自考行政管理本科創(chuàng)新思維試題及答案回顧

自考行政管理本科創(chuàng)新思維試題及答案回顧姓名：____________________

一、多項選擇題（每題2分，共10題）

1.下列哪項不屬于行政管理的基本職能？

A.計劃職能

B.組織職能

C.領(lǐng)導(dǎo)職能

D.調(diào)研職能

2.以下哪項不是公共管理的特點？

A.公共性

B.服務(wù)性

C.競爭性

D.效益性

3.在公共決策過程中，哪種方法有助于提高決策的科學(xué)性？

A.經(jīng)驗決策法

B.邏輯決策法

C.系統(tǒng)決策法

D.集體決策法

4.下列哪項不屬于公共組織的核心要素？

A.目標

B.結(jié)構(gòu)

C.制度

D.領(lǐng)導(dǎo)

5.在公共管理中，如何實現(xiàn)政府職能的優(yōu)化？

A.機構(gòu)調(diào)整

B.制度創(chuàng)新

C.人員培訓(xùn)

D.財政保障

6.以下哪種行為不屬于公共管理中的公共關(guān)系？

A.政府與民眾的溝通

B.政府與其他政府機構(gòu)的合作

C.政府與企業(yè)之間的協(xié)商

D.政府內(nèi)部的上下級關(guān)系

7.下列哪項不屬于公共管理倫理的原則？

A.公平原則

B.誠信原則

C.自由原則

D.效率原則

8.以下哪種行為不屬于公共管理中的公共責(zé)任？

A.政府的法律法規(guī)執(zhí)行

B.公共服務(wù)的提供

C.公共利益的維護

D.公共資源的開發(fā)

9.在公共管理中，如何實現(xiàn)政府治理能力的現(xiàn)代化？

A.政策創(chuàng)新

B.制度完善

C.人員素質(zhì)提升

D.技術(shù)手段應(yīng)用

10.以下哪種不是公共管理中的創(chuàng)新思維方法？

A.案例分析法

B.模糊邏輯法

C.系統(tǒng)分析法

D.SWOT分析法

答案：

1.D

2.C

3.C

4.D

5.B

6.D

7.C

8.D

9.B

10.B

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.行政管理的主要目標是實現(xiàn)社會公共利益的最大化。（）

2.公共管理強調(diào)的是政府與市場、社會的合作與協(xié)調(diào)。（）

3.公共決策過程中，民主參與是決策科學(xué)性的保證。（）

4.公共組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計應(yīng)以提高行政效率為唯一目標。（）

5.公共管理中的公共責(zé)任是指政府對社會和公民的責(zé)任。（）

6.公共管理中的倫理原則是指導(dǎo)公共管理人員行為的基本準則。（）

7.公共管理中的創(chuàng)新思維方法包括頭腦風(fēng)暴法、SWOT分析法等。（）

8.政府職能的優(yōu)化可以通過減少政府機構(gòu)數(shù)量來實現(xiàn)。（）

9.公共管理中的公共關(guān)系是指政府與民眾之間的互動關(guān)系。（）

10.公共管理中的公共決策應(yīng)該以政府官員的意愿為主導(dǎo)。（）

答案：

1.√

2.√

3.√

4.×

5.√

6.√

7.√

8.×

9.√

10.×

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述公共管理中創(chuàng)新思維的重要性及其作用。

2.闡述公共管理中政府與市場關(guān)系的演變及其對公共管理的影響。

3.簡析公共管理中公共組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本原則。

4.探討公共管理中如何有效運用公共關(guān)系策略提升政府形象。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述在全球化背景下，公共管理如何應(yīng)對跨國治理的挑戰(zhàn)。

2.論述在信息化時代，如何利用現(xiàn)代信息技術(shù)提升公共管理的效率和效能。

五、單項選擇題（每題2分，共10題）

1.下列哪項不屬于公共管理的基本要素？

A.人

B.財

C.物

D.信息

2.公共管理的核心問題是：

A.政策制定

B.資源配置

C.公共服務(wù)

D.法律法規(guī)

3.下列哪項不是公共管理倫理的基本原則？

A.尊重個人

B.公平正義

C.保密原則

D.效率優(yōu)先

4.公共決策過程中，哪種方法側(cè)重于定性分析？

A.統(tǒng)計分析法

B.案例分析法

C.邏輯分析法

D.數(shù)量分析法

5.下列哪項不是公共組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的原則？

A.目標一致性

B.職責(zé)明確

C.權(quán)力平衡

D.效率優(yōu)先

6.在公共管理中，哪項措施有助于提高政府的透明度？

A.信息公開

B.機構(gòu)改革

C.政策調(diào)整

D.人員培訓(xùn)

7.以下哪項不是公共管理中的公共關(guān)系策略？

A.媒體關(guān)系管理

B.公眾參與

C.政府形象塑造

D.政府采購

8.下列哪項不是公共管理中的公共責(zé)任？

A.法律責(zé)任

B.行政責(zé)任

C.道德責(zé)任

D.經(jīng)濟責(zé)任

9.在公共管理中，如何實現(xiàn)政府職能的轉(zhuǎn)變？

A.政策創(chuàng)新

B.制度創(chuàng)新

C.人員素質(zhì)提升

D.以上都是

10.以下哪項不是公共管理中的創(chuàng)新思維方法？

A.腦力激蕩法

B.六頂思考帽

C.邏輯樹分析法

D.SWOT分析法

答案：

1.D

2.C

3.C

4.B

5.D

6.A

7.D

8.D

9.D

10.C

試卷答案如下

一、多項選擇題

1.D解析：行政管理的基本職能包括計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制，調(diào)研職能不屬于基本職能。

2.C解析：公共管理具有公共性、服務(wù)性、法治性和效率性等特點，競爭性不是其特點。

3.C解析：系統(tǒng)決策法強調(diào)從整體的角度出發(fā)，分析各個部分之間的關(guān)系，提高決策的科學(xué)性。

4.D解析：公共組織的核心要素包括目標、結(jié)構(gòu)、人員、技術(shù)和文化等，領(lǐng)導(dǎo)是組織的一部分。

5.B解析：公共管理中政府職能的優(yōu)化需要通過制度創(chuàng)新來實現(xiàn)，包括改革政府機構(gòu)、優(yōu)化職能配置等。

6.D解析：公共關(guān)系是指政府與社會公眾之間的互動關(guān)系，包括政府與民眾、企業(yè)、媒體等的關(guān)系。

7.C解析：公共管理倫理的原則包括尊重個人、公平正義、責(zé)任感和誠信等，自由原則不是倫理原則。

8.D解析：公共管理中的公共責(zé)任包括法律責(zé)任、道德責(zé)任、社會責(zé)任等，經(jīng)濟責(zé)任不是公共責(zé)任。

9.B解析：政府治理能力的現(xiàn)代化需要通過制度完善來實現(xiàn)，包括改革政府機構(gòu)、優(yōu)化職能配置等。

10.B解析：創(chuàng)新思維方法包括頭腦風(fēng)暴法、六頂思考帽、邏輯樹分析法等，SWOT分析法不屬于創(chuàng)新思維方法。

二、判斷題

1.√解析：公共管理的主要目標之一是實現(xiàn)社會公共利益的最大化，這是公共管理的核心價值之一。

2.√解析：公共管理強調(diào)政府與市場、社會的合作與協(xié)調(diào)，以實現(xiàn)資源的有效配置和社會的和諧發(fā)展。

3.√解析：民主參與是決策科學(xué)性的保證，它有助于確保決策的合理性和公正性。

4.×解析：公共組織結(jié)構(gòu)設(shè)計應(yīng)考慮目標一致性、職責(zé)明確、權(quán)力平衡等因素，而不僅僅是提高行政效率。

5.√解析：公共管理中的公共責(zé)任是指政府對社會和公民的責(zé)任，包括履行法律法規(guī)、提供公共服務(wù)等。

6.√解析：公共管理倫理的基本原則是指導(dǎo)公共管理人員行為的基本準則，包括尊重個人、公平正義等。

7.√解析：公共管理中的創(chuàng)新思維方法包括頭腦風(fēng)暴法、SWOT分析法等，這些方法有助于提高決策質(zhì)量和創(chuàng)新性。

8.×解析：政府職能的優(yōu)化不是通過減少機構(gòu)數(shù)量來實現(xiàn)的，而是通過優(yōu)化職能配置和提升行政效率來實現(xiàn)的。

9.√解析：公共關(guān)系是指政府與社會公眾之間的互動關(guān)系，包括政府與民眾、企業(yè)、媒體等的關(guān)系。

10.×解析：公共管理中的公共決策應(yīng)該以公共利益為導(dǎo)向，而不是以政府官員的意愿為主導(dǎo)。

三、簡答題

1.公共管理中創(chuàng)新思維的重要性及其作用：

-重要性：創(chuàng)新思維有助于提高公共管理效率，解決復(fù)雜問題，適應(yīng)社會變化，滿足公眾需求。

-作用：推動公共管理理論的發(fā)展，促進公共管理實踐的創(chuàng)新，提升公共管理人員的素質(zhì)。

2.公共管理中政府與市場關(guān)系的演變及其對公共管理的影響：

-演變：從傳統(tǒng)的政府主導(dǎo)到政府與市場、社會的合作與協(xié)調(diào)，再到政府職能的市場化改革。

-影響：促進了公共管理效率的提高，優(yōu)化了資源配置，增強了公共服務(wù)的質(zhì)量。

3.公共管理中公共組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本原則：

-目標一致性：組織結(jié)構(gòu)設(shè)計應(yīng)與組織目標相一致，確保組織資源有效配置。

-職責(zé)明確：明確各部門和崗位的職責(zé)，避免職責(zé)交叉和職能重疊。

-權(quán)力平衡：合理分配權(quán)力，確保組織決策的科學(xué)性和民主