2025年廣州市合同范本：勞動合同及修改協(xié)議書

2025年廣州市合同范本：勞動合同及修改協(xié)議書勞動合同及修改協(xié)議書合同編號：簽訂地點：廣州市簽訂日期：2025年月日本合同由以下雙方于2025年月日在廣州市自愿簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：出生日期：身份碼：聯(lián)絡(luò)方式：戶籍地址：現(xiàn)居地址：鑒于甲方為合法的用人單位，乙方為具備完全勞動能力的自然人，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動合同法實施條例》《廣東省工資支付條例》《廣州市勞動人事爭議仲裁委員會仲裁規(guī)則》等相關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下勞動合同及修改協(xié)議書：第一條總則1.1本合同是甲乙雙方確立勞動關(guān)系、明確權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議，具有法律效力。1.2本合同未盡事宜，雙方應(yīng)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。1.3本合同簽訂后，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴格履行，任何一方不得擅自變更或解除，除非經(jīng)雙方協(xié)商一致或符合本合同相關(guān)條款的規(guī)定。1.4本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二條合同期限2.1合同期限類型：本合同為期限的勞動合同，具體如下：□固定期限：自年月日起至年月日止。□無固定期限：自年月日起，至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止?！跻酝瓿梢欢üぷ鳛槠谙蓿鹤阅暝氯掌穑粒üぷ魍瓿桑r止。2.2試用期：雙方同意設(shè)定試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期間，乙方的工資標準為本合同約定工資的%。2.3合同期滿后，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽勞動合同。續(xù)簽的具體條件及內(nèi)容應(yīng)當(dāng)在合同期滿前日以書面形式通知對方。第三條工作內(nèi)容與工作地點3.1工作崗位：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。具體工作內(nèi)容詳見《崗位職責(zé)說明書》（附件一）。3.2工作地點：甲方安排乙方在廣州市區(qū)（縣）街道（鎮(zhèn)）路號（或約定的其他地點）工作。3.3崗位調(diào)整：甲方可以根據(jù)經(jīng)營需要或乙方的工作表現(xiàn)、身體健康狀況，依法調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點。如乙方不同意調(diào)整，應(yīng)當(dāng)在接到通知后日內(nèi)以書面形式提出異議，逾期未提出的，視為乙方同意調(diào)整。第四條工作時間與休息休假4.1標準工時：甲方安排乙方每日工作不超過小時，平均每周工作不超過小時。具體工作時間安排為。4.2加班管理：因工作需要，甲方安排乙方在法定休息日、節(jié)假日或延長工作時間工作的，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排補休。4.3休息休假：乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利，具體休假標準及申請程序以國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度為準。第五條勞動報酬5.1工資標準：甲方確定乙方的工資標準為元/月（或元/小時），其中試用期工資為元/月（或元/小時）。該工資標準不低于廣州市最低工資標準。5.2工資支付：甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇特殊情況無法按時支付的，甲方應(yīng)提前日通知乙方并說明原因。5.3獎金與福利：乙方根據(jù)工作績效享有獎金和其他福利待遇，具體標準和條件以甲方規(guī)章制度為準。5.4工資調(diào)整：甲方根據(jù)經(jīng)營狀況、乙方的工作表現(xiàn)和技能提升，可以調(diào)整乙方的工資。調(diào)整后的工資標準應(yīng)經(jīng)雙方確認后生效。第六條社會保險與福利6.1社會保險：甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。6.2住房公積金：甲方應(yīng)依法為乙方繳存住房公積金，繳存比例為%。6.3其他福利：乙方享有（如：帶薪年假、節(jié)日補貼、培訓(xùn)機會等）。第七條勞動紀律7.1考勤管理：乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方的考勤制度，按時上下班。遲到、早退或曠工的，將按照甲方規(guī)章制度處理。7.2工作紀律：乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方制定的規(guī)章制度、勞動紀律和職業(yè)道德規(guī)范，愛護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。7.3獎懲機制：乙方在工作中表現(xiàn)突出的，甲方將給予表彰和獎勵；乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方將依照相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理，直至解除本合同。第八條合同的變更、解除與終止8.1合同變更：本合同履行期間，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式對本合同內(nèi)容進行變更。變更后的合同內(nèi)容應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方簽字或蓋章確認后生效。8.2合同解除：（1）協(xié)商解除：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）甲方解除：在試用期內(nèi)，甲方可以提前通知乙方解除合同；試用期后，甲方因乙方嚴重違反勞動紀律、規(guī)章制度、職業(yè)道德或者乙方不能勝任工作，可以解除合同。（3）乙方解除：乙方提前三十日以書面形式通知甲方解除合同，或者甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的，乙方可解除合同。8.3合同終止：本合同到期自動終止。雙方如續(xù)簽合同，應(yīng)當(dāng)在合同期滿前日內(nèi)以書面形式通知對方。第九條經(jīng)濟補償9.1經(jīng)濟補償標準：（1）協(xié)商解除：甲乙雙方協(xié)商解除合同的，甲方應(yīng)按照乙方在本單位工作年限，每年支付一個月工資的經(jīng)濟補償金。（2）甲方解除：甲方因乙方嚴重違反勞動紀律、規(guī)章制度或者乙方不能勝任工作而解除合同的，不支付經(jīng)濟補償金。（3）終止合同：合同到期自然終止的，如乙方在本單位工作年限超過年，甲方應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金。9.2支付方式：經(jīng)濟補償金應(yīng)當(dāng)于解除或者終止勞動關(guān)系后日內(nèi)支付完畢。第十條勞動爭議10.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向廣州市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2仲裁申請應(yīng)當(dāng)自爭議發(fā)生之日起日內(nèi)提出，超過時效的，視為乙方自動放棄相關(guān)權(quán)利。第十一條其他條款11.1合同份數(shù)：本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.2合同生效：本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。11.3未盡事宜：如本合同有未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（