撤銷解除勞動(dòng)協(xié)議書(shū)

撤銷解除勞動(dòng)協(xié)議書(shū)?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方于______年____月____日簽訂了《解除勞動(dòng)協(xié)議書(shū)》（以下簡(jiǎn)稱"原協(xié)議"），現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，一致同意撤銷該原協(xié)議，并就雙方的勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)事宜重新達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議撤銷的原因甲乙雙方在簽訂原協(xié)議時(shí)，由于[具體原因闡述，如存在重大誤解、顯失公平等情況]，導(dǎo)致雙方在原協(xié)議中的權(quán)利義務(wù)約定未能真實(shí)、全面地反映雙方的意愿和實(shí)際情況。為了保障雙方的合法權(quán)益，確保勞動(dòng)關(guān)系的公平、公正處理，雙方?jīng)Q定撤銷原協(xié)議，重新簽訂本協(xié)議。二、勞動(dòng)關(guān)系的存續(xù)與確認(rèn)1.甲乙雙方確認(rèn)，自本協(xié)議生效之日起，雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系恢復(fù)至原協(xié)議簽訂前的狀態(tài)，即雙方繼續(xù)按照原勞動(dòng)合同（如有）及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。2.乙方同意繼續(xù)在甲方工作，擔(dān)任[具體工作崗位]，工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。甲方承諾按照國(guó)家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。三、工作內(nèi)容與工作時(shí)間1.工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。具體工作內(nèi)容包括但不限于[詳細(xì)列舉工作任務(wù)和職責(zé)范圍]。2.工作時(shí)間甲方實(shí)行[工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制]。乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間安排，如有加班需求，應(yīng)按照甲方的加班審批制度履行相關(guān)手續(xù)。四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照[工資支付方式，如月薪制、年薪制等]向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的月工資為人民幣[具體金額]元，工資發(fā)放時(shí)間為每月的[具體日期]。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績(jī)效考核結(jié)果等因素，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。但調(diào)整后的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并應(yīng)提前[通知期限，如15天]書(shū)面通知乙方。2.福利待遇甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納比例和金額按照當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，以及節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。五、雙方的權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理需要，制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，并要求乙方遵守。甲方按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和提供福利待遇。甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方在工作過(guò)程中的人身安全和健康。甲方按照法律法規(guī)規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納手續(xù)。甲方有義務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。甲方應(yīng)依法保障乙方的合法權(quán)益，不得無(wú)故克扣或拖欠乙方工資，不得強(qiáng)迫乙方加班加點(diǎn)。2.乙方權(quán)利義務(wù)乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)信息、技術(shù)資料、客戶資料等。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。乙方在工作期間應(yīng)遵守職業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信，不得從事?lián)p害甲方利益的行為。六、勞動(dòng)合同的變更、解除與終止1.勞動(dòng)合同的變更甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議約定的內(nèi)容。變更協(xié)議應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。2.勞動(dòng)合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。解除協(xié)議應(yīng)當(dāng)提前[通知期限，如30天]書(shū)面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。若乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使協(xié)議無(wú)效的；被依法追究刑事責(zé)任的。若甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使協(xié)議無(wú)效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。3.勞動(dòng)合同的終止有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的；乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、違約責(zé)任1.若甲方違反本協(xié)議約定，未按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)等，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。同時(shí)，甲方應(yīng)支付乙方因違約行為而遭受的經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于工資差額、賠償金、補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用等。2.若乙方違反本協(xié)議約定，未遵守甲方的規(guī)章制度、未履行工作職責(zé)、泄露甲方商業(yè)秘密等，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[具體金額]元。同時(shí)，乙方應(yīng)賠償甲方因乙方違約行為而遭受的經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、客戶索賠費(fèi)用等。若乙方的違約行為給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。3.任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)對(duì)方為實(shí)現(xiàn)債權(quán)而支付的合理費(fèi)用，包括但不限于律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、差旅費(fèi)等。八、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)政策執(zhí)行。本協(xié)議與國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)政策相抵觸的部分，以國(guó)家法律法規(guī)