雇主對離職員工的關(guān)心與情感

雇主對離職員工的關(guān)心與情感編號：__________

甲方（雇主）：____________________________

地址：____________________________

乙方（離職員工）：____________________________

地址：____________________________

鑒于甲方與乙方之間存在的勞動關(guān)系，雙方本著相互尊重、誠信友好的原則，就甲方對乙方離職后的關(guān)心與情感問題達成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確甲方對乙方離職后的關(guān)心與情感責任，保障乙方離職后的權(quán)益，維護雙方友好關(guān)系。

二、合同背景

乙方因個人原因或公司原因離職，甲方承諾在乙方離職后繼續(xù)關(guān)注乙方的生活和工作，為乙方提供必要的幫助和支持。

三、甲方責任

1.甲方應(yīng)關(guān)注乙方的生活狀況，如乙方遇到困難，甲方應(yīng)盡其所能提供幫助；

2.甲方應(yīng)尊重乙方的隱私，不得泄露乙方個人信息；

3.甲方應(yīng)關(guān)注乙方職業(yè)發(fā)展，為乙方提供職業(yè)咨詢和推薦；

4.甲方應(yīng)維護雙方友好關(guān)系，不得因離職而產(chǎn)生矛盾。

四、乙方責任

1.乙方應(yīng)保持與甲方的溝通，及時告知甲方個人生活和工作狀況；

2.乙方應(yīng)尊重甲方提供的幫助和支持，不得濫用；

3.乙方應(yīng)維護甲方聲譽，不得惡意詆毀甲方。

五、合同期限

本合同自雙方簽字之日起生效，至乙方離職之日起終止。

六、違約責任

如一方違反本合同約定，另一方有權(quán)要求違約方承擔相應(yīng)責任。

七、爭議解決

本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

雙方的責任和義務(wù)：

甲方責任和義務(wù)：

1.甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴和隱私權(quán)，在履行合同過程中不得泄露乙方個人信息。

2.甲方應(yīng)提供乙方離職后的職業(yè)咨詢和推薦服務(wù)，包括但不限于行業(yè)動態(tài)、職位信息、面試技巧等。

3.甲方應(yīng)在乙方離職后保持與乙方的定期聯(lián)系，了解乙方的生活和工作情況，提供必要的幫助和支持。

4.甲方應(yīng)在乙方離職后，根據(jù)乙方的意愿，協(xié)助乙方處理與原工作相關(guān)的后續(xù)事宜，如檔案轉(zhuǎn)移、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等。

5.甲方應(yīng)確保乙方在離職后，能夠獲得應(yīng)有的尊重和尊嚴，不得因乙方離職而降低對其的評價或待遇。

6.甲方應(yīng)在本合同約定的期限內(nèi)，履行完畢對乙方的關(guān)心與情感責任。

乙方責任和義務(wù)：

1.乙方應(yīng)如實向甲方提供個人生活和工作情況，以便甲方了解其狀況并提供相應(yīng)幫助。

2.乙方應(yīng)尊重甲方提供的幫助和支持，不得濫用或惡意利用。

3.乙方應(yīng)保持與甲方的良好溝通，及時反饋自己在離職后的生活和工作情況。

4.乙方應(yīng)遵守法律法規(guī)和職業(yè)道德，不得因離職后的行為損害甲方的聲譽和利益。

5.乙方應(yīng)在本合同約定的期限內(nèi)，配合甲方履行完畢對甲方的關(guān)心與情感責任。

6.乙方在離職后如有任何需要甲方協(xié)助的事項，應(yīng)提前告知甲方，并按照甲方的要求提供相關(guān)材料。

雙方權(quán)利：

1.甲方有權(quán)要求乙方在離職后保持與甲方的聯(lián)系，并提供個人生活和工作情況。

2.甲方有權(quán)要求乙方遵守職業(yè)道德和法律法規(guī)，不得損害甲方的聲譽和利益。

3.乙方有權(quán)要求甲方在離職后提供職業(yè)咨詢和推薦服務(wù)，以及必要的幫助和支持。

雙方義務(wù)：

1.甲方有義務(wù)尊重乙方的隱私，不得泄露乙方個人信息。

2.甲方有義務(wù)為乙方提供離職后的職業(yè)咨詢和推薦服務(wù)。

3.甲方有義務(wù)在乙方離職后保持與乙方的聯(lián)系，了解其狀況并提供幫助。

4.乙方有義務(wù)如實向甲方提供個人生活和工作情況。

5.乙方有義務(wù)遵守職業(yè)道德和法律法規(guī)，不得損害甲方的聲譽和利益。

6.乙方有義務(wù)在本合同約定的期限內(nèi)，配合甲方履行完畢對甲方的關(guān)心與情感責任。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

本合同約定甲方對乙方離職后的關(guān)心與情感支持金額為人民幣______元整（￥______）。

二、支付方式

1.甲方應(yīng)在本合同簽訂之日起______個工作日內(nèi)，向乙方支付人民幣______元整（￥______），作為乙方離職后的關(guān)心與情感支持費用。

2.甲方應(yīng)在本合同簽訂之日起______個月后的______個工作日內(nèi)，向乙方支付剩余的人民幣______元整（￥______），作為乙方離職后的關(guān)心與情感支持費用。

3.甲方支付上述款項時，乙方應(yīng)向甲方提供收款憑證，甲方應(yīng)在收到憑證后______個工作日內(nèi)完成支付。

三、支付條件

1.乙方離職后，甲方應(yīng)在收到乙方離職證明后的______個工作日內(nèi)，按照本合同約定的支付計劃支付關(guān)心與情感支持費用。

2.乙方在離職后如需甲方協(xié)助處理與原工作相關(guān)的后續(xù)事宜，應(yīng)在需要協(xié)助的事項發(fā)生前______個工作日內(nèi)通知甲方，甲方應(yīng)在收到通知后______個工作日內(nèi)完成支付。

3.甲方支付關(guān)心與情感支持費用時，乙方應(yīng)確保其提供的個人信息真實、準確，如有虛假信息導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)責任。

四、額外費用

1.如因乙方原因?qū)е录追疆a(chǎn)生額外費用，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)費用。

2.如因不可抗力因素導(dǎo)致甲方無法按時支付關(guān)心與情感支持費用，甲方應(yīng)在不可抗力事件發(fā)生后______個工作日內(nèi)通知乙方，并盡力在合理期限內(nèi)完成支付。

五、支付方式變更

1.如雙方協(xié)商一致，可對本合同約定的支付方式進行變更，變更后的支付方式應(yīng)作為本合同的補充條款。

2.任何支付方式的變更均應(yīng)以書面形式進行，并由雙方簽字確認。

六、違約責任

1.如甲方未按本合同約定支付關(guān)心與情感支持費用，應(yīng)向乙方支付______%的違約金。

2.如乙方未按本合同約定履行義務(wù)，導(dǎo)致甲方產(chǎn)生額外費用，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)費用。

七、爭議解決

如因支付方式產(chǎn)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

違約與爭議解決機制：

一、違約行為及責任

1.若甲方未按本合同約定支付關(guān)心與情感支持費用，或甲方泄露乙方個人信息，或甲方未履行對乙方的關(guān)心與情感支持義務(wù)，視為甲方違約。

2.若乙方未如實提供個人信息，或乙方在離職后損害甲方聲譽和利益，或乙方未遵守職業(yè)道德和法律法規(guī)，視為乙方違約。

3.違約方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、恢復(fù)原狀等。

4.違約金的計算方式為：違約金額的______%，但最低不少于人民幣______元。

二、賠償方式

1.違約方應(yīng)在本合同約定的期限內(nèi)，向守約方支付違約金。

2.若違約行為造成守約方損失，違約方應(yīng)賠償守約方實際損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失和間接經(jīng)濟損失。

3.賠償金額應(yīng)在本合同約定的期限內(nèi)支付，逾期支付的，違約方應(yīng)按日支付______%的違約金。

三、爭議解決

1.本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

3.爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持溝通，不得采取任何可能損害對方利益的行為。

4.爭議解決過程中產(chǎn)生的合理費用，由敗訴方承擔。

四、適用法律

本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

五、管轄法院

本合同爭議解決過程中，雙方同意選擇合同簽訂地人民法院作為管轄法院。

六、不可抗力

1.如發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本合同無法履行或履行受到影響，雙方應(yīng)相互理解，并協(xié)商解決。

2.不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。

3.發(fā)生不可抗力事件后，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明材料。在不可抗力事件持續(xù)期間，本合同暫停履行。

4.不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)合同履行。如不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。

附則：

一、生效條件

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后，即具有法律效力，任何一方不得擅自變更或解除。

二、有效期

本合同的有效期為自合同生效之日起至乙方離職之日起止。乙方離職后，本合同自動終止，但甲方對乙方的關(guān)心與情感支持責任在本合同約定的期限內(nèi)繼續(xù)有效。

三、變更

1.本合同的任何變更，必須以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）確認。

2.本合同的變更部分，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，并對雙方具有約束力。

四、終止

1.本合同因乙方離職而自動終止。

2.如雙方協(xié)商一致，可書面解除本合同，并明確終止的具體日期。

3.本合同終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止，但雙方應(yīng)按照本合同約定繼續(xù)履行完畢對對方的關(guān)心與情感支持責任。

五、通知

1.任何一方需要通知另一方的事項，應(yīng)以書面形式進行，并送達至對方指定的地址。

2.通知送達的日期以實際送達或郵寄日期為準。

六、不可抗力

1.如發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本合同無法履行或履行受到影響，雙方應(yīng)相互理解，并協(xié)商解決。

2.不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。

3.發(fā)生不可抗力事件后，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明材料。

七、爭議解決

1.本合同的解釋、履行、變更、解除及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

2.如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同約定的終止條件成就時終止。

附件：

一、乙方離職證明

1.乙方離職證明原件，證明乙方已正式離職。

二、乙方個人信息

1.乙方的身份證復(fù)印件。

2.乙方的學(xué)歷證明復(fù)印件。

3.乙方的專業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）。

三、雙方協(xié)商文件

1.雙方就關(guān)心與情感支持問題達成一致意見的書面文件。

四、甲方提供的幫助和支持相關(guān)材料

1.甲方為乙方提供的職業(yè)咨詢和推薦服務(wù)記錄。

2.甲方協(xié)助乙方處理與原工作相關(guān)的后續(xù)事宜的記錄。

五、其他相關(guān)文件

1.本合同簽訂過程中的相關(guān)通信記錄。

2.雙方就本合同履行過程中產(chǎn)生的任何補充協(xié)議或備忘錄。

雙方簽字、蓋章及日期：

甲方（雇主）代表：

簽字：________