2025職員試用期合同模板

2025職員試用期合同模板合同編號：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處的試用期聘用事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為試用期合同，期限自年月日起至年月日止，共計(jì)個月。試用期滿后，雙方可根據(jù)乙方的試用期表現(xiàn)決定是否正式聘用乙方。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方同意在試用期內(nèi)擔(dān)任甲方（具體職位名稱）一職。2.2乙方的具體工作內(nèi)容為：（詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和任務(wù)，如：負(fù)責(zé)，協(xié)助完成，參與等。）2.3乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，按時完成任務(wù)，確保工作質(zhì)量達(dá)到甲方要求。第三條工作時間與休息3.1乙方的工作時間為每日小時，每周工作天，具體工作時間安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日，具體休假安排由甲方根據(jù)工作情況統(tǒng)一安排。3.3如因工作需要，甲方安排乙方加班的，乙方應(yīng)予以配合，加班時間按照相關(guān)法律規(guī)定和甲方的加班政策處理。第四條勞動報酬4.1乙方在試用期內(nèi)的月工資為人民幣元（大寫：），試用期滿后，如正式錄用，乙方的工資將根據(jù)其表現(xiàn)和甲方的薪酬體系另行確定。4.2工資支付方式為：（如：銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等），甲方應(yīng)于每月日前支付乙方上月工資。4.3乙方的試用期工資不含績效獎金、福利及其他額外津貼，正式錄用后將按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險與福利5.1甲方為乙方繳納（具體險種，如：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等）的基本社會保險，費(fèi)用由甲乙雙方按比例承擔(dān)。5.2試用期內(nèi)，乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如（如：帶薪休假、節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會等），具體待遇以甲方的規(guī)定為準(zhǔn)。5.3乙方在試用期內(nèi)如因病或非因工受傷，其醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第六條試用期考核6.1試用期期間，甲方將對乙方的工作能力、業(yè)務(wù)水平、職業(yè)道德等方面進(jìn)行考核。6.2考核內(nèi)容包括但不限于：（1）工作任務(wù)的完成情況；（2）工作質(zhì)量是否符合要求；（3）與團(tuán)隊(duì)的協(xié)作能力；（4）是否遵守甲方的規(guī)章制度。6.3試用期滿后，甲方將根據(jù)考核結(jié)果決定是否正式錄用乙方。如考核不合格，甲方可解除本合同，并提前日以書面形式通知乙方。第七條合同解除7.1在試用期內(nèi)，乙方如因個人原因或不符合甲方要求，可提前日以書面形式通知甲方解除本合同。7.2甲方如認(rèn)為乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，可在試用期滿前日內(nèi)以書面形式通知乙方解除本合同。7.3試用期內(nèi)，如因乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或法律法規(guī)，甲方有權(quán)立即解除本合同，且不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條保密與競業(yè)限制8.1乙方在試用期內(nèi)及試用期結(jié)束后，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。8.2乙方在試用期內(nèi)不得從事與甲方存在競爭的其他業(yè)務(wù)，不得兼職其他可能影響乙方履行職責(zé)的工作。第九條培訓(xùn)與學(xué)習(xí)9.1甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會，乙方應(yīng)積極參與并努力學(xué)習(xí)，提升自身專業(yè)能力。9.2如乙方因培訓(xùn)產(chǎn)生的費(fèi)用，試用期結(jié)束后如被正式錄用，相關(guān)費(fèi)用由甲方承擔(dān)；如試用期未滿離職，乙方應(yīng)按甲方規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。第十條勞動紀(jì)律10.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。10.2乙方不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得損害甲方的合法權(quán)益。10.3乙方應(yīng)愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，妥善使用辦公設(shè)備，如有損壞或丟失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。第十一條爭議解決11.1甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2如協(xié)商不成，任何一方可向（如：合同履行地的勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁。第十二條其他條款12.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：