接受崗位調(diào)劑協(xié)議書

接受崗位調(diào)劑協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方因工作需要，可能會(huì)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)劑，乙方愿意在符合法律法規(guī)規(guī)定的前提下，接受甲方的崗位調(diào)劑安排。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在規(guī)范甲乙雙方在崗位調(diào)劑過程中的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方的合法權(quán)益得到保障，同時(shí)促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定發(fā)展。二、崗位調(diào)劑的具體描述（一）調(diào)劑的范圍甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、工作任務(wù)分配等實(shí)際情況，在本單位內(nèi)部對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)劑。調(diào)劑崗位包括但不限于甲方公司內(nèi)與乙方原工作崗位相關(guān)或相近的其他崗位，具體崗位名稱、職責(zé)和工作內(nèi)容將根據(jù)實(shí)際調(diào)劑情況確定。（二）調(diào)劑的條件1.甲方進(jìn)行崗位調(diào)劑應(yīng)基于合理的工作需要，且符合法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)章制度的規(guī)定。2.崗位調(diào)劑后的工作地點(diǎn)原則上應(yīng)在甲方公司的正常經(jīng)營范圍內(nèi)，如因業(yè)務(wù)拓展需要變更工作地點(diǎn)，應(yīng)提前與乙方協(xié)商并達(dá)成一致。3.崗位調(diào)劑后的工作時(shí)間、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件等應(yīng)符合國家法律法規(guī)的要求，且不低于乙方原工作崗位的標(biāo)準(zhǔn)。（三）調(diào)劑的程序1.甲方如需對(duì)乙方進(jìn)行崗位調(diào)劑，應(yīng)提前[X]個(gè)工作日以書面形式通知乙方，說明調(diào)劑的原因、調(diào)劑后的崗位名稱、職責(zé)、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等具體內(nèi)容。2.乙方應(yīng)在收到甲方通知后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，以書面形式回復(fù)甲方是否接受崗位調(diào)劑。如乙方逾期未回復(fù)，視為乙方接受甲方的崗位調(diào)劑安排。3.如乙方接受崗位調(diào)劑，雙方應(yīng)簽訂崗位調(diào)劑確認(rèn)書，明確調(diào)劑后的崗位相關(guān)事宜。崗位調(diào)劑確認(rèn)書作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)公司實(shí)際情況和工作需要，合理安排乙方的工作崗位，并對(duì)乙方的工作進(jìn)行管理和監(jiān)督。按照國家法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)章制度，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。在乙方違反法律法規(guī)、甲方內(nèi)部規(guī)章制度或本協(xié)議約定時(shí)，有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定采取相應(yīng)的處理措施。2.義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，確保乙方在安全、健康的環(huán)境下工作。按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇。按照國家規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。協(xié)助乙方辦理崗位調(diào)劑后的相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、工作權(quán)限調(diào)整等。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利在接受崗位調(diào)劑前，有權(quán)了解調(diào)劑后崗位的具體情況，包括工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件、工資待遇、職業(yè)危害等。按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。對(duì)甲方違反法律法規(guī)、甲方內(nèi)部規(guī)章制度或本協(xié)議約定的行為，有權(quán)提出異議并要求糾正。在符合法律法規(guī)規(guī)定的情況下，有權(quán)解除本協(xié)議。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方內(nèi)部規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。認(rèn)真履行調(diào)劑后崗位的工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露。如因工作需要，配合甲方辦理崗位調(diào)劑后的相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、工作權(quán)限調(diào)整等。四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇（一）勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方接受崗位調(diào)劑后，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，按時(shí)足額支付乙方工資。工資支付周期為[具體支付周期]，支付日期為每月的[具體支付日期]。2.乙方調(diào)劑后的工資待遇按照甲方公司同類崗位的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，但不得低于乙方原崗位的工資水平。如乙方在崗位調(diào)劑后工作表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方可根據(jù)公司績效考核制度給予相應(yīng)的績效獎(jiǎng)金。（二）福利待遇1.乙方享受甲方公司規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，以及節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。2.崗位調(diào)劑后，乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納基數(shù)和比例按照國家及當(dāng)?shù)卣囊?guī)定執(zhí)行，由甲方負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)并按時(shí)足額繳納。五、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間1.乙方調(diào)劑后的工作時(shí)間按照甲方公司的規(guī)定執(zhí)行，原則上每周工作[X]天，每天工作[X]小時(shí)。2.如因工作需要，甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。（二）休息休假1.乙方享受國家法定節(jié)假日、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利，具體休假天數(shù)和程序按照國家法律法規(guī)及甲方公司規(guī)定執(zhí)行。2.乙方如需請(qǐng)假，應(yīng)提前按照甲方公司的請(qǐng)假制度向甲方提交書面請(qǐng)假申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。六、培訓(xùn)與發(fā)展1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方調(diào)劑后的崗位需求，為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，幫助乙方提升工作能力和業(yè)務(wù)水平。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自身素質(zhì)和工作能力。七、保密與競(jìng)業(yè)限制（一）保密1.乙方在工作期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露或使用。2.本協(xié)議所稱商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品信息、營銷計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)方案、業(yè)務(wù)流程等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的專利技術(shù)、專有技術(shù)、技術(shù)訣竅等；客戶信息包括但不限于甲方的客戶名單、聯(lián)系方式、交易記錄等。（二）競(jìng)業(yè)限制1.如甲方認(rèn)為有必要與乙方約定競(jìng)業(yè)限制條款，雙方應(yīng)另行簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)葍?nèi)容按照競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的約定執(zhí)行。2.乙方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，應(yīng)遵守競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的約定，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。八、協(xié)議的變更、解除和終止（一）協(xié)議的變更1.本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.如因法律法規(guī)、政策調(diào)整或不可抗力等原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行或部分無法履行，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。（二）協(xié)議的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.如乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方內(nèi)部規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.如甲方有下列情形之一，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.乙方提前[X]日以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。但乙方在試用期內(nèi)提前[X]日通知甲方即可解除本協(xié)議。（三）協(xié)議的終止1.本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本協(xié)議自動(dòng)終止。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本協(xié)議終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協(xié)議終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本協(xié)議終止。5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本協(xié)議終止。九、違約責(zé)任1.如甲方違反本協(xié)議約定，未按時(shí)足額支付乙方工資、福利待遇或未提供必要的工作條件等，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。2.如乙方違反本協(xié)議約定，未遵守甲方的工作安排和管理、未履行保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制義務(wù)等，應(yīng)按照本協(xié)議約定及國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。3.任何一方違反本協(xié)議約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。損失賠償范圍包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、為實(shí)現(xiàn)債權(quán)而支付的合理費(fèi)用等。十、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭(zhēng)議解決期間，除涉及爭(zhēng)議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭(zhēng)議的條款。十一、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)章制度的規(guī)定執(zhí)行