2025短期勞動(dòng)合同樣本

2025短期勞動(dòng)合同樣本本合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（以下簡(jiǎn)稱“中國(guó)”）市區(qū)簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方因經(jīng)營(yíng)需要臨時(shí)性用工需求，乙方愿意為甲方提供相關(guān)勞動(dòng)服務(wù)，雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，在平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為短期勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止，共計(jì)天（或個(gè)月）。合同到期后，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽，但需另行簽訂書(shū)面協(xié)議。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方同意根據(jù)甲方安排，擔(dān)任職務(wù)（崗位），并完成甲方交辦的相關(guān)工作內(nèi)容。2.2乙方的工作職責(zé)包括但不限于：。2.3甲方有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)需要或乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。第三條工作時(shí)間與休息3.1乙方的工作時(shí)間為每日小時(shí)，每周天，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要安排。3.2甲方應(yīng)合理安排乙方的工作和休息時(shí)間，確保乙方的合法權(quán)益。3.3乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為每（日/月）人民幣元，支付方式為（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金）。4.2甲方應(yīng)于每月日前支付乙方上月工資，不得無(wú)故拖欠。4.3乙方的勞動(dòng)報(bào)酬已包含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，具體繳納方式由雙方另行協(xié)商確定。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納（養(yǎng)老保險(xiǎn)/醫(yī)療保險(xiǎn)/工傷保險(xiǎn)/生育保險(xiǎn)/失業(yè)保險(xiǎn)）等社會(huì)保險(xiǎn)。5.2乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方從乙方勞動(dòng)報(bào)酬中代扣代繳，具體繳納基數(shù)和比例由雙方協(xié)商確定。5.3乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日以及婚假、產(chǎn)假等假期，具體假期天數(shù)和待遇按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動(dòng)保護(hù)與工作條件6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全和健康。6.2乙方在工作過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動(dòng)紀(jì)律，不得違章作業(yè)。6.3乙方在工作期間發(fā)生工傷事故的，甲方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。第七條勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度7.1乙方在合同履行期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理，愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。7.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或者規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況采取相應(yīng)的disciplinaryactions（紀(jì)律處分），直至解除本合同。7.3甲方應(yīng)將公司的規(guī)章制度在簽訂本合告知乙方，乙方應(yīng)認(rèn)真遵守并簽字確認(rèn)。第八條合同的變更、解除與終止8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書(shū)面形式解除本合同。8.2若出現(xiàn)以下情形，甲方可以單方面解除合同：（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的；（3）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。8.3若出現(xiàn)以下情形，乙方可以單方面解除合同：（1）甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（2）甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的；（3）乙方因病或非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期滿后不能從事原工作或甲方另行安排的工作的。8.4合同到期后自動(dòng)終止，雙方可協(xié)商續(xù)簽或另行簽訂其他形式的勞動(dòng)合同。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1若因甲方的原因解除本合同，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。9.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方式為：每滿一年支付一個(gè)月工資，不滿一年的按實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與