機(jī)動(dòng)支隊(duì)調(diào)動(dòng)協(xié)議書

機(jī)動(dòng)支隊(duì)調(diào)動(dòng)協(xié)議書?甲方（調(diào)出方）：姓名：__________________身份證號(hào)碼：__________________聯(lián)系地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（調(diào)入方）：名稱：__________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：__________________法定代表人：__________________聯(lián)系地址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方為[機(jī)動(dòng)支隊(duì)名稱]的[具體職務(wù)]，乙方為[接收單位名稱]，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方從原單位調(diào)入乙方單位事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、調(diào)動(dòng)事宜概述甲方同意按照本協(xié)議約定，將其工作關(guān)系從原單位調(diào)入乙方單位，乙方同意接收甲方，并為甲方安排合適的工作崗位。甲方調(diào)動(dòng)后的工作崗位為[具體崗位名稱]，工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定，及時(shí)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。在調(diào)動(dòng)過程中，有權(quán)知悉相關(guān)程序和進(jìn)展情況。對(duì)乙方提供的工作條件和待遇等情況有知情權(quán)。2.義務(wù)如實(shí)向乙方提供個(gè)人基本信息、工作經(jīng)歷、學(xué)歷證書、資格證書等相關(guān)資料，保證所提供資料的真實(shí)性、完整性和合法性。配合乙方辦理調(diào)動(dòng)所需的各項(xiàng)手續(xù)，包括但不限于提供必要的證明文件、簽署相關(guān)文件等。在調(diào)動(dòng)期間，遵守原單位的規(guī)章制度，完成原單位安排的工作任務(wù)，直至調(diào)動(dòng)手續(xù)辦理完畢。按照乙方要求，按時(shí)到乙方單位報(bào)到，并盡快熟悉工作環(huán)境和工作內(nèi)容，積極履行工作職責(zé)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方提供真實(shí)、完整、合法的個(gè)人資料和相關(guān)證明文件。在辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)過程中，有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況提出合理要求和建議。對(duì)甲方試用期間的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核評(píng)估。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，為甲方辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，包括但不限于向原單位發(fā)出商調(diào)函、接收甲方檔案、辦理工作關(guān)系轉(zhuǎn)移等。為甲方提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。根據(jù)甲方的工作崗位和能力，按照本單位的薪酬制度，確定甲方的工資待遇、福利待遇等，并按時(shí)足額發(fā)放。在甲方試用期滿且考核合格后，依法為甲方辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，并簽訂正式勞動(dòng)合同。三、調(diào)動(dòng)手續(xù)辦理1.乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向甲方原單位發(fā)出商調(diào)函。2.甲方原單位應(yīng)在收到商調(diào)函后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，回復(fù)乙方是否同意調(diào)出，并提供甲方的檔案及相關(guān)資料。3.乙方收到甲方原單位提供的檔案及相關(guān)資料后，應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)完成審核。如審核通過，乙方應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)為甲方辦理工作關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，包括但不限于開具接收函、辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金轉(zhuǎn)移等。4.甲方應(yīng)在收到乙方的接收函后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，到原單位辦理離職手續(xù)，包括但不限于交接工作、歸還辦公用品、結(jié)清財(cái)務(wù)賬目等。原單位應(yīng)在甲方辦理完離職手續(xù)后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，出具離職證明。5.甲方應(yīng)在辦理完離職手續(xù)后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，持離職證明等相關(guān)材料到乙方單位報(bào)到。乙方應(yīng)在甲方報(bào)到后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，安排甲方進(jìn)行入職培訓(xùn)和試用。四、試用期1.甲方的試用期為[X]個(gè)月，自甲方到乙方單位報(bào)到之日起計(jì)算。2.試用期間，甲方應(yīng)遵守乙方單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，接受乙方的考核評(píng)估。3.試用期滿，乙方將對(duì)甲方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核?？己藘?nèi)容包括但不限于工作業(yè)績、工作能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面?？己私Y(jié)果分為合格和不合格兩個(gè)等級(jí)。4.如甲方試用期考核合格，乙方應(yīng)在考核結(jié)果出來后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，為甲方辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，并簽訂正式勞動(dòng)合同。5.如甲方試用期考核不合格，乙方有權(quán)解除與甲方的勞動(dòng)關(guān)系，且無需向甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方應(yīng)在接到乙方通知后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，辦理離職手續(xù)。五、工資待遇及福利待遇1.甲方調(diào)動(dòng)后的工資待遇按照乙方單位的薪酬制度執(zhí)行。乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向甲方明確告知其工資待遇的具體構(gòu)成和發(fā)放方式。2.甲方的工資待遇包括基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金等部分?；竟べY按照乙方單位同崗位人員的標(biāo)準(zhǔn)確定；績效工資根據(jù)甲方的工作業(yè)績和考核結(jié)果發(fā)放；獎(jiǎng)金根據(jù)乙方單位的經(jīng)營狀況和甲方的貢獻(xiàn)情況發(fā)放。3.乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定，為甲方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.乙方應(yīng)按照乙方單位的福利待遇規(guī)定，為甲方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，以及節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。六、保密條款1.甲乙雙方應(yīng)對(duì)在調(diào)動(dòng)過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人隱私等信息予以保密。未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。七、違約責(zé)任1.若甲方違反本協(xié)議約定，未如實(shí)提供個(gè)人資料或未配合乙方辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若乙方違反本協(xié)議約定，未按時(shí)為甲方辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)或未按照約定提供工作條件、工資待遇等，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.如一方違反保密條款的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[X]元，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。4.如一方違反本協(xié)議其他條款的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。如違約方的違約行為給對(duì)方造成的損失難以確定的，違約方應(yīng)按照本協(xié)議標(biāo)的額的[X]%向?qū)Ψ街Ц哆`約金。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方