文職辭職保密協(xié)議書

文職辭職保密協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（離職員工）：姓名：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方曾在甲方擔(dān)任文職工作，因乙方提出辭職申請(qǐng)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方離職后的保密事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、保密信息的范圍1.商業(yè)秘密甲方的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、營(yíng)銷策略、客戶信息、市場(chǎng)調(diào)研數(shù)據(jù)、銷售渠道、采購(gòu)渠道、供應(yīng)商信息等。甲方未公開的業(yè)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、預(yù)算、成本核算、定價(jià)策略、利潤(rùn)情況等。甲方產(chǎn)品或服務(wù)的設(shè)計(jì)方案、技術(shù)方案、工藝流程、配方、技術(shù)秘密、技術(shù)訣竅等。2.技術(shù)秘密甲方擁有的專利技術(shù)、非專利技術(shù)、軟件著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)、商業(yè)秘密等知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)信息。甲方在研發(fā)過程中產(chǎn)生的技術(shù)文檔、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、研究報(bào)告、技術(shù)成果等。3.管理秘密甲方的組織架構(gòu)、管理模式、內(nèi)部規(guī)章制度、工作流程、人事檔案、薪酬體系、績(jī)效考核辦法等。甲方未公開的會(huì)議紀(jì)要、決策文件、內(nèi)部培訓(xùn)資料、工作安排等。4.其他秘密甲方在業(yè)務(wù)活動(dòng)中涉及的第三方秘密信息，甲方承諾對(duì)第三方負(fù)有保密義務(wù)并要求乙方同樣予以保密的信息。甲方認(rèn)為屬于秘密且要求乙方保密的其他任何信息。二、乙方的權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利在遵守本協(xié)議保密條款的前提下，乙方有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)的規(guī)定，提供必要的協(xié)助和支持，以保障乙方在離職后合法權(quán)益的實(shí)現(xiàn)。乙方有權(quán)在不違反保密義務(wù)的情況下，為個(gè)人的學(xué)習(xí)、研究、交流等目的，對(duì)涉及甲方的一般性信息進(jìn)行合理使用，但不得泄露給任何第三方。2.義務(wù)乙方承諾在離職后，嚴(yán)格遵守本協(xié)議約定，對(duì)甲方的保密信息予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露。例如，妥善保管涉及甲方保密信息的文件、資料、電子存儲(chǔ)設(shè)備等，不得擅自復(fù)制、傳播、轉(zhuǎn)讓或銷毀。乙方在離職后，如發(fā)現(xiàn)任何第三方未經(jīng)授權(quán)獲取、使用或披露甲方的保密信息，應(yīng)及時(shí)通知甲方，并協(xié)助甲方采取措施制止侵權(quán)行為。乙方離職后，不得利用甲方的保密信息從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)或活動(dòng)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位或組織中任職或提供服務(wù)。乙方在與甲方解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后的[X]年內(nèi)，不得直接或間接引誘、招攬甲方的客戶、員工或供應(yīng)商，不得從事?lián)p害甲方利益的行為。三、甲方的權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)要求乙方嚴(yán)格遵守本協(xié)議約定，對(duì)甲方的保密信息予以保密，并在乙方違反協(xié)議時(shí)，追究乙方的違約責(zé)任。甲方有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定和自身的經(jīng)營(yíng)需要，對(duì)保密信息的范圍、保密措施等進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)及時(shí)通知乙方。2.義務(wù)甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付因履行保密義務(wù)而可能產(chǎn)生的合理費(fèi)用，如保密津貼等（如有）。甲方應(yīng)采取合理的保密措施，保護(hù)自身的保密信息安全。例如，建立健全保密制度，加強(qiáng)對(duì)員工的保密教育和培訓(xùn)，對(duì)涉及保密信息的場(chǎng)所、設(shè)備等進(jìn)行必要的安全防范措施。甲方在乙方離職后，如發(fā)現(xiàn)乙方違反本協(xié)議約定，泄露甲方保密信息，應(yīng)及時(shí)采取法律措施，維護(hù)自身的合法權(quán)益，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。四、保密期限本協(xié)議的保密期限自乙方離職之日起計(jì)算，至[具體日期]止。但對(duì)于甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的保密信息，保密期限應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，最長(zhǎng)不超過自保密信息形成之日起[X]年。五、違約責(zé)任1.若乙方違反本協(xié)議約定，向第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。2.若乙方違反本協(xié)議約定，利用甲方的保密信息從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)或活動(dòng)，乙方應(yīng)立即停止違約行為，并向甲方支付違約金人民幣[X]元。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。3.若乙方違反本協(xié)議約定，在離職后[X]年內(nèi)直接或間接引誘、招攬甲方的客戶、員工或供應(yīng)商，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。4.如因乙方違約導(dǎo)致甲方采取法律措施維護(hù)自身權(quán)益的，乙方應(yīng)承擔(dān)甲方為此支付的全部費(fèi)用，包括但不限于律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、公證費(fèi)、差旅費(fèi)等。5.若甲方違反本協(xié)議約定，未向乙方支付因履行保密義務(wù)而可能產(chǎn)生的合理費(fèi)用，甲方應(yīng)按照應(yīng)支付費(fèi)用的[X%]向乙方支付違約金，并及時(shí)支付相關(guān)費(fèi)用。6.如甲方違反本協(xié)議約定，泄露乙方因履行保密義務(wù)而提供的個(gè)人信息等隱私信息，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的全部損失。六、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議有沖突之處，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日乙方（簽字）：______________