退休返聘人員考勤管理協(xié)議

退休返聘人員考勤管理協(xié)議編號(hào)：__________

甲方（退休返聘人員）：[甲方姓名]，住址：[甲方住址]

乙方（用人單位）：[乙方名稱]，地址：[乙方地址]

鑒于甲方已退休，但鑒于其專業(yè)能力和工作經(jīng)驗(yàn)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，甲方同意在乙方處返聘工作，乙方同意聘請(qǐng)甲方返聘，現(xiàn)雙方本著平等互利、誠實(shí)信用的原則，就甲方在乙方返聘期間的考勤管理事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的：本協(xié)議旨在明確甲方在乙方返聘期間的考勤管理要求，確保甲方的工作效率，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。

二、合同背景：鑒于甲方退休后返聘乙方工作，雙方有必要對(duì)甲方的考勤進(jìn)行規(guī)范管理，以保障雙方權(quán)益。

三、合同期限：本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為[合同期限]年。

雙方的責(zé)任和義務(wù)：

一、甲方責(zé)任和義務(wù)：

1.甲方應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，按時(shí)到崗，不得無故遲到、早退或曠工。

2.甲方應(yīng)保守乙方的商業(yè)秘密，不得泄露或向任何第三方透露乙方的工作信息。

3.甲方應(yīng)按照乙方的安排，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，不得因個(gè)人原因影響工作進(jìn)度。

4.甲方應(yīng)主動(dòng)參與乙方組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提升自身業(yè)務(wù)能力。

5.甲方應(yīng)按照乙方的要求，參加年度考核，對(duì)考核結(jié)果負(fù)責(zé)。

二、乙方責(zé)任和義務(wù)：

1.乙方應(yīng)按照國家及地方的勞動(dòng)法規(guī)，為甲方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。

2.乙方應(yīng)保障甲方的合法權(quán)益，按時(shí)足額支付甲方工資及各項(xiàng)福利待遇。

3.乙方應(yīng)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保甲方在工作中的人身安全。

4.乙方應(yīng)尊重甲方的合法權(quán)益，不得無故解除或終止返聘合同。

5.乙方應(yīng)定期對(duì)甲方的工作進(jìn)行評(píng)估，及時(shí)反饋甲方的表現(xiàn)，幫助甲方改進(jìn)工作。

6.乙方應(yīng)按照國家及地方的勞動(dòng)法規(guī)，為甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù)。

三、雙方權(quán)利：

1.甲方有權(quán)要求乙方提供合理的工作條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。

2.甲方有權(quán)要求乙方按照約定支付工資及福利待遇。

3.甲方有權(quán)要求乙方為其提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。

4.乙方有權(quán)要求甲方遵守工作紀(jì)律，按時(shí)完成工作任務(wù)。

5.乙方有權(quán)要求甲方保守商業(yè)秘密，不得泄露公司信息。

6.乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，對(duì)考核結(jié)果有最終決定權(quán)。

四、違約責(zé)任：

1.若甲方違反本協(xié)議規(guī)定，乙方有權(quán)解除返聘合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.若乙方違反本協(xié)議規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失等。

3.雙方在履行本協(xié)議過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

合同金額與支付方式：

一、合同金額：

1.本返聘合同的總金額為人民幣[合同金額]元，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等所有報(bào)酬。

2.本合同金額不含稅，甲方應(yīng)自行承擔(dān)因個(gè)人所得稅等產(chǎn)生的任何稅費(fèi)。

二、支付方式：

1.甲方的基本工資按月支付，具體金額為人民幣[基本工資月度金額]元，每月[支付日]日前支付。

2.甲方的工作獎(jiǎng)金根據(jù)年度績效考核結(jié)果確定，年終一次性支付，金額為人民幣[獎(jiǎng)金金額]元。

3.甲方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，休假期間的工資按相關(guān)規(guī)定支付。

4.甲方如有加班，加班工資按國家相關(guān)規(guī)定計(jì)算，并在次月工資中支付。

三、支付條件：

1.甲方須提供有效的身份證件、退休證等相關(guān)證明文件，以證明其身份和退休狀態(tài)。

2.甲方須遵守乙方的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，不得出現(xiàn)重大失誤或違規(guī)行為。

3.甲方須按照乙方的要求參加社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等，并按時(shí)繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的部分。

四、支付時(shí)間：

1.甲方每月工資支付時(shí)間為每月[支付日]日前，遇國家法定節(jié)假日或休息日順延至下一個(gè)工作日。

2.甲方獎(jiǎng)金支付時(shí)間為年度績效考核結(jié)束后[獎(jiǎng)金支付日]日內(nèi)。

3.甲方休假期間的工資支付時(shí)間按國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、額外費(fèi)用：

1.如因不可抗力或其他特殊原因?qū)е潞贤痤~增加，雙方應(yīng)協(xié)商一致，調(diào)整合同金額及支付方式。

2.甲方因個(gè)人原因?qū)е碌馁M(fèi)用（如差旅費(fèi)、住宿費(fèi)等）需提前向乙方申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可報(bào)銷。

六、財(cái)務(wù)結(jié)算：

1.乙方應(yīng)在每月支付工資前，將甲方上一個(gè)月的工資明細(xì)發(fā)送至甲方指定賬戶。

2.乙方應(yīng)在年度獎(jiǎng)金支付前，將甲方上一年度的獎(jiǎng)金明細(xì)發(fā)送至甲方指定賬戶。

3.雙方應(yīng)確保所有財(cái)務(wù)結(jié)算的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，如有疑問應(yīng)及時(shí)溝通解決。

違約與爭議解決機(jī)制：

一、違約行為及處理：

1.若甲方違反本協(xié)議，包括但不限于未按時(shí)到崗、泄露商業(yè)秘密、未完成工作任務(wù)等，乙方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議的約定解除返聘合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.若乙方違反本協(xié)議，包括但不限于未按時(shí)支付工資、未提供合理的工作條件等，甲方有權(quán)要求乙方立即改正，并賠償因此給甲方造成的損失。

3.違約責(zé)任的計(jì)算方式為實(shí)際損失與違約金相結(jié)合，違約金最高不超過合同金額的[百分比]%。

4.任何一方違約，對(duì)方有權(quán)要求違約方支付違約金，并有權(quán)依法追究違約方的法律責(zé)任。

二、爭議解決：

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

3.除訴訟外，雙方也可選擇仲裁作為爭議解決方式。仲裁應(yīng)依據(jù)《中華人民共和國仲裁法》進(jìn)行，仲裁地點(diǎn)為[仲裁地點(diǎn)]，仲裁機(jī)構(gòu)為[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]。

4.仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。

5.爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持正常履行合同，除非爭議涉及合同履行的核心問題。

三、適用法律：

本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、終止及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

四、管轄法院：

對(duì)于因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方均同意提交至[合同簽訂地]的人民法院管轄。

附則：

一、生效條件：

1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.甲方在簽訂本協(xié)議前，需向乙方提供相關(guān)證明文件，包括但不限于身份證、退休證等，以證明其符合返聘條件。

3.乙方在收到甲方提供的證明文件后，應(yīng)在[審核期限]內(nèi)確認(rèn)甲方是否符合返聘條件，并在確認(rèn)無誤后簽訂本協(xié)議。

二、有效期：

1.本協(xié)議的有效期為[合同期限]年，自生效之日起計(jì)算。

2.協(xié)議期滿后，如雙方無異議，本協(xié)議可自動(dòng)續(xù)簽，續(xù)簽期限由雙方另行協(xié)商確定。

三、變更和終止條款：

1.本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充，必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）后生效。

2.以下情形下，本協(xié)議可提前終止：

a.任何一方違反本協(xié)議的約定，經(jīng)對(duì)方書面通知后未在[整改期限]內(nèi)糾正的；

b.發(fā)生不可抗力事件，致使本協(xié)議無法繼續(xù)履行；

c.雙方協(xié)商一致，決定終止本協(xié)議。

3.協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定處理未完成的工作、財(cái)產(chǎn)和債務(wù)等事宜。

四、通知：

1.除非另有約定，所有與本協(xié)議相關(guān)的通知、函件或文件，應(yīng)通過以下方式送達(dá)：

a.郵寄：通過掛號(hào)郵寄至對(duì)方的地址；

b.電子郵件：發(fā)送至對(duì)方的電子郵箱；

c.直接交付：親自或委托他人直接交付至對(duì)方的地址。

2.送達(dá)通知的日期以實(shí)際收到或投遞記錄為準(zhǔn)。

五、其他：

1.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方退休證明文件復(fù)印件：包括但不限于退休證、養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)等，以證明甲方符合返聘條件。

2.甲方身份證復(fù)印件：用于證明甲方身份信息。

3.甲方銀行賬戶信息：包括開戶行、賬戶名、賬號(hào)等，用于工資及福利待遇的支付。

4.返聘人員工作職責(zé)說明書：詳細(xì)列明甲方在乙方返聘期間的工作職責(zé)和任務(wù)。

5.乙方規(guī)章制度：包括但不限于考勤制度、獎(jiǎng)懲制度、保密制度等，以規(guī)范甲乙雙方的行為。

6.本協(xié)議的簽署文件：