行政管理學(xué)的訪談技巧與試題及答案

行政管理學(xué)的訪談技巧與試題及答案姓名：____________________

一、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）

1.在進(jìn)行訪談時(shí)，以下哪項(xiàng)不是訪談?wù)邞?yīng)具備的基本素質(zhì)？

A.良好的溝通能力

B.嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S

C.過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)知識(shí)

D.豐富的社交經(jīng)驗(yàn)

2.訪談過(guò)程中，以下哪種態(tài)度不利于建立良好的訪談關(guān)系？

A.尊重受訪者

B.保持客觀中立

C.過(guò)分熱情

D.保持耐心

3.以下哪項(xiàng)不是訪談提綱的作用？

A.指導(dǎo)訪談過(guò)程

B.提高訪談效率

C.確保訪談內(nèi)容全面

D.避免訪談內(nèi)容重復(fù)

4.訪談過(guò)程中，以下哪種提問(wèn)方式不利于受訪者表達(dá)真實(shí)想法？

A.封閉式提問(wèn)

B.開(kāi)放式提問(wèn)

C.指導(dǎo)式提問(wèn)

D.轉(zhuǎn)移式提問(wèn)

5.在訪談過(guò)程中，以下哪種情況可能導(dǎo)致訪談中斷？

A.訪談時(shí)間過(guò)長(zhǎng)

B.訪談內(nèi)容過(guò)于敏感

C.訪談?wù)吲c受訪者意見(jiàn)不合

D.訪談?wù)呶刺崆白龊脺?zhǔn)備

6.以下哪種方法可以有效地控制訪談時(shí)間？

A.提前制定訪談提綱

B.嚴(yán)格控制提問(wèn)順序

C.避免無(wú)關(guān)話題

D.提前告知受訪者訪談時(shí)間

7.訪談結(jié)束后，以下哪種做法不利于整理和分析訪談資料？

A.訪談?dòng)涗浖皶r(shí)整理

B.訪談錄音及時(shí)轉(zhuǎn)錄

C.忽略受訪者背景信息

D.訪談資料分類(lèi)存放

8.在訪談過(guò)程中，以下哪種技巧可以幫助受訪者放松？

A.營(yíng)造輕松氛圍

B.適當(dāng)使用幽默

C.適時(shí)給予肯定

D.避免直接提問(wèn)

9.以下哪種情況可能導(dǎo)致訪談結(jié)果失真？

A.訪談?wù)咧饔^臆斷

B.受訪者故意隱瞞

C.訪談?dòng)涗洸煌暾?/p>

D.訪談資料整理錯(cuò)誤

10.以下哪種方法可以確保訪談的客觀性？

A.采用匿名訪談

B.保持中立立場(chǎng)

C.避免引導(dǎo)性問(wèn)題

D.事先告知受訪者訪談目的

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.訪談?wù)咴谶M(jìn)行訪談前，應(yīng)該對(duì)受訪者進(jìn)行初步了解，以便更好地引導(dǎo)訪談過(guò)程。（）

2.訪談過(guò)程中，訪談?wù)邞?yīng)該盡量避免打斷受訪者的發(fā)言。（）

3.訪談提綱應(yīng)該詳細(xì)列出所有可能的提問(wèn)，以確保訪談的全面性。（）

4.訪談結(jié)束后，訪談?wù)邞?yīng)該立即對(duì)訪談?dòng)涗涍M(jìn)行整理和歸檔。（）

5.在訪談過(guò)程中，訪談?wù)邞?yīng)該根據(jù)受訪者的回答及時(shí)調(diào)整提問(wèn)策略。（）

6.訪談?wù)邞?yīng)該將訪談?dòng)涗浿械乃袃?nèi)容都轉(zhuǎn)錄成文字資料。（）

7.訪談?wù)邞?yīng)該對(duì)受訪者的個(gè)人信息進(jìn)行保密，未經(jīng)受訪者同意不得公開(kāi)。（）

8.訪談過(guò)程中，如果受訪者不愿意回答某個(gè)問(wèn)題，訪談?wù)邞?yīng)該堅(jiān)持追問(wèn)。（）

9.訪談資料的分析應(yīng)該僅限于文字內(nèi)容，不需要考慮受訪者的非言語(yǔ)行為。（）

10.訪談?wù)叩膫€(gè)人觀點(diǎn)和情感不應(yīng)該在訪談過(guò)程中表現(xiàn)出來(lái)。（）

三、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）

1.簡(jiǎn)述訪談?wù)咴谶M(jìn)行訪談前應(yīng)做好哪些準(zhǔn)備工作。

2.解釋訪談過(guò)程中如何運(yùn)用引導(dǎo)性問(wèn)題來(lái)獲取更多信息。

3.描述訪談結(jié)束后如何對(duì)訪談資料進(jìn)行整理和分析。

4.討論在訪談過(guò)程中如何處理受訪者可能出現(xiàn)的情緒波動(dòng)。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述訪談技巧在行政管理學(xué)研究中的重要性，并結(jié)合具體案例說(shuō)明。

2.討論訪談過(guò)程中可能遇到的問(wèn)題及解決策略，強(qiáng)調(diào)如何在尊重受訪者的同時(shí)，確保訪談的效率和有效性。

五、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）

1.訪談?wù)咴谶M(jìn)行訪談前，以下哪項(xiàng)不是必須的準(zhǔn)備？

A.了解受訪者的背景信息

B.制定詳細(xì)的訪談提綱

C.確定訪談的時(shí)間和地點(diǎn)

D.準(zhǔn)備訪談所需的設(shè)備

2.以下哪種提問(wèn)方式最有利于受訪者提供詳細(xì)的回答？

A.封閉式提問(wèn)

B.開(kāi)放式提問(wèn)

C.指導(dǎo)式提問(wèn)

D.轉(zhuǎn)移式提問(wèn)

3.訪談過(guò)程中，以下哪種行為可能損害受訪者的隱私？

A.記錄受訪者的姓名

B.記錄受訪者的年齡

C.記錄受訪者的職業(yè)

D.記錄受訪者的意見(jiàn)

4.訪談?wù)邞?yīng)該如何處理受訪者對(duì)某個(gè)問(wèn)題的沉默？

A.立即更換話題

B.重復(fù)問(wèn)題，給予更多時(shí)間

C.直接跳過(guò)該問(wèn)題

D.輕聲提示受訪者

5.訪談結(jié)束后，以下哪種做法有助于提高訪談資料的可信度？

A.僅記錄受訪者的正面意見(jiàn)

B.記錄所有回答，包括猶豫和修正

C.忽略受訪者的非言語(yǔ)行為

D.僅記錄訪談?wù)叩闹饔^感受

6.以下哪種情況可能導(dǎo)致訪談時(shí)間延長(zhǎng)？

A.訪談?wù)邷?zhǔn)備充分

B.訪談內(nèi)容簡(jiǎn)單

C.訪談?wù)咛釂?wèn)清晰

D.受訪者回答簡(jiǎn)短

7.訪談過(guò)程中，以下哪種情況可能需要訪談?wù)哌M(jìn)行角色轉(zhuǎn)換？

A.受訪者情緒激動(dòng)

B.訪談內(nèi)容偏離主題

C.訪談時(shí)間即將結(jié)束

D.訪談?wù)咄洈y帶設(shè)備

8.訪談?wù)邞?yīng)該如何處理受訪者提出的敏感問(wèn)題？

A.直接拒絕回答

B.轉(zhuǎn)移話題，避免正面回答

C.保持中立，引導(dǎo)受訪者自我揭示

D.強(qiáng)制受訪者提供答案

9.以下哪種技巧可以幫助訪談?wù)吒玫乜刂圃L談節(jié)奏？

A.提前告知受訪者訪談時(shí)間

B.在訪談過(guò)程中保持時(shí)間記錄

C.避免在訪談中插入個(gè)人意見(jiàn)

D.保持與受訪者的眼神交流

10.訪談結(jié)束后，以下哪種做法最有助于訪談?wù)邚脑L談中學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)？

A.忽略訪談結(jié)果，專(zhuān)注于個(gè)人感受

B.僅記錄正面反饋，忽略負(fù)面反饋

C.對(duì)訪談過(guò)程進(jìn)行全面反思

D.僅關(guān)注訪談結(jié)果，忽略訪談過(guò)程

試卷答案如下：

一、多項(xiàng)選擇題答案及解析思路：

1.C（嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S不是訪談?wù)弑貍涞幕舅刭|(zhì)，訪談更側(cè)重于溝通和交流。）

2.C（過(guò)分熱情可能導(dǎo)致受訪者感到不適，不利于建立良好的訪談關(guān)系。）

3.D（訪談提綱的作用是指導(dǎo)訪談過(guò)程，提高效率和確保內(nèi)容全面，而非避免重復(fù)。）

4.A（封閉式提問(wèn)限制了受訪者的回答，不利于獲取更多信息。）

5.C（訪談?wù)吲c受訪者意見(jiàn)不合可能導(dǎo)致訪談中斷。）

6.D（提前告知受訪者訪談時(shí)間有助于控制訪談時(shí)間。）

7.C（忽略受訪者背景信息可能導(dǎo)致對(duì)訪談結(jié)果的理解不準(zhǔn)確。）

8.B（適時(shí)給予肯定可以鼓勵(lì)受訪者繼續(xù)表達(dá)真實(shí)想法。）

9.A（訪談?wù)咧饔^臆斷可能導(dǎo)致訪談結(jié)果失真。）

10.B（保持中立立場(chǎng)可以確保訪談的客觀性。）

二、判斷題答案及解析思路：

1.√（對(duì)受訪者的初步了解有助于訪談?wù)吒玫匾龑?dǎo)訪談過(guò)程。）

2.√（避免打斷受訪者的發(fā)言可以保持訪談的自然流暢。）

3.×（訪談提綱應(yīng)該列出主要問(wèn)題，而非所有可能的提問(wèn)。）

4.√（訪談?dòng)涗浖皶r(shí)整理有助于后續(xù)的分析和歸檔。）

5.√（根據(jù)受訪者的回答調(diào)整提問(wèn)策略可以提高訪談效率。）

6.×（訪談?dòng)涗洃?yīng)該轉(zhuǎn)錄文字資料，但不必記錄所有內(nèi)容。）

7.√（保護(hù)受訪者隱私是訪談?wù)叩穆殬I(yè)道德。）

8.×（受訪者不愿意回答問(wèn)題時(shí)，應(yīng)該尊重其意愿，避免堅(jiān)持追問(wèn)。）

9.×（訪談資料的分析應(yīng)該綜合考慮文字內(nèi)容和非言語(yǔ)行為。）

10.√（訪談?wù)叩膫€(gè)人觀點(diǎn)和情感應(yīng)該保持中立，以免影響訪談結(jié)果。）

三、簡(jiǎn)答題答案及解析思路：

1.訪談?wù)邞?yīng)做好以下準(zhǔn)備工作：（1）了解受訪者的背景信息；（2）制定詳細(xì)的訪談提綱；（3）確定訪談的時(shí)間和地點(diǎn)；（4）準(zhǔn)備訪談所需的設(shè)備；（5）設(shè)定訪談的目標(biāo)和預(yù)期成果。

2.引導(dǎo)性問(wèn)題可以：（1）使用開(kāi)放式問(wèn)題，鼓勵(lì)受訪者提供詳細(xì)回答；（2）提出假設(shè)性問(wèn)題，引導(dǎo)受訪者深入思考；（3）使用澄清性問(wèn)題，確保理解受訪者的回答；（4）使用過(guò)渡性問(wèn)題，使訪談內(nèi)容更加連貫。

3.訪談結(jié)束后，整理和分析訪談資料的方法包括：（1）轉(zhuǎn)錄訪談錄音；（2）整理訪談?dòng)涗?；?）對(duì)訪談資料進(jìn)行編碼和分類(lèi)；（4）分析訪談結(jié)果，提取關(guān)鍵信息和主題。

4.處理受訪者情緒波動(dòng)的策略包括：（1）保持冷靜，避免情緒化；（2）給予受訪者時(shí)間和空間，讓他們表達(dá)情緒；（3）使用同理心，理解受訪者的感受；（4）適時(shí)調(diào)整訪談策略，避免進(jìn)一步激化情緒。

四、論述題答案及解析思路：

1.訪談技巧在行政管理學(xué)研究中的重要性體現(xiàn)在：（1）有助于獲取第一手資料，增強(qiáng)研究的實(shí)證性；（2）可以深入了解受訪者的觀點(diǎn)和需求；（3）提高研究結(jié)果的可靠性和