北京市事業(yè)單位聘用合同書范本

Word1/1北京市事業(yè)單位聘用合同書范本北京市事業(yè)單位聘用合同書范本編號(hào)：____________

北京市事業(yè)單位聘用合同書

北京市人事局制

甲方(聘用單位)

名稱：_________

法定代表人(托付代理人)：_________

地址：_________

郵政編碼：_________

乙方(受聘人)

姓名：_________

性別：_________

誕生年月：_________

文化程度：_________

身份證號(hào)碼：_________

家庭住址：_________

郵政編碼：_________

依據(jù)《北京市事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制試行方法》，經(jīng)甲乙雙方公平協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

聘用合同期限

第一條本合同期限自______年___月___日起，至______年___月___日止，其中試用期自______年___月___日起，至______年___月___日止。

二、工作內(nèi)容、條件和紀(jì)律

其次條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔(dān)當(dāng)崗位工作，并同意甲方規(guī)定的如下職責(zé)要求：

第三條甲方應(yīng)為乙方供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境、必要的工作條件和勞動(dòng)愛護(hù)，保障乙方的平安與健康。

第四條甲方依據(jù)工作需要，依法制定規(guī)章制度和工作紀(jì)律，負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行遵紀(jì)守法、職業(yè)道德、崗位技能、必備學(xué)問的教育與培訓(xùn)。

第五條乙方遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律;遵紀(jì)守法，遵守職業(yè)道德;樂觀參與甲方組織的培訓(xùn)，不斷提高學(xué)問水平和崗位技能。乙方違反甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理。

三、工作酬勞和保險(xiǎn)福利待遇

第六條甲方根據(jù)國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定，依據(jù)乙方完成工作任務(wù)狀況，每月以貨幣形式支付乙方的工作酬勞。

第七條乙方在合同期內(nèi)的工作時(shí)間、公休假日、女工愛護(hù)、因工(公)負(fù)傷或致殘和死亡待遇，非因工(公)負(fù)傷、患病醫(yī)療等待遇，甲方均根據(jù)國(guó)家及北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第八條甲乙雙方根據(jù)國(guó)家及北京市的規(guī)定參與保險(xiǎn)。

第九條甲方為乙方供應(yīng)以下福利待遇：

______________________________。

四、聘用合同的變更、解除

第十條甲乙雙方協(xié)商全都，可以變更本合同。

第十一條訂立本合同時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。甲方變更名稱的，

應(yīng)當(dāng)變更本合同的甲方名稱。

第十二條甲乙雙方協(xié)商全都，可以解除本合同。

第十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

(一)在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求的;

(二)連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年累計(jì)曠工超過2O個(gè)工作日的;

(三)未經(jīng)甲方同意，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的;

(四)違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)峻后果的;

(五)嚴(yán)峻擾亂工作秩序，致使甲方或者其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

(六)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的;

(七)國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十四條乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同，但應(yīng)提前3O天以書面形式通知乙方：

(一)患病或者非因工(公)負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不聽從由甲方支配的其他適當(dāng)工作的;

(二)年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖然同意調(diào)整工作崗位，但到新的崗位后考核仍不合格的;

(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議或乙方不聽從另行支配工作的。

上述狀況解除本合同的，甲方要為乙方供應(yīng)個(gè)月的自行擇業(yè)期，自行擇業(yè)期內(nèi)的待遇為：___________________。乙方自行擇業(yè)期滿后仍未就業(yè)的，由甲方依照本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定辦理

保險(xiǎn)關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

第十五條乙方考核不合格的，甲方可以調(diào)整其崗位，或者支配其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位。崗位變化后，甲方可以轉(zhuǎn)變乙方的崗位工資待遇。乙方無正值理由不同意變更的，甲方有權(quán)單方面解除本合同。

第十六條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十四條規(guī)定單方面解除合同：

(一)患病或者非因工(公)負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(二)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

(三)因工(公)負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)力量鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)丟失勞動(dòng)力量的;

(四)患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)峻疾病丟失勞動(dòng)力量或者精神病的;

(五)距國(guó)家規(guī)定的退休年齡1O年以內(nèi)的;

(六)屬于國(guó)家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形。

第十七條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)單方面解除本合同：

(一)在試用期內(nèi)的(國(guó)家規(guī)定雙方商定服務(wù)期限的除外);

(二)甲方未履行本合同的;

(三)考入一般高等院校的;

(四)被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的;

(五)依法服兵役的。

第十八條除本合同第十七條規(guī)定的情形外，乙方提出解除本合同，應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。乙方未能與甲方協(xié)商一

致的，乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作，連續(xù)履行本合同;6個(gè)月后乙方再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商全都的，乙方即可單方面解除本合同，并根據(jù)本合同其次十八條的商定擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。

第十九條乙方解除本合同后，違反規(guī)定使用或者允許他人使用甲方的學(xué)問產(chǎn)權(quán)、技術(shù)隱秘的，依法擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任。乙方在涉密崗位工作，其解除本合同，應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定。

五、聘用合同的終止、續(xù)訂

其次十條符合下列條件之一的，本合同即行終止：

(一)本合同期限屆滿的;

(二)本合同商定的終止條件消失的;

(三)乙方達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡的;

(四)乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的;

(五)甲方依法注銷的。

其次十一條本合同期限屆滿前，甲方應(yīng)當(dāng)提前3O日將終止或者續(xù)訂聘用合同意向以書面形式通知乙方，經(jīng)協(xié)商辦理終止或者續(xù)訂聘用合同手續(xù)。

其次十二條甲方依據(jù)本合同其次十條第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)、第(五)項(xiàng)規(guī)定終止本合同的，應(yīng)當(dāng)向乙方出具終止本合同的書面證明，并辦理有關(guān)手續(xù)。

其次十三條甲方與乙方解除、終止本合同后，應(yīng)根據(jù)本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方辦理保險(xiǎn)關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

其次十四條在續(xù)訂聘用合同時(shí)，乙方在甲方工作已滿25年或者連續(xù)工齡已滿10年且年齡距國(guó)家規(guī)定的退休年齡已不足1O年的，假如乙方提出訂立聘用至退休的合同的，甲方應(yīng)當(dāng)與其訂

立聘用至退休的合同。

其次十五條乙方患職業(yè)病或者因工(公)負(fù)傷并被勞動(dòng)力量鑒定機(jī)構(gòu)確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí)，要求續(xù)訂聘用合同的，甲方應(yīng)當(dāng)續(xù)訂聘用合同。

其次十六條乙方在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或者女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，本合同期限屆滿時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)將本合同的期限順延至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期期滿為止。

其次十七條本合同期限屆滿，因甲方未按本合同其次十一條辦理終止或者續(xù)訂聘用合同手續(xù)，乙方與甲方仍存在事實(shí)聘用關(guān)系的，甲方應(yīng)當(dāng)與乙方續(xù)訂聘用合同。甲乙雙方就聘用合同期限協(xié)商不全都的，其續(xù)訂的聘用合同期限從簽字之日起不得少于1年。

六、違反和解除本合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

其次十八條屬于下列情形之一的，由違約一方擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任：

(一)任何一方違反聘用合同規(guī)定的;

(二)本合同未到期，又不符合解除合同條件，由單方解除合同的;

(三)由于甲方緣由訂立的無效或部分無效聘用合同的。

違約一方擔(dān)當(dāng)?shù)倪`約賠償金額為：

其次十九條乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)后(含試用期間)提出解除本合同的，對(duì)甲方培訓(xùn)費(fèi)的補(bǔ)償金額為：

試用期間，甲方解除本合同，乙方不擔(dān)當(dāng)培訓(xùn)違約金。

第三十條屬下列狀況之一解除本合同的，甲方應(yīng)依據(jù)乙方在

甲方工作的年限，發(fā)給肯定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

(一)甲方提出解除本合同，乙方同意解除的;

(二)符合本合同第十四條規(guī)定情形，由甲方單方面解除本合同的;

(三)因甲方未履行本合同，乙方解除本合同的。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以乙方在甲方每工作1年，支付乙方1個(gè)月的上年月平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，乙方工作不滿1年的按1年計(jì)算;月平均工資低于本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的按本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算;月平均工資高于全市事業(yè)單位月平均工資3倍以上的，按3倍計(jì)算。

七、甲乙雙方商定的其他內(nèi)容

第三十一條甲乙雙方商定本合同增加以下內(nèi)容：

八、人事爭(zhēng)議處理

第三十二條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無效的，當(dāng)事人可向上級(jí)行政主管部門申請(qǐng)調(diào)解和處理或者向人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，仲裁結(jié)果對(duì)爭(zhēng)議雙方具有約束力。

九、其他

第三十三條本合同未盡事宜或與國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十四條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第三十五條本合同的附件如下：

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字或蓋章)：_________

法定代表人：_________

或托付代理人(簽字或蓋章)

簽證機(jī)關(guān)看法：_________

簽證機(jī)關(guān)印章：_________

簽證員印章：_________

______年___月___日

簽訂日期：______年___月___日

聘用合同續(xù)訂書

本次續(xù)訂聘用合同生效日期自______年___月___日起，至______年___月___日止。

甲方(蓋章)：_________乙