核心員工獎(jiǎng)勵(lì)協(xié)議書

核心員工獎(jiǎng)勵(lì)協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（核心員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方在甲方工作期間表現(xiàn)出色，為甲方的發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)，甲方為激勵(lì)乙方繼續(xù)為公司創(chuàng)造更大價(jià)值，特制定本核心員工獎(jiǎng)勵(lì)協(xié)議書（以下簡(jiǎn)稱"本協(xié)議"），以明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。一、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)甲方同意向乙方授予[X]股公司股權(quán)，占公司總股本的[X]%。該股權(quán)享有相應(yīng)的股東權(quán)利，包括但不限于分紅權(quán)、表決權(quán)、剩余財(cái)產(chǎn)分配權(quán)等。2.分紅獎(jiǎng)勵(lì)在公司盈利的情況下，乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定的比例參與公司的年度分紅。具體分紅比例為公司當(dāng)年可分配利潤(rùn)的[X]%。3.特別津貼甲方每月向乙方發(fā)放特別津貼人民幣[X]元，作為對(duì)乙方工作的額外獎(jiǎng)勵(lì)和認(rèn)可。該津貼自本協(xié)議生效之日起開始發(fā)放，直至本協(xié)議終止。4.培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)甲方將為乙方提供定期的專業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)課程、外部培訓(xùn)研討會(huì)、管理培訓(xùn)項(xiàng)目等。乙方有權(quán)根據(jù)自身發(fā)展需求選擇適合的培訓(xùn)課程，并在培訓(xùn)期間享有正常的工資待遇。5.晉升機(jī)會(huì)在公司組織架構(gòu)調(diào)整或有新的管理崗位空缺時(shí)，甲方將優(yōu)先考慮乙方的晉升申請(qǐng)。乙方應(yīng)具備相應(yīng)的工作能力和業(yè)績(jī)表現(xiàn)，經(jīng)甲方評(píng)估通過(guò)后，可獲得晉升機(jī)會(huì)。晉升后的乙方將享有更高的職位待遇和發(fā)展空間。二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定對(duì)乙方進(jìn)行考核和評(píng)估，以確定乙方是否符合獎(jiǎng)勵(lì)條件及是否有權(quán)獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)、財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)決策等信息享有保密權(quán)，有權(quán)要求乙方對(duì)涉及公司商業(yè)秘密的信息予以保密。根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和發(fā)展戰(zhàn)略，有權(quán)調(diào)整本協(xié)議約定的獎(jiǎng)勵(lì)方式、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)及其他相關(guān)內(nèi)容，但應(yīng)提前通知乙方并取得乙方書面同意。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定及時(shí)向乙方授予股權(quán)，并協(xié)助乙方辦理相關(guān)股權(quán)變更登記手續(xù)。按照本協(xié)議約定向乙方支付分紅、特別津貼等獎(jiǎng)勵(lì)款項(xiàng)，并按時(shí)為乙方提供培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)。為乙方提供良好的工作環(huán)境和必要的工作條件，支持乙方履行工作職責(zé)。尊重乙方的合法權(quán)益，不得無(wú)故解除或終止本協(xié)議，除非乙方出現(xiàn)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或法律法規(guī)的行為。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定享有股權(quán)、分紅、特別津貼等獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)利。有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)，并在培訓(xùn)期間享有正常的工資待遇。有權(quán)對(duì)甲方的考核評(píng)估結(jié)果提出異議，并要求甲方進(jìn)行合理的解釋和說(shuō)明。在符合公司晉升條件的情況下，有權(quán)申請(qǐng)晉升，并獲得公平公正的晉升機(jī)會(huì)。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，忠實(shí)履行工作職責(zé)，為公司的發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向任何第三方泄露或使用，除非經(jīng)甲方書面同意或法律法規(guī)另有規(guī)定。積極參加甲方組織的培訓(xùn)與發(fā)展活動(dòng)，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。接受甲方的考核評(píng)估，如對(duì)考核結(jié)果有異議，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出申訴。在獲得股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)后，應(yīng)按照法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定行使股東權(quán)利，履行股東義務(wù)。三、考核與評(píng)估1.考核周期甲方將對(duì)乙方進(jìn)行年度考核，考核時(shí)間為每年的[考核起始日期][考核結(jié)束日期]。2.考核指標(biāo)考核指標(biāo)包括但不限于工作業(yè)績(jī)、工作能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。具體考核指標(biāo)及權(quán)重由甲方根據(jù)乙方的工作職責(zé)和崗位要求確定，并在考核前向乙方明確告知。3.考核方式考核方式將采用自我評(píng)價(jià)、上級(jí)評(píng)價(jià)、同事評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式進(jìn)行。乙方應(yīng)在考核期結(jié)束后提交自我評(píng)價(jià)報(bào)告，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，同時(shí)征求同事的意見和建議。最終考核結(jié)果將由甲方人力資源部門匯總統(tǒng)計(jì)，并經(jīng)公司管理層審核確定。4.獎(jiǎng)勵(lì)調(diào)整根據(jù)乙方的年度考核結(jié)果，甲方將對(duì)乙方的獎(jiǎng)勵(lì)進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。如乙方考核結(jié)果優(yōu)秀，甲方將適當(dāng)增加獎(jiǎng)勵(lì)額度或提供更多的發(fā)展機(jī)會(huì)；如乙方考核結(jié)果不達(dá)標(biāo)，甲方有權(quán)減少或取消乙方的部分獎(jiǎng)勵(lì)，并要求乙方采取改進(jìn)措施。連續(xù)兩年考核結(jié)果不達(dá)標(biāo)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。四、股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)相關(guān)條款（一）股權(quán)授予1.甲方應(yīng)在本協(xié)議生效后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向乙方發(fā)出股權(quán)授予通知，明確授予乙方的股權(quán)數(shù)量、授予價(jià)格等具體信息。2.乙方應(yīng)在收到股權(quán)授予通知后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，簽署相關(guān)股權(quán)授予文件，并配合甲方辦理股權(quán)變更登記手續(xù)。股權(quán)變更登記手續(xù)所需的費(fèi)用由[費(fèi)用承擔(dān)方]承擔(dān)。（二）股權(quán)限售期1.乙方獲得的股權(quán)自授予之日起，限售期為[X]年。在限售期內(nèi)，乙方不得轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押或贈(zèng)予其所持有的公司股權(quán)。2.限售期滿后，乙方有權(quán)按照法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定，自主決定是否轉(zhuǎn)讓其所持有的公司股權(quán)。但在轉(zhuǎn)讓股權(quán)時(shí)，乙方應(yīng)提前通知甲方，并在同等條件下，甲方享有優(yōu)先購(gòu)買權(quán)。（三）股權(quán)分紅1.公司應(yīng)在每個(gè)會(huì)計(jì)年度結(jié)束后的[X]個(gè)月內(nèi)，完成年度財(cái)務(wù)審計(jì)和利潤(rùn)分配方案的制定。2.乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定的比例參與公司的年度分紅。公司應(yīng)在利潤(rùn)分配方案確定后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，將乙方應(yīng)得的分紅款項(xiàng)支付至乙方指定的銀行賬戶。（四）股權(quán)回購(gòu)1.在以下情形下，甲方有權(quán)回購(gòu)乙方持有的公司股權(quán)：乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或法律法規(guī)，給公司造成重大損失的；乙方因個(gè)人原因離職或被公司辭退的；公司經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)重大困難，需要進(jìn)行股權(quán)調(diào)整的。2.股權(quán)回購(gòu)價(jià)格按照以下方式確定：若乙方因上述第（1）項(xiàng)原因?qū)е鹿蓹?quán)被回購(gòu)，回購(gòu)價(jià)格為乙方取得股權(quán)時(shí)的原始出資額；若乙方因上述第（2）項(xiàng)原因?qū)е鹿蓹?quán)被回購(gòu)，回購(gòu)價(jià)格為乙方取得股權(quán)時(shí)的原始出資額加上按照銀行同期貸款利率計(jì)算的利息；若乙方因上述第（3）項(xiàng)原因?qū)е鹿蓹?quán)被回購(gòu)，回購(gòu)價(jià)格由雙方協(xié)商確定，但不得低于乙方取得股權(quán)時(shí)的原始出資額。3.甲方應(yīng)在決定回購(gòu)乙方股權(quán)后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向乙方發(fā)出股權(quán)回購(gòu)?fù)ㄖ?。乙方?yīng)在收到股權(quán)回購(gòu)?fù)ㄖ蟮腫X]個(gè)工作日內(nèi)，配合甲方辦理股權(quán)回購(gòu)手續(xù)。股權(quán)回購(gòu)所需的費(fèi)用由[費(fèi)用承擔(dān)方]承擔(dān)。五、分紅獎(jiǎng)勵(lì)相關(guān)條款1.公司應(yīng)在每個(gè)會(huì)計(jì)年度結(jié)束后的[X]個(gè)月內(nèi)，完成年度財(cái)務(wù)審計(jì)和利潤(rùn)分配方案的制定。利潤(rùn)分配方案應(yīng)明確公司當(dāng)年的可分配利潤(rùn)金額、各股東的分紅比例及分紅金額等具體信息。2.乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定的比例參與公司的年度分紅。公司應(yīng)在利潤(rùn)分配方案確定后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，將乙方應(yīng)得的分紅款項(xiàng)支付至乙方指定的銀行賬戶。3.若公司當(dāng)年虧損或沒(méi)有可分配利潤(rùn)，則乙方不享有當(dāng)年的分紅權(quán)利。但公司應(yīng)在次年盈利時(shí)，優(yōu)先彌補(bǔ)上一年度的虧損，并按照本協(xié)議約定向乙方支付分紅。六、特別津貼相關(guān)條款1.甲方每月向乙方發(fā)放特別津貼人民幣[X]元，該津貼自本協(xié)議生效之日起開始發(fā)放，直至本協(xié)議終止。2.特別津貼的發(fā)放條件為乙方在本協(xié)議有效期內(nèi)持續(xù)為甲方提供正常的勞動(dòng)服務(wù)，并符合甲方規(guī)定的工作要求。如乙方出現(xiàn)曠工、遲到早退等違反公司考勤制度的行為，或因個(gè)人原因?qū)е鹿ぷ魇д`給公司造成損失的，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)月份的特別津貼。3.甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)特別津貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。但調(diào)整前應(yīng)提前通知乙方，并取得乙方書面同意。七、培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)相關(guān)條款1.甲方將為乙方提供定期的專業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)課程、外部培訓(xùn)研討會(huì)、管理培訓(xùn)項(xiàng)目等。培訓(xùn)內(nèi)容將根據(jù)乙方的工作職責(zé)和職業(yè)發(fā)展需求進(jìn)行定制化安排。2.乙方有權(quán)根據(jù)自身發(fā)展需求選擇適合的培訓(xùn)課程，并在培訓(xùn)期間享有正常的工資待遇。但乙方應(yīng)遵守甲方的培訓(xùn)管理制度，按時(shí)參加培訓(xùn)課程，認(rèn)真完成培訓(xùn)作業(yè)和考核任務(wù)。3.甲方應(yīng)為乙方的培訓(xùn)提供必要的支持和保障，包括但不限于培訓(xùn)師資、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)場(chǎng)地等。同時(shí)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估和考核，如乙方未能通過(guò)培訓(xùn)考核，甲方有權(quán)要求乙方重新參加培訓(xùn)或采取其他補(bǔ)救措施。4.乙方在接受甲方提供的培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)后，應(yīng)與甲方簽訂培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議。培訓(xùn)服務(wù)期的期限和違約責(zé)任等具體內(nèi)容由雙方在培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議中另行約定。如乙方違反培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議的約定，應(yīng)按照協(xié)議約定向甲方支付違約金。八、晉升機(jī)會(huì)相關(guān)條款1.在公司組織架構(gòu)調(diào)整或有新的管理崗位空缺時(shí)，甲方將優(yōu)先考慮乙方的晉升申請(qǐng)。乙方應(yīng)具備相應(yīng)的工作能力和業(yè)績(jī)表現(xiàn)，經(jīng)甲方評(píng)估通過(guò)后，可獲得晉升機(jī)會(huì)。2.晉升后的乙方將享有更高的職位待遇和發(fā)展空間，包括但不限于工資調(diào)整、福利提升、工作職責(zé)增加等。同時(shí)，乙方應(yīng)承擔(dān)更高的工作責(zé)任和壓力，積極履行新的工作職責(zé)，為公司的發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。3.甲方應(yīng)建立公平公正的晉升機(jī)制，確保晉升過(guò)程透明、公開。如乙方對(duì)晉升結(jié)果有異議，可在晉升結(jié)果公布后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向甲方人力資源部門提出申訴。甲方人力資源部門應(yīng)在收到申訴后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，對(duì)申訴事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并將調(diào)查結(jié)果反饋給乙方。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定及時(shí)向乙方授予股權(quán)、支付分紅、發(fā)放特別津貼或提供培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)等，每逾期一日，應(yīng)按照未履行金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過(guò)[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方按照本協(xié)議約定的金額支付全部獎(jiǎng)勵(lì)款項(xiàng)及違約金。2.若甲方違反本協(xié)議約定，擅自調(diào)整本協(xié)議約定的獎(jiǎng)勵(lì)方式、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)及其他相關(guān)內(nèi)容，且未取得乙方書面同意的，乙方有權(quán)要求甲方恢復(fù)本協(xié)議約定的內(nèi)容，并按照本協(xié)議約定支付違約金。如甲方拒絕恢復(fù)，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方按照本協(xié)議約定的金額支付全部獎(jiǎng)勵(lì)款項(xiàng)及違約金。3.若甲方因自身原因?qū)е乱曳綗o(wú)法正常行使股東權(quán)利或享受其他獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)益的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方違反國(guó)家法律法規(guī)或甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方有權(quán)從乙方的獎(jiǎng)勵(lì)款項(xiàng)中扣除相應(yīng)的賠償金額，如扣除后仍不足以彌補(bǔ)甲方損失的，乙方應(yīng)另行補(bǔ)足。2.若乙方違反本協(xié)議約定，擅自轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押或贈(zèng)予其所持有的公司股權(quán)，或泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的，乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的金額向甲方支付違約金。同時(shí)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方返還已獲得的全部獎(jiǎng)勵(lì)款項(xiàng)。如乙方的違約行為給甲方造成其他損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.若乙方違反培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議的約定，未按照協(xié)議約定履行服務(wù)期限的，乙方應(yīng)按照協(xié)議約定向甲方支付違約金。違約金的金額按照乙方未履行服務(wù)期限對(duì)應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用比例計(jì)算。十、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協(xié)議期滿后，雙方如無(wú)