機關用工合同協議書

機關用工合同協議書?甲方（用工機關）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方因工作需要，擬聘用乙方為其提供勞務服務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協商，就甲方聘用乙方事宜達成如下協議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿，雙方如無異議，則自動延續(xù)____年。二、工作內容及要求（一）工作崗位乙方同意在甲方[具體部門]擔任[具體崗位名稱]，主要負責[詳細描述工作內容]。（二）工作要求1.乙方應遵守國家法律法規(guī)以及甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.乙方應按照甲方要求的工作標準和流程，認真履行工作職責，按時、保質、保量地完成工作任務。3.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的工作信息、業(yè)務數據等。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。1.標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間的，應按照國家有關規(guī)定支付加班工資。2.不定時工作制：乙方的工作時間根據甲方的工作需要靈活安排，不受固定工作時間的限制。甲方不支付乙方加班工資，但應保證乙方的休息休假權利。3.綜合計算工時工作制：乙方的工作時間以周、月、季或年為周期綜合計算，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。甲方在綜合計算周期內安排乙方加班的，應按照國家有關規(guī)定支付加班工資。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、喪假等帶薪休假權利。2.乙方因工作需要不能安排休假的，甲方應按照國家有關規(guī)定支付相應的加班工資或安排補休。四、勞動報酬及支付方式（一）勞動報酬甲方每月支付乙方工資為人民幣[X]元。該工資為稅前工資，乙方應按照國家規(guī)定繳納個人所得稅，甲方有權代扣代繳。（二）支付方式甲方于每月[具體日期]以貨幣形式將工資支付至乙方工資卡中。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、社會保險及福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。（二）福利待遇1.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如節(jié)日福利、防暑降溫費、冬季取暖費等，具體標準按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。六、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.權利有權根據工作需要調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點，但應提前通知乙方。有權對乙方的工作表現進行考核和評價，并根據考核結果決定是否調整乙方的工資待遇或解除本合同。有權要求乙方遵守國家法律法規(guī)以及甲方的各項規(guī)章制度，如乙方違反規(guī)定，甲方有權按照相關規(guī)定進行處理。2.義務按照本合同約定向乙方支付勞動報酬和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險。對乙方進行必要的培訓和指導，提高乙方的工作能力和業(yè)務水平。（二）乙方的權利和義務1.權利有權按照本合同約定獲得勞動報酬和福利待遇。有權享受國家規(guī)定的休息休假權利。有權對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。有權要求甲方為其提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障其在工作過程中的安全與健康。2.義務遵守國家法律法規(guī)以及甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本合同約定的工作內容和工作要求，認真履行工作職責，按時、保質、保量地完成工作任務。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的工作信息、業(yè)務數據等。接受甲方的考核和評價，如對考核結果有異議，應及時與甲方溝通協商。按照國家和地方有關規(guī)定，配合甲方辦理社會保險等相關手續(xù)。七、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更1.本合同履行期間，如有下列情形之一的，經雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容：甲方因工作需要調整乙方的工作崗位、工作內容或工作地點的；由于不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因，致使本合同無法繼續(xù)履行的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.變更本合同應采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。（二）合同的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；未依法為乙方繳納社會保險的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）解除和終止合同的通知1.甲乙雙方任何一方解除或終止本合同，應提前[X]天以書面形式通知對方。通知應送達至對方的有效地址，并由對方簽收確認。2.如因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因無法提前通知對方的，應在解除或終止合同后的[X]天內以書面形式通知對方，并說明原因。（四）經濟補償1.因甲方原因解除本合同的，甲方應按照國家有關規(guī)定向乙方支付經濟補償。2.因乙方原因解除本合同的，甲方無需向乙方支付經濟補償。3.本合同期滿終止，除乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇外，甲方應按照國家有關規(guī)定向乙方支付經濟補償。八、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬、福利待遇或繳納社會保險的，應按照國家有關規(guī)定向乙方支付賠償金，并補足應支付的款項。2.甲方違反本合同約定解除或終止合同的，應按照國家有關規(guī)定向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責任1.乙方未按照本合同約定履行工作職責，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。3.乙方違反本合同約定解除或終止合同的，應按照國家有關規(guī)定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款（一）本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。（二）本合同一