教師編制離職協(xié)議書

教師編制離職協(xié)議書?甲方（離職教師）：姓名：__________________性別：__________________身份證號：__________________聯(lián)系地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（學(xué)校名稱）：名稱：__________________法定代表人：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方系乙方在編教師，現(xiàn)甲方因個人原因申請離職，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方離職事宜達成如下協(xié)議：一、離職原因及離職時間1.甲方因個人職業(yè)規(guī)劃等原因，向乙方提出離職申請。2.雙方一致同意，甲方離職手續(xù)辦理完畢之日為離職生效時間。甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后[X]個工作日內(nèi)開始辦理離職手續(xù)，并確保在[X]個工作日內(nèi)完成所有離職手續(xù)的辦理，離職手續(xù)辦理完畢后正式離職。二、工作交接1.教學(xué)工作交接甲方應(yīng)在離職前將所授課程的教學(xué)資料，包括但不限于教學(xué)大綱、教案、課件、試題庫、學(xué)生成績等整理成冊，移交給乙方指定的接收人員。甲方應(yīng)與接收人員共同核對教學(xué)資料的完整性和準確性，并就教學(xué)進度、學(xué)生情況等進行詳細說明，確保教學(xué)工作能夠順利銜接。在離職前的[X]周內(nèi)，甲方應(yīng)按照乙方安排，完成對所授課程的課堂教學(xué)交接工作，包括向接收人員介紹教學(xué)重點、難點及教學(xué)方法等，并協(xié)助接收人員進行至少[X]次聽課指導(dǎo)，確保接收人員能夠獨立承擔(dān)該課程的教學(xué)任務(wù)。2.行政工作交接甲方應(yīng)將所負責(zé)的行政工作相關(guān)的文件、資料、檔案等進行全面清理和整理，制作詳細的交接清單，與乙方指定的行政人員進行交接。對于正在辦理的行政事務(wù)，甲方應(yīng)向接收人員詳細說明進展情況及后續(xù)處理建議，并協(xié)助接收人員完成相關(guān)手續(xù)的辦理，確保行政工作的連續(xù)性和準確性。甲方應(yīng)在離職前[X]個工作日內(nèi)，與行政部門完成固定資產(chǎn)、辦公用品等的交接工作，并確保所交接的資產(chǎn)和用品數(shù)量準確、完好無損。三、薪資福利結(jié)算1.薪資結(jié)算乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及學(xué)校相關(guān)規(guī)定，在甲方離職手續(xù)辦理完畢后的[X]個工作日內(nèi)，結(jié)算并支付甲方離職前的薪資。薪資計算截止日期為離職生效日。甲方的薪資構(gòu)成包括基本工資、績效工資等，具體金額按照甲方離職前的實際出勤情況和工作業(yè)績進行核算。核算標準為：基本工資按照甲方與乙方簽訂的聘用合同約定執(zhí)行；績效工資根據(jù)甲方離職前[X]個月的平均績效水平進行計算。2.福利結(jié)算乙方應(yīng)按照規(guī)定為甲方繳納離職前的各項社會保險和住房公積金，繳納截止日期為離職生效日。甲方個人應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方自行承擔(dān)，并在薪資結(jié)算時予以扣除。對于甲方在職期間應(yīng)享受但尚未享受的其他福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利等，乙方應(yīng)按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定進行結(jié)算和支付。具體計算方式為：帶薪年假按照甲方在乙方工作的年限和當(dāng)年已工作時間進行折算，折算后的天數(shù)乘以日工資標準即為應(yīng)支付的年假工資；節(jié)日福利按照學(xué)校當(dāng)年實際發(fā)放標準進行支付。四、人事檔案及社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移1.人事檔案轉(zhuǎn)移乙方應(yīng)在甲方離職手續(xù)辦理完畢后的[X]個工作日內(nèi)，將甲方的人事檔案按照規(guī)定轉(zhuǎn)移至甲方新的工作單位或戶籍所在地的人才交流中心等具有檔案保管資質(zhì)的機構(gòu)。甲方應(yīng)向乙方提供準確的檔案接收地址和聯(lián)系方式，并配合乙方完成檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。如因甲方提供信息錯誤或不配合導(dǎo)致檔案轉(zhuǎn)移延誤或出現(xiàn)其他問題，由甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移甲方應(yīng)在離職后[X]個工作日內(nèi)，自行前往社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)協(xié)助甲方提供辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移所需的相關(guān)證明材料，如離職證明、身份證復(fù)印件等。若甲方新的工作單位或戶籍所在地不在乙方社會保險參保地范圍內(nèi)，乙方應(yīng)按照國家和當(dāng)?shù)厣鐣ｋU政策的規(guī)定，為甲方辦理社會保險減員手續(xù)，并出具相關(guān)證明文件。甲方應(yīng)在收到乙方出具的證明文件后，及時向新的參保地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)入手續(xù)。五、保密及競業(yè)限制1.保密條款甲方承諾在離職后，對在乙方工作期間所接觸到的學(xué)校機密信息，包括但不限于教學(xué)計劃、課程設(shè)置、學(xué)生信息、師資情況、財務(wù)數(shù)據(jù)、學(xué)校發(fā)展戰(zhàn)略等予以保密，未經(jīng)乙方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。本條款的保密期限為自甲方離職之日起[X]年。2.競業(yè)限制條款甲方同意在離職后的[X]年內(nèi)，不從事與乙方存在競爭關(guān)系的工作或經(jīng)營活動。競爭關(guān)系包括但不限于在相同或類似學(xué)科領(lǐng)域從事教學(xué)工作、在教育培訓(xùn)機構(gòu)擔(dān)任與乙方業(yè)務(wù)相關(guān)的職務(wù)、開辦與乙方存在競爭的教育機構(gòu)等。乙方應(yīng)在甲方離職后的競業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月[競業(yè)限制補償金金額]的標準向甲方支付競業(yè)限制補償金。補償金支付方式為[具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬等]，支付周期為每月[具體支付日期]。若甲方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為甲方在競業(yè)限制期限內(nèi)應(yīng)獲得的全部競業(yè)限制補償金的[X]倍。同時，甲方還應(yīng)返還已獲得的全部競業(yè)限制補償金，并賠償乙方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、因甲方違約導(dǎo)致的潛在業(yè)務(wù)損失、為調(diào)查甲方違約行為所支付的合理費用等。六、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定結(jié)算并支付薪資、福利等費用。有權(quán)要求乙方按照規(guī)定辦理人事檔案及社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。義務(wù)嚴格按照本協(xié)議約定的時間和方式辦理離職手續(xù)，積極配合乙方完成工作交接等相關(guān)事宜。遵守國家法律法規(guī)及乙方的各項規(guī)章制度，不得在離職過程中損害乙方的利益。按照本協(xié)議約定履行保密及競業(yè)限制義務(wù)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定辦理離職手續(xù)，完成工作交接。有權(quán)要求甲方履行保密及競業(yè)限制義務(wù)。義務(wù)按照本協(xié)議約定及時結(jié)算并支付甲方的薪資、福利等費用。按照規(guī)定為甲方辦理人事檔案及社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。在甲方辦理離職手續(xù)過程中提供必要的協(xié)助和指導(dǎo)。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定的時間和要求辦理離職手續(xù)，每逾期一日，應(yīng)按照乙方已支付薪資總額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方承擔(dān)因此給乙方造成的全部損失。2.若甲方在工作交接過程中故意隱瞞重要信息或未完成全部工作交接，導(dǎo)致乙方工作受到影響或遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，賠償金額按照乙方實際損失計算。3.若乙方未按照本協(xié)議約定的時間和金額支付甲方薪資、福利等費用或未及時辦理人事檔案及社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向甲方支付違約金。逾期超過[X]日的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)因此給甲方造成的全部損失。4.若一方違反保密或競業(yè)限制約定，應(yīng)按照本協(xié)議第五條的相關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。八、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與