行政管理中心理學(xué)作用的探討題及答案

行政管理中心理學(xué)作用的探討題及答案姓名：____________________

一、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）

1.下列哪項(xiàng)不屬于行政管理中心理學(xué)的作用？（）

A.提高行政效率

B.優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)

C.強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)力

D.改善人際關(guān)系

E.創(chuàng)新管理方法

2.行政管理中心理學(xué)研究的主要內(nèi)容包括哪些？（）

A.組織行為學(xué)

B.領(lǐng)導(dǎo)心理學(xué)

C.激勵(lì)理論

D.決策心理學(xué)

E.人力資源開發(fā)

3.行政管理中心理學(xué)認(rèn)為，組織文化對(duì)組織成員的影響主要體現(xiàn)在哪些方面？（）

A.思維方式

B.行為模式

C.情感態(tài)度

D.工作效率

E.創(chuàng)新能力

4.下列哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格被認(rèn)為是最有效的？（）

A.權(quán)威型

B.民主型

C.參與型

D.放任型

E.以上都是

5.激勵(lì)理論中的雙因素理論是由哪位心理學(xué)家提出的？（）

A.馬斯洛

B.赫茨伯格

C.阿吉里斯

D.麥克雷戈

E.諾斯

6.下列哪項(xiàng)不屬于行政管理中心理學(xué)的應(yīng)用領(lǐng)域？（）

A.公共行政

B.企業(yè)管理

C.教育領(lǐng)域

D.醫(yī)療衛(wèi)生

E.法律法規(guī)

7.行政管理中心理學(xué)認(rèn)為，組織變革的阻力主要來源于哪些方面？（）

A.組織成員的抵觸情緒

B.組織文化的束縛

C.組織結(jié)構(gòu)的僵化

D.組織資源的限制

E.以上都是

8.下列哪種心理現(xiàn)象與組織效能密切相關(guān)？（）

A.從眾心理

B.壓力管理

C.團(tuán)隊(duì)協(xié)作

D.情緒智力

E.以上都是

9.行政管理中心理學(xué)認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備哪些能力？（）

A.溝通能力

B.決策能力

C.領(lǐng)導(dǎo)力

D.激勵(lì)能力

E.以上都是

10.下列哪種心理現(xiàn)象可能導(dǎo)致組織成員產(chǎn)生焦慮情緒？（）

A.壓力過大

B.工作不充實(shí)

C.人際關(guān)系緊張

D.組織變革

E.以上都是

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.行政管理中心理學(xué)的研究對(duì)象是行政管理過程中的心理現(xiàn)象及其規(guī)律。（）

2.行政管理中心理學(xué)認(rèn)為，組織結(jié)構(gòu)對(duì)組織成員的行為具有決定性影響。（）

3.領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)人品質(zhì)和能力是影響領(lǐng)導(dǎo)效果的關(guān)鍵因素。（）

4.激勵(lì)理論中的期望理論認(rèn)為，激勵(lì)效果取決于目標(biāo)價(jià)值和期望概率的乘積。（）

5.組織變革的成功與否主要取決于組織成員的適應(yīng)能力。（）

6.行政管理中心理學(xué)認(rèn)為，組織文化對(duì)組織成員的行為具有潛移默化的影響。（）

7.團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力是衡量一個(gè)組織競(jìng)爭力的重要指標(biāo)。（）

8.壓力管理是行政管理中心理學(xué)研究的重要內(nèi)容之一。（）

9.行政管理中心理學(xué)認(rèn)為，組織效能的提升與領(lǐng)導(dǎo)者的激勵(lì)能力密切相關(guān)。（）

10.行政管理中心理學(xué)的研究方法主要包括觀察法、實(shí)驗(yàn)法、調(diào)查法和案例分析法。（）

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述行政管理中心理學(xué)在提高行政效率方面的作用。

2.分析領(lǐng)導(dǎo)者在激勵(lì)組織成員方面的關(guān)鍵角色。

3.闡述組織文化對(duì)組織成員行為的影響機(jī)制。

4.說明行政管理中心理學(xué)在促進(jìn)組織變革中的應(yīng)用價(jià)值。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述行政管理中心理學(xué)如何通過研究領(lǐng)導(dǎo)力來提升組織效能。

2.探討行政管理中心理學(xué)在應(yīng)對(duì)現(xiàn)代組織復(fù)雜性和多樣性的挑戰(zhàn)中的作用。

五、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）

1.以下哪位心理學(xué)家提出了“需要層次理論”？（）

A.馬斯洛

B.赫茨伯格

C.阿吉里斯

D.麥克雷戈

2.在組織行為學(xué)中，以下哪項(xiàng)不是影響員工工作滿意度的因素？（）

A.工作性質(zhì)

B.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

C.組織文化

D.個(gè)人價(jià)值觀

3.以下哪項(xiàng)不是領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖模型中的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格？（）

A.任務(wù)導(dǎo)向

B.人際關(guān)系導(dǎo)向

C.領(lǐng)導(dǎo)者中心

D.隨機(jī)領(lǐng)導(dǎo)

4.在激勵(lì)理論中，以下哪項(xiàng)不是赫茨伯格的雙因素理論中的保健因素？（）

A.工作條件

B.工作性質(zhì)

C.薪酬福利

D.工作安全

5.以下哪項(xiàng)不是組織變革的阻力來源？（）

A.組織慣性

B.個(gè)人抵觸

C.文化障礙

D.法律法規(guī)

6.以下哪項(xiàng)不是行政管理中心理學(xué)的研究方法？（）

A.觀察法

B.實(shí)驗(yàn)法

C.調(diào)查法

D.心理測(cè)量法

7.以下哪位心理學(xué)家提出了“X理論和Y理論”？（）

A.馬斯洛

B.阿吉里斯

C.麥克雷戈

D.赫茨伯格

8.以下哪項(xiàng)不是團(tuán)隊(duì)協(xié)作的關(guān)鍵要素？（）

A.目標(biāo)一致性

B.信息共享

C.個(gè)人能力

D.沖突管理

9.以下哪項(xiàng)不是壓力管理的策略？（）

A.時(shí)間管理

B.情緒調(diào)節(jié)

C.身體鍛煉

D.組織變革

10.以下哪項(xiàng)不是行政管理中心理學(xué)在公共行政領(lǐng)域的應(yīng)用？（）

A.政策制定

B.公共服務(wù)

C.公共關(guān)系

D.行政審計(jì)

試卷答案如下：

一、多項(xiàng)選擇題

1.E

2.ABCDE

3.ABCD

4.B

5.B

6.E

7.E

8.E

9.E

10.E

二、判斷題

1.√

2.×

3.√

4.√

5.√

6.√

7.√

8.√

9.√

10.√

三、簡答題

1.行政管理中心理學(xué)通過研究個(gè)體和組織行為，提供理論依據(jù)和方法論指導(dǎo)，幫助行政管理人員識(shí)別和解決效率低下的問題，優(yōu)化工作流程，提高資源利用效率，從而提升行政效率。

2.領(lǐng)導(dǎo)者在激勵(lì)組織成員方面扮演著關(guān)鍵角色，通過設(shè)定明確的目標(biāo)、提供適當(dāng)?shù)募?lì)措施、建立有效的溝通渠道和營造積極的工作氛圍，激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力，從而提高組織績效。

3.組織文化通過價(jià)值觀、規(guī)范和儀式等影響組織成員的行為。它影響成員的思維方式、行為模式和情感態(tài)度，進(jìn)而影響工作效率、團(tuán)隊(duì)合作和創(chuàng)新行為。

4.行政管理中心理學(xué)在促進(jìn)組織變革中通過分析變革的動(dòng)力和阻力，設(shè)計(jì)有效的變革策略，幫助組織成員適應(yīng)變革，減少變革過程中的沖突和焦慮，確保變革目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

四、論述題

1.行政管理中心理學(xué)通過研究領(lǐng)導(dǎo)力，可以幫助領(lǐng)導(dǎo)者識(shí)別自身的優(yōu)勢(shì)和不足，學(xué)習(xí)有效的領(lǐng)導(dǎo)技巧，如溝通、決策和激勵(lì)，從而提升領(lǐng)導(dǎo)效能。此外，通過理解領(lǐng)導(dǎo)行為對(duì)組織成員的影響