2025年職業(yè)病防治法知識考試卷及答案

2025年職業(yè)病防治法知識考試卷及答案一、選擇題（每題2分，共12分）

1.職業(yè)病防治法規(guī)定，下列哪項不屬于職業(yè)病？

A.塵肺病

B.噪聲聾

C.職業(yè)性皮膚病

D.心理疾病

答案：D

2.職業(yè)病防治法規(guī)定，用人單位應當為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，下列哪項不屬于職業(yè)健康監(jiān)護檔案的內容？

A.勞動者的職業(yè)史

B.勞動者的健康狀況

C.勞動者的培訓記錄

D.勞動者的工資待遇

答案：D

3.職業(yè)病防治法規(guī)定，下列哪項不屬于職業(yè)病危害因素？

A.化學因素

B.物理因素

C.生物因素

D.社會因素

答案：D

4.職業(yè)病防治法規(guī)定，用人單位應當對職業(yè)病危害因素進行檢測，下列哪項不屬于職業(yè)病危害因素的檢測內容？

A.氣體濃度

B.噪聲強度

C.輻射劑量

D.勞動強度

答案：D

5.職業(yè)病防治法規(guī)定，用人單位應當對勞動者進行職業(yè)病危害告知，下列哪項不屬于職業(yè)病危害告知的內容？

A.職業(yè)病危害的種類

B.職業(yè)病危害的來源

C.職業(yè)病危害的防護措施

D.勞動者的休息時間

答案：D

6.職業(yè)病防治法規(guī)定，用人單位應當對勞動者進行職業(yè)健康檢查，下列哪項不屬于職業(yè)健康檢查的內容？

A.職業(yè)病危害因素的接觸史

B.生理指標的檢測

C.健康狀況的評估

D.勞動者的工作年限

答案：D

7.職業(yè)病防治法規(guī)定，用人單位應當為勞動者提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的防護用品，下列哪項不屬于防護用品？

A.防塵口罩

B.防護手套

C.防護服

D.工作時間

答案：D

8.職業(yè)病防治法規(guī)定，用人單位應當對職業(yè)病危害嚴重的崗位實行作業(yè)崗位輪換制度，下列哪項不屬于作業(yè)崗位輪換制度？

A.減少勞動者接觸職業(yè)病危害因素的頻率

B.降低勞動者的職業(yè)病危害風險

C.提高勞動者的工作積極性

D.增加勞動者的工資待遇

答案：D

二、判斷題（每題2分，共12分）

1.職業(yè)病防治法規(guī)定，用人單位應當為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。（）

答案：正確

2.職業(yè)病防治法規(guī)定，勞動者有權拒絕從事可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作。（）

答案：正確

3.職業(yè)病防治法規(guī)定，用人單位應當對職業(yè)病危害因素進行檢測，并確保檢測結果符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。（）

答案：正確

4.職業(yè)病防治法規(guī)定，用人單位應當對勞動者進行職業(yè)病危害告知，并確保勞動者了解職業(yè)病危害因素。（）

答案：正確

5.職業(yè)病防治法規(guī)定，用人單位應當為勞動者提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的防護用品，并確保勞動者正確使用。（）

答案：正確

6.職業(yè)病防治法規(guī)定，用人單位應當對職業(yè)病危害嚴重的崗位實行作業(yè)崗位輪換制度。（）

答案：正確

7.職業(yè)病防治法規(guī)定，勞動者有權要求用人單位對其職業(yè)病危害因素進行檢測。（）

答案：正確

8.職業(yè)病防治法規(guī)定，用人單位應當對職業(yè)病危害嚴重的崗位實行作業(yè)崗位輪換制度，并確保勞動者輪換崗位后的工作條件符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。（）

答案：正確

9.職業(yè)病防治法規(guī)定，用人單位應當對勞動者進行職業(yè)健康檢查，并確保檢查結果符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。（）

答案：正確

10.職業(yè)病防治法規(guī)定，用人單位應當對勞動者進行職業(yè)病危害告知，并確保勞動者了解職業(yè)病危害因素。（）

答案：正確

三、簡答題（每題6分，共18分）

1.簡述職業(yè)病防治法的主要內容包括哪些方面？

答案：

（1）職業(yè)病危害因素檢測與評價

（2）職業(yè)病危害防治措施

（3）職業(yè)病危害事故處理

（4）職業(yè)健康監(jiān)護

（5）法律責任

2.簡述用人單位在職業(yè)病防治中的主要職責有哪些？

答案：

（1）建立健全職業(yè)病危害防治制度

（2）對職業(yè)病危害因素進行檢測與評價

（3）為勞動者提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的防護用品

（4）對勞動者進行職業(yè)病危害告知

（5）對勞動者進行職業(yè)健康檢查

（6）對職業(yè)病危害嚴重的崗位實行作業(yè)崗位輪換制度

（7）對職業(yè)病危害事故進行處理

3.簡述勞動者在職業(yè)病防治中的主要權利有哪些？

答案：

（1）了解職業(yè)病危害因素

（2）拒絕從事可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作

（3）要求用人單位提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的防護用品

（4）要求用人單位對職業(yè)病危害因素進行檢測與評價

（5）要求用人單位對職業(yè)病危害事故進行處理

（6）要求用人單位對職業(yè)病危害嚴重的崗位實行作業(yè)崗位輪換制度

四、論述題（每題12分，共24分）

1.論述職業(yè)病防治法在保障勞動者健康權益方面的作用。

答案：

（1）明確用人單位在職業(yè)病防治中的職責，保障勞動者健康權益

（2）規(guī)范職業(yè)病危害因素檢測與評價，確保勞動者健康

（3）加強職業(yè)健康監(jiān)護，及時發(fā)現(xiàn)和防治職業(yè)病

（4）強化職業(yè)病危害事故處理，保障勞動者合法權益

（5）提高勞動者對職業(yè)病危害的認識，增強自我保護意識

2.論述職業(yè)病防治法在促進社會和諧穩(wěn)定方面的作用。

答案：

（1）保障勞動者健康權益，提高勞動者生活質量

（2）預防職業(yè)病危害，降低職業(yè)病發(fā)病率和死亡率

（3）促進企業(yè)安全生產(chǎn)，提高企業(yè)競爭力

（4）推動社會和諧穩(wěn)定，構建社會主義和諧社會

（5）增強全社會對職業(yè)病防治的認識，提高全民健康水平

本次試卷答案如下：

一、選擇題

1.D

解析：心因性疾病不屬于職業(yè)病，職業(yè)病是指勞動者在職業(yè)活動中因接觸職業(yè)性有害因素而引起的疾病。

2.D

解析：職業(yè)健康監(jiān)護檔案應包括勞動者的職業(yè)史、健康狀況、職業(yè)病危害因素的接觸史、職業(yè)健康檢查結果等，而工資待遇不屬于健康監(jiān)護檔案的內容。

3.D

解析：職業(yè)病危害因素包括化學因素、物理因素和生物因素，社會因素不屬于職業(yè)病危害因素。

4.D

解析：職業(yè)病危害因素的檢測內容包括氣體濃度、噪聲強度、輻射劑量等，勞動強度不屬于職業(yè)病危害因素的檢測內容。

5.D

解析：職業(yè)病危害告知應包括職業(yè)病危害的種類、來源、防護措施等，而勞動者的休息時間不屬于職業(yè)病危害告知的內容。

6.D

解析：職業(yè)健康檢查的內容包括職業(yè)病危害因素的接觸史、生理指標的檢測、健康狀況的評估等，而勞動者的工作年限不屬于職業(yè)健康檢查的內容。

7.D

解析：防護用品包括防塵口罩、防護手套、防護服等，而工作時間不屬于防護用品。

8.D

解析：作業(yè)崗位輪換制度旨在減少勞動者接觸職業(yè)病危害因素的頻率，降低職業(yè)病危害風險，而增加勞動者的工資待遇不屬于作業(yè)崗位輪換制度。

二、判斷題

1.正確

解析：職業(yè)病防治法規(guī)定，用人單位應當為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，以保障勞動者的健康權益。

2.正確

解析：勞動者有權拒絕從事可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作，以防止職業(yè)病的發(fā)生。

3.正確

解析：職業(yè)病防治法規(guī)定，用人單位應當對職業(yè)病危害因素進行檢測，確保檢測結果符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準，以保障勞動者的健康。

4.正確

解析：職業(yè)病防治法規(guī)定，用人單位應當對勞動者進行職業(yè)病危害告知，確保勞動者了解職業(yè)病危害因素，以增強勞動者的自我保護意識。

5.正確

解析：職業(yè)病防治法規(guī)定，用人單位應當為勞動者提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的防護用品，并確保勞動者正確使用，以降低職業(yè)病危害風險。

6.正確

解析：職業(yè)病防治法規(guī)定，用人單位應當對職業(yè)病危害嚴重的崗位實行作業(yè)崗位輪換制度，以減少勞動者接觸職業(yè)病危害因素的頻率。

7.正確

解析：勞動者有權要求用人單位對其職業(yè)病危害因素進行檢測，以保障勞動者的健康權益。

8.正確

解析：職業(yè)病防治法規(guī)定，用人單位應當對職業(yè)病危害嚴重的崗位實行作業(yè)崗位輪換制度，并確保勞動者輪換崗位后的工作條件符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。

9.正確

解析：職業(yè)病防治法規(guī)定，用人單位應當對勞動者進行職業(yè)健康檢查，確保檢查結果符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準，以保障勞動者的健康。

10.正確

解析：職業(yè)病防治法規(guī)定，用人單位應當對勞動者進行職業(yè)病危害告知，確保勞動者了解職業(yè)病危害因素，以增強勞動者的自我保護意識。

三、簡答題

1.職業(yè)病防治法的主要內容包括：

（1）職業(yè)病危害因素檢測與評價

（2）職業(yè)病危害防治措施

（3）職業(yè)病危害事故處理

（4）職業(yè)健康監(jiān)護

（5）法律責任

2.用人單位在職業(yè)病防治中的主要職責包括：

（1）建立健全職業(yè)病危害防治制度

（2）對職業(yè)病危害因素進行檢測與評價

（3）為勞動者提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的防護用品

（4）對勞動者進行職業(yè)病危害告知

（5）對勞動者進行職業(yè)健康檢查

（6）對職業(yè)病危害嚴重的崗位實行作業(yè)崗位輪換制度

（7）對職業(yè)病危害事故進行處理

3.勞動者在職業(yè)病防治中的主要權利包括：

（1）了解職業(yè)病危害因素

（2）拒絕從事可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作

（3）要求用人單位提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的防護用品

（4）要求用人單位對職業(yè)病危害因素進行檢測與評價

（5）要求用人單位對職業(yè)病危害事故進行處理

（6）要求用人單位對職業(yè)病危害嚴重的崗位實行作業(yè)崗位輪換制度

四、論述題

1.職業(yè)病防治法在保障勞動者健康權益方面的作用：

（1）明確用人單位在職業(yè)病防治中的職責，保障勞動者健康權益

（2）規(guī)范職業(yè)病危害因素檢測與評價，確保勞動者健康

（3）加強職業(yè)健康監(jiān)護，及時發(fā)現(xiàn)和防治職