精彩公務員面試題及答案

精彩公務員面試題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.公務員職業(yè)道德的核心要求是（）A.公正廉潔B.為人民服務C.恪盡職守D.勤奮工作答案：B2.以下哪種行為不符合公務員形象（）A.按時上下班B.在公共場合大聲喧嘩C.積極參加公益活動D.禮貌對待群眾答案：B3.公務員在執(zhí)行公務時遇到緊急情況，首先應（）A.向上級匯報B.按常規(guī)程序處理C.保障群眾安全D.先保護自身安全答案：C4.公務員法規(guī)定的公務員考核內容中，重點考核（）A.德B.能C.勤D.績答案：D5.公務員職位類別不包括以下哪種（）A.綜合管理類B.專業(yè)技術類C.行政執(zhí)法類D.自主創(chuàng)業(yè)類答案：D6.公務員對涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起（）日內向原處理機關申請復核。A.15B.30C.60D.90答案：B7.下列哪項不是公務員晉升職務應當具備的條件（）A.思想政治素質B.工作能力C.文化程度D.家庭背景答案：D8.公務員參加培訓的時間由公務員主管部門按照公務員法第（）規(guī)定的培訓要求予以確定。A.六十條B.六十一條C.六十二條D.六十三條答案：C9.公務員交流的方式不包括（）A.調任B.轉任C.掛職鍛煉D.借調答案：D10.公務員辭去公職，應當向任免機關提出（）申請。A.口頭B.書面C.無需D.代理答案：B二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務員應當具備的條件有（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.擁護中華人民共和國憲法D.具有良好的品行答案：ABCD2.公務員的獎勵包括（）A.嘉獎B.記三等功C.記二等功D.記一等功答案：ABCD3.公務員有下列哪些情形的，不得辭去公職（）A.未滿國家規(guī)定的最低服務年限的B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的C.重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的答案：ABCD4.公務員的紀律包括（）A.政治紀律B.工作紀律C.廉政紀律D.道德紀律答案：ABCD5.公務員的培訓類型包括（）A.初任培訓B.任職培訓C.專門業(yè)務培訓D.在職培訓答案：ABCD6.以下屬于公務員考核結果的有（）A.優(yōu)秀B.稱職C.基本稱職D.不稱職答案：ABCD7.公務員交流的范圍包括（）A.在公務員隊伍內部交流B.與國有企業(yè)事業(yè)單位、人民團體和群眾團體中從事公務的人員交流C.與非國有企業(yè)人員交流D.與外國企業(yè)人員交流答案：AB8.公務員晉升領導職務，按照下列哪些程序辦理（）A.民主推薦，確定考察對象B.組織考察，研究提出任職建議方案，并根據需要在一定范圍內進行醞釀C.按照管理權限討論決定D.按照規(guī)定履行任職手續(xù)答案：ABCD9.公務員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補貼D.獎金答案：ABCD10.公務員在受處分期間不得晉升（）A.職務B.職級C.級別D.工資檔次答案：ABC三、判斷題（每題2分，共10題）1.公務員只要不違法犯罪就不會受到處分。（錯）2.所有公務員都必須參加初任培訓。（對）3.公務員在掛職鍛煉期間，不改變與原機關的人事關系。（對）4.公務員的工資水平應當與國民經濟發(fā)展相協(xié)調、與社會進步相適應。（對）5.公務員對復核結果不服的，可以自接到復核決定之日起十五日內，按照規(guī)定向同級公務員主管部門或者作出該人事處理的機關的上一級機關提出申訴。（對）6.公務員晉升職務，應當逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務。（對）7.公務員辭去公職后，可以到與原工作業(yè)務直接相關的企業(yè)或者其他營利性組織任職。（錯）8.公務員的考核分為平時考核和定期考核。定期考核以平時考核為基礎。（對）9.公務員執(zhí)行公務時，認為上級的決定或者命令有錯誤的，可以向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見。（對）10.公務員的任用，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，注重工作實績。（對）四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務員的主要義務。答案：公務員的主要義務包括模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權限和程序認真履行職責，努力提高工作效率；全心全意為人民服務，接受人民監(jiān)督；維護國家的安全、榮譽和利益等。2.簡述公務員回避制度的種類。答案：公務員回避制度包括任職回避、地域回避和公務回避。任職回避是對有特定親屬關系的公務員在任職方面的限制；地域回避是對公務員在原籍任職的限制；公務回避是對公務員執(zhí)行公務時涉及本人或親屬利害關系等情況的回避。3.請簡要說明公務員辭職的程序。答案：公務員辭去公職，應當向任免機關提出書面申請。任免機關應當自接到申請之日起三十日內予以審批，其中對領導成員辭去公職的申請，應當自接到申請之日起九十日內予以審批。4.簡述公務員考核的作用。答案：公務員考核有助于對公務員的德才表現(xiàn)和工作實績作出客觀評價，為公務員的獎懲、培訓、辭退以及調整職務、級別和工資等提供依據，激勵公務員提高自身素質和工作效能等。五、討論題（每題5分，共4題）1.如何提高公務員的職業(yè)道德水平？答案：可通過加強教育培訓，提高公務員對職業(yè)道德的認識；完善監(jiān)督機制，對違反職業(yè)道德行為進行懲處；樹立正面典型，發(fā)揮榜樣示范作用等。2.討論公務員在創(chuàng)新社會治理中的角色與作用。答案：公務員應是創(chuàng)新社會治理的推動者和踐行者。在政策制定、執(zhí)行方面發(fā)揮主導作用，協(xié)調各方資源，積極引導公眾參與社會治理創(chuàng)新等。3.怎樣在