文明勞動公約協(xié)議書

文明勞動公約協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方從事[具體業(yè)務(wù)范圍]，乙方具備相應(yīng)勞動能力且愿意為甲方提供勞動服務(wù)，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方為甲方提供勞動服務(wù)事宜達成如下協(xié)議：一、勞動服務(wù)內(nèi)容及要求（一）服務(wù)內(nèi)容乙方同意按照甲方的要求，從事[具體工作崗位]的工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于[詳細列舉工作任務(wù)]。（二）服務(wù)要求1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)具備完成工作所需的專業(yè)知識和技能，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平，以適應(yīng)甲方工作發(fā)展的需要。3.乙方在工作過程中應(yīng)嚴格遵守安全操作規(guī)程，確保工作安全，如因乙方違反操作規(guī)程導(dǎo)致的安全事故，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。二、工作時間和休息休假（一）工作時間1.甲方實行[工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。2.乙方的具體工作時間安排為[詳細說明工作時間段]。（二）休息休假1.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利，具體休假辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補休。三、勞動報酬（一）勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)甲方按照[具體工資支付方式，如月薪制、計件工資制等]向乙方支付勞動報酬，乙方的月工資為人民幣[具體金額]元。（二）工資支付時間甲方應(yīng)在每月的[具體日期]以貨幣形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（三）工資調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、甲方經(jīng)營狀況及市場行情等因素，對乙方的工資進行調(diào)整。工資調(diào)整應(yīng)提前[具體期限]通知乙方。四、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費用。（二）福利待遇1.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于[列舉具體福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機會等]。2.甲方根據(jù)實際經(jīng)營情況，可適時調(diào)整福利待遇政策。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、安全帽、手套等，乙方應(yīng)正確佩戴和使用。（二）勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境，保障乙方在安全、衛(wèi)生的條件下工作。（三）職業(yè)危害防護甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，應(yīng)向乙方如實告知，并采取有效的防護措施。乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)危害防護規(guī)定，積極配合甲方做好職業(yè)危害防護工作。六、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定及甲方的規(guī)章制度提供勞動服務(wù)。有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查、考核。根據(jù)法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，有權(quán)對乙方進行獎懲。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬和提供福利待遇。為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業(yè)危害防護措施。按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險。向乙方如實告知工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。依法建立和完善規(guī)章制度，保障乙方享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付勞動報酬和提供福利待遇。有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業(yè)。對甲方的工作安排、管理方式等有提出意見和建議的權(quán)利。享有國家法律法規(guī)規(guī)定的其他勞動權(quán)利。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定及甲方的規(guī)章制度提供勞動服務(wù)，完成工作任務(wù)。遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。接受甲方的監(jiān)督、檢查、考核，積極配合甲方的管理工作。按照國家法律法規(guī)的規(guī)定參加社會保險，繳納個人應(yīng)繳納的社會保險費用。因自身原因給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）解除和終止的程序1.甲乙雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。2.甲方解除本協(xié)議的，應(yīng)提前[具體期限]通知乙方，并向乙方出具解除勞動合同的證明。3.乙方解除本協(xié)議的，應(yīng)提前[具體期限]通知甲方。（三）經(jīng)濟補償1.有下列情形之一的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償：甲方依照本協(xié)議第三十六條規(guī)定向乙方提出解除本協(xié)議并與乙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的；乙方依照本協(xié)議第三十八條規(guī)定解除本協(xié)議的；甲方依照本協(xié)議第四十條規(guī)定解除本協(xié)議的；甲方依照本協(xié)議第四十一條第一款規(guī)定解除本協(xié)議的；除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照本協(xié)議第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；依照本協(xié)議第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。八、違約責(zé)任（一）甲方的違約責(zé)任1.甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬、提供福利待遇或者繳納社會保險的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付乙方相應(yīng)的賠償金。2.甲方違反本協(xié)議約定解除或者終止本協(xié)議的，應(yīng)按照經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。（二）乙方的違約責(zé)任1.乙方未按照本協(xié)議約定提供勞動服務(wù)，或者違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按照甲方的要求承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違反本協(xié)議約定解除或者終止本協(xié)議的，應(yīng)按照甲方的要求承擔(dān)賠償責(zé)任，并退還甲方已支付的相關(guān)費用。九、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項（一）協(xié)議的生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（二）協(xié)議的變更和補充本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議作為本協(xié)