪項(xiàng)不是彼得·德魯克提出的管理的五大職能？

A.計(jì)劃

B.組織

C.控制

D.創(chuàng)新

8.下列哪項(xiàng)不是亨利·明茨伯格提出的經(jīng)理角色理論中的角色？

A.監(jiān)督者

B.演示者

C.傳播者

D.談判者

9.下列哪項(xiàng)不是彼得·圣吉提出的第五項(xiàng)修煉？

A.自我超越

B.共同愿景

C.團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)

D.系統(tǒng)思考

10.下列哪項(xiàng)不是公共選擇理論的核心觀點(diǎn)？

A.利益集團(tuán)

B.政策制定

C.公共物品

D.政府失靈

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.經(jīng)驗(yàn)主義學(xué)派認(rèn)為，行政管理應(yīng)該基于實(shí)證研究和歷史經(jīng)驗(yàn)。（）

2.韋伯的官僚制理論認(rèn)為，組織應(yīng)該追求效率最大化。（）

3.馬斯洛的需求層次理論認(rèn)為，人的需求是按照從低到高的順序逐級(jí)實(shí)現(xiàn)的。（）

4.巴納德的組織理論強(qiáng)調(diào)組織成員之間的溝通和協(xié)作。（）

5.西蒙的決策理論認(rèn)為，決策是一個(gè)理性的過(guò)程，應(yīng)該遵循最大化原則。（）

6.彼得·德魯克認(rèn)為，管理者的首要任務(wù)是制定戰(zhàn)略規(guī)劃。（）

7.亨利·明茨伯格的經(jīng)理角色理論認(rèn)為，經(jīng)理的主要角色是協(xié)調(diào)者。（）

8.彼得·圣吉的第五項(xiàng)修煉強(qiáng)調(diào)個(gè)人成長(zhǎng)和團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的重要性。（）

9.公共選擇理論認(rèn)為，政府官員的行為總是以公共利益為出發(fā)點(diǎn)。（）

10.系統(tǒng)理論學(xué)派認(rèn)為，組織是一個(gè)開(kāi)放的系統(tǒng)，與環(huán)境相互作用。（）

三、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）

1.簡(jiǎn)述法約爾的一般管理理論的主要內(nèi)容。

2.簡(jiǎn)述巴納德的組織理論中，組織存在的基本條件和主要功能。

3.簡(jiǎn)述彼得·德魯克的管理理論中，對(duì)管理者提出的四大基本問(wèn)題。

4.簡(jiǎn)述彼得·圣吉的學(xué)習(xí)型組織理論中，組織學(xué)習(xí)的五個(gè)要素。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述公共選擇理論對(duì)現(xiàn)代政府行為的啟示。

2.結(jié)合實(shí)際，論述如何將系統(tǒng)理論學(xué)派的觀點(diǎn)應(yīng)用于現(xiàn)代公共行政實(shí)踐中。

五、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）

1.下列哪位學(xué)者提出了“管理就是協(xié)調(diào)”的觀點(diǎn)？

A.泰勒

B.法約爾

C.馬克思

D.韋伯

2.下列哪位學(xué)者的理論認(rèn)為，管理者的工作就是激勵(lì)和引導(dǎo)員工？

A.泰勒

B.馬克思

C.雷恩

D.巴納德

3.下列哪位學(xué)者提出了“管理者的角色”理論？

A.泰勒

B.韋伯

C.明茨伯格

D.巴納德

4.下列哪位學(xué)者提出了“學(xué)習(xí)型組織”理論？

A.彼得·德魯克

B.彼得·圣吉

C.馬克思

D.泰勒

5.下列哪位學(xué)者提出了“X理論”和“Y理論”？

A.馬斯洛

B.麥格雷戈

C.韋伯

D.馬克思

6.下列哪位學(xué)者提出了“激勵(lì)-保健因素理論”？

A.馬斯洛

B.麥格雷戈

C.韋納

D.馬克思

7.下列哪位學(xué)者提出了“目標(biāo)管理”理論？

A.彼得·德魯克

B.彼得·圣吉

C.韋伯

D.馬克思

8.下列哪位學(xué)者提出了“領(lǐng)導(dǎo)連續(xù)體理論”？

A.霍夫曼

B.布萊克和莫頓

C.韋伯

D.馬克思

9.下列哪位學(xué)者提出了“組織文化”理論？

A.霍夫曼

B.霍恩

C.韋伯

D.馬克思

10.下列哪位學(xué)者提出了“變革管理”理論？

A.彼得·圣吉

B.彼得·德魯克

C.霍恩

D.馬克思

試卷答案如下

一、多項(xiàng)選擇題

1.D

解析思路：經(jīng)驗(yàn)主義學(xué)派、行為主義學(xué)派、系統(tǒng)理論學(xué)派都是行政管理學(xué)的基本理論流派，而宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)派屬于經(jīng)濟(jì)學(xué)范疇。

2.D

解析思路：法約爾提出的管理的五大職能包括計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制，領(lǐng)導(dǎo)不屬于其中。

3.D

解析思路：韋伯的官僚制組織的特點(diǎn)包括分工明確、權(quán)力集中、規(guī)范化、層級(jí)分明，專業(yè)化不是其特點(diǎn)。

4.C

解析思路：馬斯洛的需求層次理論包括生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我實(shí)現(xiàn)需求，社交需求不屬于其中。

5.C

解析思路：巴納德的組織理論強(qiáng)調(diào)組織成員之間的溝通和協(xié)作，意志統(tǒng)一、目標(biāo)一致性和信任關(guān)系是其核心觀點(diǎn)。

6.B

解析思路：西蒙的決策理論強(qiáng)調(diào)決策過(guò)程、決策環(huán)境和決策者，決策結(jié)果是其研究的重點(diǎn)。

7.D

解析思路：彼得·德魯克的管理理論中，管理的五大職能包括計(jì)劃、組織、人事、領(lǐng)導(dǎo)和控制，創(chuàng)新不屬于其中。

8.D

解析思路：亨利·明茨伯格的經(jīng)理角色理論中，經(jīng)理的角色包括監(jiān)督者、協(xié)調(diào)者、發(fā)言人、資源分配者和談判者，談判者不屬于其中。

9.A

解析思路：彼得·圣吉的第五項(xiàng)修煉包括自我超越、心智模式、共同愿景、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)和系統(tǒng)思考，自我超越不屬于其中。

10.D

解析思路：公共選擇理論認(rèn)為，政府官員的行為受到利益集團(tuán)的影響，政府失靈是其研究的重點(diǎn)。

二、判斷題

1.×

解析思路：經(jīng)驗(yàn)主義學(xué)派強(qiáng)調(diào)實(shí)證研究和歷史經(jīng)驗(yàn)，但不局限于這些。

2.√

解析思路：韋伯的官僚制理論強(qiáng)調(diào)組織的效率最大化。

3.√

解析思路：馬斯洛的需求層次理論認(rèn)為，人的需求是按照從低到高的順序逐級(jí)實(shí)現(xiàn)的。

4.√

解析思路：巴納德的組織理論強(qiáng)調(diào)組織成員之間的溝通和協(xié)作是組織存在的基本條件之一。

5.×

解析思路：西蒙的決策理論認(rèn)為決策是一個(gè)有限理性的過(guò)程，而不是完全理性的。

6.×

解析思路：彼得·德魯克認(rèn)為管理者的首要任務(wù)是明確組織的使命和目標(biāo)。

7.√

解析思路：亨利·明茨伯格的經(jīng)理角色理論認(rèn)為，經(jīng)理的主要角色是協(xié)調(diào)各種資源和活動(dòng)。

8.√

解析思路：彼得·圣吉的第五項(xiàng)修煉強(qiáng)調(diào)個(gè)人成長(zhǎng)和團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的重要性。

9.×

解析思路：公共選擇理論認(rèn)為政府官員的行為可能受到個(gè)人利益的影響，而不是總是以公共利益為出發(fā)點(diǎn)。

10.√

解析思路：系統(tǒng)理論學(xué)派認(rèn)為組織是一個(gè)開(kāi)放的系統(tǒng)，與環(huán)境相互作用。

三、簡(jiǎn)答題

1.解析思路：法約爾的一般管理理論主要包括管理的五大職能、管理的原則、管理者的角色和管理的藝術(shù)。

2.解析思路：巴納德的組織理論中，組織存在的基本條件包括明確的目標(biāo)、協(xié)作的意愿和溝通的渠道，主要功能包括維持組織的目標(biāo)、提供溝通渠道和解決沖突。

3.解析思路：彼得·德魯克的管理理論中，管理者需要關(guān)注組織的使命和目標(biāo)、組織結(jié)構(gòu)、管理者角色和領(lǐng)導(dǎo)力。

4.解析思路：彼得·圣吉的學(xué)習(xí)型組織理論中，組織學(xué)習(xí)的五個(gè)要素包括心