2025年吉林省兼職用工勞動(dòng)合同模板

2025年吉林省兼職用工勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：甲方（用人單位）：?jiǎn)挝幻Q：法定代表人：地址：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《吉林省勞動(dòng)合同條例》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動(dòng)合同。第一條勞動(dòng)合同期限本合同為（固定期限/無固定期限），合同期限自年月日起至年月日止。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)訂合同。對(duì)于兼職用工，合同期限最長(zhǎng)不超過個(gè)月（具體以國(guó)家有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)）。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。乙方的工作地點(diǎn)為：。乙方的工作內(nèi)容為：。乙方的工作時(shí)間為：（具體排班方式由雙方協(xié)商確定）。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)。乙方愿意服從甲方提出的合理工作安排與變動(dòng)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬與支付方式乙方的勞動(dòng)報(bào)酬包括基本勞動(dòng)報(bào)酬和績(jī)效獎(jiǎng)金（如有）。具體勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為：。甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。甲乙雙方約定，勞動(dòng)報(bào)酬的具體數(shù)額或計(jì)算方式為：。乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第四條工作時(shí)間與休息休假乙方的工作時(shí)間為小時(shí)/周，具體排班方式由雙方協(xié)商確定。甲方安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利，具體休息休假安排由雙方協(xié)商確定。甲方應(yīng)合理安排乙方的工作時(shí)間，確保乙方的合法權(quán)益不受侵害。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的工作環(huán)境符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)，幫助乙方掌握所需的工作技能。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免因自身原因造成的人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失。如果乙方從事有職業(yè)危害的崗位，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的防護(hù)措施和定期健康檢查。第六條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，服從管理，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備。乙方不得利用職務(wù)之便進(jìn)行任何形式的商業(yè)賄賂或不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為。乙方不得將甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)資料泄露給任何第三方，未經(jīng)甲方書面同意，不得在其他單位從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的工作。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予相應(yīng)處理，直至解除勞動(dòng)合同。第七條合同的變更、解除與終止變更：在本合同履行期間，雙方協(xié)商一致可以變更合同內(nèi)容，變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)。解除：（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以隨時(shí)解除合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除合同：A.在試用期間被證明不符合錄用條件的；B.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；C.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的；D.與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：A.未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；B.未為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)措施的；C.以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。終止：本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)的，合同終止。合同解除或終止后，雙方應(yīng)依法辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)在日內(nèi)支付乙方應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬，并為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同證明。第八條其他約定培訓(xùn)：如甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)，雙方可另行約定服務(wù)期和違約金。保密：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密規(guī)定，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密和其他機(jī)密信息。爭(zhēng)議解決：本合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。其他條款：。第九條附則本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：