2025年北京勞動合同范本7篇

2025年北京勞動合同范本7篇篇1合同編號：[合同編號]甲方（用人單位）：[公司名稱]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系電話]乙方（員工）：[員工姓名]性別：[員工性別]身份證號：[員工身份證號]住址：[員工住址]聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系電話]一、合同期限1.合同簽訂日期：XXXX年XX月XX日2.合同生效日期：XXXX年XX月XX日3.合同終止日期：XXXX年XX月XX日二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意在甲方從事[工作崗位]工作。2.乙方的工作地點為[工作地點]。三、工作時間和休息休假1.甲方實行[工作時間制度]（如標(biāo)準(zhǔn)工時制、綜合計算工時制等）。2.乙方每天工作[工作時間]小時，每周工作[工作天數(shù)]天。3.甲方因工作需要對乙方實行加班加點，乙方應(yīng)予理解并配合。4.甲方保證乙方每周至少休息一天。5.甲方根據(jù)工作需要安排乙方帶薪年休假、病假等假期。四、勞動報酬1.甲方每月XX日左右以貨幣形式支付乙方工資，月基本工資為XX元。具體工資結(jié)構(gòu)詳見甲方薪酬制度。2.乙方試用期工資為XX元，試用期為XX個月。3.甲方可根據(jù)乙方的表現(xiàn)及工作表現(xiàn)調(diào)整乙方的工資。4.乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動后，有權(quán)要求甲方按時足額支付勞動報酬。5.甲方在合同期內(nèi)因故停工、停產(chǎn)，乙方工資按甲方制定的停工、停產(chǎn)工資發(fā)放辦法執(zhí)行。6.乙方加班加點工資的計算按甲方制定的加班加點工資發(fā)放辦法執(zhí)行。7.乙方因病假、事假等原因休假期間，工資發(fā)放辦法按甲方制定的休假工資發(fā)放辦法執(zhí)行。8.乙方在合同期內(nèi)，由于甲方的原因造成乙方不能提供正常勞動時，甲方應(yīng)按有關(guān)政策規(guī)定支付乙方的生活費。9.乙方在合同期滿或合同終止后離開甲方時，甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理終止勞動合同手續(xù)，并一次性結(jié)清所有未付的工資和福利。10.甲方根據(jù)國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度對乙方進行獎懲。11.乙方對甲方提出的合理化建議或技術(shù)改進項目，一經(jīng)采納并產(chǎn)生效益，甲方應(yīng)按規(guī)定給予乙方相應(yīng)的獎勵。獎勵辦法詳見甲方制定的獎勵制度。12.乙方在甲方工作期間患職業(yè)病或因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按《工傷保險條例》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定給予乙方相應(yīng)的待遇。如因非工傷原因患病或負(fù)傷，其待遇按國家及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。具體辦法詳見甲方制定的醫(yī)療期工資發(fā)放辦法及非工傷負(fù)傷待遇辦法。13.甲方根據(jù)工作需要安排乙方出差或外勤工作，并支付相應(yīng)的差旅費或外勤補貼。具體辦法詳見甲方制定的出差及外勤補貼辦法。14.乙方在甲方工作期間，可享受相應(yīng)的福利待遇，如取暖補貼、降溫補貼等。具體辦法詳見甲方制定的福利待遇制度。15.乙方在甲方工作期間，可享受相應(yīng)的社會保險待遇，如養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。具體辦法詳見甲方制定的社會保險制度。篇2勞動合同范本甲方（用人單位）：______________________地址：_________________________________聯(lián)系方式：_____________________________乙方（員工）：_______________________住址：________________________________聯(lián)系方式：_____________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有法律法規(guī)的相關(guān)精神，甲乙雙方本著平等自愿的原則，就乙方向甲方提供勞動達成以下協(xié)議：一、勞動合同期限第一條本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事_____________崗位工作。在該崗位履行職責(zé)并遵守公司的規(guī)章制度。工作地點為____________________。三、工作時間和休息休假第三條甲方根據(jù)工作需要安排乙方的工作班次和工作時間。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的工時安排，并享受相應(yīng)的休息休假權(quán)利。法定節(jié)假日和婚假等休息休假按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬及福利待遇第四條乙方的基本工資為______元/月，甲方根據(jù)經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)對工資進行調(diào)整。獎金及津貼按照公司制度執(zhí)行。乙方在職期間享有的福利待遇按照公司規(guī)定執(zhí)行。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第五條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。涉及職業(yè)危害的崗位，甲方應(yīng)進行相應(yīng)的職業(yè)危害防護和體檢。六、社會保險和其他保險福利待遇第六條甲乙雙方應(yīng)按照國家和北京市的有關(guān)規(guī)定參加社會保險并繳納社會保險費用。甲方為乙方辦理社會保險手續(xù)，乙方應(yīng)提供辦理社會保險的相關(guān)資料。其他保險福利待遇按公司規(guī)定執(zhí)行。七、勞動合同的變更、解除和終止第七條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容。勞動合同期限屆滿前，雙方應(yīng)提前進行續(xù)簽或終止的事宜溝通。勞動合同解除或終止的條件按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定執(zhí)行。任何一方違反勞動合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、違約責(zé)任和賠償損失第八條甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，任何一方違反合同約定給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。具體的違約責(zé)任和賠償標(biāo)準(zhǔn)按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定執(zhí)行。九、其他約定事項第九條本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。雙方另有約定的，可以簽訂補充協(xié)議作為本合同的附件。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。雙方認(rèn)為需要約定的其他事項：[此處填寫其他約定事項]。 篇3合同編號：[合同編號]甲方（用人單位）：[公司名稱]地址：[公司地址]聯(lián)系電話：[公司聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：[姓名]性別：[性別]年齡：[年齡]學(xué)歷：[學(xué)歷]專業(yè)：[專業(yè)]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]一、勞動合同期限1.試用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。試用期滿，經(jīng)甲方考核合格，雙方協(xié)商確定，可以簽訂正式勞動合同。2.勞動合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方在甲方從事[崗位名稱]工作。2.乙方的工作地點在[工作地點]。甲方可以根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每周工作XX小時的工作制度，具體上下班時間由甲方安排。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)支付加班工資。2.乙方在試用期內(nèi)的工資為每月[試用期工資]元，試用期滿后的工資為每月[正式工資]元。甲方應(yīng)按月支付乙方工資，不得拖欠。3.乙方在試用期內(nèi)的福利待遇與試用期滿后的福利待遇相同。甲方應(yīng)給予乙方相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于餐補、交通補貼、通訊補貼等。4.乙方在試用期內(nèi)的社會保險和公積金由甲方負(fù)責(zé)繳納，試用期滿后，甲方應(yīng)繼續(xù)為乙方繳納社會保險和公積金。社會保險和公積金的繳納基數(shù)和比例按照國家和北京市的規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)確保乙方的社會保險和公積金按時足額繳納，保障乙方的合法權(quán)益。5.乙方在試用期內(nèi)的其他福利待遇與試用期滿后的其他福利待遇相同。甲方應(yīng)給予乙方相應(yīng)的其他福利待遇，包括但不限于年終獎、季度獎等。這些福利待遇應(yīng)按照國家法律法規(guī)和北京市的規(guī)定執(zhí)行，并符合甲方的實際情況。具體發(fā)放時間和金額由甲方根據(jù)實際情況確定。6.乙方在試用期內(nèi)的勞動報酬不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期滿后，乙方的勞動報酬應(yīng)根據(jù)其工作表現(xiàn)、工作能力和工作成果等因素進行調(diào)整，具體調(diào)整方案由甲方根據(jù)實際情況確定。但無論如何，乙方的勞動報酬不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。若因市場原因或甲方經(jīng)營狀況等因素導(dǎo)致乙方勞動報酬降低或拖欠的，甲方應(yīng)及時與乙方協(xié)商解決方案。在協(xié)商解決方案之前，甲方不得擅自降低乙方的勞動報酬或拖欠工資。如果協(xié)商解決方案無法達成一致的，乙方有權(quán)依法維護自己的合法權(quán)益。篇4合同編號：[編號]甲方（用人單位）：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：[負(fù)責(zé)人姓名]乙方（勞動者）：[勞動者姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號碼]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]住址：[住址]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同。雙方共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條：本合同類型為長期合同，合同期為XXXX年。自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中試用期自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日結(jié)束。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條：甲方根據(jù)工作需要安排乙方從事[具體崗位名稱]崗位工作。乙方應(yīng)服從甲方安排的工作調(diào)配，如因工作需要調(diào)整工作崗位的，應(yīng)與乙方協(xié)商并達成一致意見。工作地點為北京市。三、工作時間和休息休假篇5甲方（用人單位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人/負(fù)責(zé)人：_______________________聯(lián)系方式：_______________________________乙方（勞動者）：___________________________性別：___________________________________身份證號：_______________________________住址：___________________________________聯(lián)系方式：_______________________________緊急聯(lián)系人及聯(lián)系方式：___________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。試用期滿合格的，繼續(xù)錄用；不合格的，雙方解除勞動關(guān)系。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條甲方根據(jù)工作需要安排乙方從事__________崗位工作。乙方應(yīng)服從甲方的工作安排并按時保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。甲方根據(jù)工作需要或經(jīng)雙方協(xié)商一致調(diào)整工作崗位的，應(yīng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。工作地點為_________________________。甲方根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整工作地點時，雙方應(yīng)協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議確認(rèn)新的工作地點。工作地點變更時雙方須按《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定處理員工安置事宜。三、工作時間和休息休假第三條甲方按照國家相關(guān)規(guī)定制定工作時間和休息休假制度。乙方的工作時間根據(jù)甲方的工作安排確定。甲方因工作需要安排加班的，應(yīng)征得乙方同意并支付加班工資或調(diào)休補償。乙方依法享受法定節(jié)假日及婚喪假等規(guī)定休假權(quán)益。甲方的相關(guān)工作安排必須符合國家法律法規(guī)規(guī)定工時制度和相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的要求。乙方因工作需要接觸特殊工時制度的，雙方應(yīng)明確約定并遵守相關(guān)規(guī)定要求。四、勞動報酬及支付方式與時間篇6甲方（用人單位）：XXX，地址：XXXX，聯(lián)系方式：XXXX。乙方（勞動者）：XXX，性別：XXXX，民族：XXXX，身份證號碼：XXXX，聯(lián)系方式：XXXX，住址：XXXX。雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及北京市相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限1.本合同為固定期限勞動合同。自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.試用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。在試用期內(nèi)，乙方需通過甲方的試用期考核，考核合格者方可轉(zhuǎn)為正式員工。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方在甲方從事的工作內(nèi)容：XXXX。2.工作地點：北京市XXXX區(qū)（縣）XXXX路XXXX號。甲方可以根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假1.工作時間：乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，每周工作XX天，每天工作XX小時。甲方因工作需要安排加班的，應(yīng)當(dāng)支付加班費。2.休息休假：乙方享有每月XX天的帶薪休息時間。法定節(jié)假日及婚假、產(chǎn)假等按國家及北京市規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.乙方的基本工資：XXXX元/月。甲方可以根據(jù)乙方的表現(xiàn)和業(yè)績調(diào)整乙方的工資。2.績效工資：根據(jù)乙方的崗位性質(zhì)和工作表現(xiàn)，甲方按月支付績效工資?？冃ЧべY的具體數(shù)額由甲方根據(jù)公司規(guī)定和乙方的工作表現(xiàn)確定。3.加班工資：乙方在法定休假日加班的，按照國家及北京市的規(guī)定支付加班工資。4.其他津貼和補貼：根據(jù)乙方的崗位性質(zhì)和工作表現(xiàn)，甲方可以給予乙方相應(yīng)的津貼和補貼。具體數(shù)額由甲方根據(jù)公司規(guī)定和乙方的工作表現(xiàn)確定。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家及北京市的規(guī)定為乙方繳納社會保險費。具體包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的社保費用由甲方在乙方的工資中代扣代繳。2.福利待遇：甲方根據(jù)公司的福利政策為乙方提供員工福利，包括但不限于年終獎、年假、高溫津貼等。具體福利待遇根據(jù)公司的規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護：甲方為乙方提供符合國家及北京市規(guī)定的勞動保護用品和勞動保護設(shè)施，保障乙方的勞動安全。2.勞動條件：甲方根據(jù)乙方的崗位性質(zhì)和工作需要，為乙方提供必要的勞動條件和環(huán)境。具體勞動條件和環(huán)境根據(jù)公司的規(guī)定執(zhí)行。3.職業(yè)危害防護：甲方根據(jù)國家及北京市的規(guī)定對乙方進行職業(yè)危害防護教育，并采取有效的防護措施保障乙方的身體健康。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者，甲方應(yīng)當(dāng)定期進行健康檢查并支付相應(yīng)的職業(yè)健康檢查費用。七、規(guī)章制度和勞動紀(jì)律1.規(guī)章制度：乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、薪酬制度、福利政策等。具體規(guī)章制度根據(jù)公司的規(guī)定執(zhí)行。2.勞動紀(jì)律：乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家的勞動紀(jì)律和甲方的勞動紀(jì)律規(guī)定，按時完成分配的任務(wù)，不遲到、早退、曠工等。具體勞動紀(jì)律根據(jù)公司的規(guī)定執(zhí)行。八、勞動合同的變更、解除和終止1.勞動合同變更：甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)。2.勞動合同解除：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。甲方單方解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前XX天以書面形式通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償金。乙方單方解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前XX天以書面形式通知甲方，并按照甲方的規(guī)定辦理離職手續(xù)。具體解除勞動合同的條件和程序根據(jù)公司的規(guī)定執(zhí)行。3.勞動合同終止：有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；（二）乙方達到法定退休年齡的；（三）乙方死亡或被人民法院宣告失蹤的；（四）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（五）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或撤銷的；（六）其他法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)終止勞動合同的情形。勞動合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方出具終止勞動合同的證明并辦理相關(guān)手續(xù)。具體終止勞動合同的條件和程序根據(jù)公司的規(guī)定執(zhí)行。九、爭議解決1.勞動爭議協(xié)商：發(fā)生勞動爭議時，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)首先嘗試通過協(xié)商的方式解決爭議。協(xié)商不成的可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。具體協(xié)商和調(diào)解的程序根據(jù)公司的規(guī)定執(zhí)行。2.勞動爭議仲裁和訴訟：如果協(xié)商和調(diào)解無法解決問題，甲乙雙方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服的，還可以向人民法院提起訴訟。具體仲裁篇7甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及《北京市勞動合同規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中試用期為__個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.甲方安排乙方從事______工作，乙方應(yīng)按照甲方的要求完成本職工作。2.乙方的工作地點為______，甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每日工作______小時、每周工作______小時的工作制度。因生產(chǎn)需要不能實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間的，經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，可以實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。2.乙方享有法定的休息休假權(quán)利，包括：______等。甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方相應(yīng)的休息時間。四、勞動報酬和社會保險1.甲方每月______日左右以貨幣形式支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工資水平。2.甲方應(yīng)按國家和北京市的規(guī)定為乙方繳納社會保險費，乙方應(yīng)承擔(dān)部分由甲方代扣代繳。具體繳納比例及金額按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動保護和勞動紀(jì)律1.甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方提供勞動保護條件，如：______等。乙方應(yīng)遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章