行政管理的頂級理論與試題及答案

行政管理的頂級理論與試題及答案姓名：____________________

一、多項選擇題（每題2分，共10題）

1.下列哪項不屬于公共行政學的核心理論？

A.諾思科特·帕金森的官僚理論

B.約翰·高斯的公共選擇理論

C.赫伯特·西蒙的有限理性決策理論

D.毛澤東的管理思想

2.行政管理中的“法治”原則強調的是：

A.法律面前人人平等

B.政府機構設置必須符合法律規(guī)定

C.行政決策應當以法律為依據(jù)

D.以上都是

3.在公共管理中，以下哪種現(xiàn)象最符合“帕金森定律”？

A.行政機構不斷膨脹

B.政府效率低下

C.公共服務缺乏創(chuàng)新

D.以上都是

4.下列哪位學者提出了“公共利益”的概念？

A.約翰·羅爾斯

B.亞里士多德

C.馬克思

D.霍布斯

5.以下哪項不屬于新公共管理理論的特征？

A.強調市場導向

B.推崇顧客服務

C.行政改革與創(chuàng)新

D.行政決策集中化

6.行政決策中，下列哪種方法有助于提高決策的科學性？

A.模型模擬法

B.專家咨詢法

C.案例分析法

D.以上都是

7.在公共部門的人力資源管理中，以下哪種說法是正確的？

A.公共部門的人力資源管理注重效率

B.公共部門的人力資源管理注重公平

C.公共部門的人力資源管理注重民主

D.以上都是

8.以下哪項不屬于公共行政的職能？

A.計劃職能

B.組織職能

C.領導職能

D.審計職能

9.在公共管理中，以下哪種說法是正確的？

A.公共管理強調政府主導

B.公共管理強調市場主導

C.公共管理強調政府與市場協(xié)同

D.公共管理強調社會自治

10.下列哪位學者提出了“軟預算約束”理論？

A.諾思科特·帕金森

B.阿爾文·馬斯格雷夫

C.保羅·薩繆爾森

D.奧斯特羅姆

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.行政管理的核心目標是實現(xiàn)社會公平與正義。（）

2.公共行政學的創(chuàng)始人伍德羅·威爾遜認為政府應該遠離商業(yè)活動。（）

3.行政效率是衡量行政工作質量的重要標準。（）

4.在公共管理中，官僚制是唯一有效的組織形式。（）

5.新公共管理理論主張政府應該將公共服務外包給私營部門。（）

6.公共選擇理論認為，政府官員與普通民眾在利益上是相同的。（）

7.行政決策的理性模型假設決策者具有無限的理性。（）

8.公共部門的人力資源管理應該以員工的需求為導向。（）

9.行政監(jiān)督是確保公共行政活動合法性的關鍵環(huán)節(jié)。（）

10.公共管理強調政府應該更多地傾聽公眾的聲音。（）

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述公共行政與公共管理的區(qū)別與聯(lián)系。

2.結合實際，談談如何在公共管理中運用有限理性決策理論。

3.分析新公共管理理論對傳統(tǒng)公共行政的挑戰(zhàn)和影響。

4.闡述公共行政中“法治”原則的內涵及其重要性。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述公共管理中的“善治”理念及其實現(xiàn)路徑。

-闡述“善治”理念的核心要素，如透明度、責任性、回應性等。

-分析當前我國公共管理中存在的問題，如權力濫用、效率低下等。

-提出實現(xiàn)“善治”的具體措施，包括加強法治建設、提高政府透明度、推動公民參與等。

2.結合公共選擇理論，探討政府失靈的原因及其應對策略。

-分析公共選擇理論中政府失靈的主要表現(xiàn)，如尋租行為、政策俘獲等。

-探討政府失靈的經(jīng)濟原因，如信息不對稱、外部性等。

-提出應對政府失靈的策略，如加強監(jiān)管、完善激勵機制、引入市場競爭等。

五、單項選擇題（每題2分，共10題）

1.以下哪位學者提出了“行政國家”的概念？

A.霍布斯

B.馬克思

C.韋伯

D.黑格爾

2.在公共行政中，以下哪項不屬于“硬預算約束”的特點？

A.預算執(zhí)行嚴格

B.預算調整困難

C.預算透明度高

D.預算編制復雜

3.下列哪項不是公共行政學的研究對象？

A.公共組織

B.公共政策

C.公共部門的人力資源管理

D.企業(yè)管理

4.下列哪位學者提出了“行政生態(tài)學”理論？

A.阿爾文·馬斯格雷夫

B.詹姆斯·Q·威爾遜

C.赫伯特·西蒙

D.約翰·F·肯尼迪

5.以下哪項不是公共管理的主要特征？

A.強調公共服務

B.追求效率與效益

C.注重民主參與

D.重視市場機制

6.在公共管理中，以下哪項不是新公共管理理論的核心原則？

A.結果導向

B.顧客服務

C.政府改革

D.政策制定權下放

7.下列哪項不是行政決策的理性模型的特點？

A.決策者追求最大化利益

B.決策者具有完全信息

C.決策過程是透明的

D.決策結果具有可預測性

8.在公共部門的人力資源管理中，以下哪項不是績效評估的重要指標？

A.工作效率

B.工作質量

C.團隊協(xié)作

D.個人背景

9.以下哪項不是公共行政中“法治”原則的基本要求？

A.法律面前人人平等

B.法律是最高權威

C.法律是行政行為的唯一依據(jù)

D.法律是行政決策的最終目標

10.下列哪位學者提出了“治理”理論？

A.尼古拉斯·盧曼

B.詹姆斯·Q·威爾遜

C.阿米特·阿尤什

D.羅伯特·達爾

試卷答案如下

一、多項選擇題

1.D

解析：毛澤東的管理思想屬于政治理論，不屬于公共行政學的核心理論。

2.D

解析：法治原則要求行政活動必須依法進行，包括法律面前人人平等、政府機構設置符合法律規(guī)定、行政決策以法律為依據(jù)。

3.D

解析：帕金森定律指出，行政機構會不斷膨脹，效率低下，公共服務缺乏創(chuàng)新等現(xiàn)象。

4.A

解析：約翰·羅爾斯在其著作《正義論》中提出了“公共利益”的概念。

5.D

解析：新公共管理理論主張政府改革，而不是將公共服務外包給私營部門。

6.D

解析：模型模擬法、專家咨詢法和案例分析法都是提高行政決策科學性的有效方法。

7.D

解析：公共部門的人力資源管理應該兼顧效率、公平和民主，滿足員工的需求。

8.D

解析：審計職能屬于財務管理范疇，不屬于公共行政的職能。

9.C

解析：公共管理強調政府應該更多地傾聽公眾的聲音，實現(xiàn)政府與市場的協(xié)同。

10.A

解析：諾思科特·帕金森在其著作《帕金森定律》中提出了“軟預算約束”理論。

二、判斷題

1.√

2.√

3.√

4.×

5.×

6.×

7.×

8.√

9.√

10.√

三、簡答題

1.公共行政與公共管理的區(qū)別與聯(lián)系

-區(qū)別：公共行政更側重于政府內部的行政管理，而公共管理強調政府與社會的互動。

-聯(lián)系：兩者都以公共利益為目標，都涉及政策制定、執(zhí)行和評估。

2.結合實際，談談如何在公共管理中運用有限理性決策理論

-實際運用：考慮現(xiàn)實條件的限制，如信息獲取困難、決策時間緊迫等。

-理論指導：采用簡化模型、專家咨詢、類比決策等方法。

3.分析新公共管理理論對傳統(tǒng)公共行政的挑戰(zhàn)和影響

-挑戰(zhàn)：強調市場導向、顧客服務、政府改革等，對傳統(tǒng)官僚體制提出挑戰(zhàn)。

-影響：提高行政效率、改善公共服務質量、增強政府透明度。

4.闡述公共行政中“法治”原則的內涵及其重要性

-內涵：依法行政、法律面前人人平等、法律是最高權威。

-重要性：確保行政活動合法性、提高政府公信力、保障公民權益。

四、論述題

1.論述公共管理中的“善治”理念及其實