管理心理學(xué)創(chuàng)新思維試題與答案分享

管理心理學(xué)創(chuàng)新思維試題與答案分享姓名：____________________

一、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）

1.以下哪項(xiàng)屬于創(chuàng)新思維的基本特征？

A.開放性

B.非線性

C.情感性

D.邏輯性

2.在團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新中，以下哪項(xiàng)行為有助于提高團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新能力？

A.鼓勵(lì)成員提出不同意見

B.避免沖突和分歧

C.鼓勵(lì)成員相互學(xué)習(xí)

D.設(shè)立明確的團(tuán)隊(duì)目標(biāo)

3.創(chuàng)新思維過程中的“發(fā)散思維”階段主要指什么？

A.提出問題

B.尋找解決方案

C.評(píng)估和選擇方案

D.實(shí)施和驗(yàn)證方案

4.以下哪項(xiàng)是創(chuàng)新思維過程中的“收斂思維”階段？

A.提出問題

B.尋找解決方案

C.評(píng)估和選擇方案

D.實(shí)施和驗(yàn)證方案

5.在創(chuàng)新思維過程中，以下哪項(xiàng)是影響創(chuàng)新效果的關(guān)鍵因素？

A.團(tuán)隊(duì)成員的背景知識(shí)

B.團(tuán)隊(duì)成員的溝通能力

C.團(tuán)隊(duì)的組織結(jié)構(gòu)

D.創(chuàng)新思維的方法和工具

6.以下哪項(xiàng)是創(chuàng)新思維方法中的“頭腦風(fēng)暴法”？

A.團(tuán)隊(duì)成員提出問題

B.團(tuán)隊(duì)成員自由發(fā)言

C.團(tuán)隊(duì)成員對(duì)發(fā)言進(jìn)行評(píng)估

D.團(tuán)隊(duì)成員共同確定最終方案

7.在創(chuàng)新思維過程中，以下哪項(xiàng)是影響團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新效果的關(guān)鍵因素？

A.團(tuán)隊(duì)成員的背景知識(shí)

B.團(tuán)隊(duì)成員的溝通能力

C.團(tuán)隊(duì)的組織結(jié)構(gòu)

D.創(chuàng)新思維的方法和工具

8.以下哪項(xiàng)是創(chuàng)新思維過程中的“思維導(dǎo)圖法”？

A.團(tuán)隊(duì)成員提出問題

B.團(tuán)隊(duì)成員自由發(fā)言

C.團(tuán)隊(duì)成員對(duì)發(fā)言進(jìn)行評(píng)估

D.團(tuán)隊(duì)成員共同確定最終方案

9.在創(chuàng)新思維過程中，以下哪項(xiàng)是影響團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新效果的關(guān)鍵因素？

A.團(tuán)隊(duì)成員的背景知識(shí)

B.團(tuán)隊(duì)成員的溝通能力

C.團(tuán)隊(duì)的組織結(jié)構(gòu)

D.創(chuàng)新思維的方法和工具

10.以下哪項(xiàng)是創(chuàng)新思維過程中的“類比法”？

A.團(tuán)隊(duì)成員提出問題

B.團(tuán)隊(duì)成員自由發(fā)言

C.團(tuán)隊(duì)成員對(duì)發(fā)言進(jìn)行評(píng)估

D.團(tuán)隊(duì)成員共同確定最終方案

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.創(chuàng)新思維是一種線性思維，它遵循一定的邏輯順序。（×）

2.在團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新過程中，沖突和分歧會(huì)阻礙創(chuàng)新。（×）

3.發(fā)散思維階段是創(chuàng)新思維過程中的關(guān)鍵步驟。（√）

4.收斂思維階段是在發(fā)散思維階段之后進(jìn)行的。（√）

5.團(tuán)隊(duì)成員的背景知識(shí)越豐富，團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新效果越好。（√）

6.頭腦風(fēng)暴法是一種鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員自由發(fā)言的創(chuàng)新思維方法。（√）

7.創(chuàng)新思維過程中的類比法是指直接將現(xiàn)有解決方案應(yīng)用于新問題。（×）

8.團(tuán)隊(duì)的組織結(jié)構(gòu)對(duì)創(chuàng)新思維沒有影響。（×）

9.思維導(dǎo)圖法可以幫助團(tuán)隊(duì)成員更好地組織思維和表達(dá)想法。（√）

10.創(chuàng)新思維的過程是線性的，不能跳過任何階段。（×）

三、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）

1.簡(jiǎn)述創(chuàng)新思維在企業(yè)管理中的重要性。

2.闡述如何激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的創(chuàng)新思維。

3.列舉至少三種創(chuàng)新思維的方法，并簡(jiǎn)要說明其原理。

4.分析創(chuàng)新思維過程中可能遇到的障礙及其應(yīng)對(duì)策略。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述創(chuàng)新思維在組織變革中的作用及其對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的影響。

2.結(jié)合實(shí)際案例，分析創(chuàng)新思維在產(chǎn)品開發(fā)中的應(yīng)用及其對(duì)市場(chǎng)成功的關(guān)鍵作用。

五、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）

1.以下哪項(xiàng)不是創(chuàng)新思維的特征？

A.靈活性

B.非常規(guī)性

C.穩(wěn)定性

D.開放性

2.在團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新中，以下哪項(xiàng)行為有助于提高團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新能力？

A.鼓勵(lì)成員提出不同意見

B.避免沖突和分歧

C.鼓勵(lì)成員相互學(xué)習(xí)

D.設(shè)立明確的團(tuán)隊(duì)目標(biāo)

3.創(chuàng)新思維過程中的“發(fā)散思維”階段主要指什么？

A.提出問題

B.尋找解決方案

C.評(píng)估和選擇方案

D.實(shí)施和驗(yàn)證方案

4.在創(chuàng)新思維過程中，以下哪項(xiàng)是影響創(chuàng)新效果的關(guān)鍵因素？

A.團(tuán)隊(duì)成員的背景知識(shí)

B.團(tuán)隊(duì)成員的溝通能力

C.團(tuán)隊(duì)的組織結(jié)構(gòu)

D.創(chuàng)新思維的方法和工具

5.以下哪項(xiàng)是創(chuàng)新思維方法中的“頭腦風(fēng)暴法”？

A.團(tuán)隊(duì)成員提出問題

B.團(tuán)隊(duì)成員自由發(fā)言

C.團(tuán)隊(duì)成員對(duì)發(fā)言進(jìn)行評(píng)估

D.團(tuán)隊(duì)成員共同確定最終方案

6.以下哪項(xiàng)是影響團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新效果的關(guān)鍵因素？

A.團(tuán)隊(duì)成員的背景知識(shí)

B.團(tuán)隊(duì)成員的溝通能力

C.團(tuán)隊(duì)的組織結(jié)構(gòu)

D.創(chuàng)新思維的方法和工具

7.以下哪項(xiàng)是創(chuàng)新思維過程中的“思維導(dǎo)圖法”？

A.團(tuán)隊(duì)成員提出問題

B.團(tuán)隊(duì)成員自由發(fā)言

C.團(tuán)隊(duì)成員對(duì)發(fā)言進(jìn)行評(píng)估

D.團(tuán)隊(duì)成員共同確定最終方案

8.以下哪項(xiàng)是影響團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新效果的關(guān)鍵因素？

A.團(tuán)隊(duì)成員的背景知識(shí)

B.團(tuán)隊(duì)成員的溝通能力

C.團(tuán)隊(duì)的組織結(jié)構(gòu)

D.創(chuàng)新思維的方法和工具

9.以下哪項(xiàng)是創(chuàng)新思維過程中的“類比法”？

A.團(tuán)隊(duì)成員提出問題

B.團(tuán)隊(duì)成員自由發(fā)言

C.團(tuán)隊(duì)成員對(duì)發(fā)言進(jìn)行評(píng)估

D.團(tuán)隊(duì)成員共同確定最終方案

10.以下哪項(xiàng)是創(chuàng)新思維過程中的“SWOT分析法”？

A.團(tuán)隊(duì)成員提出問題

B.團(tuán)隊(duì)成員自由發(fā)言

C.團(tuán)隊(duì)成員對(duì)發(fā)言進(jìn)行評(píng)估

D.分析團(tuán)隊(duì)的優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)、機(jī)會(huì)和威脅

試卷答案如下：

一、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）

1.AB

解析思路：創(chuàng)新思維的基本特征包括開放性、非線性，同時(shí)需要邏輯性來確保創(chuàng)新的有效性。

2.AC

解析思路：鼓勵(lì)成員提出不同意見和相互學(xué)習(xí)有助于激發(fā)創(chuàng)新思維，而設(shè)立明確的團(tuán)隊(duì)目標(biāo)有助于保持創(chuàng)新的方向。

3.B

解析思路：發(fā)散思維階段是尋找各種可能的解決方案，而不是評(píng)估或?qū)嵤?/p>

4.C

解析思路：收斂思維是在發(fā)散思維后，對(duì)提出的解決方案進(jìn)行評(píng)估和選擇。

5.ABD

解析思路：團(tuán)隊(duì)成員的背景知識(shí)、溝通能力和創(chuàng)新思維的方法和工具都是影響創(chuàng)新效果的關(guān)鍵因素。

6.B

解析思路：頭腦風(fēng)暴法強(qiáng)調(diào)自由發(fā)言，鼓勵(lì)每個(gè)人提出自己的想法，而不立即進(jìn)行評(píng)估。

7.ABD

解析思路：團(tuán)隊(duì)成員的背景知識(shí)、溝通能力和創(chuàng)新思維的方法和工具都是影響團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新效果的關(guān)鍵因素。

8.D

解析思路：思維導(dǎo)圖法通過圖形化的方式組織思維，幫助團(tuán)隊(duì)成員更好地表達(dá)和連接想法。

9.ABD

解析思路：團(tuán)隊(duì)成員的背景知識(shí)、溝通能力和創(chuàng)新思維的方法和工具都是影響團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新效果的關(guān)鍵因素。

10.D

解析思路：類比法通過比較不同情境下的相似之處來尋找創(chuàng)新的解決方案。

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.×

解析思路：創(chuàng)新思維是一種非線性思維，不遵循固定的邏輯順序。

2.×

解析思路：沖突和分歧有時(shí)可以激發(fā)新的想法和解決方案，是創(chuàng)新過程中的一個(gè)自然部分。

3.√

解析思路：發(fā)散思維是創(chuàng)新思維的第一階段，旨在產(chǎn)生盡可能多的想法。

4.√

解析思路：收斂思維通常發(fā)生在發(fā)散思維之后，用于篩選和優(yōu)化解決方案。

5.√

解析思路：豐富的背景知識(shí)可以幫助團(tuán)隊(duì)成員從不同角度看待問題，促進(jìn)創(chuàng)新。

6.√

解析思路：頭腦風(fēng)暴法通過自由發(fā)言鼓勵(lì)創(chuàng)新，不立即進(jìn)行評(píng)估。

7.×

解析思路：類比法是通過尋找相似之處來啟發(fā)新想法，不是直接應(yīng)用現(xiàn)有解決方案。

8.×

解析思路：團(tuán)隊(duì)的組織結(jié)構(gòu)對(duì)創(chuàng)新思維有重要影響，可以促進(jìn)或阻礙創(chuàng)新。

9.√

解析思路：思維導(dǎo)圖法通過圖形化方式幫助團(tuán)隊(duì)成員更好地組織和表達(dá)思維。

10.×

解析思路：創(chuàng)新思維的過程是非線性的，可以跳過某些階段，根據(jù)具體情況靈活調(diào)整。

三、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）

1.創(chuàng)新思維在企業(yè)管理中的重要性：

-提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

-促進(jìn)產(chǎn)品和服務(wù)創(chuàng)新

-增強(qiáng)企業(yè)適應(yīng)市場(chǎng)變化的能力

-提高員工滿意度和創(chuàng)造力

2.激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的創(chuàng)新思維：

-創(chuàng)建鼓勵(lì)創(chuàng)新的企業(yè)文化

-提供創(chuàng)新培訓(xùn)和教育

-建立跨部門合作機(jī)制

-設(shè)立創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)和認(rèn)可機(jī)制

3.創(chuàng)新思維的方法：

-頭腦風(fēng)暴法：通過集體討論產(chǎn)生大量創(chuàng)意。

-思維導(dǎo)圖法：通過圖形化思維幫助組織想法。

-類比法：通過比較不同情境下的相似之處來啟發(fā)創(chuàng)新。

-SWOT分析法：分析團(tuán)隊(duì)的優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)、機(jī)會(huì)和威脅。

4.創(chuàng)新思維過程中的障礙及應(yīng)對(duì)策略：

-障礙：恐懼失敗、缺乏資源、組織結(jié)構(gòu)限制、缺乏激勵(lì)機(jī)制。

-應(yīng)對(duì)策略：建立容錯(cuò)文化、提供必要的資源支持、優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)、設(shè)立創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.創(chuàng)新思維在組織變革中的作用及其對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的影響