校園招聘錄用協(xié)議書

校園招聘錄用協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（畢業(yè)生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方通過校園招聘活動擬錄用乙方，乙方愿意被甲方錄用，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方被甲方錄用事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至[具體終止日期]。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)[延續(xù)期限]。二、錄用崗位及工作內容1.錄用崗位甲方錄用乙方擔任[具體崗位名稱]，該崗位為[全職/兼職]崗位。2.工作內容乙方應按照甲方的要求，在[工作地點]從事[詳細工作描述]等相關工作。乙方需遵守甲方的各項規(guī)章制度，履行崗位職責，完成工作任務，并接受甲方的考核與管理。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。（1）如實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間的，按照國家有關規(guī)定支付加班工資。（2）如實行不定時工作制，乙方的工作時間根據(jù)甲方的工作安排靈活確定，但甲方應確保乙方的休息休假權利。（3）如實行綜合計算工時工作制，乙方的工作時間按照甲方批準的計算周期計算，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。甲方在法定休假日安排乙方工作的，按照國家有關規(guī)定支付加班工資。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的各類節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權利。乙方應按照甲方的請假制度提前申請休假，并經(jīng)甲方批準后方可休假。四、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資待遇為[具體工資數(shù)額或工資計算方式]。甲方支付乙方工資的時間為每月的[具體支付日期]。乙方的工資調整依據(jù)甲方的薪酬制度及乙方的工作表現(xiàn)、績效考核結果等因素確定。2.福利待遇（1）甲方按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。（2）乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如[具體福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利、培訓機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等]。五、雙方的權利和義務1.甲方的權利和義務（1）甲方有權根據(jù)國家法律法規(guī)、政策及甲方的規(guī)章制度，對乙方進行管理和考核。（2）甲方有權根據(jù)工作需要，調整乙方的工作崗位、工作內容或工作地點，但應提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。（3）甲方按照本協(xié)議約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。（4）甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。（5）甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方辦理社會保險和住房公積金手續(xù)，并承擔相應的費用。（6）甲方為乙方提供職業(yè)培訓和發(fā)展機會，幫助乙方提升職業(yè)技能和綜合素質。2.乙方的權利和義務（1）乙方有權獲得本協(xié)議約定的勞動報酬及福利待遇。（2）乙方有權享受國家規(guī)定的休息休假權利。（3）乙方有權對甲方的管理和工作安排提出合理建議和意見。（4）乙方應遵守國家法律法規(guī)、政策及甲方的規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，誠實守信，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。（5）乙方應按照本協(xié)議約定，按時完成工作任務，達到工作標準，保證工作質量。（6）乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提升自身的業(yè)務能力和綜合素質。（7）乙方在協(xié)議期間應保持身體健康，能夠勝任本職工作。如因乙方自身原因導致無法勝任工作，甲方有權根據(jù)相關規(guī)定進行處理。六、保密條款1.保密內容乙方在協(xié)議期間及離職后，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息、財務信息等各類機密信息予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的機密信息。2.保密期限乙方的保密義務自本協(xié)議生效之日起至離職后[保密期限，如2年]內持續(xù)有效。3.違約責任如乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金[違約金數(shù)額]，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權依法追究乙方的法律責任。七、知識產(chǎn)權歸屬1.乙方在協(xié)議期間因履行工作職責所產(chǎn)生的知識產(chǎn)權（包括但不限于專利、商標、著作權、商業(yè)秘密等）歸甲方所有。2.乙方應積極配合甲方申請相關知識產(chǎn)權，并提供必要的協(xié)助和支持。八、培訓與服務期1.培訓甲方根據(jù)工作需要和乙方的個人發(fā)展，可能會為乙方提供各類培訓。培訓內容包括但不限于專業(yè)技能培訓、管理培訓、職業(yè)素養(yǎng)培訓等。2.服務期如甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業(yè)技術培訓的，雙方可以約定服務期。服務期的期限由雙方根據(jù)培訓的實際情況協(xié)商確定，但最長不超過[服務期最長年限]。3.違約責任乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓費用，且不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。乙方支付違約金后，甲方應按照法律規(guī)定為乙方辦理解除勞動關系的手續(xù)。九、協(xié)議的變更、解除和終止1.協(xié)議的變更本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.協(xié)議的解除（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。（2）乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協(xié)議：A.在試用期內被證明不符合錄用條件的；B.嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；C.嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；D.同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；E.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；F.被依法追究刑事責任的；G.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（3）甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協(xié)議：A.未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的；B.未及時足額支付勞動報酬的；C.未依法為乙方繳納社會保險費的；D.甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；E.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.協(xié)議的終止（1）本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議自動終止。（2）乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協(xié)議終止。（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形導致本協(xié)議終止的。4.解除或終止協(xié)議的通知任何一方如需解除或終止本協(xié)議，應提前[通知期限，如30天]以書面形式通知對方。通知應送達至對方的有效通訊地址。十、違約責任1.若甲方違反本協(xié)議約定，未按時足額支付乙方工資及福利待遇，或未按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方辦理社會保險和住房公積金手續(xù)等，應按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的法律責任，并支付乙方因此遭受的全部損失。2.若乙方違反本協(xié)議約定，未按時完成工作任務，或違反甲方的規(guī)章制度、保密條款、服務期約定等，應按照本協(xié)議的約定支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權從乙方的工資中扣除相應的違約金和損失賠償款。3.如一方違反本協(xié)議約定，給對方造成其他損失的，應承擔賠償責任。十一、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，如發(fā)生爭議，雙方應首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡