2025餐廳服務(wù)員勞務(wù)合同模板：餐廳服務(wù)員勞務(wù)合同樣本

2025餐廳服務(wù)員勞務(wù)合同模板：餐廳服務(wù)員勞務(wù)合同樣本餐廳服務(wù)員勞務(wù)合同樣本合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：本合同由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用工單位）：名稱(chēng)：地址：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（服務(wù)員）：姓名：性別：身份：戶(hù)籍地址：通訊地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方需要為餐廳提供勞務(wù)服務(wù)，乙方愿意為甲方提供餐廳服務(wù)工作，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為（固定/非固定）期限勞務(wù)合同，自年月日起至年月日止。合同期滿(mǎn)后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任餐廳服務(wù)員崗位工作。乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：為顧客提供餐前準(zhǔn)備、點(diǎn)餐、送餐、餐后整理、清潔衛(wèi)?、服務(wù)咨詢(xún)及其他與餐廳服務(wù)相關(guān)的工作。乙方的工作地點(diǎn)為：餐廳（地址：）。第三條工作時(shí)間與休息乙方的工作時(shí)間為每天小時(shí)，具體作息時(shí)間根據(jù)餐廳營(yíng)業(yè)時(shí)間安排。甲方安排乙方執(zhí)行（綜合計(jì)算工時(shí)/不定時(shí)）工作制度。在保障乙方身體健康的情況下，甲方可以調(diào)整乙方的工作時(shí)間。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日，具體休假安排由甲方根據(jù)餐廳運(yùn)營(yíng)情況決定。乙方若因工作需要加班，甲方將依法支付加班報(bào)酬。第四條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為每月人民幣元（大寫(xiě)：元整），包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金及其他福利。甲方于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月工資，遇節(jié)假日順延。乙方享有績(jī)效獎(jiǎng)金，具體標(biāo)準(zhǔn)為：。乙方在完成本職工作的前提下，可參與顧客消費(fèi)提成或其他獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃，具體方案由甲方另行通知。第五條社會(huì)保險(xiǎn)甲方為乙方繳納（工傷/醫(yī)療/養(yǎng)老/失業(yè)）保險(xiǎn)，具體險(xiǎn)種及繳納比例按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方代扣代繳。第六條勞動(dòng)條件與保護(hù)甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，并提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，提升乙方服務(wù)技能和職業(yè)素養(yǎng)。乙方在工作過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免發(fā)生意外事故。第七條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。乙方不得利用工作之便謀取私利，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。乙方不得擅自遲到、早退、曠工，若有違反，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處罰。乙方如需請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自休假。第八條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書(shū)面形式變更或解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的；乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本職工作造成嚴(yán)重影響的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更合同的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的。合同終止或解除后，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，并歸還甲方提供的勞動(dòng)工具及其他物品。若乙方未按要求辦理，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資作為違約金。第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十條其他條款本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：