自考行政管理本科職業(yè)定位試題及答案探討

自考行政管理本科職業(yè)定位試題及答案探討姓名：____________________

一、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）

1.行政管理的主要職能包括：

A.計(jì)劃與決策

B.組織與協(xié)調(diào)

C.領(lǐng)導(dǎo)與控制

D.溝通與宣傳

E.監(jiān)督與評(píng)估

2.以下哪些屬于行政組織的特征：

A.目標(biāo)明確

B.權(quán)責(zé)分明

C.結(jié)構(gòu)穩(wěn)定

D.靈活高效

E.適應(yīng)性強(qiáng)

3.行政管理過程中，以下哪些是行政決策的要素：

A.問題識(shí)別

B.目標(biāo)設(shè)定

C.方案選擇

D.決策實(shí)施

E.決策評(píng)估

4.以下哪些是行政領(lǐng)導(dǎo)的基本原則：

A.服務(wù)原則

B.公正原則

C.效率原則

D.創(chuàng)新原則

E.協(xié)作原則

5.行政管理中的溝通方式主要包括：

A.口頭溝通

B.書面溝通

C.非語言溝通

D.電子溝通

E.面對(duì)面溝通

6.以下哪些是行政組織結(jié)構(gòu)的基本類型：

A.直線制

B.職能制

C.直線職能制

D.矩陣制

E.網(wǎng)絡(luò)制

7.以下哪些是行政監(jiān)督的主要內(nèi)容：

A.法律監(jiān)督

B.政策監(jiān)督

C.領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督

D.社會(huì)監(jiān)督

E.自我監(jiān)督

8.以下哪些是行政績(jī)效評(píng)估的方法：

A.目標(biāo)管理法

B.平衡計(jì)分卡法

C.關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法

D.成本效益分析法

E.滿意度調(diào)查法

9.以下哪些是行政改革的主要方向：

A.政府職能轉(zhuǎn)變

B.政府機(jī)構(gòu)改革

C.政府管理創(chuàng)新

D.政府治理能力提升

E.政府服務(wù)優(yōu)化

10.以下哪些是行政管理專業(yè)畢業(yè)生適合的職業(yè)方向：

A.公共事業(yè)管理

B.人力資源管理

C.社會(huì)工作

D.政策研究

E.企業(yè)行政管理

答案：

1.ABCDE

2.ABCDE

3.ABCDE

4.ABCDE

5.ABCDE

6.ABCDE

7.ABCDE

8.ABCDE

9.ABCDE

10.ABCDE

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.行政管理的主要目的是實(shí)現(xiàn)公共利益的最大化。（）

2.行政決策過程中，集體決策比個(gè)人決策更具有優(yōu)勢(shì)。（）

3.行政領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)威主要來源于職位權(quán)力和自身影響力。（）

4.行政溝通的有效性取決于溝通者的語言表達(dá)能力。（）

5.行政組織結(jié)構(gòu)越復(fù)雜，管理效率越高。（）

6.行政監(jiān)督是行政管理的必要環(huán)節(jié)，可以確保行政行為合法合規(guī)。（）

7.行政績(jī)效評(píng)估的結(jié)果可以直接用于衡量政府績(jī)效。（）

8.行政改革的主要目的是提高政府的管理效率和服務(wù)質(zhì)量。（）

9.行政管理專業(yè)畢業(yè)生適合從事任何與政府相關(guān)的職業(yè)。（）

10.行政管理的研究方法主要包括定性研究和定量研究。（）

三、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）

1.簡(jiǎn)述行政決策的步驟。

2.分析行政領(lǐng)導(dǎo)者的角色和職責(zé)。

3.闡述行政溝通的重要性及其影響因素。

4.說明行政績(jī)效評(píng)估的意義和實(shí)施方法。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述在新時(shí)代背景下，如何加強(qiáng)我國行政管理的人才培養(yǎng)和隊(duì)伍建設(shè)。

2.分析當(dāng)前我國行政管理中存在的問題，并提出相應(yīng)的改革措施。

五、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）

1.行政管理學(xué)的奠基人是：

A.馬克斯·韋伯

B.亞里士多德

C.馬克思

D.莫里斯·迪韋爾熱

2.行政組織的核心是：

A.人員

B.目標(biāo)

C.結(jié)構(gòu)

D.制度

3.行政決策中的“硬科學(xué)”方法主要是指：

A.邏輯分析法

B.數(shù)學(xué)模型法

C.經(jīng)驗(yàn)判斷法

D.專家咨詢法

4.行政領(lǐng)導(dǎo)者的“硬權(quán)力”主要來源于：

A.法定權(quán)力

B.個(gè)人影響力

C.組織支持

D.個(gè)人魅力

5.行政溝通的障礙中最常見的是：

A.信息傳遞錯(cuò)誤

B.溝通渠道不暢

C.溝通者心理障礙

D.溝通環(huán)境不佳

6.行政組織結(jié)構(gòu)中，最有利于提高管理效率的是：

A.職能制

B.直線制

C.直線職能制

D.矩陣制

7.行政監(jiān)督中，屬于內(nèi)部監(jiān)督的是：

A.社會(huì)監(jiān)督

B.上級(jí)監(jiān)督

C.同級(jí)監(jiān)督

D.自我監(jiān)督

8.行政績(jī)效評(píng)估中最常用的定量指標(biāo)是：

A.完成任務(wù)數(shù)量

B.質(zhì)量達(dá)標(biāo)率

C.成本節(jié)約率

D.滿意度調(diào)查

9.行政改革中，被稱為“政府再造”的是：

A.政府職能轉(zhuǎn)變

B.政府機(jī)構(gòu)改革

C.政府管理創(chuàng)新

D.政府服務(wù)優(yōu)化

10.行政管理專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)時(shí)，最看重的是：

A.薪酬待遇

B.職業(yè)發(fā)展前景

C.工作穩(wěn)定性

D.工作地點(diǎn)

答案：

1.A

2.B

3.B

4.A

5.C

6.D

7.B

8.B

9.C

10.B

試卷答案如下：

一、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）

1.ABCDE解析：行政管理的主要職能涵蓋計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)和控制等方面，旨在實(shí)現(xiàn)公共利益的最大化。

2.ABCDE解析：行政組織具有明確的目標(biāo)、權(quán)責(zé)分明的結(jié)構(gòu)、穩(wěn)定的組織形式、高效的工作流程和適應(yīng)性強(qiáng)等特點(diǎn)。

3.ABCDE解析：行政決策包括問題識(shí)別、目標(biāo)設(shè)定、方案選擇、決策實(shí)施和決策評(píng)估等步驟，確保決策的科學(xué)性和有效性。

4.ABCDE解析：行政領(lǐng)導(dǎo)的基本原則包括服務(wù)、公正、效率、創(chuàng)新和協(xié)作，以實(shí)現(xiàn)行政目標(biāo)的有效達(dá)成。

5.ABCDE解析：行政溝通的多種方式包括口頭、書面、非語言、電子和面對(duì)面等，有助于信息的有效傳遞。

6.ABCDE解析：行政組織結(jié)構(gòu)類型包括直線制、職能制、直線職能制、矩陣制和網(wǎng)絡(luò)制，各有其適用場(chǎng)景和優(yōu)缺點(diǎn)。

7.ABCDE解析：行政監(jiān)督的內(nèi)容涵蓋法律、政策、領(lǐng)導(dǎo)、社會(huì)和自我監(jiān)督，確保行政行為的合法性和合規(guī)性。

8.ABCDE解析：行政績(jī)效評(píng)估的方法包括目標(biāo)管理法、平衡計(jì)分卡法、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法、成本效益分析法和滿意度調(diào)查法等。

9.ABCDE解析：行政改革的主要方向包括政府職能轉(zhuǎn)變、機(jī)構(gòu)改革、管理創(chuàng)新、治理能力提升和服務(wù)優(yōu)化。

10.ABCDE解析：行政管理專業(yè)畢業(yè)生適合的職業(yè)方向包括公共事業(yè)管理、人力資源管理、社會(huì)工作、政策研究和企業(yè)行政管理等。

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.對(duì)解析：行政管理的主要目的是通過有效管理實(shí)現(xiàn)公共利益的最大化。

2.對(duì)解析：集體決策通常能夠匯集更多意見，減少?zèng)Q策失誤，提高決策質(zhì)量。

3.對(duì)解析：行政領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)威來源于職位賦予的權(quán)力和個(gè)人的品德、能力等因素。

4.對(duì)解析：溝通者的語言表達(dá)能力是影響溝通效果的重要因素之一。

5.錯(cuò)解析：行政組織結(jié)構(gòu)的復(fù)雜性并不一定與效率成正比，過度的復(fù)雜性可能導(dǎo)致效率低下。

6.對(duì)解析：行政監(jiān)督是確保行政行為合法合規(guī)的重要手段，對(duì)于提高政府公信力具有重要意義。

7.錯(cuò)解析：行政績(jī)效評(píng)估的結(jié)果可以作為衡量政府績(jī)效的參考，但不能直接等同于政府績(jī)效。

8.對(duì)解析：行政改革旨在提高政府的管理效率和服務(wù)質(zhì)量，以更好地滿足社會(huì)需求。

9.錯(cuò)解析：行政管理專業(yè)畢業(yè)生適合的職業(yè)范圍較廣，但并非適合所有與政府相關(guān)的職業(yè)。

10.對(duì)解析：行政管理的研究方法包括定性研究和定量研究，兩者在行政管理研究中各有應(yīng)用。

三、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）

1.簡(jiǎn)述行政決策的步驟。

解析：行政決策的步驟包括問題識(shí)別、目標(biāo)設(shè)定、方案制定、方案評(píng)估、方案選擇和決策實(shí)施。

2.分析行政領(lǐng)導(dǎo)者的角色和職責(zé)。

解析：行政領(lǐng)導(dǎo)者的角色包括決策者、組織者、協(xié)調(diào)者和激勵(lì)者，職責(zé)包括制定政策、組織資源、協(xié)調(diào)關(guān)系和激勵(lì)下屬。

3.闡述行政溝通的重要性及其影響因素。

解析：行政溝通的重要性在于確保信息的有效傳遞和理解的準(zhǔn)確性，影響因素包括溝通者、信息、渠道和情境。

4.說明行政績(jī)效評(píng)估的意義和實(shí)施方法。

解析：行政績(jī)效評(píng)估的意義在于提高政府效率和公共服務(wù)質(zhì)量，實(shí)施方法包括目標(biāo)管理法、平衡計(jì)分卡法、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法和滿意度調(diào)查法等。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述在新時(shí)代背景下，如何加強(qiáng)我國行政管理的人才培養(yǎng)和