雇員辭職的有效溝通

雇員辭職的有效溝通編號(hào)：__________

甲方（雇員）：[雇員姓名]，性別：[性別]，身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]，現(xiàn)居住地址：[現(xiàn)居住地址]。

乙方（雇主）：[雇主名稱]，住所地：[雇主住所地]。

鑒于甲方系乙方雇傭的員工，現(xiàn)因[辭職原因]，甲方?jīng)Q定向乙方提出辭職。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同。

本合同旨在規(guī)范甲方辭職過(guò)程中的有效溝通，確保雙方權(quán)益得到保障，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。

雙方的責(zé)任和義務(wù)：

甲方責(zé)任和義務(wù)：

1.甲方應(yīng)按照乙方的工作要求，繼續(xù)履行其崗位職責(zé)直至離職手續(xù)辦理完畢。

2.甲方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，不得泄露公司商業(yè)秘密和客戶信息。

3.甲方應(yīng)積極配合乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于提交辭職報(bào)告、交接工作、歸還公司財(cái)產(chǎn)等。

4.甲方應(yīng)提前[具體天數(shù)]向乙方提出辭職申請(qǐng)，并按照公司規(guī)定的方式提交。

5.甲方在離職前，應(yīng)完成其負(fù)責(zé)項(xiàng)目的交接工作，確保工作連續(xù)性和完整性。

6.甲方應(yīng)遵守勞動(dòng)合同中約定的保密條款，不得在離職后從事與乙方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。

乙方責(zé)任和義務(wù)：

1.乙方應(yīng)尊重甲方的辭職意愿，按照法律規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定辦理離職手續(xù)。

2.乙方應(yīng)提供必要的離職交接培訓(xùn)，協(xié)助甲方完成工作交接。

3.乙方應(yīng)按照法律規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定，支付甲方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

4.乙方應(yīng)保護(hù)甲方的合法權(quán)益，包括但不限于個(gè)人隱私和職業(yè)聲譽(yù)。

5.乙方應(yīng)在收到甲方辭職申請(qǐng)后[具體天數(shù)]內(nèi)，與甲方進(jìn)行面談，確認(rèn)辭職申請(qǐng)的真實(shí)性和有效性。

6.乙方應(yīng)與甲方共同制定合理的離職計(jì)劃，確保甲方的離職不會(huì)對(duì)公司的正常運(yùn)營(yíng)造成不利影響。

雙方權(quán)利：

1.甲方有權(quán)在符合法律和合同規(guī)定的前提下，提出辭職。

2.甲方有權(quán)要求乙方按照法律規(guī)定和合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3.甲方有權(quán)要求乙方保護(hù)其合法權(quán)益。

乙方權(quán)利：

1.乙方有權(quán)要求甲方按照合同規(guī)定履行工作職責(zé)。

2.乙方有權(quán)要求甲方遵守公司規(guī)章制度和保密協(xié)議。

3.乙方有權(quán)要求甲方在離職前完成工作交接。

合同金額與支付方式：

本合同約定的總金額為人民幣[具體金額]元，包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未完成工作補(bǔ)償及任何其他應(yīng)支付給甲方的款項(xiàng)。

支付方式如下：

1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：甲方在提交辭職申請(qǐng)后，乙方應(yīng)于[具體天數(shù)]內(nèi)支付甲方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，金額為人民幣[具體金額]元。

2.未完成工作補(bǔ)償：甲方在離職前完成的工作，乙方應(yīng)根據(jù)工作完成情況，支付甲方相應(yīng)的未完成工作補(bǔ)償，具體金額將在工作交接完成后根據(jù)實(shí)際完成情況確定。

3.其他款項(xiàng)：除上述兩項(xiàng)外，如有其他應(yīng)支付給甲方的款項(xiàng)，乙方應(yīng)按照相關(guān)法律規(guī)定和合同約定支付。

支付條件：

1.甲方應(yīng)在[具體日期]前提交辭職申請(qǐng)，否則乙方有權(quán)拒絕支付任何款項(xiàng)。

2.甲方在離職前應(yīng)完成工作交接，確保所有工作交接手續(xù)齊全。

3.甲方應(yīng)提供所有必要的離職證明文件，包括但不限于辭職報(bào)告、工作交接清單等。

支付時(shí)間：

1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)在甲方提交辭職申請(qǐng)后[具體天數(shù)]內(nèi)支付。

2.未完成工作補(bǔ)償應(yīng)在工作交接完成后[具體天數(shù)]內(nèi)支付。

3.其他款項(xiàng)應(yīng)在相關(guān)條件滿足后[具體天數(shù)]內(nèi)支付。

支付方式：

本合同項(xiàng)下的所有款項(xiàng)，除另有約定外，均應(yīng)以人民幣現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至甲方指定的賬戶。

如因甲方原因?qū)е乱曳綗o(wú)法按時(shí)支付款項(xiàng)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付逾期利息。如因乙方原因?qū)е录追綗o(wú)法按時(shí)收到款項(xiàng)，甲方有權(quán)要求乙方立即支付，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

違約與爭(zhēng)議解決機(jī)制：

一、違約責(zé)任

1.若甲方違反本合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付相當(dāng)于損失金額的違約金。

2.若乙方違反本合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付相當(dāng)于損失金額的違約金。

3.違約金的計(jì)算方式及賠償標(biāo)準(zhǔn)，雙方可另行協(xié)商確定。

二、爭(zhēng)議解決

1.對(duì)于因履行本合同所發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。

3.除訴訟外，雙方也可以選擇仲裁作為爭(zhēng)議解決方式。具體仲裁機(jī)構(gòu)、仲裁規(guī)則和仲裁裁決的效力，雙方可另行協(xié)商確定。

三、適用法律

本合同適用中華人民共和國(guó)法律，包括但不限于《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)。

四、管轄法院

本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用合同簽訂地人民法院管轄。

五、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

3.本合同如有修改或補(bǔ)充，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)后生效。

違約責(zé)任的具體表現(xiàn)包括但不限于以下情形：

-甲方未按約定時(shí)間提交辭職申請(qǐng)；

-乙方未按約定時(shí)間支付款項(xiàng)；

-任何一方違反保密條款；

-任何一方違反合同約定的其他義務(wù)。

在解決爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)本著公平、公正、合理的原則，力求通過(guò)和平方式解決爭(zhēng)議。如爭(zhēng)議無(wú)法通過(guò)協(xié)商解決，則任何一方均有權(quán)依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟或選擇仲裁解決。

附則：

一、生效條件

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同的生效不以任何附加條件為前提，除非法律另有規(guī)定。

二、有效期

本合同的有效期為自生效之日起至甲方離職手續(xù)辦理完畢之日止。在甲方離職手續(xù)辦理完畢之前，本合同條款對(duì)雙方具有約束力。

三、變更

1.本合同的任何變更，必須以書(shū)面形式由雙方共同簽署，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)后生效。

2.任何一方未經(jīng)對(duì)方同意，不得擅自變更本合同的內(nèi)容。

四、終止

1.本合同因甲方離職而自然終止。

2.如雙方協(xié)商一致，可以書(shū)面形式終止本合同。

3.如因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，合同可以終止。

五、通知

1.雙方之間的通知，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并按照本合同中各自的聯(lián)系方式發(fā)送。

2.任何一方更換聯(lián)系方式，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。

六、爭(zhēng)議解決

本合同的解釋、履行和爭(zhēng)議解決均適用本合同中的違約與爭(zhēng)議解決機(jī)制條款。

七、不可抗力

1.如因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等不可抗力因素導(dǎo)致本合同無(wú)法履行，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。

2.受不可抗力影響的一方，應(yīng)在不可抗力發(fā)生之日起[具體天數(shù)]內(nèi)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。

八、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

2.本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。

3.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

九、法律適用

本合同的簽訂、效力、解釋和執(zhí)行均適用中華人民共和國(guó)法律。

十、爭(zhēng)議管轄

本合同的爭(zhēng)議解決，如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

附件：

1.甲方辭職報(bào)告，包括辭職原因、辭職時(shí)間及辭職生效日期。

2.甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同復(fù)印件，以證明雙方之間的雇傭關(guān)系。

3.甲方離職前的工作交接清單，詳細(xì)記錄甲方交接的工作內(nèi)容和責(zé)任歸屬。

4.甲方在任職期間簽署的保密協(xié)議復(fù)印件，以證明甲乙雙方就保密事項(xiàng)的約定。

5.甲方在任職期間獲取的與工作相關(guān)的各類證件、證書(shū)復(fù)印件，包括但不限于學(xué)歷證明、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)等。

6.甲方在任職期間產(chǎn)生的各類工作文件、項(xiàng)目文檔、技術(shù)文檔等，包括但不限于需求文檔、設(shè)計(jì)方案、技術(shù)規(guī)格等。

7.甲方在離職前提交的個(gè)人財(cái)產(chǎn)清單，以證明甲方已歸還公司所有財(cái)產(chǎn)。

8.甲方離職后的聯(lián)系方式，包