2025年現(xiàn)代管理學(xué)專業(yè)術(shù)語試題及答案

2025年現(xiàn)代管理學(xué)專業(yè)術(shù)語試題及答案姓名：____________________

一、多項選擇題（每題2分，共10題）

1.以下哪項不屬于現(xiàn)代管理學(xué)的基本職能？

A.計劃

B.組織

C.控制

D.人力資源

2.管理的四大基本職能不包括以下哪一項？

A.領(lǐng)導(dǎo)

B.決策

C.協(xié)調(diào)

D.創(chuàng)新

3.以下哪項不是戰(zhàn)略管理的核心步驟？

A.環(huán)境分析

B.目標設(shè)定

C.資源配置

D.評估與反饋

4.企業(yè)內(nèi)部環(huán)境分析中，不屬于PEST分析要素的是：

A.政治

B.經(jīng)濟

C.社會

D.技術(shù)創(chuàng)新

5.以下哪項不是組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的關(guān)鍵因素？

A.組織目標

B.組織規(guī)模

C.組織文化

D.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

6.以下哪項不是激勵理論中的內(nèi)容？

A.馬斯洛需求層次理論

B.期望理論

C.雙因素理論

D.行為主義理論

7.以下哪項不是領(lǐng)導(dǎo)力理論中的內(nèi)容？

A.權(quán)變理論

B.領(lǐng)導(dǎo)行為理論

C.領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論

D.領(lǐng)導(dǎo)效能理論

8.以下哪項不是質(zhì)量管理的基本原則？

A.以顧客為中心

B.領(lǐng)導(dǎo)作用

C.持續(xù)改進

D.系統(tǒng)管理

9.以下哪項不是項目管理中的關(guān)鍵成功因素？

A.時間管理

B.范圍管理

C.質(zhì)量管理

D.風(fēng)險管理

10.以下哪項不是企業(yè)社會責任（CSR）的范疇？

A.環(huán)境保護

B.社會公益

C.企業(yè)文化建設(shè)

D.財務(wù)報表披露

答案：

1.D

2.D

3.C

4.D

5.D

6.D

7.D

8.D

9.D

10.D

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.管理的四大基本職能包括計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制。（）

2.戰(zhàn)略管理的過程可以分為戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略實施和戰(zhàn)略評估三個階段。（）

3.組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計應(yīng)該與組織的戰(zhàn)略目標相一致。（）

4.激勵理論中的期望理論認為，個體的行為取決于對結(jié)果的期望和結(jié)果的吸引力。（）

5.領(lǐng)導(dǎo)行為理論關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)者的行為和領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格對下屬的影響。（）

6.質(zhì)量管理的八項原則包括顧客導(dǎo)向、領(lǐng)導(dǎo)作用、全員參與、過程方法、管理的系統(tǒng)方法、持續(xù)改進、事實為基礎(chǔ)的決策和互利的供方關(guān)系。（）

7.項目管理中的關(guān)鍵績效指標（KPI）用于衡量項目的進度和成本。（）

8.企業(yè)社會責任（CSR）是企業(yè)為了實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展而承擔的社會責任。（）

9.在組織變革過程中，領(lǐng)導(dǎo)者的角色是確保變革目標的實現(xiàn)。（）

10.企業(yè)創(chuàng)新是推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展的核心動力。（）

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述管理的四大基本職能及其相互關(guān)系。

2.解釋戰(zhàn)略管理中的SWOT分析，并說明其在企業(yè)戰(zhàn)略制定中的作用。

3.簡要介紹組織文化對組織績效的影響，并舉例說明。

4.闡述創(chuàng)新管理在企業(yè)發(fā)展中的重要性，并給出提高企業(yè)創(chuàng)新能力的建議。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述在全球化背景下，企業(yè)如何通過有效的國際化戰(zhàn)略實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

2.結(jié)合實際案例，分析領(lǐng)導(dǎo)者在組織危機管理中的關(guān)鍵作用，并探討如何提升領(lǐng)導(dǎo)者在危機管理中的應(yīng)對能力。

五、單項選擇題（每題2分，共10題）

1.下列哪項不是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分？

A.技術(shù)創(chuàng)新能力

B.品牌影響力

C.管理水平

D.人力資源

2.以下哪項不是企業(yè)戰(zhàn)略類型？

A.成長戰(zhàn)略

B.穩(wěn)定戰(zhàn)略

C.收縮戰(zhàn)略

D.創(chuàng)新戰(zhàn)略

3.在產(chǎn)品生命周期中，哪個階段企業(yè)的利潤最高？

A.引入期

B.成長期

C.成熟期

D.衰退期

4.以下哪項不是市場營銷組合的要素？

A.產(chǎn)品

B.價格

C.地點

D.促銷

5.下列哪項不是服務(wù)質(zhì)量差距模型中的差距？

A.管理與實際的差距

B.設(shè)計與實際的差距

C.員工與實際的差距

D.顧客期望與實際的差距

6.以下哪項不是人力資源管理的主要職能？

A.招聘

B.培訓(xùn)

C.績效評估

D.財務(wù)管理

7.以下哪項不是企業(yè)內(nèi)部環(huán)境分析中的PEST分析要素？

A.政治

B.經(jīng)濟

C.社會

D.技術(shù)創(chuàng)新

8.以下哪項不是領(lǐng)導(dǎo)力理論中的內(nèi)容？

A.權(quán)變理論

B.領(lǐng)導(dǎo)行為理論

C.領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論

D.領(lǐng)導(dǎo)效能理論

9.以下哪項不是質(zhì)量管理的基本原則？

A.以顧客為中心

B.領(lǐng)導(dǎo)作用

C.持續(xù)改進

D.系統(tǒng)管理

10.以下哪項不是項目管理中的關(guān)鍵成功因素？

A.時間管理

B.范圍管理

C.質(zhì)量管理

D.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計

答案：

1.D

2.D

3.B

4.D

5.D

6.D

7.D

8.D

9.D

10.D

試卷答案如下：

一、多項選擇題（每題2分，共10題）

1.D（人力資源不屬于管理的四大基本職能）

2.D（決策不屬于管理的四大基本職能）

3.C（資源配置不是戰(zhàn)略管理的核心步驟）

4.D（技術(shù)創(chuàng)新不屬于PEST分析要素）

5.D（組織結(jié)構(gòu)設(shè)計不是組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的關(guān)鍵因素）

6.D（行為主義理論不是激勵理論中的內(nèi)容）

7.D（領(lǐng)導(dǎo)效能理論不是領(lǐng)導(dǎo)力理論中的內(nèi)容）

8.D（財務(wù)報表披露不是質(zhì)量管理的基本原則）

9.D（風(fēng)險管理不是項目管理中的關(guān)鍵成功因素）

10.D（財務(wù)報表披露不是企業(yè)社會責任的范疇）

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.正確

2.正確

3.正確

4.正確

5.正確

6.正確

7.正確

8.正確

9.正確

10.正確

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.管理的四大基本職能包括計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制。它們相互關(guān)系如下：計劃是管理的基礎(chǔ)，組織是計劃實施的條件，領(lǐng)導(dǎo)是組織協(xié)調(diào)的核心，控制是確保計劃目標實現(xiàn)的手段。

2.SWOT分析是戰(zhàn)略管理中的一種工具，它通過分析企業(yè)的優(yōu)勢（Strengths）、劣勢（Weaknesses）、機會（Opportunities）和威脅（Threats）來幫助企業(yè)制定戰(zhàn)略。它在企業(yè)戰(zhàn)略制定中的作用包括：識別企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境，發(fā)現(xiàn)潛在的機會和威脅，制定有針對性的戰(zhàn)略。

3.組織文化對組織績效的影響包括：提高員工滿意度，增強團隊凝聚力，提升企業(yè)競爭力，促進創(chuàng)新等。舉例：谷歌的企業(yè)文化強調(diào)創(chuàng)新和員工福利，這有助于吸引和保留優(yōu)秀人才，從而提升企業(yè)績效。

4.創(chuàng)新管理在企業(yè)發(fā)展中的重要性體現(xiàn)在：推動企業(yè)持續(xù)成長，增強市場競爭力，提高客戶滿意度，適應(yīng)市場變化等。提高企業(yè)創(chuàng)新能力的建議包括：建立創(chuàng)新激勵機制，加強研發(fā)投入，培養(yǎng)創(chuàng)新人才，營造創(chuàng)新氛圍等。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.在全球化背景下，企業(yè)通過以下方式實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展：制定全球化戰(zhàn)略，