托管中心員工協(xié)議書

托管中心員工協(xié)議書?甲方（托管中心）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方經(jīng)營托管中心業(yè)務(wù)，乙方具備相應(yīng)的工作能力和經(jīng)驗(yàn)，愿意為甲方提供勞務(wù)服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方托管中心的工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容及期限（一）服務(wù)內(nèi)容乙方在甲方托管中心擔(dān)任[具體職務(wù)]，負(fù)責(zé)[詳細(xì)描述工作內(nèi)容，例如但不限于學(xué)生接送、作業(yè)輔導(dǎo)、生活照料、興趣培養(yǎng)活動組織等]。（二）服務(wù)期限本協(xié)議自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。協(xié)議期滿前，雙方如無異議，則自動延續(xù)[延續(xù)時長]。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)托管中心的運(yùn)營需要，合理安排乙方的工作任務(wù)和工作時間。有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎懲。有權(quán)要求乙方遵守甲方托管中心的各項(xiàng)規(guī)章制度，如發(fā)現(xiàn)乙方違反規(guī)定，有權(quán)按照規(guī)定進(jìn)行處理。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報(bào)酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。對乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。協(xié)助乙方解決工作中遇到的困難和問題，維護(hù)乙方的合法權(quán)益。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得勞動報(bào)酬。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品。有權(quán)對甲方的工作安排提出合理建議和意見。享有國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動者的其他權(quán)利。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方托管中心的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺維護(hù)甲方的聲譽(yù)和形象。按照本協(xié)議約定及甲方的工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，合理使用工作設(shè)備和工作用品，不得故意損壞或浪費(fèi)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露。如因乙方自身原因給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。三、勞動報(bào)酬及支付方式（一）勞動報(bào)酬甲方按照以下方式向乙方支付勞動報(bào)酬：1.乙方的月工資為人民幣______元，工資構(gòu)成包括基本工資______元、績效工資______元?？冃ЧべY根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果發(fā)放。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和托管中心的經(jīng)營狀況，有權(quán)適時調(diào)整乙方的工資待遇，但應(yīng)提前[通知期限]書面通知乙方。（二）支付方式甲方于每月____日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。四、工作時間與休息休假（一）工作時間乙方的工作時間為[具體工作時間，例如周一至周五上午[上班時間]下午[下班時間]，周六上午[上班時間][下班時間]，具體可根據(jù)托管中心實(shí)際運(yùn)營情況確定，但應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定]。甲方可根據(jù)托管中心的業(yè)務(wù)需要，適當(dāng)調(diào)整乙方的工作時間，但應(yīng)提前通知乙方。（二）休息休假1.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利，具體休假天數(shù)和休假方式按照國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方因個人原因需要請假的，應(yīng)提前[請假期限]向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。請假期間，甲方有權(quán)根據(jù)乙方請假天數(shù)相應(yīng)扣除乙方的工資。五、社會保險及福利待遇（一）社會保險甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)用，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供工作餐補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每餐人民幣______元。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和托管中心的經(jīng)營狀況，為乙方發(fā)放節(jié)日福利、生日福利等其他福利待遇。六、保密條款（一）保密范圍乙方在工作過程中知悉的甲方托管中心的商業(yè)秘密、工作機(jī)密以及學(xué)生和家長的個人信息等均屬于保密范圍。具體包括但不限于：1.托管中心的運(yùn)營模式、課程設(shè)置、教學(xué)方法、客戶資源等。2.學(xué)生的學(xué)習(xí)情況、健康狀況、家庭信息等。3.甲方的財(cái)務(wù)狀況、管理制度、內(nèi)部文件等。（二）保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起至離職后____年止。即使本協(xié)議終止或解除，乙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)。（三）保密措施1.乙方應(yīng)妥善保管在工作過程中接觸到的甲方的各類文件、資料、數(shù)據(jù)等，不得擅自復(fù)制、傳播或泄露給任何第三方。2.乙方在使用甲方的辦公設(shè)備和工作軟件時，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的使用規(guī)定，不得利用這些設(shè)備和軟件從事與工作無關(guān)的活動。3.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在任何場合以任何方式披露甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。（四）違約責(zé)任如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。七、知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作過程中創(chuàng)作的作品、發(fā)明創(chuàng)造等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)積極配合甲方申請相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)，并提供必要的協(xié)助和支持。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得擅自將其在工作過程中創(chuàng)作的作品、發(fā)明創(chuàng)造等知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、許可給任何第三方使用。八、培訓(xùn)與發(fā)展（一）培訓(xùn)機(jī)會甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和發(fā)展需求，為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會，包括但不限于業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)活動，不斷提升自身的工作能力和業(yè)務(wù)水平。（二）培訓(xùn)費(fèi)用1.甲方為乙方提供的內(nèi)部培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。2.甲方安排乙方參加外部培訓(xùn)的，培訓(xùn)費(fèi)用由甲方先行墊付，乙方應(yīng)與甲方簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期限。如乙方在服務(wù)期限內(nèi)提前離職，應(yīng)按照培訓(xùn)協(xié)議的約定向甲方支付相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。培訓(xùn)費(fèi)用的計(jì)算方式為：培訓(xùn)費(fèi)用總額×（未履行服務(wù)期限÷約定服務(wù)期限）。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.如甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報(bào)酬或提供工作條件，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金，并承擔(dān)乙方因此遭受的全部損失。2.如甲方違反本協(xié)議約定的保密條款或知識產(chǎn)權(quán)歸屬條款，應(yīng)按照本協(xié)議的約定向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的全部損失。（二）乙方違約責(zé)任1.如乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.如乙方違反本協(xié)議約定的保密條款、知識產(chǎn)權(quán)歸屬條款或培訓(xùn)協(xié)議的約定，應(yīng)按照本協(xié)議的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.如乙方擅自離職或未按照本協(xié)議約定提前通知甲方解除協(xié)議的，應(yīng)按照未履行的服務(wù)期限向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。違約金的計(jì)算方式為：月工資×未履行的服務(wù)期限。十、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）協(xié)議變更與解除1.本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.在履行本協(xié)議過程中，如出現(xiàn)下列情形之一，本協(xié)議可提前解除：雙方協(xié)商一致同意解除本協(xié)議的；因不可抗力致使本協(xié)議無法繼續(xù)履行的；乙方嚴(yán)重違反甲方托管中心的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議的；乙方因自身原因無法勝任工作，經(jīng)甲方培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議的；本協(xié)議約定的其他解除情形出現(xiàn)的。（二）協(xié)議終止本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條