招聘員工補充協(xié)議書

招聘員工補充協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方與乙方已簽訂[主合同名稱]（以下簡稱"主合同"），為進一步明確雙方在員工招聘過程中的權(quán)利義務，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，就主合同未盡事宜達成如下補充協(xié)議：一、招聘員工的具體崗位及要求（一）崗位名稱乙方應聘并被甲方錄用的崗位為[具體崗位名稱]。（二）崗位職責乙方應按照甲方的要求，履行以下工作職責：1.[詳細列舉崗位職責1]2.[詳細列舉崗位職責2]3.......（三）任職要求1.學歷及專業(yè)：乙方應具備[學歷要求]學歷，專業(yè)為[專業(yè)名稱]。2.工作經(jīng)驗：具有[X]年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。3.技能要求：熟練掌握[相關(guān)技能1]、[相關(guān)技能2]等技能。4.其他要求：[如具備良好的溝通能力、團隊協(xié)作精神等其他特定要求]二、雙方權(quán)利與義務（一）甲方權(quán)利義務1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議及主合同的約定履行工作職責。有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督、考核。根據(jù)法律法規(guī)及公司規(guī)定，有權(quán)對乙方進行獎懲。2.義務按照本協(xié)議及主合同的約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護。按照約定向乙方支付勞動報酬及福利待遇。為乙方提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會。如實向乙方告知工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬等與工作相關(guān)的信息。（二）乙方權(quán)利義務1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議及主合同的約定提供工作條件和勞動保護。有權(quán)按照約定獲得勞動報酬及福利待遇。有權(quán)享受甲方提供的培訓和職業(yè)發(fā)展機會。對甲方違反法律法規(guī)及本協(xié)議、主合同的行為，有權(quán)提出異議并要求糾正。2.義務按照本協(xié)議及主合同的約定，認真履行工作職責，完成工作任務。遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。不斷提高自身業(yè)務能力和工作水平。三、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣[X]元，工資發(fā)放時間為每月[具體日期]。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績效考核結(jié)果等情況，有權(quán)對乙方的工資進行調(diào)整。3.乙方加班的，甲方按照法律法規(guī)及公司規(guī)定支付加班工資。（二）福利待遇1.甲方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。2.乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，具體休假天數(shù)及待遇按照國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方為乙方提供其他福利待遇，如[具體福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利等]。四、工作時間及休息休假（一）工作時間1.乙方實行[工時制度，如標準工時制、不定時工時制、綜合計算工時制等]。2.如實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，但不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括周末雙休、法定節(jié)假日等。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應按照法律法規(guī)及公司規(guī)定支付加班工資或安排補休。五、培訓與服務期（一）培訓內(nèi)容甲方為乙方提供的培訓內(nèi)容包括但不限于[培訓內(nèi)容詳細列舉，如專業(yè)技能培訓、管理能力培訓等]。（二）培訓費用甲方為乙方提供培訓所支付的費用，包括培訓學費、教材費、差旅費等，共計人民幣[X]元。（三）服務期乙方接受甲方提供的培訓后，應按照本協(xié)議約定為甲方服務[服務期限]年。服務期自乙方培訓結(jié)束之日起計算。（四）違約責任如乙方在服務期內(nèi)違反本協(xié)議約定提前離職的，應按照未履行服務期的比例向甲方支付違約金。違約金的計算方式為：違約金=培訓費用×（未履行服務期月數(shù)÷服務期總月數(shù)）。六、保密與競業(yè)限制（一）保密1.乙方應對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本協(xié)議所稱商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品設(shè)計、生產(chǎn)工藝、營銷策略、財務信息等。3.乙方離職后，仍應繼續(xù)履行保密義務，保密期限為自離職之日起[保密期限]年。（二）競業(yè)限制1.未經(jīng)甲方書面同意，乙方在離職后[競業(yè)限制期限]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務。2.甲方應在乙方離職后，按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)臉藴蕿橐曳诫x職前月平均工資的[X]%，支付方式為[具體支付方式]。3.如乙方違反競業(yè)限制約定，應按照競業(yè)限制經(jīng)濟補償總額的[X]倍向甲方支付違約金，并返還已領(lǐng)取的競業(yè)限制經(jīng)濟補償。同時，乙方應立即停止違約行為，繼續(xù)履行競業(yè)限制義務。七、勞動合同的變更、解除和終止（一）變更1.本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.如因法律法規(guī)、政策調(diào)整或其他不可抗力因素導致本協(xié)議無法履行或部分無法履行的，雙方應協(xié)商變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。（二）解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：提前[X]日以書面形式通知甲方的；甲方未按照本協(xié)議及主合同約定提供勞動保護、勞動條件或者勞動報酬的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；甲方違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的。（三）終止1.本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議終止。2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。八、違約責任（一）甲方違約責任1.如甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬、福利待遇或提供工作條件的，應按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定承擔相應的賠償責任。2.如甲方違反保密或競業(yè)限制約定，應按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。（二）乙方違約責任1.如乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責、遵守規(guī)章制度或保守甲方秘密的，應按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定承擔相應的賠償責任。2.如乙方違反培訓服務期或競業(yè)限制約定，應按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。九、爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與主合同具有同等法律效力。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，按照法律法規(guī)及主合同的約定執(zhí)行；法律法規(guī)及主合同未作規(guī)定的，雙