2025年自考行政管理應(yīng)用問題試題及答案

2025年自考行政管理應(yīng)用問題試題及答案姓名：____________________

一、多項選擇題（每題2分，共10題）

1.行政管理的基本職能包括：

A.計劃

B.組織

C.領(lǐng)導(dǎo)

D.控制

E.調(diào)研

2.以下哪些屬于行政決策的程序？

A.確定問題

B.收集信息

C.制定方案

D.評估方案

E.選擇方案

3.我國行政監(jiān)督體系主要包括：

A.國家權(quán)力機關(guān)的監(jiān)督

B.行政監(jiān)察機關(guān)的監(jiān)督

C.社會輿論的監(jiān)督

D.黨的紀律檢查機關(guān)的監(jiān)督

E.企事業(yè)單位的監(jiān)督

4.行政組織的基本原則包括：

A.目標原則

B.職責(zé)原則

C.適應(yīng)原則

D.效率原則

E.法制原則

5.以下哪些屬于行政績效評估的內(nèi)容？

A.行政效率

B.行政效能

C.行政成本

D.公眾滿意度

E.行政領(lǐng)導(dǎo)能力

6.行政溝通的障礙包括：

A.溝通渠道不暢

B.溝通方式不當

C.溝通內(nèi)容不明確

D.溝通對象不合適

E.溝通技巧不足

7.以下哪些屬于公共危機管理的基本原則？

A.及時性原則

B.協(xié)調(diào)性原則

C.預(yù)防性原則

D.信息公開原則

E.依法行政原則

8.行政倫理的基本原則包括：

A.公正原則

B.誠信原則

C.責(zé)任原則

D.效率原則

E.服務(wù)原則

9.以下哪些屬于政府購買服務(wù)的優(yōu)勢？

A.提高行政效率

B.降低行政成本

C.優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量

D.提升政府形象

E.促進社會公平

10.以下哪些屬于行政改革的主要內(nèi)容？

A.行政職能轉(zhuǎn)變

B.行政組織改革

C.行政運行機制改革

D.行政監(jiān)督體制改革

E.行政人員素質(zhì)提升

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.行政管理活動的基本特征是公共性和服務(wù)性。（）

2.行政決策過程中，專家咨詢制度是決策的必經(jīng)程序。（）

3.我國憲法規(guī)定，一切國家機關(guān)和國家工作人員必須依靠人民的支持，努力為人民服務(wù)。（）

4.行政組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計應(yīng)當遵循“精簡、統(tǒng)一、效能”的原則。（）

5.行政績效評估的結(jié)果應(yīng)當作為公務(wù)員考核、晉升的重要依據(jù)。（）

6.行政溝通的有效性取決于溝通者的溝通技巧和溝通對象的理解能力。（）

7.公共危機管理的主要目標是最大限度地減少危機造成的損失。（）

8.行政倫理的核心是行政人員的職業(yè)道德。（）

9.政府購買服務(wù)可以有效地提高公共服務(wù)的質(zhì)量和效率。（）

10.行政改革的目標是建立適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟體制的行政管理體制。（）

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述行政組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的原則。

2.簡析行政績效評估的作用。

3.簡述公共危機管理的基本步驟。

4.簡述行政倫理在行政管理中的作用。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述在新時代背景下，如何加強行政決策的科學(xué)性和民主性。

2.結(jié)合我國實際，論述如何推進政府購買服務(wù)的規(guī)范化、制度化建設(shè)。

五、單項選擇題（每題2分，共10題）

1.行政管理活動的基本職能不包括以下哪項？

A.計劃

B.組織

C.領(lǐng)導(dǎo)

D.研究

2.行政決策中，以下哪項不是決策的步驟？

A.確定問題

B.收集信息

C.制定方案

D.實施方案

3.以下哪項不屬于我國行政監(jiān)督體系？

A.國家權(quán)力機關(guān)的監(jiān)督

B.行政監(jiān)察機關(guān)的監(jiān)督

C.社會輿論的監(jiān)督

D.企業(yè)單位的監(jiān)督

4.行政組織結(jié)構(gòu)設(shè)計時，以下哪項不是主要考慮的因素？

A.目標原則

B.職責(zé)原則

C.適應(yīng)原則

D.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

5.以下哪項不是行政績效評估的內(nèi)容？

A.行政效率

B.行政效能

C.行政成本

D.行政領(lǐng)導(dǎo)能力

6.行政溝通中，以下哪項不是溝通的障礙？

A.溝通渠道不暢

B.溝通方式不當

C.溝通內(nèi)容不明確

D.溝通對象合適

7.公共危機管理中，以下哪項不是危機管理的基本原則？

A.及時性原則

B.協(xié)調(diào)性原則

C.預(yù)防性原則

D.隱私保護原則

8.行政倫理的基本原則不包括以下哪項？

A.公正原則

B.誠信原則

C.責(zé)任原則

D.效率原則

9.以下哪項不是政府購買服務(wù)的優(yōu)勢？

A.提高行政效率

B.降低行政成本

C.優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量

D.增加政府財政負擔(dān)

10.以下哪項不是行政改革的主要內(nèi)容？

A.行政職能轉(zhuǎn)變

B.行政組織改革

C.行政運行機制改革

D.行政人員數(shù)量增加

試卷答案如下：

一、多項選擇題

1.ABCD

解析：行政管理的基本職能包括計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制，這些職能是行政管理的核心內(nèi)容。

2.ABCDE

解析：行政決策的程序包括確定問題、收集信息、制定方案、評估方案和選擇方案，這些步驟構(gòu)成了決策的完整流程。

3.ABCD

解析：我國行政監(jiān)督體系包括國家權(quán)力機關(guān)的監(jiān)督、行政監(jiān)察機關(guān)的監(jiān)督、社會輿論的監(jiān)督和黨的紀律檢查機關(guān)的監(jiān)督，這些監(jiān)督機構(gòu)共同構(gòu)成了行政監(jiān)督體系。

4.ABCDE

解析：行政組織的基本原則包括目標原則、職責(zé)原則、適應(yīng)原則、效率原則和法制原則，這些原則指導(dǎo)著行政組織的構(gòu)建和運作。

5.ABCD

解析：行政績效評估的內(nèi)容包括行政效率、行政效能、行政成本和公眾滿意度，這些指標反映了行政活動的質(zhì)量和效果。

6.ABCDE

解析：行政溝通的障礙包括溝通渠道不暢、溝通方式不當、溝通內(nèi)容不明確、溝通對象不合適和溝通技巧不足，這些因素影響了溝通的效果。

7.ABCDE

解析：公共危機管理的基本原則包括及時性原則、協(xié)調(diào)性原則、預(yù)防性原則、信息公開原則和依法行政原則，這些原則指導(dǎo)危機管理的有效實施。

8.ABC

解析：行政倫理的基本原則包括公正原則、誠信原則和責(zé)任原則，這些原則是行政人員職業(yè)道德的核心內(nèi)容。

9.ABCD

解析：政府購買服務(wù)的優(yōu)勢包括提高行政效率、降低行政成本、優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量和提升政府形象，這些優(yōu)勢體現(xiàn)了購買服務(wù)的價值。

10.ABCDE

解析：行政改革的主要內(nèi)容包括行政職能轉(zhuǎn)變、行政組織改革、行政運行機制改革、行政監(jiān)督體制改革和行政人員素質(zhì)提升，這些內(nèi)容旨在優(yōu)化行政管理體制。

二、判斷題

1.√

解析：行政管理活動的公共性和服務(wù)性是其基本特征，這是由行政管理的性質(zhì)決定的。

2.×

解析：專家咨詢制度是行政決策的重要參考，但不是決策的必經(jīng)程序。

3.√

解析：我國憲法確實規(guī)定了國家機關(guān)和國家工作人員必須依靠人民的支持，努力為人民服務(wù)。

4.√

解析：行政組織結(jié)構(gòu)設(shè)計應(yīng)當遵循“精簡、統(tǒng)一、效能”的原則，這是提高行政效率的重要途徑。

5.√

解析：行政績效評估的結(jié)果可以作為公務(wù)員考核、晉升的重要依據(jù)，這是激勵公務(wù)員提高績效的有效方式。

6.√

解析：行政溝通的有效性確實取決于溝通者的溝通技巧和溝通對象的理解能力。

7.√

解析：公共危機管理的主要目標是最大限度地減少危機造成的損失，這是危機管理的核心目標。

8.√

解析：行政倫理的核心是行政人員的職業(yè)道德，這是確保行政管理公正、廉潔的基礎(chǔ)。

9.√

解析：政府購買服務(wù)可以有效地提高公共服務(wù)的質(zhì)量和效率，這是優(yōu)化公共服務(wù)的重要手段。

10.√

解析：行政改革的目標是建立適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟體制的行政管理體制，這是推動行政管理現(xiàn)代化的必然要求。

三、簡答題

1.簡述行政組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的原則。

解析：行政組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的原則包括目標原則、職責(zé)原則、適應(yīng)原則、效率原則和法制原則。目標原則要求組織結(jié)構(gòu)設(shè)計要符合組織目標；職責(zé)原則要求明確各部門的職責(zé)；適應(yīng)原則要求組織結(jié)構(gòu)要適應(yīng)外部環(huán)境的變化；效率原則要求組織結(jié)構(gòu)要高效運作；法制原則要求組織結(jié)構(gòu)設(shè)計要符合法律法規(guī)。

2.簡析行政績效評估的作用。

解析：行政績效評估的作用包括：促進行政效率提高、提高行政服務(wù)質(zhì)量、加強行政監(jiān)督、激勵公務(wù)員改