2025年行管自考試題及焦點答案

2025年行管自考試題及焦點答案姓名：____________________

一、多項選擇題（每題2分，共10題）

1.行政管理的主要職能包括：

A.計劃職能

B.組織職能

C.領導職能

D.控制職能

E.溝通職能

2.行政決策的程序包括：

A.問題識別

B.目標確定

C.方案設計

D.方案評估

E.決策實施

3.下列哪項不屬于公共政策的類型：

A.法規(guī)政策

B.規(guī)章政策

C.地方政策

D.民間政策

E.政策評估

4.以下哪項是公共行政倫理的核心原則：

A.公正性

B.效率性

C.誠信性

D.專業(yè)性

E.服務性

5.以下哪項不屬于政府職能轉(zhuǎn)變的主要內(nèi)容：

A.減少政府直接干預市場

B.加強政府與社會組織的合作

C.提高政府工作效率

D.強化政府監(jiān)管職能

E.減少政府財政支出

6.行政監(jiān)督體系的構成要素包括：

A.監(jiān)督主體

B.監(jiān)督客體

C.監(jiān)督內(nèi)容

D.監(jiān)督手段

E.監(jiān)督結果

7.以下哪項不屬于公共部門人力資源管理的基本原則：

A.公平原則

B.效率原則

C.業(yè)績原則

D.能力原則

E.政治原則

8.下列哪項不屬于行政執(zhí)行的主要環(huán)節(jié)：

A.目標分解

B.資源配置

C.組織協(xié)調(diào)

D.信息反饋

E.決策制定

9.以下哪項不屬于公共部門績效管理的特點：

A.目標導向

B.結果導向

C.過程控制

D.全面評價

E.強調(diào)成本

10.下列哪項不屬于公共部門預算管理的基本原則：

A.法制原則

B.效率原則

C.公平原則

D.科學原則

E.民主原則

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.行政管理的主要目標是實現(xiàn)公共利益的最大化。（）

2.行政決策的制定過程必須遵循科學性和民主性原則。（）

3.公共政策評估是政策制定過程中的一個環(huán)節(jié)。（）

4.公共行政倫理的核心是公務員的職業(yè)道德。（）

5.政府職能轉(zhuǎn)變意味著政府權力的減少。（）

6.行政監(jiān)督是確保政府權力正確行使的重要手段。（）

7.公共部門人力資源管理強調(diào)的是公務員的能力和業(yè)績。（）

8.行政執(zhí)行是行政決策的具體實施過程。（）

9.公共部門績效管理的關鍵在于提高政府服務的效率和質(zhì)量。（）

10.公共部門預算管理要求預算編制的透明度和公開性。（）

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述行政組織設計的原則。

2.解釋公共行政倫理中的“公正性”原則。

3.簡要說明行政決策中“SWOT分析”的應用。

4.闡述公共部門人力資源管理中“能力原則”的具體內(nèi)容。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述在新時期背景下，如何加強政府治理能力現(xiàn)代化。

2.分析公共行政倫理在公務員行為規(guī)范中的重要性及其對政府形象的影響。

五、單項選擇題（每題2分，共10題）

1.行政管理的基本原則不包括以下哪項：

A.公正原則

B.效率原則

C.科學原則

D.利益原則

2.下列哪項不是行政組織的特征：

A.權力性

B.目標性

C.服務性

D.政治性

3.行政決策中，確定目標階段屬于：

A.計劃階段

B.方案設計階段

C.方案評估階段

D.決策實施階段

4.公共政策評估的目的是：

A.確保政策的合法性

B.評估政策效果

C.提高政策質(zhì)量

D.保障政策實施

5.以下哪項不是公共行政倫理的基本原則：

A.公正

B.誠信

C.自由

D.責任

6.政府職能轉(zhuǎn)變的核心是：

A.減少政府干預

B.提高政府效率

C.強化政府監(jiān)管

D.擴大政府權力

7.行政監(jiān)督的主要內(nèi)容包括：

A.政策執(zhí)行監(jiān)督

B.行政行為監(jiān)督

C.領導干部監(jiān)督

D.以上都是

8.公共部門人力資源管理中，招聘環(huán)節(jié)不包括以下哪項：

A.職位分析

B.競爭上崗

C.考核評估

D.培訓發(fā)展

9.行政執(zhí)行過程中，以下哪項不是影響執(zhí)行效果的因素：

A.組織結構

B.人力資源

C.技術水平

D.政策制定

10.公共部門績效管理中，績效評估的目的是：

A.確保政策目標的實現(xiàn)

B.提高政府服務效率

C.優(yōu)化資源配置

D.以上都是

試卷答案如下：

一、多項選擇題答案：

1.ABCD

2.ABCDE

3.DE

4.ACDE

5.E

6.ABCDE

7.D

8.E

9.D

10.ABCDE

二、判斷題答案：

1.√

2.√

3.×

4.√

5.×

6.√

7.√

8.√

9.√

10.√

三、簡答題答案：

1.行政組織設計的原則包括：目標導向原則、分工協(xié)作原則、統(tǒng)一指揮原則、權責對等原則、法制原則、適應性原則、經(jīng)濟效益原則。

2.公共行政倫理中的“公正性”原則要求公務員在執(zhí)行公務時，對待所有對象公平無私，不偏不倚，不因個人關系或利益而影響公正執(zhí)行職責。

3.行政決策中“SWOT分析”的應用：通過對組織的優(yōu)勢（Strengths）、劣勢（Weaknesses）、機會（Opportunities）和威脅（Threats）進行綜合分析，幫助決策者識別內(nèi)外部環(huán)境因素，制定出更加全面和有效的決策方案。

4.公共部門人力資源管理中“能力原則”的具體內(nèi)容包括：招聘時注重候選人的能力素質(zhì)；工作中提供必要的培訓和發(fā)展機會；考核時以能力作為重要評價標準；獎懲機制與能力表現(xiàn)掛鉤。

四、論述題答案：

1.加強政府治理能力現(xiàn)代化的措施包括：深化行政體制改革，簡政放權，優(yōu)化政府職能；推進依法行政，建設法治政府；加強黨風廉政建設，提高政府公信力；運用現(xiàn)代科技手段，提高政府工作效