湖南紙質(zhì)就業(yè)協(xié)議書

湖南紙質(zhì)就業(yè)協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（畢業(yè)生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方即將畢業(yè)并尋求就業(yè)機(jī)會，甲方愿意招用乙方為其員工，雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、就業(yè)崗位及工作內(nèi)容1.崗位名稱：甲方同意錄用乙方擔(dān)任____________________崗位。2.工作內(nèi)容：乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行該崗位的工作職責(zé)，包括但不限于完成規(guī)定的工作任務(wù)、遵守工作流程和規(guī)范、接受甲方的工作安排和管理等。具體工作內(nèi)容將在乙方入職后，由甲方根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行詳細(xì)安排和說明。二、工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為____________________。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實(shí)行____________________工時制度。若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。若實(shí)行不定時工時制，在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎(chǔ)上，甲方可根據(jù)工作需要安排乙方工作，不受前款規(guī)定的限制。若實(shí)行綜合計(jì)算工時制，即分別以周、月、季、年等為周期，綜合計(jì)算工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假安排按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報(bào)酬及福利待遇1.勞動報(bào)酬甲方根據(jù)乙方的工作崗位和工作業(yè)績，確定乙方的工資待遇為____________________元/月（稅前）。工資發(fā)放方式為____________________，發(fā)放時間為每月______日。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營狀況，適時調(diào)整乙方的工資待遇。2.福利待遇甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。甲方為乙方提供的福利待遇還包括但不限于住房公積金、帶薪年假、節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議及公司的規(guī)章制度，對乙方進(jìn)行管理和考核。有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作時間等。在乙方違反本協(xié)議或公司規(guī)章制度時，有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。2.義務(wù)按照本協(xié)議的約定，按時足額向乙方支付勞動報(bào)酬及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)，保障乙方在工作過程中的安全和健康。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險及住房公積金。依法建立和完善規(guī)章制度，保障乙方享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)。甲方制定的規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示或告知乙方。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議的約定，獲得勞動報(bào)酬及福利待遇。有權(quán)享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。有權(quán)對甲方的管理和工作安排提出意見和建議。在自身合法權(quán)益受到侵害時，有權(quán)依法維護(hù)自己的權(quán)益。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，誠實(shí)守信，勤勉盡責(zé)地履行工作職責(zé)。按照本協(xié)議的約定，按時到崗工作，不得無故曠工或遲到早退。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露甲方的技術(shù)、業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)等信息。在簽訂本協(xié)議時，應(yīng)如實(shí)向甲方提供個人信息及相關(guān)資料，如有虛假或隱瞞，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。六、協(xié)議的變更、解除和終止1.協(xié)議的變更本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。因不可抗力或國家法律法規(guī)政策發(fā)生重大變化等原因，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分無法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商變更協(xié)議內(nèi)容。2.協(xié)議的解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，或者乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。若甲方未按照本協(xié)議的約定支付勞動報(bào)酬或提供勞動條件，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。若乙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前______日書面通知甲方。未經(jīng)甲方同意提前離職的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.協(xié)議的終止本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議自動終止。乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。因不可抗力或國家法律法規(guī)政策發(fā)生重大變化等原因，導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的，本協(xié)議終止。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定支付勞動報(bào)酬、繳納社會保險或提供勞動條件等，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。同時，甲方應(yīng)支付乙方因此遭受的損失。2.若乙方違反本協(xié)議的約定，擅自離職或泄露甲方的商業(yè)秘密等，應(yīng)向甲方支付違約金____________________元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的，乙方應(yīng)繼續(xù)賠償。3.任何一方違反本協(xié)議的其他條款，應(yīng)承擔(dān)因此給對方造成的全部損失，并按照本協(xié)議約定的勞動報(bào)酬的______%向?qū)Ψ街Ц哆`約金。八、爭議解決本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及相關(guān)政策的規(guī)定執(zhí)行。本協(xié)議與國家法律法規(guī)及相關(guān)政策相抵觸的部分，以國家法律法規(guī)及相關(guān)政策為準(zhǔn)。甲