




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
湖北自考就業(yè)協(xié)議書?甲方(用人單位):名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯(lián)系方式:________________乙方(畢業(yè)生):姓名:____________________性別:____________________身份證號(hào)碼:________________地址:____________________聯(lián)系方式:________________鑒于乙方為湖北自考畢業(yè)生,甲方有意招聘乙方為員工,雙方經(jīng)友好協(xié)商,依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,就乙方就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、合同雙方身份及標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.甲方甲方為依法設(shè)立并合法存續(xù)的用人單位,具有獨(dú)立的法人資格,有權(quán)招聘員工并與之簽訂勞動(dòng)合同。甲方從事[甲方經(jīng)營(yíng)范圍描述]業(yè)務(wù),在行業(yè)內(nèi)具有一定的知名度和良好的信譽(yù)。2.乙方乙方為通過湖北自考取得相應(yīng)學(xué)歷證書的畢業(yè)生,具備與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和技能。乙方有意向在甲方單位就業(yè),愿意遵守甲方的規(guī)章制度,為甲方提供勞動(dòng)并獲取相應(yīng)報(bào)酬。3.標(biāo)的物或服務(wù)具體描述乙方應(yīng)聘甲方的[具體崗位名稱]崗位,該崗位主要職責(zé)為[詳細(xì)描述崗位職責(zé)]。乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù),為甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展提供相應(yīng)的勞動(dòng)服務(wù)。二、權(quán)利與義務(wù)(一)甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、規(guī)章制度及本協(xié)議的約定,對(duì)乙方進(jìn)行管理和考核。有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議及甲方的要求履行工作職責(zé),完成工作任務(wù)。在乙方違反本協(xié)議或甲方規(guī)章制度時(shí),有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定采取相應(yīng)的處理措施。2.義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議的約定,為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。按照約定的時(shí)間和方式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇。為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害。依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。在乙方符合甲方錄用條件并簽訂勞動(dòng)合同后,按照國(guó)家規(guī)定辦理就業(yè)手續(xù)。(二)乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議及國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定,提供相應(yīng)的工作條件和勞動(dòng)保護(hù),支付勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇。有權(quán)了解甲方的規(guī)章制度、崗位職責(zé)及工作要求,并提出合理的建議和意見。在甲方違反本協(xié)議或國(guó)家法律法規(guī)時(shí),有權(quán)向甲方提出異議,并要求甲方改正。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度,誠(chéng)實(shí)守信,保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。按照本協(xié)議及甲方的要求,認(rèn)真履行工作職責(zé),按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng),不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。如實(shí)向甲方提供個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書、資格證書等相關(guān)資料,如有虛假信息,愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、工作待遇及勞動(dòng)條件1.勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照[具體工資構(gòu)成及計(jì)算方式]向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬,乙方的月工資為人民幣[X]元,工資發(fā)放時(shí)間為每月的[具體日期]。甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)考核情況等,對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。2.福利待遇甲方為乙方提供[具體福利待遇,如帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期,節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等]福利待遇。乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇,具體按照甲方的相關(guān)制度執(zhí)行。3.勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,乙方應(yīng)按照操作規(guī)程正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品。甲方對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害。四、勞動(dòng)合同的簽訂1.乙方在畢業(yè)取得學(xué)歷證書后,應(yīng)及時(shí)與甲方簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害防護(hù)等條款應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定,并與本協(xié)議的約定相一致。2.甲乙雙方簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)間為[預(yù)計(jì)簽訂時(shí)間],如因乙方原因未能按時(shí)簽訂勞動(dòng)合同,甲方有權(quán)解除本協(xié)議。五、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議的約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供福利待遇,應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。若甲方違反本協(xié)議的約定,未為乙方提供必要的工作條件或勞動(dòng)保護(hù),導(dǎo)致乙方受到損害的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。若甲方違反國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議的約定,解除本協(xié)議或拒絕與乙方簽訂勞動(dòng)合同,應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。2.乙方違約責(zé)任若乙方違反本協(xié)議的約定,未按照甲方的要求履行工作職責(zé)或完成工作任務(wù),應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的工資或獎(jiǎng)金。若乙方違反國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度,給甲方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。若乙方違反本協(xié)議的約定,在簽訂勞動(dòng)合同前與其他單位簽訂就業(yè)協(xié)議或與甲方以外的單位建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向甲方支付違約金人民幣[X]元,并賠償甲方因此遭受的損失。若乙方提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí),導(dǎo)致甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同后發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同,乙方應(yīng)返還已領(lǐng)取的工資及福利待遇,并按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付賠償金。六、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事宜,均適用《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜,可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 山東2025年山東旅游職業(yè)學(xué)院招聘32人筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 2025年紡織服裝制造業(yè)智能化生產(chǎn)設(shè)備應(yīng)用深度分析報(bào)告
- 照亮未來2025年工程項(xiàng)目管理考試試題及答案
- 2025年生態(tài)旅游可持續(xù)發(fā)展規(guī)劃與管理旅游生態(tài)旅游區(qū)旅游可持續(xù)發(fā)展評(píng)價(jià)體系構(gòu)建研究報(bào)告
- 行政管理網(wǎng)絡(luò)輿情管理試題及答案
- 行政管理服務(wù)型政府建設(shè)的思路試題及答案
- 火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案分工(3篇)
- 2024年水利水電工程調(diào)研報(bào)告試題及答案
- 消防站處置火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案(3篇)
- 管理者在決策中的信息搜集能力試題及答案
- 科研倫理試題答案及解析
- 2025成都市新勞動(dòng)合同書范本
- 第二章中國(guó)體育產(chǎn)業(yè)的發(fā)展與現(xiàn)狀
- 2025南京房屋租賃合同
- 新型傷口敷料應(yīng)用于預(yù)防壓力性損傷的研究進(jìn)展
- DB3303T078-2024規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)健康評(píng)價(jià)指標(biāo)體系
- GB 7718-2025食品安全國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)預(yù)包裝食品標(biāo)簽通則
- GB/T 45403-2025數(shù)字化供應(yīng)鏈成熟度模型
- 咸寧叉車考試題及答案
- 2025春 新人教版美術(shù)小學(xué)一年級(jí)下冊(cè)走進(jìn)舊時(shí)光
- 腹腔引流管護(hù)理查房
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論