2022年道路普通貨物運輸及貨物專項運輸企業(yè)質量信譽考核記分標準

道路普通貨物運輸及貨物專項運輸企業(yè)質量信

譽考核計分標準

扣

實

除

得

考核項目考核內容記分標準

分

分

1.無正當理由且未經行業(yè)主

管部門同意，不按時參加道路貨

物運輸企業(yè)年度質量信譽考核

的；

2.在年度考核過程中故意弄

虛作假、隱瞞情況或提供虛假情

況，情況嚴重的；

道路貨物運輸企業(yè)有下列情3.天按要求建立考核檔案，報

一票否決形之一的，其年度考核為不合送材料不及時，導致考核工作無

項格：法進行的；

4.經核實存在欺行霸市、強買

強賣、收保護費等涉黑涉惡涉亂

行為；

5.企業(yè)負責人、安全負責人和

安全員未經交通主管部門安全

生產知識和管理能力考核合格

的。（已取得注冊安全工程師的

除外）

1.企業(yè)變更法人或經營地址

1.《道路運輸經營許可》、《工未及時到相關部門備案，扣20

商執(zhí)照》信息與實際是否相符；分；

2.建立安全生產領導小組，設2.未建立安全生產領導小組

置安全生產管理機構；的，扣20分；未設置安全機構

3.按規(guī)定配備安全管理人員，的,扣20分；

車輛數（掛車除外）小于30輛3.未按規(guī)定配備專職安全管

（100分）（含）的配1名專職安全員，30理人員不得分；

輛以上60輛（含）以內的配24.專職安全管理人員按規(guī)定

名專職安全員，60輛以上的至配備不足的每人扣10分；

少配3名專職安全員，以此類5.企業(yè)300輛-1000輛車至少

推。配1名注冊安全工程師；1000

輛以二至少配2名注冊安全工

程師，每發(fā)現少配一名注冊安全

工程師扣40分，扣完為止。

1.交通責任事故率，每1次/

十車，扣20分；

運2.交通責任事故死亡率；每1

人/一車，扣50分；

輸1.交通責任事故率；3.交通責任事故傷人率，每1

2.交通責任事故死亡率；次/一車，扣20分；

安3.交通責任事故傷人率；4.發(fā)生事故隱瞞不報、謊報或

4.事故報告和處理情況。者拖延不報的，扣100分；

全5.元事故處理報告和整改措

施的，扣20分；事故臺帳未填

（200分）寫的每次扣20分。

1.經營違章率，企業(yè)違章率每

月占總車數設以上的扣20分、

經占10A以上的扣50分、占30%

以上扣100分、占50以上不得

營1.經營違章率；分；年考核取平均值；

2.超限超載率；2.企業(yè)所屬車輛單車超限超

行3.隱患整改情況；載3次以上的每輛車扣50分；

4.企業(yè)穩(wěn)定情況;對超限車輛不及時處理的，每輛

為5.企業(yè)隱患整改情況。次扣20分;

3,企業(yè)無正當理由未參與上

（250分）一年度質量信譽考核的，此項不

得分；

4.上級部門對企業(yè)下達隱患

整改無到位的，每次扣20分；

5.國政策宣傳不到位，致使從

業(yè)人員上訪的每次扣50分，造

成群體性事件的不得分。

扣

實

除

得

考核項目考核內容記分標準

分

分

1.未制定安全生產責任制度

的，扣10分；

2.未制定安全生產業(yè)務操作

規(guī)程的，扣10分；

3.未制定安全生產監(jiān)督檢查

安全生產管理等安全制度的，每項扣10分；

100分4.未制定惡劣天氣和突發(fā)事

件應急預案的，扣20分；年度

（查看制度、學習、會議、培訓未實施應急演練的扣10分；

記錄、交通事故通報學習情況、5.每月未召開1次以上管理

相關臺賬）人員安全例會的，每少一次扣

10分；會議記錄不齊全的，每

次扣10分，人員未簽到且又未

補課的，每人次扣10分；在安

全會議中未進行事故通報學習

的，每次扣10分；

6.未與下設各部門和安全管

理人員簽訂年度安全生產責任

書的，每少一部門或一人的分別

扣10分；

7.天按要求建立8種臺帳的

（①安全生產制度臺賬、②安全

生產會議臺賬、③安全生產活動

臺賬、④安全檢查及整改臺賬、

⑤文件信息臺賬、⑥法律法規(guī)臺

賬、⑦安全生產設備臺賬、⑧事

故處理臺賬）每少一種扣10分；

臺帳內容登記不全的，分別每項

扣5分。

1.不按規(guī)定資格條件聘用從

業(yè)人員或弄虛作假的，每人次扣

10分；企業(yè)新上崗的從業(yè)人員

企未進行崗前培訓的，每人次扣5

分；

2.駕駛員有5%沒有參加誠

業(yè)從業(yè)人員管理信考核或者沒有建立誠信考核

100分檔案的扣20分,有10%的扣40

分，以此類推，扣完100分為止；

管（查看學習、會議、培訓等記錄）駕駛員累計有20%以上誠信考

核等級為B級的，扣100分；

3.每月未進行一次以上從業(yè)

理人員安全學習的，每少一次扣

10分；記錄不齊全每次扣5分，

（350分）人員沒有簽到的，每人次扣5

分；

4.每半年未進行1次以上管

理人員和駕駛員安全集中教育

培訓的，每少一次扣20分，人

員沒有簽到的，每人次扣10分；

沒有培訓計劃和培訓講課內容

的、沒有培訓考試和培訓總結

的，每缺一項扣10分；

5.未與車主和駕駛員簽訂年

度安全運輸保證書的，每人次扣

10分,扣完為止；

6.未建立駕駛人員信息檔案

（身份證、駕駛證、從業(yè)資格證

復印件）的，每車扣10分。

1.不按規(guī)定對車輛進行技術

等級評定、車輛年審的，每車扣

10分；

2.未建立車輛月安全檢查臺

帳的扣20分，未按時進行月檢

的每主扣5分;

3.年內累計2次超限

10%-50%、1次超限50%-80%的每

車輛管理車扣20分；1次超限100%以上

150分的，此項不得分；

4.未建立車輛技術檔案的

（查看車輛技術檔案、車輛月檢（營運證、行車證復印件，年審

臺賬等）記錄檔案等），每車扣10分，扣

完為止；

5.未制定駕駛員和車輛安全

生產管理制度的，扣20分；

6.未建立消防設備臺帳的，

扣20分；消防設備每少配一輛

扣5分。

7.50輛車以上貨運企業(yè)未

配備滿足要求專職監(jiān)控人員，每

少一人扣30分。

扣

實

除

得

考核項目考核內容記分標準

分

分

1.因服務質量差被投訴每1

次/一車，扣20分；

服1.社會投訴情況；

2.因違規(guī)被媒體曝光的每1

務2.媒體曝光情況；

質次/一車，扣40分；

3.文明服務情況。

量3.企業(yè)未按人本化管理理念

一文明經營惡意競爭的，扣10分；

（100分）4.未制定服務規(guī)范和服務質

量事故處理制度的，每少一項扣

10分。

1.積極參與志愿服務、愛心

捐助、拾金不昧、救貧救殘、無

償獻血、見義勇為、善行義舉等

各類公益活動，并被媒體宣傳報

企業(yè)文化道的，加20分；

40分2.營運車輛統(tǒng)一標識和外觀

（查看現場、相關資料）的，加10分，看制定的制度、

圖片等文件及落實情況；

3.企業(yè)員工和服務人員統(tǒng)一

服裝的，加10分，看制定的制

度、圖片等文件及落實情況。

1.企業(yè)管理規(guī)范，各項臺賬

檔案兄整清晰、報送及時的，加