離職員工招聘替代計(jì)劃

離職員工招聘替代計(jì)劃編號(hào)：__________

甲方（招聘方）名稱：__________

甲方（招聘方）地址：__________

乙方（離職員工）名稱：__________

乙方（離職員工）地址：__________

鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)擬招聘一名具備乙方工作經(jīng)驗(yàn)及能力的人員，以替代離職員工的工作崗位，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的：甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，招聘一名具備乙方工作經(jīng)驗(yàn)及能力的人員，以替代離職員工的工作崗位，確保公司業(yè)務(wù)平穩(wěn)過(guò)渡。

二、合同背景：乙方因個(gè)人原因，決定離開甲方，甲方為保障業(yè)務(wù)連續(xù)性，特制定本離職員工招聘替代計(jì)劃。

雙方的責(zé)任和義務(wù)：

甲方責(zé)任和義務(wù)：

1.甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后三十日內(nèi)，按照乙方的工作經(jīng)驗(yàn)及能力要求，發(fā)布招聘信息，并通過(guò)合法渠道廣泛招募合適人選。

2.甲方應(yīng)確保招聘過(guò)程中公平、公正，不得歧視任何應(yīng)聘者，為應(yīng)聘者提供平等的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)。

3.甲方應(yīng)在收到乙方離職通知后三十日內(nèi)，完成招聘工作，并將招聘結(jié)果通知乙方。

4.甲方應(yīng)與被招聘人員簽訂正式勞動(dòng)合同，并按照國(guó)家及地方相關(guān)政策法規(guī)，為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。

5.甲方應(yīng)確保新招聘人員具備乙方離職崗位所需的工作能力和素質(zhì)，并在必要時(shí)提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。

6.甲方應(yīng)在本協(xié)議履行期間，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方合法權(quán)益。

乙方責(zé)任和義務(wù)：

1.乙方應(yīng)在甲方招聘過(guò)程中，積極配合甲方完成招聘工作，提供真實(shí)、準(zhǔn)確的工作經(jīng)驗(yàn)和能力信息。

2.乙方應(yīng)在甲方通知其被招聘后，按照甲方要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理離職手續(xù)，并按照國(guó)家及地方相關(guān)政策法規(guī)，完成離職交接工作。

3.乙方在離職期間，不得泄露甲方商業(yè)秘密，不得損害甲方利益。

4.乙方應(yīng)按照甲方要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成離職后的工作交接，確保甲方業(yè)務(wù)不受影響。

5.乙方在離職后，不得以任何形式損害甲方的聲譽(yù)，不得在離職后從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。

雙方權(quán)利：

1.甲方享有在招聘過(guò)程中，根據(jù)實(shí)際需求調(diào)整招聘條件、招聘方式等權(quán)利。

2.乙方享有在招聘過(guò)程中，獲得公平待遇、合法權(quán)益的權(quán)利。

雙方義務(wù)：

1.甲方有義務(wù)保障乙方在招聘過(guò)程中的合法權(quán)益，不得以任何形式對(duì)乙方進(jìn)行不公平待遇。

2.乙方有義務(wù)在招聘過(guò)程中，遵守誠(chéng)實(shí)守信原則，不得提供虛假信息。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

本合同的總金額為人民幣_(tái)_________元整（￥__________），該金額包含但不限于招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、薪酬、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等所有相關(guān)費(fèi)用。

二、支付方式

1.招聘費(fèi)用：甲方應(yīng)在招聘工作啟動(dòng)后五個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付人民幣_(tái)_________元作為招聘費(fèi)用，該費(fèi)用用于覆蓋招聘過(guò)程中的相關(guān)支出。

2.薪酬支付：

a.乙方入職后，甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)，支付乙方的基本工資、績(jī)效工資等，具體支付標(biāo)準(zhǔn)詳見附件《薪酬結(jié)構(gòu)表》。

b.乙方入職后的第一個(gè)月，甲方應(yīng)支付當(dāng)月薪酬的80%作為預(yù)付款，剩余20%將在乙方完成入職培訓(xùn)并正式上崗后支付。

c.乙方入職后的每個(gè)自然月，甲方應(yīng)在次月的前五個(gè)工作日內(nèi)支付當(dāng)月薪酬。

3.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：

a.甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策法規(guī)，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，具體繳納比例及金額以當(dāng)?shù)匾?guī)定為準(zhǔn)。

b.甲方應(yīng)在每月的支付薪酬時(shí)，一并支付乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。

4.額外費(fèi)用：

a.如因乙方原因?qū)е抡衅腹ぷ餮悠诨蛐桀~外支付費(fèi)用，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。

b.如因甲方原因?qū)е抡衅腹ぷ餮悠诨蛐桀~外支付費(fèi)用，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。

三、支付條件

1.甲方在支付任何款項(xiàng)前，應(yīng)確認(rèn)乙方已履行相應(yīng)的合同義務(wù)。

2.甲方在支付薪酬時(shí)，應(yīng)確保乙方已提供有效的工資支付申請(qǐng)。

3.甲方在支付社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金時(shí)，應(yīng)確保相關(guān)手續(xù)齊全，且乙方已確認(rèn)收到。

四、支付時(shí)間

本合同項(xiàng)下的所有款項(xiàng)支付，均應(yīng)在約定的支付時(shí)間內(nèi)完成，具體支付時(shí)間以本合同附件或雙方另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。

違約與爭(zhēng)議解決機(jī)制：

一、違約責(zé)任

1.甲方違約情形：

a.甲方未按約定時(shí)間支付乙方薪酬或相關(guān)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的_____%計(jì)算，并按每日萬(wàn)分之_____%計(jì)收滯納金。

b.甲方未按約定完成招聘工作，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，應(yīng)賠償乙方相應(yīng)損失。

c.甲方泄露乙方商業(yè)秘密或損害乙方合法權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2.乙方違約情形：

a.乙方未按約定時(shí)間完成工作交接或泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按甲方損失金額的_____%計(jì)算。

b.乙方未按約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損的，應(yīng)賠償甲方相應(yīng)損失。

二、爭(zhēng)議解決

1.爭(zhēng)議解決方式：

a.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。

b.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

c.雙方也可選擇仲裁方式解決爭(zhēng)議，仲裁機(jī)構(gòu)為__________，仲裁裁決為終局裁決。

2.適用法律：

本合同適用中華人民共和國(guó)法律，包括但不限于《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等。

3.管轄法院：

本合同的爭(zhēng)議解決，如選擇訴訟方式，由合同簽訂地人民法院管轄。

三、違約金與賠償

1.違約金：

a.甲方違約時(shí)，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。

b.乙方違約時(shí)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。

2.賠償：

a.如一方違約導(dǎo)致另一方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

b.賠償金額應(yīng)足以彌補(bǔ)受損方的實(shí)際損失，包括直接損失和間接損失。

四、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。合同期滿后，如雙方無(wú)異議，可續(xù)簽本合同。

附則：

一、生效條件

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，但以下條件滿足后方可正式生效：

1.甲方已按照合同約定支付了首期款項(xiàng)；

2.乙方已按照合同約定提交了相關(guān)材料，并通過(guò)甲方的資格審查；

3.雙方已就合同內(nèi)容達(dá)成一致，并簽署本合同。

二、有效期

本合同的有效期為______年，自合同生效之日起計(jì)算。合同期滿后，如雙方無(wú)異議，可協(xié)商續(xù)簽本合同。

三、變更和終止條款

1.變更：

a.本合同的任何變更，必須以書面形式經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)，方可生效。

b.任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容，否則變更無(wú)效。

2.終止：

a.本合同因以下原因終止：

i.合同約定的期限屆滿；

ii.雙方協(xié)商一致解除合同；

iii.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；

iv.一方違約，經(jīng)另一方通知后未能在合理期限內(nèi)糾正；

v.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

b.合同終止后，雙方應(yīng)立即終止所有權(quán)利和義務(wù)，并按照約定完成剩余工作。

c.合同終止不影響雙方因違約行為而產(chǎn)生的索賠權(quán)利。

四、通知

1.除非合同另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對(duì)方在合同中指定的地址。

2.通知應(yīng)在送達(dá)對(duì)方后生效。

五、不可抗力

1.不可抗力是指因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致合同無(wú)法履行的情形。

2.發(fā)生不可抗力事件的一方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明文件。

3.不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問題；如協(xié)商不成，可終止合同或部分條款。

六、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。

附件：

一、需求文檔

1.《離職員工工作職責(zé)說(shuō)明書》：詳細(xì)描述離職員工的工作職責(zé)、工作流程及工作要求。

2.《招聘需求說(shuō)明書》：明確新招聘人員的崗位要求、技能要求、教育背景等。

二、設(shè)計(jì)方案

1.《招聘方案》：包括招聘渠道、招聘流程、時(shí)間安排等。

三、技術(shù)規(guī)格

1.《崗位職責(zé)技術(shù)規(guī)格》：明確新招聘人員所需具備的技術(shù)能力和操作規(guī)范。

四、各類證件復(fù)印件

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件；

3.乙方專業(yè)技術(shù)資格證書復(fù)印件（如有）；

4.乙方離職證明復(fù)印件；

5.乙方無(wú)犯罪記錄證明復(fù)印件。

五、其他

1.《薪酬結(jié)構(gòu)表》：詳細(xì)列出乙方的薪酬構(gòu)成，包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等；

2.《培訓(xùn)計(jì)劃》：明確乙方入職后的培訓(xùn)內(nèi)容和時(shí)間安排；