簡歷制作和應(yīng)聘技巧

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【個人信息】

姓名：張三

性別：男

出生年月：1995年1月

聯(lián)系電話：138xxxxxxxx

電子郵箱：zhangsan@

現(xiàn)居住地：北京

【求職意向】

崗位：人力資源助理

行業(yè)：不限

期望薪資：面議

到崗時間：兩周內(nèi)

【教育背景】

2013年9月2017年7月：XX大學(xué)人力資源管理專業(yè)本科

【專業(yè)技能】

1.熟練使用Office辦公軟件（Word、Excel、PowerPoint等）；

2.掌握人力資源管理相關(guān)知識，如招聘、培訓(xùn)、薪酬管理等；

3.具備良好的溝通和團(tuán)隊協(xié)作能力；

4.熟悉勞動法律法規(guī)；

5.通過CET6英語考試，具備一定的英語溝通能力。

【實習(xí)經(jīng)歷】

1.2016年7月2016年9月：XX公司人力資源部實習(xí)生

協(xié)助完成新員工入職手續(xù)辦理；

參與招聘活動的組織與實施，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、電話邀約、安排面試等；

協(xié)助培訓(xùn)活動的組織與實施，如新員工入職培訓(xùn)、員工技能培訓(xùn)等；

跟進(jìn)員工薪酬福利的發(fā)放與統(tǒng)計。

2.2017年1月2017年4月：XX企業(yè)人力資源部實習(xí)生

參與公司員工薪資福利制度的修訂與完善；

負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計及請假、出差等手續(xù)的辦理；

協(xié)助完成部門內(nèi)部文件資料的整理與歸檔；

參與部門內(nèi)部會議的組織與安排。

【項目經(jīng)驗】

1.2015年9月2016年1月：XX大學(xué)人力資源管理系統(tǒng)開發(fā)

負(fù)責(zé)系統(tǒng)需求分析，與團(tuán)隊成員共同確定系統(tǒng)功能模塊；

參與系統(tǒng)設(shè)計，完成部分模塊的界面設(shè)計；

協(xié)助開發(fā)人員完成系統(tǒng)測試與調(diào)試工作。

2.2016年7月2016年9月：XX公司員工滿意度調(diào)查

負(fù)責(zé)調(diào)查問卷的設(shè)計與修改；

組織實施問卷調(diào)查，收集、整理、分析調(diào)查數(shù)據(jù)；

撰寫調(diào)查報告，為公司改進(jìn)員工福利及管理提供參考建議。

【獲獎經(jīng)歷】

1.2014年9月：XX大學(xué)優(yōu)秀學(xué)生獎學(xué)金；

2.2015年5月：XX大學(xué)人力資源管理知識競賽一等獎；

3.2015年12月：XX大學(xué)三好學(xué)生。

【自我評價】

本人性格開朗、積極向上，具備較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力。在實習(xí)期間，嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，積極完成上級布置的任務(wù)，善于溝通，具有較強的團(tuán)隊協(xié)作精神。在未來的工作中，我將不斷努力，提升自己的專業(yè)能力，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

【工作態(tài)度】

1.認(rèn)真負(fù)責(zé)，對工作充滿熱情；

2.注重細(xì)節(jié)，追求高效；

3.遵守職業(yè)道德，保守公司機密；

4.樂于接受挑戰(zhàn)，