暫緩就業(yè)人才協(xié)議書

暫緩就業(yè)人才協(xié)議書?甲方（學校）：名稱：[學校全稱]法定代表人：[校長姓名]地址：[學校地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（學生）：姓名：[學生姓名]性別：[學生性別]身份證號碼：[身份證號]家庭地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]丙方（用人單位）：名稱：[單位全稱]法定代表人：[單位負責人姓名]地址：[單位地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方已畢業(yè)，為滿足其個人發(fā)展及就業(yè)需求，經三方協(xié)商一致，就乙方暫緩就業(yè)相關事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在規(guī)范乙方暫緩就業(yè)期間的相關事宜，明確三方權利義務，保障各方合法權益，確保乙方在暫緩就業(yè)期間能夠順利處理個人事務，同時為其未來就業(yè)提供一定便利。二、暫緩就業(yè)期限乙方暫緩就業(yè)期限自[暫緩就業(yè)起始日期]起至[暫緩就業(yè)結束日期]止。暫緩就業(yè)期限屆滿，乙方應及時辦理相關就業(yè)或就業(yè)派遣手續(xù)，否則由此產生的一切后果由乙方自行承擔。三、標的物或服務具體描述（一）學校提供的服務1.甲方為乙方提供暫緩就業(yè)期間的檔案保管服務。乙方檔案將由甲方按照國家檔案管理規(guī)定進行妥善保管，確保檔案的完整性和安全性。2.甲方協(xié)助乙方辦理與暫緩就業(yè)相關的手續(xù)，包括但不限于提供必要的證明文件、指導乙方填寫相關表格等。（二）乙方應履行的義務1.乙方應按照甲方規(guī)定的時間和要求辦理暫緩就業(yè)手續(xù)，提交相關材料，確保手續(xù)辦理的順利進行。2.乙方在暫緩就業(yè)期間應保持與甲方的聯(lián)系，及時更新個人信息，如聯(lián)系方式、家庭住址等發(fā)生變更，應在變更后[X]個工作日內通知甲方。3.乙方應按照國家法律法規(guī)及學校規(guī)章制度的要求，妥善處理個人事務，不得從事違法違規(guī)活動，不得損害學校聲譽。（三）用人單位相關事宜1.丙方同意在乙方暫緩就業(yè)期間，與乙方保持溝通聯(lián)系，待乙方暫緩就業(yè)期限屆滿后，根據(jù)實際情況決定是否錄用乙方。如丙方決定錄用乙方，應按照國家法律法規(guī)及單位相關規(guī)定，與乙方簽訂正式勞動合同，并辦理入職手續(xù)。2.丙方應尊重乙方在暫緩就業(yè)期間的自主選擇權利，不得因乙方暫緩就業(yè)而對其產生歧視或其他不利影響。四、權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照規(guī)定辦理暫緩就業(yè)手續(xù)，提交真實、完整的相關材料。有權對乙方在暫緩就業(yè)期間的行為進行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)乙方存在違法違規(guī)行為或違反學校規(guī)章制度的情況，有權采取相應措施，直至取消乙方的暫緩就業(yè)資格。2.義務按照國家檔案管理規(guī)定，妥善保管乙方檔案，確保檔案安全。為乙方提供與暫緩就業(yè)相關的咨詢服務，解答乙方在辦理過程中遇到的問題。在乙方暫緩就業(yè)期限屆滿前，提前通知乙方辦理相關就業(yè)或就業(yè)派遣手續(xù)。（二）乙方權利義務1.權利有權在暫緩就業(yè)期限內自主處理個人事務，包括但不限于繼續(xù)尋找就業(yè)機會、參加各類職業(yè)培訓等。有權要求甲方按照規(guī)定提供檔案保管及相關服務。2.義務按照本協(xié)議約定，按時辦理暫緩就業(yè)手續(xù)，承擔辦理手續(xù)所需的費用。遵守國家法律法規(guī)及學校規(guī)章制度，誠實守信，不得隱瞞或虛報個人信息。積極尋找就業(yè)機會，努力提升自身綜合素質和就業(yè)競爭力。在暫緩就業(yè)期限屆滿后，及時辦理就業(yè)或就業(yè)派遣手續(xù)，如未能按時辦理，應向甲方說明原因并承擔相應責任。（三）丙方權利義務1.權利有權在乙方暫緩就業(yè)期間，根據(jù)自身需求與乙方進行溝通交流，了解乙方的就業(yè)意向和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。有權根據(jù)單位實際情況和招聘需求，自主決定是否錄用乙方。2.義務尊重乙方在暫緩就業(yè)期間的自主選擇權利，不得強迫乙方簽訂就業(yè)協(xié)議或做出其他不合理要求。如決定錄用乙方，應按照國家法律法規(guī)及單位相關規(guī)定，及時與乙方簽訂正式勞動合同，并辦理入職手續(xù)。五、違約責任（一）甲方違約責任1.如甲方未按照國家檔案管理規(guī)定妥善保管乙方檔案，導致檔案遺失、損壞或泄露乙方個人信息，甲方應承擔相應的賠償責任。賠償范圍包括但不限于乙方因此遭受的經濟損失、精神損害撫慰金等。2.如甲方未履行本協(xié)議約定的其他義務，給乙方造成損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。（二）乙方違約責任1.如乙方未按照規(guī)定時間和要求辦理暫緩就業(yè)手續(xù)，或提交的材料虛假、不完整，導致手續(xù)無法辦理或延誤的，乙方應承擔由此產生的一切后果及責任。2.如乙方在暫緩就業(yè)期間違反國家法律法規(guī)或學校規(guī)章制度，甲方有權取消乙方的暫緩就業(yè)資格，并按照學校相關規(guī)定進行處理。乙方應承擔因自身違約行為給甲方和丙方造成的一切損失。3.如乙方在暫緩就業(yè)期限屆滿后，未及時辦理就業(yè)或就業(yè)派遣手續(xù)，導致個人檔案無法正常轉遞或影響其就業(yè)的，乙方應自行承擔相應責任。（三）丙方違約責任1.如丙方在乙方暫緩就業(yè)期間，因故意或重大過失給乙方造成損失的，丙方應承擔相應的賠償責任。2.如丙方違反本協(xié)議約定，未按照國家法律法規(guī)及單位相關規(guī)定與乙方簽訂正式勞動合同或辦理入職手續(xù)，導致乙方權益受損的，丙方應承擔相應的賠償責任。六、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國民法典及相關法律法規(guī)的規(guī)定。三方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自三方簽字（或蓋章）之日起生效，一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，三方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補充協(xié)議為準。