2025勞動(dòng)合同試用期規(guī)定兩個(gè)月簽訂幾年合同

2025勞動(dòng)合同試用期規(guī)定兩個(gè)月，簽訂幾年合同？勞動(dòng)合同書甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1合同期限類型本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自年月日起，至年月日止，共計(jì)年。1.2試用期雙方同意設(shè)置試用期，試用期自合同簽訂之日起算，共計(jì)個(gè)月，即自年月日至年月日。試用期滿后，甲方將根據(jù)乙方在試用期的表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)估，并決定是否正式錄用乙方。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方安排，從事崗位工作。具體崗位職責(zé)、工作要求以甲方提供的崗位說(shuō)明書為準(zhǔn)，乙方須認(rèn)真履行職責(zé)并完成甲方分配的任務(wù)。2.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為。如因工作需要，甲方可能要求乙方臨時(shí)或長(zhǎng)期至其他地點(diǎn)工作，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間甲方執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間制度，乙方的日工作時(shí)間為小時(shí)，周工作時(shí)間為小時(shí)。如因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間，甲方將依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。3.2休息休假乙方依法享有國(guó)家規(guī)定的帶薪休息日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。具體的休假安排及申請(qǐng)流程由甲方另行通知。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資甲方同意在合同有效期內(nèi)支付乙方的基本工資為人民幣元/月（大寫：元整），并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。4.2績(jī)效工資與獎(jiǎng)金乙方的績(jī)效工資及獎(jiǎng)金根據(jù)甲方的績(jī)效考核制度確定，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時(shí)間由甲方另行通知。4.3工資支付方式甲方將于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬或其他合法方式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日順延，乙方有權(quán)查詢工資發(fā)放情況。4.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及生育保險(xiǎn)，繳納比例按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方繳納住房公積金，繳納比例為%（乙方承擔(dān)部分由甲方從乙方工資中代扣）。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣。5.2福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于節(jié)日補(bǔ)貼、生日禮物、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等，具體福利內(nèi)容以甲方相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1遵紀(jì)守法乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。6.2保密義務(wù)乙方承諾在合同履行期間及終止后，對(duì)其在甲方工作期間獲悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。6.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方在甲方工作期間完成的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果、作品等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬于甲方，乙方不得將上述成果用于其他用途或向第三方披露。第七條合同的變更、解除與終止7.1合同變更如需變更本合同，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更后的合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。7.2合同解除若乙方在試用期被證明不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除合同。在合同期內(nèi)，若乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)解除合同。若甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件，乙方有權(quán)解除合同。合同解除的具體情形及程序應(yīng)符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定。7.3合同終止本合同到期自動(dòng)終止。如雙方在合同終止前達(dá)成續(xù)簽意向，需另行簽訂書面勞動(dòng)合同。第八條違約責(zé)任8.1甲方的違約責(zé)任若甲方違反合同約定，未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬或未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方有權(quán)要求甲方改正，并可依法主張賠償。8.2乙方的違約責(zé)任若乙方違反合同約定，未履行工作職責(zé)或違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的過(guò)錯(cuò)程度及造成的損失，要求乙方賠償相關(guān)損失。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議協(xié)商因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2爭(zhēng)議仲裁若協(xié)商不成，任何一方可依法向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條其他條款10.1合同文本本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.2合同生效本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（