部門員工離職方案

部門員工離職方案編號(hào)：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）名稱：__________

甲方地址：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）名稱：__________

乙方地址：__________

鑒于甲方為滿足組織發(fā)展需要，對(duì)部門員工進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整，現(xiàn)就乙方離職事宜，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的：明確甲方與乙方之間關(guān)于乙方離職的權(quán)益、責(zé)任及義務(wù)，確保雙方合法權(quán)益得到保障。

二、合同背景：乙方因個(gè)人原因，經(jīng)與甲方協(xié)商一致，同意離職。

三、合同期限：自本合同簽訂之日起生效，至乙方離職手續(xù)辦理完畢之日止。

雙方的責(zé)任和義務(wù)：

一、甲方責(zé)任與義務(wù)：

1.甲方應(yīng)確保乙方在合同履行期間享有與職位相符的勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇和勞動(dòng)條件。

2.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和公司制度，為乙方提供必要的工作環(huán)境和安全保障。

3.甲方應(yīng)在乙方離職前，為乙方提供相應(yīng)的離職培訓(xùn)，幫助乙方更好地適應(yīng)新工作或生活。

4.甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，在乙方離職手續(xù)辦理完畢后，支付乙方應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

5.甲方應(yīng)妥善保管乙方的個(gè)人信息和檔案資料，確保其不被泄露或?yàn)E用。

6.甲方應(yīng)在乙方離職后，按照國家規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。

二、乙方責(zé)任與義務(wù)：

1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，履行崗位職責(zé)。

2.乙方應(yīng)按照甲方要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量和效率。

3.乙方在離職前，應(yīng)提前向甲方提出離職申請(qǐng)，并按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。

4.乙方在離職前，應(yīng)將手頭工作交接給甲方指定人員，確保工作銜接。

5.乙方在離職前，應(yīng)配合甲方進(jìn)行離職面談，如實(shí)陳述離職原因。

6.乙方在離職后，應(yīng)保持與甲方的聯(lián)系，遵守保密協(xié)議，不得泄露公司機(jī)密。

三、雙方權(quán)利：

1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行工作職責(zé)，并對(duì)乙方的工作績效進(jìn)行考核。

2.甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行離職前的培訓(xùn)，幫助乙方更好地適應(yīng)離職后的生活。

3.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

4.乙方有權(quán)要求甲方在離職手續(xù)辦理完畢后，辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。

四、爭議解決：

1.雙方在履行合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成，可提交甲方所在地人民法院訴訟解決。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

1.本合同總金額為人民幣_(tái)_________元（大寫：__________）。

2.本合同金額包括但不限于乙方離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、離職手續(xù)辦理費(fèi)用及相關(guān)福利待遇。

二、支付方式

1.乙方離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

a.乙方離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額為人民幣_(tái)_________元，按以下比例和條件支付：

i.離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額的__________%在乙方提交離職申請(qǐng)后立即支付；

ii.離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額的__________%在乙方完成工作交接并辦理完畢離職手續(xù)后支付；

iii.離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額的__________%在乙方離職后一個(gè)月內(nèi)支付。

b.上述支付金額中，如乙方存在未了結(jié)的工作或責(zé)任，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整支付金額。

2.離職手續(xù)辦理費(fèi)用及相關(guān)福利待遇：

a.離職手續(xù)辦理費(fèi)用及相關(guān)福利待遇總額為人民幣_(tái)_________元，在乙方完成工作交接并辦理完畢離職手續(xù)后一次性支付。

b.如乙方在離職前因個(gè)人原因造成公司經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)從上述費(fèi)用中扣除相應(yīng)賠償金額。

三、支付時(shí)間

1.甲方應(yīng)在每個(gè)支付節(jié)點(diǎn)前__________個(gè)工作日內(nèi)，按照本合同約定的支付比例和條件，向乙方支付相應(yīng)款項(xiàng)。

2.甲方應(yīng)在乙方離職手續(xù)辦理完畢后的__________個(gè)工作日內(nèi)，支付乙方離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)淖詈蟛糠帧?/p>

四、支付條件

1.乙方應(yīng)確保在離職前完成所有工作交接，不得遺留未了事項(xiàng)。

2.乙方應(yīng)確保在離職前簽署所有必要的文件，包括但不限于離職證明、保密協(xié)議等。

3.乙方應(yīng)確保在離職后遵守保密協(xié)議，不得泄露公司機(jī)密。

五、支付方式變更

1.如有特殊情況需要變更支付方式，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式修改本合同相關(guān)條款。

2.任何未經(jīng)雙方書面同意的支付方式變更，均視為無效。

六、違約責(zé)任

1.若甲方未按本合同約定支付款項(xiàng)，應(yīng)向乙方支付_____%的違約金。

2.若乙方未按本合同約定履行相關(guān)義務(wù)，應(yīng)向甲方支付_____%的違約金。

違約與爭議解決機(jī)制：

一、違約責(zé)任

1.甲方違約情形：

a.甲方未按本合同約定支付乙方應(yīng)得款項(xiàng)的，應(yīng)向乙方支付未支付款項(xiàng)_____%的違約金。

b.甲方違反保密協(xié)議，泄露乙方個(gè)人信息或公司機(jī)密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。

2.乙方違約情形：

a.乙方未按本合同約定完成工作交接或未遵守保密協(xié)議的，應(yīng)向甲方支付_____%的違約金。

b.乙方在離職后違反競業(yè)禁止條款的，應(yīng)向甲方支付_____%的違約金。

二、爭議解決

1.爭議解決方式：

a.雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決爭議。

b.如協(xié)商不成，雙方可選擇以下任一爭議解決方式：

i.訴訟：爭議雙方可選擇向甲方所在地人民法院提起訴訟。

ii.仲裁：爭議雙方可選擇將爭議提交至具有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。

iii.調(diào)解：爭議雙方可選擇由第三方調(diào)解人進(jìn)行調(diào)解。

2.適用法律：

a.本合同及其爭議解決均適用中華人民共和國法律。

3.管轄法院：

a.如雙方選擇訴訟解決爭議，甲方所在地人民法院為管轄法院。

4.爭議解決程序：

a.雙方應(yīng)在本合同簽訂之日起______個(gè)工作日內(nèi)，就爭議解決方式達(dá)成一致。

b.爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)盡力在______個(gè)工作日內(nèi)通過協(xié)商解決爭議。

c.如協(xié)商不成，任何一方均可根據(jù)本合同約定的爭議解決方式提出解決請(qǐng)求。

三、違約金和賠償

1.違約金和賠償金額應(yīng)足以彌補(bǔ)守約方因違約所遭受的直接損失和合理費(fèi)用。

2.若違約行為導(dǎo)致守約方遭受間接損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

四、其他

1.本合同違約與爭議解決機(jī)制為本合同不可分割的一部分，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

2.如本合同違約與爭議解決機(jī)制與法律、法規(guī)相沖突，以法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

附則：

一、生效條件

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同經(jīng)雙方代表簽字（或蓋章）后，自甲方支付乙方首期款項(xiàng)之日起正式生效。

二、有效期

1.本合同的有效期為自合同生效之日起至乙方離職手續(xù)辦理完畢之日止。

2.合同到期后，如雙方無特殊約定，本合同自動(dòng)終止。

三、變更

1.本合同的任何變更均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方代表簽字（或蓋章）后生效。

2.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。

四、終止

1.本合同因以下原因終止：

a.乙方離職手續(xù)辦理完畢；

b.雙方協(xié)商一致解除合同；

c.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；

d.一方違約，另一方依法解除合同。

2.合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。

五、通知

1.除非本合同另有約定，任何一方發(fā)出的通知應(yīng)以書面形式，通過掛號(hào)信、快遞或電子郵件等方式送達(dá)對(duì)方。

2.通知送達(dá)時(shí)間以實(shí)際收到為準(zhǔn)，如采用電子郵件方式，以發(fā)送成功并收到對(duì)方確認(rèn)回復(fù)為準(zhǔn)。

六、爭議處理

1.如本合同在履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可根據(jù)本合同約定的爭議解決方式提出解決請(qǐng)求。

七、不可抗力

1.不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。

2.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并采取措施減輕損失。

3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商延期履行或解除合同。

八、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

一、需求文檔

1.部門員工離職方案需求文檔，詳細(xì)描述了離職方案的目標(biāo)、實(shí)施步驟、預(yù)期效果等。

二、離職通知函模板

1.乙方離職通知函模板，用于甲方正式通知乙方離職事宜。

三、離職手續(xù)辦理指南

1.離職手續(xù)辦理指南，指導(dǎo)乙方如何辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、薪資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。

四、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法說明

1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法說明，詳細(xì)說明經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算依據(jù)、計(jì)算公式及支付標(biāo)準(zhǔn)。

五、保密協(xié)議

1.保密協(xié)議，約定乙方在離職后對(duì)甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。

六、競業(yè)禁止協(xié)議

1.競業(yè)禁止協(xié)議，約定乙方在離職后一定期限內(nèi)不得從事與甲方同業(yè)競爭的業(yè)務(wù)。

七、離職證明模板

1.離職證明模板，用于甲方向乙方出具離職證明，證明乙方離職時(shí)間、離職原因等。

八、相關(guān)法律法規(guī)和政策文件

1.國家及地方關(guān)于員工離職的相關(guān)法律法規(guī)和政策文件，為雙方提供法律依據(jù)。

九、乙方個(gè)人簡歷