現(xiàn)代管理學(xué)專(zhuān)題研究試題及答案

現(xiàn)代管理學(xué)專(zhuān)題研究試題及答案姓名：____________________

一、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）

1.現(xiàn)代管理學(xué)的研究對(duì)象包括以下哪些內(nèi)容？

A.組織行為

B.管理理論

C.企業(yè)戰(zhàn)略

D.經(jīng)濟(jì)學(xué)原理

2.下列哪項(xiàng)不屬于現(xiàn)代管理學(xué)的核心理論？

A.科學(xué)管理理論

B.行為科學(xué)理論

C.系統(tǒng)管理理論

D.人力資源管理理論

3.管理的四大職能不包括以下哪項(xiàng)？

A.計(jì)劃

B.組織

C.控制

D.營(yíng)銷(xiāo)

4.以下哪項(xiàng)不屬于現(xiàn)代管理學(xué)的組織結(jié)構(gòu)類(lèi)型？

A.集權(quán)型

B.分權(quán)型

C.矩陣型

D.模塊型

5.現(xiàn)代管理學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)理論包括以下哪些？

A.特質(zhì)理論

B.行為理論

C.情境理論

D.權(quán)變理論

6.以下哪項(xiàng)不屬于現(xiàn)代管理學(xué)的決策理論？

A.行為決策理論

B.決策樹(shù)理論

C.模糊綜合評(píng)價(jià)法

D.系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)方法

7.現(xiàn)代管理學(xué)的激勵(lì)理論包括以下哪些？

A.馬斯洛需求層次理論

B.雙因素理論

C.期望理論

D.激勵(lì)因素理論

8.以下哪項(xiàng)不屬于現(xiàn)代管理學(xué)的質(zhì)量管理理論？

A.全面質(zhì)量管理

B.統(tǒng)計(jì)質(zhì)量控制

C.6σ管理

D.人力資源管理

9.現(xiàn)代管理學(xué)的創(chuàng)新管理理論包括以下哪些？

A.創(chuàng)新過(guò)程理論

B.創(chuàng)新組織理論

C.創(chuàng)新文化理論

D.創(chuàng)新戰(zhàn)略理論

10.以下哪項(xiàng)不屬于現(xiàn)代管理學(xué)的企業(yè)戰(zhàn)略理論？

A.企業(yè)家理論

B.戰(zhàn)略聯(lián)盟理論

C.競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略理論

D.供應(yīng)鏈管理理論

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.現(xiàn)代管理學(xué)認(rèn)為，管理是一種普遍存在的現(xiàn)象，不僅存在于企業(yè)組織中，也存在于社會(huì)生活的各個(gè)方面。（）

2.管理的四大職能中，計(jì)劃是最基本的職能，其他職能都是圍繞計(jì)劃展開(kāi)的。（）

3.組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)應(yīng)該以組織目標(biāo)為導(dǎo)向，確保組織結(jié)構(gòu)的靈活性。（）

4.現(xiàn)代管理學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)理論認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)者的特質(zhì)是決定領(lǐng)導(dǎo)效果的關(guān)鍵因素。（）

5.決策過(guò)程中，風(fēng)險(xiǎn)和不確定性是不可避免的，因此管理者應(yīng)該盡量減少風(fēng)險(xiǎn)。（）

6.激勵(lì)理論中的期望理論認(rèn)為，員工的行為取決于他們對(duì)結(jié)果的期望和努力與結(jié)果的關(guān)聯(lián)性。（）

7.全面質(zhì)量管理（TQM）強(qiáng)調(diào)的是通過(guò)持續(xù)改進(jìn)來(lái)提高產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量。（）

8.創(chuàng)新管理理論認(rèn)為，創(chuàng)新是組織發(fā)展的動(dòng)力，創(chuàng)新能力的提升是組織成功的關(guān)鍵。（）

9.企業(yè)戰(zhàn)略理論中的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略理論認(rèn)為，企業(yè)應(yīng)該通過(guò)差異化或成本領(lǐng)先來(lái)獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。（）

10.現(xiàn)代管理學(xué)的供應(yīng)鏈管理理論強(qiáng)調(diào)的是通過(guò)優(yōu)化供應(yīng)鏈來(lái)提高企業(yè)的整體競(jìng)爭(zhēng)力。（）

三、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）

1.簡(jiǎn)述現(xiàn)代管理學(xué)中“科學(xué)管理理論”的主要觀點(diǎn)及其對(duì)管理實(shí)踐的影響。

2.解釋“組織文化”的概念，并說(shuō)明組織文化對(duì)組織績(jī)效的影響。

3.簡(jiǎn)要分析“領(lǐng)導(dǎo)力”在組織中的作用，并列舉至少兩種提升領(lǐng)導(dǎo)力的方法。

4.闡述“戰(zhàn)略管理”的過(guò)程，并說(shuō)明戰(zhàn)略管理對(duì)組織發(fā)展的重要性。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述在全球化背景下，企業(yè)如何通過(guò)戰(zhàn)略管理來(lái)應(yīng)對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和風(fēng)險(xiǎn)。

2.結(jié)合現(xiàn)代管理學(xué)的相關(guān)理論，探討如何通過(guò)有效的組織變革來(lái)適應(yīng)快速變化的市場(chǎng)環(huán)境。

五、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）

1.管理的四大職能中，哪一項(xiàng)職能負(fù)責(zé)制定組織的目標(biāo)和計(jì)劃？

A.組織

B.控制

C.計(jì)劃

D.領(lǐng)導(dǎo)

2.下列哪位管理學(xué)家提出了“管理就是決策”的觀點(diǎn)？

A.彼得·德魯克

B.哈羅德·孔茨

C.弗雷德里克·泰勒

D.馬克斯·韋伯

3.以下哪項(xiàng)不是組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)中的一個(gè)關(guān)鍵因素？

A.組織規(guī)模

B.組織目標(biāo)

C.組織文化

D.組織法律地位

4.在領(lǐng)導(dǎo)理論中，哪一種理論認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)者的行為和風(fēng)格對(duì)下屬的行為有直接的影響？

A.特質(zhì)理論

B.行為理論

C.情境理論

D.權(quán)變理論

5.以下哪項(xiàng)不是激勵(lì)理論中的一個(gè)重要概念？

A.動(dòng)機(jī)

B.需求

C.行為

D.結(jié)果

6.在全面質(zhì)量管理（TQM）中，哪一項(xiàng)不是其核心原則？

A.客戶(hù)滿(mǎn)意

B.持續(xù)改進(jìn)

C.零缺陷

D.管理層參與

7.以下哪項(xiàng)不是創(chuàng)新管理理論中的一個(gè)重要組成部分？

A.創(chuàng)新過(guò)程

B.創(chuàng)新組織

C.創(chuàng)新戰(zhàn)略

D.創(chuàng)新技術(shù)

8.在企業(yè)戰(zhàn)略理論中，哪一種戰(zhàn)略不是基于成本領(lǐng)先或差異化的？

A.集中化戰(zhàn)略

B.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略

C.差異化戰(zhàn)略

D.領(lǐng)先者戰(zhàn)略

9.供應(yīng)鏈管理中，哪一項(xiàng)不是供應(yīng)鏈優(yōu)化的目標(biāo)？

A.減少庫(kù)存

B.提高效率

C.降低成本

D.增加市場(chǎng)份額

10.以下哪項(xiàng)不是現(xiàn)代管理學(xué)中的一個(gè)管理技能？

A.溝通技能

B.決策技能

C.技術(shù)技能

D.領(lǐng)導(dǎo)技能

試卷答案如下

一、多項(xiàng)選擇題答案及解析思路

1.A,B,C,D

解析思路：現(xiàn)代管理學(xué)的研究對(duì)象涵蓋了組織行為、管理理論、企業(yè)戰(zhàn)略等多個(gè)方面，因此選擇所有選項(xiàng)。

2.D

解析思路：現(xiàn)代管理學(xué)的核心理論包括科學(xué)管理理論、行為科學(xué)理論、系統(tǒng)管理理論等，經(jīng)濟(jì)學(xué)原理屬于經(jīng)濟(jì)學(xué)的范疇。

3.D

解析思路：管理的四大職能包括計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制，營(yíng)銷(xiāo)屬于市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的范疇。

4.D

解析思路：組織結(jié)構(gòu)類(lèi)型通常包括集權(quán)型、分權(quán)型、矩陣型等，模塊型不是常見(jiàn)的組織結(jié)構(gòu)類(lèi)型。

5.A,B,C,D

解析思路：現(xiàn)代管理學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)理論包括特質(zhì)理論、行為理論、情境理論和權(quán)變理論等。

6.C

解析思路：決策理論包括行為決策理論、決策樹(shù)理論等，模糊綜合評(píng)價(jià)法和系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)方法是決策方法，不屬于理論。

7.A,B,C,D

解析思路：激勵(lì)理論包括馬斯洛需求層次理論、雙因素理論、期望理論和激勵(lì)因素理論等。

8.D

解析思路：質(zhì)量管理理論包括全面質(zhì)量管理（TQM）、統(tǒng)計(jì)質(zhì)量控制（SQC）、6σ管理等，人力資源管理不屬于質(zhì)量管理理論。

9.A,B,C,D

解析思路：創(chuàng)新管理理論包括創(chuàng)新過(guò)程理論、創(chuàng)新組織理論、創(chuàng)新文化理論和創(chuàng)新戰(zhàn)略理論等。

10.A,B,C,D

解析思路：企業(yè)戰(zhàn)略理論包括企業(yè)家理論、戰(zhàn)略聯(lián)盟理論、競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略理論和供應(yīng)鏈管理理論等。

二、判斷題答案及解析思路

1.√

解析思路：現(xiàn)代管理學(xué)認(rèn)為管理是一種普遍存在的現(xiàn)象，適用于各種組織和環(huán)境。

2.√

解析思路：計(jì)劃是管理的首要職能，是其他職能的基礎(chǔ)。

3.√

解析思路：組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)應(yīng)適應(yīng)組織目標(biāo)，并具備靈活性以應(yīng)對(duì)外部變化。

4.×

解析思路：領(lǐng)導(dǎo)者的特質(zhì)理論認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)人特質(zhì)決定領(lǐng)導(dǎo)效果，而行為理論等認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)行為和風(fēng)格更為重要。

5.×

解析思路：決策過(guò)程中，風(fēng)險(xiǎn)和不確定性是客觀存在的，管理者應(yīng)學(xué)會(huì)接受和應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)。

6.√

解析思路：期望理論認(rèn)為員工的行為取決于對(duì)結(jié)果的期望和努力與結(jié)果的關(guān)聯(lián)性。

7.√

解析思路：全面質(zhì)量管理強(qiáng)調(diào)通過(guò)持續(xù)改進(jìn)來(lái)提高產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量。

8.√

解析思路：創(chuàng)新管理理論認(rèn)為創(chuàng)新是組織發(fā)展的動(dòng)力，提升創(chuàng)新能力對(duì)組織成功至關(guān)重要。

9.√

解析思路：競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略理論認(rèn)為企業(yè)應(yīng)通過(guò)差異化或成本領(lǐng)先來(lái)獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

10.√

解析思路：供應(yīng)鏈管理理論強(qiáng)調(diào)通過(guò)優(yōu)化供應(yīng)鏈來(lái)提高企業(yè)的整體競(jìng)爭(zhēng)力。

三、簡(jiǎn)答題答案及解析思路

1.簡(jiǎn)述現(xiàn)代管理學(xué)中“科學(xué)管理理論”的主要觀點(diǎn)及其對(duì)管理實(shí)踐的影響。

解析思路：回答科學(xué)管理理論的主要觀點(diǎn)（如泰勒的科學(xué)管理、標(biāo)準(zhǔn)化、時(shí)間研究等）及其對(duì)提高生產(chǎn)效率、降低成本、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率等方面的影響。

2.解釋“組織文化”的概念，并說(shuō)明組織文化對(duì)組織績(jī)效的影響。

解析思路：定義組織文化，解釋其包括價(jià)值觀、信念、行為規(guī)范等元素，并說(shuō)明組織文化如何影響員工行為、決策過(guò)程和組織績(jī)效。

3.簡(jiǎn)要分析“領(lǐng)導(dǎo)力”在組織中的作用，并列舉至少兩種提升領(lǐng)導(dǎo)力的方法。

解析思