行政管理專業(yè)核心試題及答案

行政管理專業(yè)核心試題及答案姓名：____________________

一、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）

1.管理的四大基本職能包括：

A.計(jì)劃

B.組織

C.領(lǐng)導(dǎo)

D.控制

E.創(chuàng)新

2.以下哪項(xiàng)不屬于管理的五大要素？

A.目標(biāo)

B.方法

C.時(shí)間

D.資源

E.技術(shù)創(chuàng)新

3.現(xiàn)代管理理論中，以下哪位管理學(xué)家提出了“X理論”和“Y理論”？

A.馬克斯·韋伯

B.道格拉斯·麥格雷戈

C.彼得·德魯克

D.弗雷德里克·泰勒

E.哈羅德·孔茨

4.在行政組織結(jié)構(gòu)中，以下哪項(xiàng)屬于直線制？

A.分支制

B.直線職能制

C.直線制

D.職能制

E.混合制

5.管理者進(jìn)行決策時(shí)，以下哪種方法屬于定性決策方法？

A.經(jīng)驗(yàn)判斷法

B.成本效益分析法

C.等級(jí)決策法

D.模擬法

E.邏輯推理法

6.以下哪項(xiàng)不屬于行政組織文化的主要內(nèi)容？

A.價(jià)值觀

B.道德規(guī)范

C.制度規(guī)范

D.管理風(fēng)格

E.組織傳統(tǒng)

7.在行政領(lǐng)導(dǎo)中，以下哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格屬于民主型？

A.集權(quán)型

B.民主型

C.自由型

D.放任型

E.專制型

8.以下哪項(xiàng)不屬于行政組織協(xié)調(diào)的職能？

A.溝通協(xié)調(diào)

B.資源協(xié)調(diào)

C.目標(biāo)協(xié)調(diào)

D.利益協(xié)調(diào)

E.法律協(xié)調(diào)

9.在行政管理中，以下哪種職能屬于行政監(jiān)督？

A.行政計(jì)劃

B.行政組織

C.行政執(zhí)行

D.行政協(xié)調(diào)

E.行政監(jiān)督

10.以下哪項(xiàng)不屬于行政組織績(jī)效評(píng)估的方法？

A.目標(biāo)管理法

B.成本效益分析法

C.績(jī)效預(yù)算法

D.360度評(píng)估法

E.非正式評(píng)估法

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.管理的四大基本職能是相互獨(dú)立、互不相關(guān)的。（×）

2.馬克斯·韋伯提出的官僚組織理論認(rèn)為，組織應(yīng)該以效率為目標(biāo)。（√）

3.道格拉斯·麥格雷戈的“Y理論”認(rèn)為，員工天生具有自我激勵(lì)和自我控制的能力。（√）

4.直線職能制是一種將直線制和職能制相結(jié)合的組織結(jié)構(gòu)。（√）

5.成本效益分析法是一種常用的定量決策方法。（√）

6.行政組織文化是組織成員共同遵循的價(jià)值觀念和行為規(guī)范的總和。（√）

7.行政領(lǐng)導(dǎo)者的民主型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格強(qiáng)調(diào)下級(jí)參與決策過(guò)程。（√）

8.行政協(xié)調(diào)的目的是確保組織各部門(mén)之間的工作協(xié)同一致。（√）

9.行政監(jiān)督是行政組織內(nèi)部對(duì)自身管理活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督的過(guò)程。（√）

10.績(jī)效預(yù)算法是一種通過(guò)預(yù)測(cè)未來(lái)績(jī)效來(lái)制定預(yù)算的方法。（√）

三、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）

1.簡(jiǎn)述管理的四大基本職能及其相互關(guān)系。

2.解釋什么是行政組織結(jié)構(gòu)，并舉例說(shuō)明不同類型的行政組織結(jié)構(gòu)。

3.簡(jiǎn)要分析領(lǐng)導(dǎo)者激勵(lì)員工的主要方法。

4.闡述行政組織績(jī)效評(píng)估的意義及其主要方法。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述現(xiàn)代管理中人力資源管理的地位與作用，并結(jié)合實(shí)際案例進(jìn)行分析。

2.闡述信息技術(shù)對(duì)現(xiàn)代行政管理的影響，并探討如何有效利用信息技術(shù)提高行政效率。

五、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）

1.以下哪項(xiàng)不屬于管理的四大基本職能？

A.計(jì)劃

B.組織

C.控制

D.市場(chǎng)調(diào)研

2.管理的五大要素不包括：

A.目標(biāo)

B.方法

C.時(shí)間

D.環(huán)境

3.以下哪位管理學(xué)家提出了“科學(xué)管理理論”？

A.馬克斯·韋伯

B.弗雷德里克·泰勒

C.彼得·德魯克

D.哈羅德·孔茨

4.在行政組織結(jié)構(gòu)中，以下哪種類型的特點(diǎn)是權(quán)力高度集中？

A.分支制

B.直線制

C.職能制

D.混合制

5.以下哪項(xiàng)不屬于行政領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù)？

A.溝通藝術(shù)

B.決策藝術(shù)

C.人力資源管理藝術(shù)

D.財(cái)務(wù)管理藝術(shù)

6.在行政協(xié)調(diào)中，以下哪種方法不屬于正式協(xié)調(diào)？

A.會(huì)議協(xié)調(diào)

B.文件協(xié)調(diào)

C.信息系統(tǒng)協(xié)調(diào)

D.非正式協(xié)調(diào)

7.以下哪項(xiàng)不屬于行政組織文化的基本內(nèi)容？

A.價(jià)值觀

B.道德規(guī)范

C.組織傳統(tǒng)

D.管理風(fēng)格

8.以下哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格在遇到危機(jī)時(shí)最為有效？

A.集權(quán)型

B.民主型

C.支持型

D.專制型

9.以下哪項(xiàng)不屬于行政組織績(jī)效評(píng)估的目的？

A.提高組織效率

B.優(yōu)化資源配置

C.選拔優(yōu)秀人才

D.促進(jìn)員工發(fā)展

10.以下哪項(xiàng)不是信息技術(shù)在行政管理中的應(yīng)用？

A.電子政務(wù)

B.數(shù)據(jù)分析

C.遠(yuǎn)程辦公

D.人工統(tǒng)計(jì)

試卷答案如下：

一、多項(xiàng)選擇題答案：

1.ABCD

2.E

3.B

4.C

5.A

6.D

7.B

8.D

9.E

10.C

二、判斷題答案：

1.×

2.√

3.√

4.√

5.√

6.√

7.√

8.√

9.√

10.√

三、簡(jiǎn)答題答案：

1.管理的四大基本職能包括：計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制。這四個(gè)職能相互關(guān)聯(lián)，計(jì)劃是管理的起點(diǎn)，組織是計(jì)劃實(shí)施的保證，領(lǐng)導(dǎo)是推動(dòng)組織成員為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而努力，控制則是確保計(jì)劃得以實(shí)施的過(guò)程。

2.行政組織結(jié)構(gòu)是指行政組織內(nèi)部的部門(mén)劃分、職責(zé)分工和相互關(guān)系。常見(jiàn)的行政組織結(jié)構(gòu)有直線制、職能制、直線職能制、分支制等。直線制特點(diǎn)為權(quán)力高度集中，職能制則按職能劃分部門(mén)，直線職能制結(jié)合了二者的優(yōu)點(diǎn)，分支制則根據(jù)地區(qū)或業(yè)務(wù)劃分不同的分支機(jī)構(gòu)。

3.領(lǐng)導(dǎo)者激勵(lì)員工的主要方法包括：明確員工目標(biāo)、提供競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制、認(rèn)可與獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)與發(fā)展、關(guān)心員工福祉等。

4.行政組織績(jī)效評(píng)估的意義在于：提高組織效率、優(yōu)化資源配置、選拔優(yōu)秀人才、促進(jìn)員工發(fā)展。主要方法包括：目標(biāo)管理法、成本效益分析法、360度評(píng)估法等。

四、論述題答案：

1.人力資源管理的地位與作用在于：是組織發(fā)展的核心資源，能夠提升組織競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。案例分析：以某企業(yè)為例，說(shuō)明人力資源管理部門(mén)如何通過(guò)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等手段提升員工素質(zhì)，