行政管理?？普n程內(nèi)容拓展試題及答案

行政管理?？普n程內(nèi)容拓展試題及答案姓名：____________________

一、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）

1.以下哪項(xiàng)不屬于公共行政管理的核心職能？

A.計(jì)劃

B.組織

C.控制

D.財(cái)務(wù)

E.宣傳

2.在行政決策過程中，以下哪種方法不屬于定性分析方法？

A.德爾菲法

B.案例分析法

C.專家調(diào)查法

D.統(tǒng)計(jì)分析法

E.模糊綜合評價(jià)法

3.下列哪項(xiàng)不屬于政府職能轉(zhuǎn)變的必然趨勢？

A.政府職能的擴(kuò)大

B.政府職能的精簡

C.政府職能的市場化

D.政府職能的社會化

E.政府職能的企業(yè)化

4.以下哪項(xiàng)不屬于行政組織結(jié)構(gòu)的基本原則？

A.目標(biāo)一致性原則

B.職責(zé)明確原則

C.簡化層次原則

D.橫向協(xié)調(diào)原則

E.縱向溝通原則

5.以下哪項(xiàng)不屬于行政監(jiān)督的主要形式？

A.行政審計(jì)

B.行政監(jiān)察

C.行政復(fù)議

D.行政訴訟

E.政府采購

6.以下哪項(xiàng)不屬于公共危機(jī)管理的原則？

A.預(yù)防為主

B.快速反應(yīng)

C.協(xié)同應(yīng)對

D.信息公開

E.經(jīng)濟(jì)優(yōu)先

7.以下哪項(xiàng)不屬于行政績效評估的內(nèi)容？

A.行政效率

B.行政效能

C.行政公正

D.行政透明

E.行政創(chuàng)新

8.以下哪項(xiàng)不屬于行政倫理的主要內(nèi)容？

A.公正原則

B.責(zé)任原則

C.誠信原則

D.效率原則

E.民主原則

9.以下哪項(xiàng)不屬于行政法的基本原則？

A.公開原則

B.平等原則

C.依法行政原則

D.信賴保護(hù)原則

E.權(quán)責(zé)一致原則

10.以下哪項(xiàng)不屬于行政領(lǐng)導(dǎo)的基本職能？

A.決策職能

B.組織職能

C.領(lǐng)導(dǎo)職能

D.控制職能

E.溝通職能

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.行政管理學(xué)科的核心是行政管理學(xué)原理，該原理主要研究行政組織的運(yùn)行機(jī)制和行政行為規(guī)律。（）

2.公共政策制定過程中，行政領(lǐng)導(dǎo)者的角色主要是協(xié)調(diào)各方利益，達(dá)成共識。（）

3.行政組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)應(yīng)遵循職能優(yōu)先原則，即以職能為中心來設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)。（）

4.行政審計(jì)是對行政組織及其工作人員進(jìn)行的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，主要目的是提高行政效率。（）

5.行政倫理學(xué)是研究行政人員在行政活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵循的行為規(guī)范和道德準(zhǔn)則的學(xué)科。（）

6.在公共危機(jī)管理中，政府應(yīng)該堅(jiān)持信息公開的原則，以便公眾能夠及時(shí)了解危機(jī)狀況。（）

7.行政績效評估是衡量行政組織及其工作人員工作成效的重要手段，其目的是提高行政效率。（）

8.行政領(lǐng)導(dǎo)者的能力主要包括決策能力、組織能力、溝通能力和創(chuàng)新能力。（）

9.行政法的基本原則是行政合法性原則、行政合理性原則和行政應(yīng)急性原則。（）

10.行政組織文化是指行政組織內(nèi)部形成的共同價(jià)值觀、行為規(guī)范和工作氛圍。（）

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述公共行政管理的四大職能及其相互關(guān)系。

2.說明行政組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)時(shí)應(yīng)考慮的主要因素。

3.簡要分析行政績效評估的作用。

4.闡述行政領(lǐng)導(dǎo)者在危機(jī)管理中的角色和職責(zé)。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述公共行政管理與公共政策之間的關(guān)系及其相互作用。

2.分析在新公共管理運(yùn)動(dòng)中，政府職能轉(zhuǎn)變對公共行政帶來的影響。

五、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）

1.下列哪項(xiàng)不是公共行政管理的目標(biāo)？

A.提高行政效率

B.促進(jìn)社會公平

C.增加政府開支

D.提升公眾滿意度

2.行政組織中的“部門間協(xié)調(diào)”主要是指：

A.部門內(nèi)部的協(xié)調(diào)

B.部門間的橫向協(xié)調(diào)

C.部門間的縱向協(xié)調(diào)

D.部門間的跨層級協(xié)調(diào)

3.在行政決策過程中，以下哪項(xiàng)不屬于決策的備選方案？

A.最佳方案

B.可行方案

C.替代方案

D.理想方案

4.以下哪項(xiàng)不是行政監(jiān)督的職能？

A.預(yù)防和糾正違法行為

B.提高行政效率

C.保障公民權(quán)益

D.評估政策效果

5.公共危機(jī)管理的首要原則是：

A.信息公開

B.快速反應(yīng)

C.預(yù)防為主

D.協(xié)同應(yīng)對

6.行政績效評估中，常用的定量評估方法不包括：

A.成本效益分析

B.時(shí)間序列分析

C.因素分析

D.指數(shù)分析

7.行政領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)威主要來源于：

A.法律授權(quán)

B.個(gè)人魅力

C.組織地位

D.制度安排

8.以下哪項(xiàng)不是行政倫理的基本原則？

A.公正原則

B.責(zé)任原則

C.誠信原則

D.自由原則

9.行政法的基本原則不包括：

A.法律優(yōu)先原則

B.法無授權(quán)即禁止原則

C.公開原則

D.程序正當(dāng)原則

10.以下哪項(xiàng)不是行政組織文化的主要內(nèi)容？

A.組織價(jià)值觀

B.組織目標(biāo)

C.組織規(guī)范

D.組織技術(shù)

試卷答案如下

一、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）

1.D

解析：公共行政管理的核心職能包括計(jì)劃、組織、控制和協(xié)調(diào)，而財(cái)務(wù)和宣傳是行政管理的輔助性職能。

2.D

解析：定性分析方法包括案例分析法、德爾菲法、專家調(diào)查法等，而統(tǒng)計(jì)分析法屬于定量分析方法。

3.E

解析：政府職能轉(zhuǎn)變的趨勢是精簡、社會化和市場化，企業(yè)化并不是政府職能轉(zhuǎn)變的趨勢。

4.E

解析：行政組織結(jié)構(gòu)的基本原則包括目標(biāo)一致性原則、職責(zé)明確原則、簡化層次原則和橫向協(xié)調(diào)原則。

5.E

解析：行政監(jiān)督的主要形式包括行政審計(jì)、行政監(jiān)察、行政復(fù)議和行政訴訟，政府采購不屬于行政監(jiān)督的形式。

6.E

解析：公共危機(jī)管理的原則包括預(yù)防為主、快速反應(yīng)、協(xié)同應(yīng)對和信息公開，經(jīng)濟(jì)優(yōu)先不是危機(jī)管理的原則。

7.E

解析：行政績效評估的內(nèi)容包括行政效率、行政效能、行政公正和行政透明，行政創(chuàng)新不屬于評估內(nèi)容。

8.E

解析：行政倫理的主要內(nèi)容是公正原則、責(zé)任原則、誠信原則和效率原則，民主原則不屬于行政倫理的主要內(nèi)容。

9.E

解析：行政法的基本原則包括法律優(yōu)先原則、法無授權(quán)即禁止原則、公開原則和程序正當(dāng)原則，權(quán)責(zé)一致原則不屬于基本原則。

10.E

解析：行政領(lǐng)導(dǎo)的基本職能包括決策職能、組織職能、領(lǐng)導(dǎo)職能和控制職能，溝通職能是其輔助職能。

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.×

解析：公共行政管理的核心是公共行政，行政管理學(xué)原理是其理論基礎(chǔ)。

2.×

解析：行政領(lǐng)導(dǎo)者在公共政策制定過程中的角色主要是決策和協(xié)調(diào)，而非僅限于協(xié)調(diào)各方利益。

3.×

解析：行政組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)應(yīng)遵循的原則包括目標(biāo)一致性原則、職責(zé)明確原則、簡化層次原則、橫向協(xié)調(diào)原則和縱向溝通原則。

4.×

解析：行政審計(jì)的主要目的是確保財(cái)政資金的使用合法、合規(guī)和有效，而非僅為了提高行政效率。

5.√

解析：行政倫理學(xué)確實(shí)研究行政人員在行政活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵循的行為規(guī)范和道德準(zhǔn)則。

6.√

解析：在公共危機(jī)管理中，信息公開原則有助于公眾了解危機(jī)狀況，提高應(yīng)對能力。

7.√

解析：行政績效評估的確是衡量行政組織及其工作人員工作成效的重要手段，旨在提高行政效率。

8.√

解析：行政領(lǐng)導(dǎo)者的能力確實(shí)包括決策能力、組織能力、溝通能力和創(chuàng)新能力。

9.√

解析：行政法的基本原則確實(shí)包括法律優(yōu)先原則、法無授權(quán)即禁止原則、公開原則和程序正當(dāng)原則。

10.√

解析：行政組織文化確實(shí)包括組織價(jià)值觀、組織目標(biāo)、組織規(guī)范和組織技術(shù)。

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.公共行政管理的四大職能及其相互關(guān)系：

-計(jì)劃：確定行政目標(biāo)和制定實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的策略。

-組織：建立和調(diào)整行政組織結(jié)構(gòu)，分配資源和職責(zé)。

-控制：監(jiān)督行政活動(dòng)，確保目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

-協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)內(nèi)部和外部關(guān)系，促進(jìn)各部分的協(xié)同工作。

相互關(guān)系：四大職能相互依存，相互影響，共同推動(dòng)公共行政目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

2.行政組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)時(shí)應(yīng)考慮的主要因素：

-目標(biāo)一致性：組織結(jié)構(gòu)應(yīng)與行政目標(biāo)相匹配。

-職責(zé)明確：明確各部門和崗位的職責(zé)。

-簡化層次：減少不必要的層級，提高效率。

-橫向協(xié)調(diào)：加強(qiáng)部門間的橫向聯(lián)系和協(xié)作。

-縱向溝通：確保信息在組織內(nèi)的有效傳遞。

3.行政績效評估的作用：

-提高行政效率：通過評估發(fā)現(xiàn)效率低下的問題，采取措施改進(jìn)。

-優(yōu)化資源配置：根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整資源分配，提高資源利用效率。

-提升服務(wù)質(zhì)量：評估服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)服務(wù)質(zhì)量提升。

-增強(qiáng)行政透明度：公開評估結(jié)果，接受公眾監(jiān)督。

4.闡述行政領(lǐng)導(dǎo)者在危機(jī)管理中的角色和職責(zé)：

-制定危機(jī)管理計(jì)劃：領(lǐng)導(dǎo)者在危機(jī)爆發(fā)前制定應(yīng)對計(jì)劃。

-組織危機(jī)應(yīng)對：協(xié)調(diào)各部門和人員，確保危機(jī)應(yīng)對措施的有效實(shí)施。

-信息公開：及時(shí)向公眾發(fā)布危機(jī)信息，保持信息透明。

-指導(dǎo)決策：在危機(jī)中提供決策指導(dǎo)，確保決策的正確性。

-恢復(fù)重建：危機(jī)過后，領(lǐng)導(dǎo)者負(fù)責(zé)組織恢復(fù)和重建工作。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.公共行政管理與公共政策之間的關(guān)系及其相互作用：

-關(guān)系：公共行政是公共政策實(shí)施的載體，公共政策是公共行政的目標(biāo)和依據(jù)。

-相互作用：公共政策制定需要行政管理的專業(yè)知識和技術(shù)支持；行政管理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和成果可以為公共